放射科防護(hù)制度-資料下載頁(yè)
2024-10-25 11:25本頁(yè)面
【正文】 人的利弊決定是否限制或停止其放射工作。離崗前健康檢查對(duì)調(diào)離放射工作崗位的放射工作人員，在離崗前應(yīng)組織其職業(yè)健康檢查。健康檢查結(jié)果處理健康檢查結(jié)束后，應(yīng)將檢查結(jié)果如實(shí)告知本人，并將檢查結(jié)果記錄在本人的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案中，放射工作人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案終生保存。四、保健放射工作人員的保健補(bǔ)貼按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。臨時(shí)調(diào)離放射作業(yè)崗位者，可繼續(xù)享受保健津貼，但最長(zhǎng)不超過三個(gè)月。正式調(diào)離放射作業(yè)者，可繼續(xù)享受保健津貼一個(gè)月。根據(jù)工作場(chǎng)所類別和從事放射工作時(shí)間長(zhǎng)短，在國(guó)家規(guī)定的其他休假外，放射工作人員每年可享受保健休假24周。對(duì)從事放射作業(yè)滿20年的在崗人員、依據(jù)劑量監(jiān)測(cè)記錄及健康查體結(jié)果需要休假、療養(yǎng)者，可利用休假時(shí)間安排24周的健康療養(yǎng)。由健康查體單位提出建議，設(shè)備處書面通知人事處、本人所在科室及本人。休假時(shí)間、薪酬等按國(guó)家相關(guān)法令執(zhí)行。放射工作人員的工齡計(jì)算，按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五篇：放射科防護(hù)制度（寫寫幫整理）放射科防護(hù)制度一、放射工作人員的防護(hù)對(duì)從事放射線工作的員工進(jìn)行國(guó)家相關(guān)的放射衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)與技術(shù)規(guī)范的培訓(xùn)，提高放射工作人員對(duì)電離輻射防護(hù)安全知識(shí)。以放射防護(hù)最優(yōu)化為原則，將一切必要的照射保持在可以合理達(dá)到的最低水平。在從事放射線就業(yè)前，對(duì)工作人員進(jìn)行崗前健康體檢。就業(yè)后從事放射工作的人員每年接受一次健康體檢，如發(fā)現(xiàn)異常再增加檢查頻度及檢查項(xiàng)目。在放射工作人員離崗時(shí)，對(duì)其進(jìn)行健康體檢。體檢對(duì)放射工作的適應(yīng)性意見將由授權(quán)的醫(yī)學(xué)檢查醫(yī)師提出。放射工作人員上班必須佩戴個(gè)人劑量監(jiān)測(cè)儀。個(gè)人劑量監(jiān)測(cè)儀每季度送交疾病預(yù)防控制中心進(jìn)行檢測(cè)，尊重檢測(cè)報(bào)告所指出的問題，按要求采取相應(yīng)措施。保健科負(fù)責(zé)管理放射工作人員的職業(yè)健康檔案，內(nèi)容包括職業(yè)健康檢查報(bào)告和個(gè)人劑量監(jiān)測(cè)報(bào)告等。保健科須及時(shí)將報(bào)告結(jié)果上報(bào)放射安全委員會(huì)并向相應(yīng)科室反饋。全院鉛衣統(tǒng)一編號(hào)、登記，每半年一次于放射科行X線透視檢測(cè)。從事放射工作的婦女懷孕不接觸射線。二、放射檢查病人防護(hù)放射檢查過程中，不支持家屬陪同。三個(gè)月內(nèi)的妊娠婦女不進(jìn)行放射性檢查。對(duì)兒童進(jìn)行放射檢查時(shí)，對(duì)其性腺部分適當(dāng)進(jìn)行保護(hù)。三、放射工作環(huán)境及設(shè)備管理對(duì)新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目必須在項(xiàng)目立項(xiàng)時(shí)向衛(wèi)生監(jiān)督部門提出申請(qǐng)，并且要進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)、控制效果評(píng)價(jià)和竣工驗(yàn)收。引進(jìn)新設(shè)備安裝調(diào)試完畢后，須取得《輻射安全許可證》后方可投入使用。放射工作場(chǎng)所有電腦防輻射警示標(biāo)志、工作指示燈清晰。按照《中華人民共和國(guó)計(jì)量法》的要求，每年由質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督檢測(cè)研究院對(duì)所有已開展檢定工作的放射設(shè)備進(jìn)行計(jì)量檢測(cè)，內(nèi)容包括放射劑量、圖像分辨率、線性、重復(fù)性等。
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