社團(tuán)聯(lián)合會主席競聘演講-資料下載頁
2024-10-25 11:16本頁面
【正文】 的有：強(qiáng)化《社團(tuán)聯(lián)合會工作條例》《社團(tuán)聯(lián)合會干部考核制度》《社團(tuán)聯(lián)合會值班制度》，修改《社團(tuán)考評細(xì)則》《十佳社團(tuán)評比制度》，制定《社團(tuán)干部培訓(xùn)制度》《社聯(lián)干部培訓(xùn)制度》《社聯(lián)宣傳管理制度》，只有明確各部門職責(zé)，在規(guī)范化程序化的基礎(chǔ)上實現(xiàn)專業(yè)化才能成就差異化，差異化才能形成社聯(lián)的核心競爭力。第二、重視社聯(lián)內(nèi)部文化的傳承，把資料傳承與口頭傳承緊密的聯(lián)系起來，通過編纂社聯(lián)發(fā)展史，定期出版“社旅足音”，整理社聯(lián)干部學(xué)習(xí)手冊，將禮儀培訓(xùn)制度化，思想培訓(xùn)日?；Ｖ匾暭?xì)節(jié)，以自己的身先士卒去帶動社聯(lián)的每一位學(xué)生干部，形成“踏實，團(tuán)結(jié)，高效”的工作作風(fēng)。第三、實行“走出去帶進(jìn)來”戰(zhàn)略，時刻關(guān)注校外其它高校社聯(lián)、社團(tuán)的動態(tài)，收集整理相關(guān)資料，學(xué)以致用，讓社聯(lián)永葆活力。同時記錄整理社聯(lián)學(xué)長們的人際，外聯(lián)資源，加以適當(dāng)運(yùn)用，避免“人走茶涼”的現(xiàn)象。加強(qiáng)與學(xué)校各級學(xué)生組織的交流與合作，擴(kuò)大社聯(lián)影響力。二、鑄就核心化社團(tuán)文化是高校校園文化的中流砥柱，社聯(lián)力量的積淀是管理社團(tuán)，服務(wù)社團(tuán)的核心。然而，引領(lǐng)社團(tuán)建設(shè)，形成特色社團(tuán)文化，消除社團(tuán)活動蒼白無力才是社聯(lián)鑄就核心化的工作重點。鑄就核心化，具體來說就是讓社聯(lián)凸顯核心競爭力，讓社團(tuán)擁有文化發(fā)展核心。根據(jù)我們開展的《攜手長大學(xué)子 共建社團(tuán)文化》意見調(diào)查，公益實踐類社團(tuán)在我們大學(xué)生中最受歡迎，%，其次是文藝類社團(tuán)，%，而體育類社團(tuán)所占比例較小，%，嚴(yán)峻的形勢告訴我們，加強(qiáng)社團(tuán)核心文化建設(shè)迫在眉睫，各類社團(tuán)的健康發(fā)展需要我們采取不同的機(jī)制。第一、基于社聯(lián)服務(wù)與管理格局，調(diào)整《社團(tuán)考評細(xì)則》，在評優(yōu)上促進(jìn)社團(tuán)重視文化建設(shè)，開展特色活動，引領(lǐng)社團(tuán)向多元化的方向發(fā)展。第二、修改《十佳社團(tuán)評比制度》，使社團(tuán)評優(yōu)層次化，例如，在各類社團(tuán)中評出“優(yōu)秀社團(tuán)”，在所有社團(tuán)中評出“十佳社團(tuán)”，以此來鼓勵有特色的社團(tuán)，促進(jìn)其發(fā)展，服務(wù)于社團(tuán)會員。第三、制定《社團(tuán)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)制度》，讓社團(tuán)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)制度化才能形成長期發(fā)展的戰(zhàn)略。社團(tuán)負(fù)責(zé)任人能否團(tuán)結(jié)社員，凝聚人心將關(guān)系到社團(tuán)的興衰，因此，社團(tuán)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)將作為社聯(lián)的一項重點工程。我們將以素質(zhì)考核，讀書計劃，交流講座等的形式將培訓(xùn)日常化，同時，將其納入日?？己?，以保證培訓(xùn)不是一紙空文。第四、以服務(wù)深入社團(tuán)，通過開定期交流會，時刻了解社團(tuán)發(fā)展?fàn)顩r，以“校園之春”品牌活動為示范，引導(dǎo)社團(tuán)做品牌活動，急社團(tuán)之所急，想盡一切辦法解決社團(tuán)發(fā)展存在的困難。通過開展社團(tuán)風(fēng)采展示大賽，從政策和制度上引導(dǎo)社團(tuán)建設(shè)自己的特色文化，形成社團(tuán)文化百家爭鳴的局面。第五、把編纂社團(tuán)發(fā)展史，明確社團(tuán)特色納入社團(tuán)的組織建設(shè)，以制度的管理來促進(jìn)社團(tuán)文化的建設(shè)。作為管理者，首先要充實和積淀自己，作為服務(wù)者，就要明白對方最需要什么。在社聯(lián)的成長中，我們應(yīng)時刻注重在服務(wù)中進(jìn)行自我完善，在成長中不斷思考，不斷創(chuàng)新。在積淀自我，鑄就社團(tuán)發(fā)展核心化的同時，以管理推動服務(wù)，以服務(wù)促進(jìn)管理，雙管齊下，充分利用學(xué)校為社團(tuán)提供的各種資源，使社團(tuán)服務(wù)于校園文化發(fā)展建設(shè)的需要，服務(wù)于不同群體學(xué)生成長的需要。社聯(lián)的精髓是引領(lǐng)社團(tuán)文化的發(fā)展，在下一年的工作里，我會從實際出發(fā)，以踏實的工作作風(fēng)貫徹規(guī)章制度，以飽滿的熱情凝聚組織力量，發(fā)揮團(tuán)隊優(yōu)勢，鑄就核心競爭力，創(chuàng)造社團(tuán)、社聯(lián)不一樣的明天!最后，我想對每個人說聲謝謝，謝謝社聯(lián)兄弟姐妹們一直以來的支持和幫助，我們的友誼萬歲！作為學(xué)生干部，我們應(yīng)該思考自己能帶給組織什么，而不是能在組織里得到什么。不管今天的結(jié)果怎樣，我衷心希望有才之人都能為組織貢獻(xiàn)一份力量，因為，社聯(lián)前進(jìn)的每一個腳印都凝聚著我們集體的力量，我們永遠(yuǎn)都是同舟共濟(jì)，榮辱與共的一家人!謝謝！2010年6月23日
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