【正文】 部隊伍不穩(wěn)定。隊伍不穩(wěn)定必然帶來對組工業(yè)務(wù)的不熟悉。有的組工干部回答問題似是而非，做起事來無從下手，看似比較了解，其實一知半解，在實際工作中不同程度地存在作風(fēng)不實、視野不寬、本領(lǐng)恐慌的問題；有的組工干部雖然學(xué)歷很高，但工作經(jīng)歷比較單一，在實際工作中明顯表現(xiàn)出環(huán)境不適應(yīng)、業(yè)務(wù)不精通、工作缺抓手的“癥狀”。所以，急需組織一次集中培訓(xùn)，提高大家的業(yè)務(wù)水平。工作標(biāo)準(zhǔn)高。省委書記X在全省組織工作會議上強(qiáng)調(diào)，檢驗組織工作的實踐標(biāo)準(zhǔn)有兩條：一條是實踐客體標(biāo)準(zhǔn)，就是要用X發(fā)展水平來檢驗組織工作水平；一條是實踐主體標(biāo)準(zhǔn)，就是要用人民群眾對干部的評價來檢驗組織工作水平。我認(rèn)為，第一條標(biāo)準(zhǔn)是指組織工作擔(dān)負(fù)著調(diào)配先進(jìn)生產(chǎn)力資源的重要責(zé)任，組織工作抓得好就出生產(chǎn)力，經(jīng)濟(jì)發(fā)展就快。怎樣抓好組織工作？選干部、配班子是一個重要方面。第二條標(biāo)準(zhǔn)是指人民群眾對組織工作的評價要好。近兩年，中組部和省委組織部開展組織工作滿意度測評，就是用人民群眾的評價來檢驗組織工作水平。只有真心服務(wù)群眾，才能讓群眾滿意，組織工作才真正稱得上卓有成效。衡量X組織工作，看經(jīng)濟(jì)發(fā)展；評價X組織工作，看群眾滿意度。這兩條標(biāo)準(zhǔn)很高！近年來，我們在村級活動場所建設(shè)上做了不少工作，但村級活動場所建設(shè)不僅僅是建一個村部，而是要將農(nóng)家書屋、甲級衛(wèi)生室、農(nóng)資超市等同步建設(shè)、同步推進(jìn)，把村級活動場所建成政治中心、經(jīng)濟(jì)中心、服務(wù)中心、文化中心、體育中心、商務(wù)中心和醫(yī)務(wù)中心。因此，有必要組織一次培訓(xùn)，以促進(jìn)今年各項工作迅速高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地開展。個人想法多?？傮w來看，全市組工干部隊伍作風(fēng)比較扎實，能力比較過硬，但也存在一些不容忽視的突出問題，主要表現(xiàn)在“四氣三想”。我在部機(jī)關(guān)創(chuàng)先爭優(yōu)活動推進(jìn)會上講過，部機(jī)關(guān)干部有“四氣”：一是傲氣，總覺得高人一等；二是霸氣，總是盛氣凌人；三是嬌氣，經(jīng)不起摔打；四是漏氣，組織原則性不強(qiáng)。今天我在組工干部培訓(xùn)班上講，基層干部有“三想”：一是不安心基層想進(jìn)城。有的是由于家庭、身體等原因需要進(jìn)城，可以理解，也在情理之中。但有的則是認(rèn)為基層環(huán)境差、條件苦、工作難，表現(xiàn)出明顯的畏難情緒；二是不安心位子想換崗。近年來，我市基層組織建設(shè)任務(wù)重、標(biāo)準(zhǔn)高、要求嚴(yán)，大家很辛苦，但也有少數(shù)組工干部覺得付出多、收獲少、回報慢，心里總有些不平衡，想輪換到輕閑崗位，這是一種怕吃苦的表現(xiàn)。三是不安心現(xiàn)狀想提拔。干部不講提拔不現(xiàn)實，只講提拔不正確。有的同志因為“兩年三年不動”，就把更多的心思放在了“追求進(jìn)步”上，這是一種心浮氣躁的表現(xiàn)。因此，這次培訓(xùn)的一個重要任務(wù)，就是要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，調(diào)整精神狀態(tài)。心態(tài)決定狀態(tài)。只要大家把心態(tài)調(diào)整好了，就一定會以飽滿的熱情和十足的干勁投入到工作中去。二、目標(biāo)是什么提高執(zhí)行力就是舉辦這期培訓(xùn)班的目標(biāo)。從政治上講，執(zhí)行力不強(qiáng)是不講政治的表現(xiàn)；從工作上講，執(zhí)行力不強(qiáng)是能力不夠的表現(xiàn)；從作風(fēng)上講，執(zhí)行力不強(qiáng)是工作不實的表現(xiàn)。總的來看，我們的執(zhí)行力對比過去有了很大提高，但依然存在一些不容忽視的問題。有些干部是思想上不重視組織工作，說起來重要，忙起來不要。有些干部是人不知道忙什么，事不知道怎么做。有些干部是寧愿花精力、花時間、花金錢應(yīng)付檢查，不愿意花精力、花時間、花金錢把工作做扎實。有些干部對布置的任務(wù)，一是拖，一拖十天半月、甚至幾個月，拖到忘記就過關(guān)了；二是推，找種種借口推辭工作、推卸責(zé)任；三是挑，拈輕怕重，找簡單的事做，做合意的事情；四是抗，軟磨硬泡，頂著不辦。沒有執(zhí)行力，落實就是空話，務(wù)實就是口號。如何提高執(zhí)行力？我認(rèn)為，首先要提高三種能力：提高學(xué)習(xí)能力。學(xué)習(xí)能力是基礎(chǔ)能力。組工干部講學(xué)習(xí)，一是方法。要多讀書、讀好書。讀書，貴在有心，要用心讀書；讀書，貴在有恒，要堅持讀書；讀書，貴在有用，要理論聯(lián)系實際。要多思考。“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆”。只有將勤學(xué)與善思有機(jī)結(jié)合，才能形成新觀點、新思路、新辦法，更好地指導(dǎo)工作、推動實踐。要多動筆?！昂糜浶圆蝗鐮€筆頭”。只有平時多讀多記、多思多寫，用時才能融會貫通，信手拈來。二是效率。工作要講效率，學(xué)習(xí)也要講效率。我們部機(jī)關(guān)堅持每周五一次集中學(xué)習(xí)，機(jī)關(guān)干部把自己的特長、積累的經(jīng)驗和平時的思考，用講課、說書、時事講評等方式展現(xiàn)出來，使大家在最短的時間內(nèi)學(xué)到了最多的內(nèi)容，取得了一人看書、眾人受益的良好效果。因此，大家在學(xué)習(xí)中要注重提高效率，力求學(xué)習(xí)效果最大化。三是運用。毛主席說過：“讀書是學(xué)習(xí)，使用也是學(xué)習(xí)，而且是更重要的學(xué)習(xí)?！贝蠹乙褜W(xué)習(xí)的過程當(dāng)作提升自我、推進(jìn)工作的過程，努力做到理論與實際、學(xué)習(xí)與運用、言論與行動相統(tǒng)一。提高業(yè)務(wù)能力。X書記在全省組織工作會議上強(qiáng)調(diào)，要堅持“從實績看德才，憑德才用干部”。在很大程度上講，組工干部實績的大小來自于業(yè)務(wù)能力的強(qiáng)弱。業(yè)務(wù)能力弱，執(zhí)行就難到位；執(zhí)行不到位，實績難突出?！秷?zhí)行重在到位》一書中有兩句話給我印象特別深刻：“執(zhí)行不到位等于不執(zhí)行，執(zhí)行不到位不如不執(zhí)行”。要提高業(yè)務(wù)能力，重點是三個方面。一是“政策通”。組織工作講政策、重程序，一個組工干部業(yè)務(wù)能力如何，很大程度上取決于其政策水平高低。現(xiàn)在有的組工干部對政策還不熟，甚至還是“政策盲”，就如《盲人摸象》一樣，難免出現(xiàn)政策走樣變調(diào)。所以，大家一定要掌握政策、熟悉程序。二是“活字典”。什么是“活字典”？對于組工干部來講，“活字典”就是對本地、本單位組織建設(shè)情況了如指掌、如數(shù)家珍、爛熟于心。組織委員、組織干事要多到村里轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，多與群眾聊一聊，真正做到工作在一線開展，經(jīng)驗在一線總結(jié)，問題在一線發(fā)現(xiàn)，困難在一線解決。三是“多面手”。上面千條線，下面一根針?，F(xiàn)在我們組工干部不僅要能說會寫，還要會照相攝影、上網(wǎng)發(fā)帖，有時還要展示才藝。這既是增強(qiáng)個人能力素質(zhì)的迫切需要，也是提高組織工作水平的必然要求。從這個意義上講，大家要更加注重豐富自己的特長和技能，為更好地執(zhí)行任務(wù)、落實工作提供有力支撐。提高創(chuàng)新能力。只有創(chuàng)新才有出路。近年來我市組織工作重點在抓基層打基礎(chǔ)上，今年要加大創(chuàng)新力度，切實把創(chuàng)新作為把握重點、破解難點、打造亮點的有效途徑，不斷適應(yīng)新形勢，解決新問題，爭創(chuàng)新業(yè)績。一是要有謀劃全局的意識。組織工作最終要為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展服務(wù)，我們謀劃組織工作最終要放到全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局中去考慮。不能唯組織工作抓組織工作，把眼光只放在眼前的工作上，要放眼全局，從整體出發(fā)。中組部長李源潮在全國組織部長培訓(xùn)班上提出，要用面向世界的眼光來認(rèn)識組織工作，用服務(wù)全局的眼光來謀劃組織工作，用歷史進(jìn)步的眼光來研究組織工作，用創(chuàng)新發(fā)展的眼光來推進(jìn)組織工作。二是要有打破常規(guī)的膽略。一項工作，我們做了幾年、十幾年，一直都這樣做，可是我們并沒有做出什么特色，也沒有什么亮點。原因就在于我們沒有破除安于現(xiàn)狀、墨守成規(guī)的觀念，不敢打破常規(guī)、大膽創(chuàng)新，慣性東西多，創(chuàng)新工作少?，F(xiàn)在，我們黨校的干部教育培訓(xùn)班就大膽創(chuàng)新培訓(xùn)方式，培訓(xùn)效果明顯，學(xué)員反映良好。三是要有破解難題的辦法。新形勢下組織工作面臨新的難題，必須用創(chuàng)新的辦法去化解。為破解基層組織建設(shè)的難題，沙湖鎮(zhèn)采取定期統(tǒng)一組織黨建活動的方式，既使基層黨建工作由“冷”變“熱”，又給力經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，取得了良好效果。為推進(jìn)全省組織系統(tǒng)開展的“雙推雙爭”活動，我們以辯論賽形式開展了“組工干部大討論”活動，舉辦“組工風(fēng)采”文體大賽，既展示了全市組工干部良好風(fēng)貌，又激發(fā)了組工干部活力。因此，組工干部一定善于創(chuàng)新方式方法，從而使工作更加得心應(yīng)手。三、培訓(xùn)看什么培訓(xùn)班既是提高能力的平臺，也是檢驗作風(fēng)的考場。這次培訓(xùn)班，學(xué)風(fēng)好不好，效果怎么樣，“三看”是標(biāo)準(zhǔn)?？磻B(tài)度。態(tài)度決定一切?，F(xiàn)在到了年底，大家手頭事情多、任務(wù)重、壓力大，讓大家擺脫出來“充電”、“加油”、“補(bǔ)鈣”，體現(xiàn)了組織對大家的期望和關(guān)心。學(xué)習(xí)效果好不好，是能力問題；學(xué)習(xí)認(rèn)真不認(rèn)真，是態(tài)度問題。大家一定要端正思想，擺正態(tài)度，克服培訓(xùn)不培訓(xùn)無所謂的錯誤觀念，充分把握機(jī)會，潛心學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，力爭通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使自己在思想、業(yè)務(wù)和工作能力上都有所提高?？醇o(jì)律。紀(jì)律是學(xué)習(xí)的保證。大家要堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，做到三個保證：一是時間保證。在學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間，嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)培訓(xùn)紀(jì)律，沒有特殊情況，不要請假，不要遲到早退，不要中途退場，不要“書在人不在”，不要接打手機(jī)，不要影響課堂秩序，上課要提前進(jìn)教室。二是內(nèi)容保證。要按照學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，聯(lián)系實際思考，保證每個學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容都能及時地消化吸收。三是質(zhì)量保證。要集中精力靜心學(xué)習(xí)，潛心鉆研，虛心聽課，認(rèn)真做筆記，力求學(xué)多一點，學(xué)深一點?？葱Ч?。學(xué)習(xí)的目的在于運用。學(xué)習(xí)，既要鉆進(jìn)去，又要走出來。鉆進(jìn)去，就是靜心學(xué)習(xí)、融會貫通、把握精髓、武裝思想；走出來，就是聯(lián)系實際、自覺運用、指導(dǎo)實踐、解決問題。要把學(xué)習(xí)的成果落實到具體工作中，不斷提高自身素質(zhì)和履行崗位職責(zé)的能力。同志們，壓力出干部，實踐鍛煉人。大家一定要珍惜這個難得的學(xué)習(xí)機(jī)會，以良好飽滿的風(fēng)貌、勤奮嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)、奮發(fā)進(jìn)取的精神高質(zhì)量完成培訓(xùn)任務(wù)，真正提高能力素質(zhì)，改進(jìn)工作作風(fēng)，激發(fā)內(nèi)生動力，將組織工作推向新的更高臺階，為X經(jīng)濟(jì)發(fā)展給力，讓人民群眾滿意。