“正風(fēng)肅紀(jì)、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境”-資料下載頁
2024-10-25 13:00本頁面
【正文】 各種資源上下工夫，謀求新的突破。既要注重解決一企一戶中存在的困難，更要破解事關(guān)群眾根本利益、涉及全局和影響長遠(yuǎn)的難題。二要敢于負(fù)責(zé)。明確各項(xiàng)目標(biāo)和任務(wù)的職責(zé)和分工，建立健全化解矛盾、破解難題責(zé)任制，只要有利于改革、發(fā)展和穩(wěn)定的事就要敢抓敢管，解決辦法既要有臨時性、應(yīng)急性措施，更要有政策性、機(jī)制性策略。三要敢于爭取。圍繞當(dāng)前影響發(fā)展的各種“瓶頸”制約，立足實(shí)情用足用活政策，通過積極拓寬渠道、整合資源、統(tǒng)籌把握等方式爭取政策支持、項(xiàng)目傾斜、資金幫助，匯聚發(fā)展合力。四是敢于公開。凡是群眾關(guān)心、社會關(guān)注的關(guān)鍵問題要公開，尤其是與群眾切身利益攸關(guān)或容易產(chǎn)生“暗箱操作”造成不公平的事項(xiàng)要公開。積極推進(jìn)電子政務(wù)和陽光政務(wù)信息工程，打造透明快捷、便民利民的服務(wù)平臺。職場新人類，普遍性的沒有多少時間概念?？匆娛虑榫妥觯瑢ψ约旱墓ぷ鲿r間沒有具體的安排，也不清楚自己的時間到底是怎么損失的，也不明白自己所花費(fèi)的時間是否合理。拿到一份領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)，不明確自己能夠多長時間做出來，沒有潛意識里的強(qiáng)制性概念。對于時間概念不強(qiáng)的問題，應(yīng)該從2個方面著手進(jìn)行處理。了解自己的時間分配，找出浪費(fèi)的原因，分析如何解決這個時間的浪費(fèi)問題；建立和強(qiáng)化時間概念，利用日程表記錄每天的工作內(nèi)容，要時刻清楚，這小時我干什么？工作統(tǒng)籌能力不足。這個能力的提高，是跟新人類在職場的時間的長短成正比的。這個能力的缺失使得新人類無法合理安排自己的工作，不能夠按照事情的輕重緩急、進(jìn)行合理的安排工作，往往導(dǎo)致一個任務(wù)沒有完成，因?yàn)樯纤敬叽倭硪粋€任務(wù)，而放棄原來的任務(wù)趕緊完成上司的緊急任務(wù)，等上司的緊急任務(wù)完成了，自己第一個做的任務(wù)卻因?yàn)闀r間長，又不得不重新清理思路導(dǎo)致時間的浪費(fèi)。針對工作統(tǒng)籌能力的提高，需要從以下幾個方面著手處理。先把已經(jīng)確定時間的任務(wù)羅列出來，并根據(jù)已確定時間間隔安排其他工作；逐步培養(yǎng)自己的日程安排能力，根據(jù)自己的喜好，將相應(yīng)的任務(wù)安排在合適的時間段里；相似的工作排在一起，盡量減少主觀思維上的變化；工作不要排的太滿，始終給自己保留一定的彈性時間。任務(wù)分解能力不足。有些復(fù)雜的工作，工作多年的好手，會仔細(xì)的把這個復(fù)雜的工作進(jìn)行拆解，并逐步分類，以各個完成。然而新人類并不具備任務(wù)分解的能力，這導(dǎo)致了缺乏思路無從下手，越想越繁雜，無法很好的系統(tǒng)的完成該項(xiàng)工作。對于任務(wù)分解能力上的不足，這需要新人類時刻保有項(xiàng)目管理的概念，不論事情巨細(xì)大小，一律按照項(xiàng)目案來處理，抓到問題就分解，按類別來逐步逐步完成自己的工作，形成自己的任務(wù)分解能力。實(shí)際上，這些能力具備了，新人類也步入了老人類的行列了。如果此時你問他的話，他也會象上面那樣回答這個時間問題了。第五篇：正風(fēng)肅紀(jì) 創(chuàng)優(yōu)環(huán)境正風(fēng)肅紀(jì)創(chuàng)優(yōu)環(huán)境——觀4月11日《焦點(diǎn)訪談》后感4月19日，我局統(tǒng)一組織收看了中央電視臺綜合頻道4月11日首播的《焦點(diǎn)訪談》欄目以“整風(fēng)肅紀(jì)在行動”為主要內(nèi)容的節(jié)目。通過收看《焦點(diǎn)訪談》節(jié)目，使我們工作人員隊(duì)伍保持了思想上、政治上、組織上、作風(fēng)上的先進(jìn)性和純潔性，有力地促進(jìn)我局作風(fēng)建設(shè)?，F(xiàn)將我個人的學(xué)習(xí)體會匯報如下：一、強(qiáng)化進(jìn)取意識。大力發(fā)揚(yáng)奮發(fā)有為的工作作風(fēng)，確保真抓實(shí)干。始終保持奮發(fā)有為、昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動性，以飽滿的工作激情，把心思凝聚在工作上，把功夫下到抓貫徹落實(shí)上，用最大的努力去爭取最好的業(yè)績。二、強(qiáng)化責(zé)任意識。強(qiáng)化意識必須牢記單位的職責(zé)，把全心全意為人民服務(wù)作為每個職工的終生追求和義不容辭的責(zé)任，實(shí)實(shí)在在地為群眾辦實(shí)事、辦好事，誠心誠意為人民服務(wù)，吃苦在前、享受在后、強(qiáng)化內(nèi)部管理、樹立單位的良好形象。三、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。作風(fēng)建設(shè)不能單單依靠督查來進(jìn)行，干部職工個人要知理識趣，各司其職，提高個人的官德人品修養(yǎng)，加強(qiáng)自我約束；認(rèn)清形勢，把握態(tài)勢，在大環(huán)境、大形勢下樹立自身的奮斗目標(biāo)，勤勉踏實(shí)地工作，努力實(shí)現(xiàn)個人價值。嚴(yán)肅紀(jì)律，按時上下班，堅持掛牌上崗；轉(zhuǎn)變作風(fēng)，堅決杜絕“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”現(xiàn)象；提高效率，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、突破問題，有效處理各項(xiàng)工作中的難點(diǎn)重點(diǎn)。四、發(fā)揮黨員作用。作為一名黨員要把作風(fēng)紀(jì)律整頓作為推動中心工作的契機(jī)，把作風(fēng)建設(shè)視為干部職工安身立命之本，以良好的工作作風(fēng)開展作風(fēng)紀(jì)律整頓“邊整邊改”工作，做表率、走前列。要針對作風(fēng)紀(jì)律方面存在的問題，在我局認(rèn)真開展自查自糾活動，進(jìn)一步完善、健全、規(guī)范制度，用制度形成高效規(guī)范的工作秩序，提高服務(wù)水平，提升工作效能，力爭在短時間內(nèi)作風(fēng)紀(jì)律有大改觀大變化。2013年4月19日
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