組工干部組織條例學(xué)習(xí)體會精選4篇(編輯修改稿)
2024-10-25 11:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 先用人標(biāo)準(zhǔn)，擴大民主、推進(jìn)改革、嚴(yán)肅紀(jì)律，做好縣（市、區(qū)）換屆工作，保證換屆風(fēng)清氣正。要堅持憑實績使用干部，讓能干事者有機會、干成事者有舞臺，不讓老實人吃虧，不讓投機鉆營者得利，讓所有優(yōu)秀干部都能為黨和人民貢獻(xiàn)力量。具體到我們干部處來說，就是要堅持做到“三個圍繞，三個進(jìn)一步”。1一、圍繞市委中心工作，進(jìn)一步推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)我們今后一個時期的工作思路是，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，深入貫徹落實黨的十七大和十七大各次會議精神，及“七一”講話精神，從思想、組織、作風(fēng)、制度上進(jìn)一步加強縣（市、區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，為順利完成“十二五”時期我市的各項目標(biāo)任務(wù)，全面推進(jìn)生態(tài)文明和全面小康社會建設(shè)，促進(jìn)我市經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展提供堅強的組織保證。就目前來講，主要是以換屆為契機，重點抓好用人導(dǎo)向和用人風(fēng)氣，選好配強縣（市、區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)班子。一是按總書記提出的五德(以德修身、以德服眾、以德領(lǐng)才、以德潤才、德才兼?zhèn)?要求，強調(diào)工作實績，突出基層鍛煉，重視優(yōu)化結(jié)構(gòu)，讓政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的干部脫穎而出，積極營造“有本事、能干事、好共事、不出事”的良好氛圍。二是匡正換屆風(fēng)氣，進(jìn)一步落實群眾“四權(quán)”，以 “陽光組工”建設(shè)和“玻璃房”中選人用人為目標(biāo)，增加工作透明度，嚴(yán)格執(zhí)行“五個嚴(yán)禁、十七個不準(zhǔn)、五個一律”的換屆要求，同時要關(guān)注并及時應(yīng)對輿情，防止惡意炒作，努力保證換屆環(huán)境風(fēng)清氣正。二、圍繞提高組織工作滿意度，進(jìn)一步推進(jìn)干部人事制度改革以2011年換屆考察為載體，進(jìn)一步完善和深化以往人事制度改革方面取得的成果，積極探索綜合考核評價新路子。一是注重綜合考核。二是突出工作實績考核。三是強化“德”的正反面測評，增加反向測評中的程度選項，進(jìn)一步提高測評結(jié)果的準(zhǔn)確性和可用性。四是首次提出對考察組進(jìn)行全方位監(jiān)督。重點在對換屆考察組進(jìn)行民主測評方面進(jìn)行探索和突破，對于反映較嚴(yán)重的問題，報請部領(lǐng)導(dǎo)同意后，按規(guī)定處理，用切實可行的手段確保換屆考察組遵紀(jì)守法，公道正派，信守承諾，甘當(dāng)表率。使嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，從我們職能處室做起，從考察組做起。三、圍繞提升服務(wù)管理水平，進(jìn)一步推進(jìn)處室基礎(chǔ)建設(shè) 一是加強政治理論、業(yè)務(wù)知識和經(jīng)濟知識的學(xué)習(xí)，圍繞服務(wù)中心、服務(wù)大局、努力為經(jīng)濟社會發(fā)展夯
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