組工干部組織條例學習體會精選4篇-資料下載頁
2024-10-25 11:36本頁面
【正文】 “八榮八恥”，當好人民的公仆。二是注重深入基層調(diào)查，切實提高調(diào)查研究的能力。堅持工作深入基層，用理論指導實踐，在實踐中提高理論知識，對基層的黨建工作、干部工作、新農(nóng)村建設工作等進行調(diào)查研究，探索出新形勢下做好黨建工作和干部工作的新方法、新路子，為縣委決策提供參考依據(jù)。三是有效利用工作載體，拓展解決實際問題的能力。組工干部充分利用“掛鉤扶貧”工作，經(jīng)常深入到村上，幫助村上制定村組干部、黨員培訓規(guī)劃和完善村規(guī)民約，協(xié)調(diào)各項經(jīng)費，捐款捐物獻愛心。同時，配合其他部門共同做好新農(nóng)村的建設的宣傳報道工作。通過應用載體，使組工干部走出辦公室，分析問題、研究問題，解決問題，有效提高組工干部在實際工作中解決各種問題的能力。四是要嚴格遵守組織人事工作紀律。組工干部要清醒地認識到自己崗位職業(yè)道德的特殊性要求，與其他職業(yè)道德相比，它更嚴格地體現(xiàn)了高度的黨性、嚴肅的組織紀律性、鮮明的時代性。在干部選拔任用工作中要堅持公道正派，以對黨和人民高度負責的態(tài)度，從干部的德才實績出發(fā)，正確識人、選人、用人，實事求是地對待每位同志；要堅持嚴謹細致，牢固樹立政治意識、大局意識、政策意識、責任意識，嚴格履行工作程序，講求工作質(zhì)量。在干部監(jiān)督工作中，加大對副科級以上干部的監(jiān)督力度，長期對副科級以上實職干部進行全方位的監(jiān)督，對有問題的干部，嚴格按照《干部監(jiān)督條例》有關(guān)規(guī)定進行懲處，決不姑息遷就，為**營造一支勤政、務實、高效、清廉的干部隊伍而做出應有的貢獻。五是堅持對人與對己的統(tǒng)一。組工干部只有正確認識自己，才能正確對待他人。首先，要正確認識自己。要知己所長，更知己所短，切忌把自己看得過高，要以“八榮八恥”為鏡，經(jīng)常開展自省，對照先進找差距。要勇于自省，不僅聽得正面意見，更要聽得反面意見，擇善而從。其次，要正確對待他人。組工干部只有虛懷若谷，寬厚待人，才能走出世俗，成為講榮辱的代表。要做到容人勝己，以人之長，補己之短；要容人之短，心境要放寬，大度處世，平和待人，不要總以自己的想法去衡量和要求他人；要愛人知己，經(jīng)常換位思考，推己及人，相互理解，相互關(guān)愛。一定要力求公正，要切實站在講政治的高度觀察和處理問題，正確使用批評與自我批評的武器，堅持講正氣、扶正氣、樹正氣。要堅持無私奉獻，要有一種甘為人梯、任勞任怨、勇于奉獻的思想境界，正確對待個人名譽、地位和利益。
教學教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1