【正文】 中有時放松了對自己的要求。二是對時時處處以保持共產黨員先進性這根弦繃的不緊，在遵守各項規(guī)章制度方面對自己的要求不嚴。整改措施：（一）不斷學習理論，堅定理想信念。學習貫徹黨的路線、方針、政策和十七大精神，認真落實胡主席關于增強黨員干部八個方面的優(yōu)良作風，堅定理想信念，堅持黨的宗旨，認真解決在黨性觀念、精神狀態(tài)、職責意識、工作標準方面存在的問題。（二）認真履行職責，愛崗敬業(yè)。加強業(yè)務和各種科技知識的學習，立足本職崗位，增強解決問題的能力。圓滿完成上級交給的各項任務。把干好本職工作，履行好職責與履行職能使命統一起來，增強為官兵服務的責任感。（三）發(fā)揮黨員先鋒模范作用，樹立良好形象。嚴格按《黨章》規(guī)定的黨員標準和胡主席關于黨員干部發(fā)揚八個方面的優(yōu)良作風要求自己。增強紀律觀念，強化表率意識，時刻用黨員的先進性約束自我的一言一行。在各項工作中，以共產黨員公而忘私，勇于奉獻的高尚情操貫穿于各項工作的始終。（四）明確職責，掌握工作標準，提高業(yè)務技能。業(yè)務能力就是履行職責所需要的素養(yǎng)和本事；作為一名醫(yī)務人員必須努力掌握科學文化知識，練就過硬的業(yè)務本領；努力學習業(yè)務知識和科學文化知識，不斷提高能力素質；解放思想，更新觀念，確立創(chuàng)新意識，善于動腦，勤于思考，開拓進取，不斷研究新情況，解決新問題，為圓滿完成中心任務而努力。（五）立足本職工作，克服畏難情緒。在工作中堅決克服掉怕苦怕累、消極應付的錯誤思想。積極調節(jié)好心態(tài)，以高標準、嚴要求來完成上級交給的每一項工作，確保各項工作順利開展，牢固樹立立足本職、熱愛本職的思想。正確處理好工作及家庭，上級與下級之間的關系。做到先公后私，堅決抵制松散作風，真正克服自身存在的不足。為我院的持續(xù)發(fā)展和建設貢獻自己的力量。第五篇：講黨性重品行講黨性重品行作表率 謀發(fā)展 促和諧——工會主席胡錦濤同志在黨的十七大報告中強調指出，全黨同志特別是領導干部都要講黨性、重品行、作表率。這既是中國共產黨人高舉中國特色社會主義偉大旗臶、始終走在時代前列、永葆黨的先進性的行為準則，也是對黨員領導干部深入學習貫徹十七大精神、忠實履行職責使命提出的新要求。我們必須深刻理解，努力踐行，率先垂范，用自身的模范言行，展現共產黨人的時代精神風貌。黨性是一個政黨固有的階級本性，是階級性最高和最集中的表現。中國共產黨有著區(qū)別于其他政黨的鮮明特征，正如劉少奇曾指出的：“共產黨員的黨性，就是無產者階級性最高而集中的表現，就是無產者的最高表現，就是無產階級利益最高而集中的表現?！秉h性還有鮮明的時代特征，是千百萬共產黨員為了完成黨在各個時期的任務，與時俱進、團結奮斗、開拓進取的偉大實踐的理性升華。現在有的黨員黨性有淡化的趨勢，表現在政治意識淡化，不能嚴格要求自己；組織紀律觀念淡化，小團體和個人利益至上；公仆意識淡化，脫離群眾；盲目驕傲自滿，聽不進別人的批評和建議……長此以往，就會淡化共產黨員的黨性意識，把自己混同于普通群眾，使錯誤思想侵襲黨的健康肌體，助長庸俗的思想作風。黨的十七大對增強共產黨1員的黨性觀念提出了新的要求，我們應該自覺按照十七大的要求加強黨性鍛煉。工會領導講黨性首先要旗臶鮮明地自覺接受中國共產黨的領導，只有堅持黨的領導，中國工運事業(yè)才有前進的方向。工會作為黨的工運事業(yè)的重要群眾組織，肩負著組織廣大職工群眾實現共同富裕的歷史任務，我們必需將自覺接受黨的領導和堅持工會工作的獨立性有機地統一起來。也就是說我們的工運事業(yè)和工會工作必需毫不動搖地貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，圍繞黨的中心任務，服從服務于黨的工作大局，這是我們工會工作的生命線；第二要始終不渝地貫徹黨的全心全意依靠工人階級的指導方針，這是中國特色社會主義工運理論的核心內容。在我國工人階級是一個整體，包括產業(yè)工人、農民工、知識分子和管理者。貫徹全心全意依靠工人階級的指導方針，就是充分尊重工人階級的勞動和創(chuàng)造精神，最大限度地調動好、保護好、發(fā)揮好工人階級積極性。通過建立健全職工代表大會制度，實行廠事務公開，讓廣大職工直接參與企事業(yè)單位的民主管理，保障職工的主人翁地位和權利。第三堅持“兩個維護”的統一，推進社會和諧發(fā)展。要在維護全國人民的總體利益的同時，代表和維護職工的具體利益，這是維護職能的兩個方面，又是統一的整體，因為只有維護好全國人民的總體利益，職工個人的具體利益才能得到保障。工會是職工群眾利益的代表者和維護者，維護職工合法權益是工會的基本職責，所以我們必需把維護職工合法權益擺上突出位臵，利用法律、政策、輿論和行政等多方面渠道及手段，切實把職工群眾的合法權益表達好、代表好、維護好，把工會組織真正建成黨政滿意、社會認可、職工信賴的“職工之家”。品行即人的道德情操，是通過言行舉止表現的理念、思想、認識和品質等。品行既折射著領導干部的工作生活作風，也反映著世界觀、人生觀和價值觀。現實中，有的領導干部忽視品行的錘煉，比如：胸無大志，不思進取，無所作為；奉獻意識淡薄，個人利益至上，只講待遇不講奉獻，只講報酬不講貢獻；以權謀私、濫用職權，吃喝玩樂……凡此種種，如果不加以有效的遏制，不但會導致道德缺失，嚴重的還會導致個人蛻化變質，敗壞黨風，影響黨同人民群眾的血肉聯系，破壞黨的執(zhí)政基礎。作為我們工會工作者就要樹立科學的人生觀、價值觀，注重培養(yǎng)崇高的精神境界和道德情操，保持高尚的精神追求，時刻以黨、國家和職工群眾的利益為重，敬業(yè)奉獻，履職盡責，做到講團結，顧大局，不利于團結的事不做，不利于團結的話不說；宏揚正氣，增強自覺抵制各種庸俗、低級趣味、愚昧和迷信的能力，用高尚積極的心態(tài)取代低級消極的心態(tài)，注重培養(yǎng)健康的生活情趣，時刻保持共產黨人的本色和作風。工會是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，是職工利益的代表和維護者，工會領導重品行就是要密切聯系群眾，經常深入基層調查研究，傾聽職工群眾的呼聲，了解職工所想、所求、所盼，為職工辦實事、解難事。要關心困難職工的冷暖，通過建立送溫暖活動經?；?、制度化和社會化機制，以兩節(jié)送溫暖為重點，以“育才關懷行動”和大病救助為補充，讓包括困難職工在內的廣大職工群眾共享改革發(fā)展成果，促進政治穩(wěn)定、社會和諧。表率就是以身作則，率先垂范。黨員領導干部其表率作用如何，既關系黨的路線方針政策的落實，也關系領導干部的自身形象，更關系黨的事業(yè)的興衰成敗。黨的先進性不是空中樓閣，而是通過每個黨員的先進性體現出來的。作為工會領導崗位的黨員干部，必須時常用先進性這把尺子衡量自己。俗話講，“身教重于言傳”。黨員領導干部的表率作用就是無聲的命令，往往對廣大群眾有著舉足輕重的引領作用。所以我們要加強政治思想、道德情操的教育，提高干部的政治素質，建立健全機關各項工作制度，嚴格來客接待、小車使用、日常經費開支管理，堅持勤儉節(jié)約、開源節(jié)流，以黨員領導干部的言傳身教表率作用，引領全體機關干部胸懷大志，志存高遠，使大家都有遠大的目標和崇高的理想追求；有很強的事業(yè)心和責任感，確立很高的工作標準和行為準則，用心想事、用心謀事、用心干事；有比學趕超的勁頭，時刻保持昂揚向上的精神狀態(tài)，奮發(fā)有為去創(chuàng)造一流的業(yè)績；努力向領導干部的楷模焦裕祿、孔繁森、牛玉儒、楊業(yè)功等先進典型看齊，努力爭做貫徹科學發(fā)展觀的表率，開拓進取、敬業(yè)奉獻的表率，廉潔自律、潔身自好的表率，加強學習、改進作風的表率，在奪取全面建設小康社會新勝利的偉大事業(yè)中作出自己應有的貢獻。