組工干部組織條例學(xué)習(xí)體會(huì)精選4篇-資料下載頁(yè)
2024-10-25 11:36本頁(yè)面
【正文】 “八榮八恥”，當(dāng)好人民的公仆。二是注重深入基層調(diào)查，切實(shí)提高調(diào)查研究的能力。堅(jiān)持工作深入基層，用理論指導(dǎo)實(shí)踐，在實(shí)踐中提高理論知識(shí)，對(duì)基層的黨建工作、干部工作、新農(nóng)村建設(shè)工作等進(jìn)行調(diào)查研究，探索出新形勢(shì)下做好黨建工作和干部工作的新方法、新路子，為縣委決策提供參考依據(jù)。三是有效利用工作載體，拓展解決實(shí)際問(wèn)題的能力。組工干部充分利用“掛鉤扶貧”工作，經(jīng)常深入到村上，幫助村上制定村組干部、黨員培訓(xùn)規(guī)劃和完善村規(guī)民約，協(xié)調(diào)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，捐款捐物獻(xiàn)愛(ài)心。同時(shí)，配合其他部門(mén)共同做好新農(nóng)村的建設(shè)的宣傳報(bào)道工作。通過(guò)應(yīng)用載體，使組工干部走出辦公室，分析問(wèn)題、研究問(wèn)題，解決問(wèn)題，有效提高組工干部在實(shí)際工作中解決各種問(wèn)題的能力。四是要嚴(yán)格遵守組織人事工作紀(jì)律。組工干部要清醒地認(rèn)識(shí)到自己崗位職業(yè)道德的特殊性要求，與其他職業(yè)道德相比，它更嚴(yán)格地體現(xiàn)了高度的黨性、嚴(yán)肅的組織紀(jì)律性、鮮明的時(shí)代性。在干部選拔任用工作中要堅(jiān)持公道正派，以對(duì)黨和人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，從干部的德才實(shí)績(jī)出發(fā)，正確識(shí)人、選人、用人，實(shí)事求是地對(duì)待每位同志；要堅(jiān)持嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，牢固樹(shù)立政治意識(shí)、大局意識(shí)、政策意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，嚴(yán)格履行工作程序，講求工作質(zhì)量。在干部監(jiān)督工作中，加大對(duì)副科級(jí)以上干部的監(jiān)督力度，長(zhǎng)期對(duì)副科級(jí)以上實(shí)職干部進(jìn)行全方位的監(jiān)督，對(duì)有問(wèn)題的干部，嚴(yán)格按照《干部監(jiān)督條例》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行懲處，決不姑息遷就，為**營(yíng)造一支勤政、務(wù)實(shí)、高效、清廉的干部隊(duì)伍而做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。五是堅(jiān)持對(duì)人與對(duì)己的統(tǒng)一。組工干部只有正確認(rèn)識(shí)自己，才能正確對(duì)待他人。首先，要正確認(rèn)識(shí)自己。要知己所長(zhǎng)，更知己所短，切忌把自己看得過(guò)高，要以“八榮八恥”為鏡，經(jīng)常開(kāi)展自省，對(duì)照先進(jìn)找差距。要勇于自省，不僅聽(tīng)得正面意見(jiàn)，更要聽(tīng)得反面意見(jiàn)，擇善而從。其次，要正確對(duì)待他人。組工干部只有虛懷若谷，寬厚待人，才能走出世俗，成為講榮辱的代表。要做到容人勝己，以人之長(zhǎng)，補(bǔ)己之短；要容人之短，心境要放寬，大度處世，平和待人，不要總以自己的想法去衡量和要求他人；要愛(ài)人知己，經(jīng)常換位思考，推己及人，相互理解，相互關(guān)愛(ài)。一定要力求公正，要切實(shí)站在講政治的高度觀察和處理問(wèn)題，正確使用批評(píng)與自我批評(píng)的武器，堅(jiān)持講正氣、扶正氣、樹(shù)正氣。要堅(jiān)持無(wú)私奉獻(xiàn)，要有一種甘為人梯、任勞任怨、勇于奉獻(xiàn)的思想境界，正確對(duì)待個(gè)人名譽(yù)、地位和利益。
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