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阿里巴巴馬云經(jīng)典勵志格言5篇材料-資料下載頁

2025-10-16 12:42本頁面
  

【正文】 品牌,可口可樂。他的老板更懶,盡管中國的茶文化歷史悠久,巴西的咖啡香味濃郁,但他實(shí)在太懶了。弄點(diǎn)糖精加上涼水,裝瓶就賣。于是全世界有人的地方,大家都在喝那種像血一樣的液體。在任何時候,你都必須明白你要做什么,你正在做什么。1阿里巴巴之所以發(fā)展這么好,就是因?yàn)镃EO不懂技術(shù)。1別人怎樣罵你,你也要厚著臉皮不理會。1我們的目標(biāo)、使命和價值觀,是鼓勵我們走下去的動力。1很多時候是創(chuàng)業(yè)者因?yàn)樽约焊悴磺宄?chuàng)業(yè),當(dāng)你搞清楚以后就不去創(chuàng)業(yè)了,所以創(chuàng)業(yè)者書讀得不多沒關(guān)系,就怕不在社會上讀書。1有時候,打敗你的不是技術(shù),可能只是一份文件。1誠信絕對不是一種銷售,更不是一種高深空洞的理念。它是實(shí)實(shí)在在的言出必行,是點(diǎn)點(diǎn)滴滴的細(xì)節(jié)。誠信不能拿來銷售,更不能拿來做概念。1一個項(xiàng)目,一個想法如果不夠獨(dú)特的話,很難吸引別人。——馬云1人生在世在做人,不是做事。我跟自己講我們到這個世界上不是來工作的,我們是來享受人生的,我們是來做人不是做事。如果一輩子都做事的話,忘了做人,將來一定會后悔?!R云1蒙牛不是策劃出來的,而是踏踏實(shí)實(shí)的產(chǎn)品、服務(wù)和體系做出來的。——馬云領(lǐng)導(dǎo)比員工多什么?領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)不要跟下屬比技能,下屬肯定比你強(qiáng);如果不比你強(qiáng),說明你請錯人了。①要比眼光:比他看得遠(yuǎn);②要比胸懷:領(lǐng)導(dǎo)的胸懷是委屈撐大的,要能容人所不容;③要比實(shí)力:抗失敗的能力比他強(qiáng);一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人的素質(zhì)就是眼光、胸懷和實(shí)力?!R云2每一小我都很平凡,我馬云也沒什么了不起,這幾年被媒體到處吹捧,其實(shí)自己很難為情。我一點(diǎn)兒也不聰明,也沒有先見之明,只是一步一步走來,剛開始創(chuàng)業(yè)時被4家公司騙得暈頭轉(zhuǎn)向,然則那些騙人的公司今天都已經(jīng)不復(fù)存在了。2人要有專注的器械,人一輩子走下去挑釁會更多,你天天換,我就怕了你。2急躁在某種程度上講是因?yàn)橛胁话踩桓校蛘呤亲约簺]有開放的心態(tài)。2不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵,然則一個當(dāng)不好士兵的將軍一定不是好將軍。220世紀(jì)[xx]年代掙錢靠勇氣,[xx]年代靠關(guān)系,現(xiàn)在必須靠知識、能力!2網(wǎng)絡(luò)公司將來要判斷三個關(guān)鍵問題,第一,它的team;第二,它的technology,第三,它的concept。這些東西是企業(yè)存在的必要條件。判斷一個人、一個公司是不是優(yōu)秀,不要看他是不是從哈佛或斯坦福畢業(yè)的,不要判斷里面有多少名牌大學(xué)畢業(yè)生,而要判斷這幫人干活是不是像發(fā)瘋一樣,看他每天下班是不是笑瞇瞇地回家。2其實(shí)很多人的問問題是因?yàn)樗麄兓卮鸬娜菍Φ?。——馬云2年代的人還需要摔打,不管做任何事,要檢查主觀原因:做小了,一定要做到獨(dú)特。2建一個公司的時候要考慮有好的價值才賣。如果一開始想到賣,你的路可能就走偏掉。人要有專注的東西,人一輩子走下去挑戰(zhàn)會更多,你天天換,我就怕了你。—— 馬云記住,關(guān)系特別不可靠,做生意不能憑關(guān)系,做生意也不能憑小聰明?!囤A在中國》沒有失敗者,只有幸運(yùn)者。—— 馬云3馬云語:做小了,一定要做到獨(dú)特。3馬云語:永遠(yuǎn)要相信邊上的人比你聰明。3馬云語:最優(yōu)秀的模式往往是最簡單的東西。3馬云語:不管你擁有多少資源,永遠(yuǎn)把對手想得強(qiáng)大一點(diǎn)。3馬云語:商業(yè)計劃絕對不是一個銷售計劃,里面有無數(shù)細(xì)節(jié),無數(shù)人才的運(yùn)營。3別把飛機(jī)引擎裝拖拉機(jī)上。3就好比把飛機(jī)的引擎裝在了拖拉機(jī)上,最終還是飛不起來一樣,我們在初期確實(shí)犯了這樣的錯。那些職業(yè)經(jīng)理人管理水平確實(shí)很高,但是不合適。3五年以后還想創(chuàng)業(yè),你再創(chuàng)業(yè)上當(dāng)不是別人太狡猾,而是自己太貪,是因?yàn)樽约翰艜袭?dāng)。3蒙牛不是策劃出來的,而是踏踏實(shí)實(shí)的產(chǎn)品、服務(wù)和體系做出來的最優(yōu)秀的模式往往是最簡單的東西。用價值觀來統(tǒng)一思想,通過統(tǒng)一思想來影響每一個人的行為,最后形成合力。4馬云在一次公司年會上,有粉筆在黑板上寫著算式,一加一等于二,一加二等于三………當(dāng)他寫到九加一等于九時,臺下一陣哄笑。馬云笑了笑,說道:“你們只看到我的一處錯誤,卻忽視了我百分之的正確率?!?阿里巴巴不希望用唾手可得的利益來吸引人才,而是要用企業(yè)文化。4我不喜歡雞湯,我喜歡實(shí)干。4我每天晚上都睡不好,擔(dān)心我的公司被淘汰了。4一事極致,便以動人。一事無成,便以白活。4寧愿被別人騙,讓別人掙錢,因?yàn)樗睦锟偸窃谙?,你到底掙了他多少錢?而不是你幫他省了多少錢! ——馬云4精英不會跟著你吃肉,跟著你吃肉未必是精英。 ——馬云4記住,關(guān)聯(lián)個性不可靠,做生意不能憑關(guān)聯(lián),做生意也不能憑小聰明。4100個人創(chuàng)業(yè),有95個人連怎么死的都不知道……殘酷的市場面前,馬云活了下來,成為創(chuàng)業(yè)者們夢想中的財富奇跡??烧l又能想到他成功 背后的辛酸艱險?畢竟市場不是亂世的江湖,創(chuàng)業(yè)不是俠客的游歷。創(chuàng)業(yè)之路充滿未知的險阻,您是否充分考慮過自己有足夠的準(zhǔn)備面對這一切了呢?50、領(lǐng)導(dǎo)比員工多什么?領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)不要跟下屬比技能,下屬肯定比你強(qiáng);如果不比你強(qiáng),說明你請錯人了。①要比眼光:比他看得遠(yuǎn);②要比胸懷:領(lǐng)導(dǎo)的胸懷是委屈撐大的,要能容人所不容;③要比實(shí)力:抗失敗的能力比他強(qiáng);一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人的素質(zhì)就是眼光、胸懷和實(shí)力。5①大家看不清的機(jī)會,才是真正的機(jī)會。②讓員工笑著干活。③客戶第一、員工第二、股東第三。④搶在變化之前先變。⑤忘掉money,忘掉賺錢。⑥小聰明不如傻堅(jiān)持。⑦心態(tài)決定姿態(tài),姿態(tài)決定狀態(tài)。5人要有專一的工具,人一生走下去應(yīng)戰(zhàn)會更多,您每天換,我便怕了您。5一個公司在兩種情況下最容易犯錯誤,第一是有太多的錢的時候,第二是面對太多的機(jī)會,一個CEO看到的不應(yīng)該是機(jī)會,因?yàn)闄C(jī)會無處不在,一個CEO更應(yīng)該看到災(zāi)難,并把災(zāi)難扼殺在搖籃里。5互聯(lián)網(wǎng)是四乘一百米接力賽,你再厲害,只能跑一棒,應(yīng)該把機(jī)會給輕人。5很殘酷,明天更殘酷,后天會很美好,但絕大多數(shù)人都死在明天晚上。5改變文化很難 但也不是不可能。誰是你的競爭者,你最大的競爭者就是傳統(tǒng)思維,傳統(tǒng)文化,所以你要花很長時間去傳達(dá)一種新的文化,新的禮儀,對現(xiàn)代生活的理解。[xx]年前我做互聯(lián)網(wǎng),做電子商務(wù),很多人覺得怎么會有人在網(wǎng)上買衣服,現(xiàn)在越來越多……5做首富不開心?!R云5[xx]年代的人,不要跟[xx]年代、[xx]年代的人競爭,而是要跟未來、跟[xx]年代的人競爭,這樣你才有贏的可能性。5記住,關(guān)系特殊不牢靠,做生意不能憑關(guān)聯(lián),做生意也不能憑小聰慧。60、所有的創(chuàng)頤魅者應(yīng)該多花點(diǎn)時間,去進(jìn)修別人是怎么失敗的。
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