社區(qū)調解工作制度共5篇-資料下載頁
2024-10-25 11:21本頁面
【正文】 鎮(zhèn)矛盾糾紛“大調解”工作領導小組。在社會敏感期或特殊時期要嚴格按照上級有關要求，認真開展專項排查，準確上報矛盾糾紛排查結果。矛盾糾紛預警制度。突發(fā)事件、重大糾紛隱患一旦發(fā)現必須立即報告。矛盾糾紛“大調解”協調中心次月5日前對排查出的糾紛隱患進行分析，對可能出現的不穩(wěn)定隱患提出處理意見后上報矛盾糾紛“大調解”工作領導小組。二、定期會議制度矛盾糾紛“大調解”工作領導小組每季度末要召開一次調解工作例會。主要通報矛盾糾紛排查調處情況、總結經驗教訓、會商重大疑難案件解決辦法以及安排下一步工作。三、培訓制度由司法所牽頭，政府綜治辦配合，每年制定培訓計劃，定期組織對基層調解人員分進行培訓，每年至少舉辦一期調解員培訓班。講解相關法律、法規(guī)及調解方法和技巧，增強調解員的法律素質，提高調解業(yè)務能力。顧縣法庭負責加強對基層調委會的業(yè)務指導。四、重大事項相互通報制度法庭、派出所、司法所等成員單位每季度將民事案件類型、件數，治安糾紛情況、民間糾紛情況以季報分析形式報鎮(zhèn)領導小組，鎮(zhèn)領導小組綜合通報給成員單位，并協調有關調委會參與調解。同時，鎮(zhèn)協調“中心”要將轄區(qū)發(fā)生的重大事項、重點工作及時與法庭、派出所相互溝通，便于各方及時了解掌握矛盾糾紛發(fā)展變化，采取措施共同搞好預防。五、建立和完善調解效力機制人民調解組織和行政機關調解的矛盾糾紛，嚴格按照程序辦理，除事由簡單、能即時辦結的案件外，應如實記錄調解過程，達成協議的要出具調解協議書并及時送達雙方當事人簽收，確保調解文書合法、有效。調解協議書必須符合相關的文書規(guī)范，不得違反法律法規(guī)、方針政策，不得損害社會公共利益；要尊重社會主義道德和公序良俗。人民法庭在受理涉及人民調解協議的民事案件時，要按照最高人民法院《關于審理涉及人民調解協議的民事案件的若干規(guī)定》，依法確認人民調解協議的性質和效力。人民法院在案件審理中要對合法的行政調解協議依法予以支持。六、矛盾糾紛調解實行“屬地管理”原則村（社區(qū)）調委會、鎮(zhèn)協調“中心”、派出所、人民法庭應本著“案結事了”、便民、快捷、高效的原則，實行首接負責制。由首接人負責分流、調處或跟蹤矛盾糾紛的調解，隨時了解動態(tài)，穩(wěn)控雙方當事人，不得互相推諉，防止矛盾激化。首接人不能調處的矛盾糾紛，由首接人所在的調委會及時出具《矛盾糾紛移送登記表》，由當事人簽字后移交到上級調解組織調處。七、聯動調解制度對重大、疑難矛盾糾紛，適宜通過“大調解”工作機制調解的，由鎮(zhèn)協調“中心”或人民法庭、派出所牽頭調解。鎮(zhèn)協調“中心”調解不成功的，做好穩(wěn)控；并告知雙方當事人通過訴訟渠道解決?？玎l(xiāng)鎮(zhèn)、跨單位、跨行業(yè)發(fā)生的矛盾糾紛，由雙方當事人所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)穩(wěn)控，報縣協調“中心”協調，啟動縣聯動調處機制調處。對調解不成功的，告知雙方當事人通過訴訟渠道解決。八、協調、督促、督查、督辦制度由鎮(zhèn)“大調解” 協調中心開展協調、督促、督查、督辦調解工作，切實搞好“大調解”工作。建立健全“大調解”工作的責任機制和工作體系，及時化解各類矛盾糾紛。協調、督促、督查、督辦的對象是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府，縣領導小組成員單位。協調、督促、督查、督辦的內容：各級各部門關于維護穩(wěn)定、貫徹落實“大調解工作體系”重大決策和會議精神的情況；履行調解工作職責情況；建立健全調解工作機制情況；對省、市、縣掛牌督辦的案件的包案調處情況；其他調解工作情況。
法律信息相關推薦
鄂ICP備17016276號-1