【正文】 【答案】BC【解析】采取預(yù)收款方式銷售貨物的，增值稅納稅義務(wù)發(fā)生時(shí)間為貨物發(fā)出的當(dāng)天。，正確的是()。A.(117000+3510)17%=(元)247。(1+17%)17%=17000(元)C.(117000+3510)247。(1+17%)17%=17510(元)17%=19890(元)【答案】C【解析】(1)包裝費(fèi)屬于價(jià)外費(fèi)用，應(yīng)價(jià)稅分離后并入銷售額計(jì)稅，選項(xiàng)BD錯(cuò)誤。(2)“117000元”為含稅貨款，“3510元”亦為含稅金額，均應(yīng)作價(jià)稅分離處理，選項(xiàng)A錯(cuò)誤，選項(xiàng)C正確。，正確的是()。247。(15%)5%=900(元)B.(39900+17100)247。(15%)5%=3000(元)C.(39900+17100)5%=2850(元)5%=855(元)【答案】B【解析】委托加工的應(yīng)稅消費(fèi)品，按照受托方的同類消費(fèi)品的銷售價(jià)格計(jì)算納稅，沒(méi)有同類消費(fèi)品銷售價(jià)格的(甲餐具生產(chǎn)廠無(wú)同類木制一次性筷子銷售價(jià)格)，按照組成計(jì)稅價(jià)格計(jì)算納稅。組成計(jì)稅價(jià)格=(材料成本+加工費(fèi))247。(1消費(fèi)稅比例稅率)=(39900+17100)247。(15%)=60000(元)。應(yīng)代收代繳消費(fèi)稅=組成計(jì)稅價(jià)格消費(fèi)稅稅率=600005%=3000(元)。營(yíng)改增納稅人【大題不定項(xiàng)選擇題】甲公司為增值稅一般納稅人，主要從事貨物運(yùn)輸服務(wù)，2014年8月有關(guān)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)如下：(1)購(gòu)進(jìn)辦公用小轎車(chē)1部，取得增值稅專用發(fā)票上注明的稅額為25500元。購(gòu)進(jìn)貨車(chē)用柴油，取得增值稅專用發(fā)票上注明的稅額為51000元。(2)購(gòu)進(jìn)職工食堂用貨物，取得增值稅專用發(fā)票上注明的稅額為8500元。(3)提供貨物運(yùn)輸服務(wù)，取得含增值稅價(jià)款1110000元，同時(shí)收取保價(jià)費(fèi)2220元。(4)提供貨物裝卸搬運(yùn)服務(wù)，取得含增值稅價(jià)款31800元，因損壞所搬運(yùn)貨物，向客戶支付賠償款5300元。(5)提供貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)，取得含增值稅價(jià)款116600元，另外收取貨物逾期保管費(fèi)21200元。已知：交通運(yùn)輸業(yè)服務(wù)增值稅稅率為11%，物流輔助服務(wù)增值稅稅率為6%，上期留抵增值稅稅額6800元，取得的增值稅專用發(fā)票已通過(guò)稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)證。要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。，準(zhǔn)予抵扣的是()。【答案】ACD【解析】選項(xiàng)B：購(gòu)進(jìn)貨物用于集體福利、個(gè)人消費(fèi)，對(duì)應(yīng)的進(jìn)項(xiàng)稅額不得抵扣。，正確的是()。A.(1110000+2220)11%=(元)11%=122100(元)C.(1110000+2220)247。(1+11%)11%=110220(元)(1+11%)11%=135531(元)【答案】C【解析】甲公司提供貨物運(yùn)輸服務(wù)同時(shí)收取的保價(jià)費(fèi)，應(yīng)作為價(jià)外費(fèi)用處理。因此，甲公司當(dāng)月提供貨物運(yùn)輸服務(wù)應(yīng)確認(rèn)的增值稅銷項(xiàng)稅額=(1110000+2220)247。(1+11%)11%=110220(元)。，正確的是()。A.(318005300)6%=1590(元)6%=1908(元)247。(1+6%)6%=1800(元)D.(318005300)247。(1+6%)6%=1500(元)【答案】C【解析】向客戶“支付”(而非“收取”)的賠償款，不屬于甲公司的收入，不得從銷售額中扣除。因此，甲公司當(dāng)月提供貨物裝卸搬運(yùn)服務(wù)應(yīng)確認(rèn)的增值稅銷項(xiàng)稅額=31800247。(1+6%)6%=1800(元)。，正確的是()。(1+6%)6%=(元)6%=6996(元)C.(116600+21200)6%=8268(元)D.(116600+21200)247。(1+6%)6%=7800(元)【答案】D【解析】甲公司收取的貨物逾期保管費(fèi)屬于在保管期逾期期間取得的貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)收入，應(yīng)當(dāng)依法并入提供貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)取得的銷售額計(jì)算銷項(xiàng)稅額。因此，甲公司當(dāng)月提供貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)應(yīng)確認(rèn)的增值稅銷項(xiàng)稅額=(116600+21200)247。(1+6%)6%=7800(元)。（本文來(lái)自東奧會(huì)計(jì)在線）第四篇：初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》第四章習(xí)題第四章 個(gè)人所得稅法律制度考情分析本章是初級(jí)經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)中的重點(diǎn)章節(jié)；考題中涉及本章的題型有單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、判斷題、不定項(xiàng)選擇題。2012年的分值占11分?！纠}單選題】錢(qián)某在一次演出中取得收入10000元。已知?jiǎng)趧?wù)報(bào)酬所得每次收入不得超過(guò)4000元的，減除費(fèi)用800元，4000元以上的，減除20%的費(fèi)用，適用稅率為20%。錢(qián)某應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅稅額為（）元。（2012年）『正確答案』B『答案解析』本題考核勞務(wù)報(bào)酬所得的計(jì)算。應(yīng)繳納個(gè)人所得稅＝10000（1－20%）20%＝1600（元）【例題單選題】鄭某2011年3月在某公司舉行的有獎(jiǎng)銷售活動(dòng)中獲得獎(jiǎng)金12 000元，領(lǐng)獎(jiǎng)時(shí)發(fā)生交通費(fèi)600元、食宿費(fèi)400元（均由鄭某承擔(dān)）。在頒獎(jiǎng)現(xiàn)場(chǎng)鄭某直接向某大學(xué)圖書(shū)館捐款3 000元。已知偶然所得適用的個(gè)人所得稅稅率為20%。鄭某中獎(jiǎng)收入應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅稅額為（）元。（2011年）『正確答案』D『答案解析』偶然所得按收入全額計(jì)征個(gè)人所得稅，不扣除任何費(fèi)用，應(yīng)納稅額=1200020%=2400（元）?！纠}多選題】根據(jù)個(gè)人所得稅法律制度的規(guī)定，下列所得中，免予繳納個(gè)人所得稅的有（）。（2012年）『正確答案』ACD『答案解析』本題考核個(gè)人所得稅的免征范圍。保險(xiǎn)賠款、退休工資和軍人轉(zhuǎn)業(yè)費(fèi)、復(fù)員費(fèi)屬于個(gè)人所得稅免征的范圍。公司職工取得的用于購(gòu)買(mǎi)企業(yè)國(guó)有股權(quán)的勞動(dòng)分紅，按“工資、薪金所得”項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅。233網(wǎng)校第五篇：2016年會(huì)計(jì)職稱《初級(jí)經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》章節(jié)習(xí)題2016年會(huì)計(jì)職稱《初級(jí)經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》章節(jié)習(xí)題（5）單選題某公司職工張某的月平均工資為13000元，當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY為4000元。根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定，張某個(gè)人在繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，其繳費(fèi)工資基數(shù)為()元。 某公司職工徐某的月平均工資為10000元，當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY為3000元。根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定，徐某每月應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)為()元。 根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，不需要職工個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的是()。 根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)職工個(gè)人賬戶的表述中，不正確的是()。 ，其個(gè)人賬戶中的余額可以全部依法繼承根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的表述中，不正確的是()。，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿15年的，可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的，可以領(lǐng)取傷殘津貼，所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金，所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付，其個(gè)人賬戶中的余額可以全部依法繼承張某失業(yè)前，用人單位和本人累計(jì)繳納了8年失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定，張某領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為()。 根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定，失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的最長(zhǎng)期限為()。 根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定，重新就業(yè)后。再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算，但最長(zhǎng)不得超過(guò)()。 參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由()支付。 根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于生育保險(xiǎn)的表述中，正確的是()。，所需資金由該職工的用人單位支付 ，所需資金從生育保險(xiǎn)基金中支付 ，所需資金由該職工的用人單位支付 ，所需資金從生育保險(xiǎn)基金中支付1根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起一定期限內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，該期限是指()。 1根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定，下列情形中，不認(rèn)定為工傷的是()。 ，由于工作原因受到傷害，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害1根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定，職工因工傷死亡，其近親屬享受從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金的待遇。其中，喪葬補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)是()。 1根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定，職工因工傷死亡，其近親屬享受從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金的待遇。其中，一次性工亡補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)是()。 1根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定，下列費(fèi)用中，由工傷保險(xiǎn)基金支付的是()。，職工應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金 ，職工應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼1根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定，下列費(fèi)用中，由用人單位支付的是()。，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi) 多選題1張某于2010年1月1日起開(kāi)始在甲公司工作，直到2010年4月1日，甲公司的勞動(dòng)人事部門(mén)才書(shū)面通知張某訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列表述中，正確的有()。，甲公司仍需向張某每月支付2倍的工資，計(jì)算期間為1月1日～3月31日，甲公司仍需向張某每月支付2倍的工資，計(jì)算期間為2月1日～3月31日，甲公司應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知張某終止勞動(dòng)關(guān)系，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，甲公司應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知張某終止勞動(dòng)關(guān)系，且無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1張某于2010年1月1日起開(kāi)始在甲公司工作，直到2011年2月1日，甲公司一直未與張某訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列表述中，正確的有()。，甲公司應(yīng)當(dāng)向張某每月支付2倍工資 ，甲公司應(yīng)當(dāng)向張某每月支付2倍工資 1年t月1日起已經(jīng)與張某訂立了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同1根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，對(duì)勞動(dòng)合同的無(wú)效或者部分無(wú)效有爭(zhēng)議的，由()確認(rèn)。 根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列對(duì)無(wú)效勞動(dòng)合同的表述中，正確的有()。、排除勞動(dòng)者權(quán)利的，勞動(dòng)合同無(wú)效 ，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn) 。勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬