環(huán)保事故報告與處理制度-資料下載頁
2025-10-16 10:53本頁面
【正文】 理發(fā)生傷亡事故后，事故現(xiàn)場有關人員應立即報告項目經(jīng)理及有關領導。有關領導接到事故報告后，必須立即采取措施，組織搶救，防止事故擴大，盡量減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。重傷、死亡事故，應當在1小時內(nèi)按系統(tǒng)上報公司主管部門。發(fā)生死亡和重大傷亡事故在按時報集團公司的同時，報告地方勞動、公安、檢察院、總工會。報告內(nèi)容包括：事故發(fā)生單位、時間、地點、人員傷亡情況及初步分析事故原因等。傷亡事故應當保護事故現(xiàn)場，因搶救傷員需要移動現(xiàn)場部分物件時，必須作出標志，繪制事故現(xiàn)場圖，作出詳細記錄。在消除現(xiàn)場危險因素、采取防范措施后，方可恢復生產(chǎn)。死亡事故和重大死亡事故，需經(jīng)過調(diào)查組同意后，方可恢復生產(chǎn)。對事故應查明事實原因，分清事故性質(zhì)和責任。確定直接責任者，主要責任者和領導責任者，依照法律、法規(guī)和政策作出處理。要對事故堅持“四不放過”的原則（原因分析不清不放過、事故責任者和職工沒有受到教育不放過、沒有提出預防同類事故發(fā)生措施不放過、事故責任人沒受到處罰不放過），通過調(diào)查、分析、處理，改正安全管理工作。出具《調(diào)查事故報告》，報告內(nèi)容應包括：事故地點、時間、責任者、事故發(fā)生經(jīng)過、損失情況（包括：人員傷害、財產(chǎn)損失、停工/停產(chǎn)等）、事故原因分析及處理意見、責任部門意見、分管領導意見等。在進行事故調(diào)查分析的基礎上，事故責任項目部應根據(jù)事故調(diào)查報告中提出的事故糾正與預防措施建議，編制詳細的糾正與預防措施，經(jīng)公司安全部門審批后，嚴格組織實施，事故糾正與預防措施實施后，由公司安全部門實施驗證。對事故責任單位和責任人，由公司依據(jù)事故調(diào)查報告中對事故責任單位和責任人的處理意見和建議，進行行政處分和經(jīng)濟處罰，觸犯刑律構成犯罪的交由司法機關依法追究刑事責任。對事故造成的傷亡人員工傷認定、勞動鑒定、工傷評殘和工傷保險待遇處理，由公司工會和安全部門按照國務院《工傷保險條例》和有關省、市綜合保險、意外傷害保險等有關規(guī)定進行處臵。事故調(diào)查處理結束后，公司或項目部安全部門應負責將事故詳情、原因及責任人處理等編印成事故通報，組織全體職工進行學習，從中吸取教訓，防止事故的再次發(fā)生。每起事故處理結案后，公司安全部門應負責將事故調(diào)查處理資料收集整理后實施歸檔管理。第五篇：事故報告和處理制度告以下內(nèi)容：事故報告及處置制度發(fā)生事故后，應立即向跟班副隊長、值班干部和調(diào)度室報告。報(1)、事故發(fā)生的時間、地點、單位及事故現(xiàn)場情況等。(2)、事故簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)和初步估計的直接經(jīng)濟損失。(3)、事故發(fā)生的初步原因。(4)、事故發(fā)生后采取的措施及控制情況。事故分析處理制度：事故分析處理要堅持“四不放過”的原則，即事故原因沒有查清不放過；事故責任者沒有受到處理不放過；群眾沒有受到教育不放過；沒有落實防范措施不放過。因忽視安全經(jīng)營、違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律、玩忽守職或者發(fā)現(xiàn)事故隱患、危險情況不采取有效措施、不積極處理以致造成事故的，對有關責任人和事故責任者給予處分；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。在事故發(fā)生后隱瞞不報、謊報、故意拖延不報、故意破壞事故現(xiàn)場，或者無正當理由，拒絕接受調(diào)查已及拒絕提供有關情況和資料的，將按照有關規(guī)定，對有關負責人和直接責任人員給予處分；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。對下列人員必須嚴肅處理：(1)、對工作不負責人，不嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，違反勞動紀律，造成事故的主要責任者。(2)、對已列入整改項目部按期實施，又不采取應急措施而造成事故的主要責任者。(3)、因違章指揮，強令冒險作業(yè)或經(jīng)勸阻不聽而造成事故的主要責任者。(4)、因忽視勞動條件，消減保護措施而造成事故的主要責任者。(5)、因設備長期失修、帶病運轉(zhuǎn)，又不采取緊急措施而造成事故的主要責任者。(6)、發(fā)生事故后，不按“四不放過”的原則處理，不認真吸取教訓，不采取整改措施，事故重復發(fā)生的主要責任者。
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