事故報告及處理結(jié)案制度-資料下載頁
2025-10-16 06:03本頁面
【正文】 分析事故原因，公布調(diào)查結(jié)論，針對性地提出事故防范和整改措施建議，有效防止同類事故的再次發(fā)生。6事故調(diào)查報告 協(xié)調(diào)事故處理意見根據(jù)事故原因分析、事故責任人的違法違規(guī)事實，調(diào)查小組提出事故處理初步意見，并與事故相關(guān)部門、相關(guān)人員進行充分的協(xié)商、討論后，提交調(diào)查小組組長主持的會議審查。 形成調(diào)查報告初稿主辦工作人員負責撰寫調(diào)查報告。事故調(diào)查報告內(nèi)容應(yīng)包括：事故發(fā)生單位概況；事故發(fā)生經(jīng)過和事故救援情況；事故造成的人員傷亡和直接經(jīng)濟損失；事故發(fā)生的原因和事故性質(zhì)；事故責任的認定以及對事故責任者的處理建議；事故防范和整改措施。事故調(diào)查報告附件資料包括：調(diào)查小組成員簽名表，傷亡人員統(tǒng)計表，事故直接經(jīng)濟損失表，事故現(xiàn)場示意圖，現(xiàn)場勘察（或技術(shù)鑒定）報告，主要證據(jù)清單。 調(diào)查小組審查事故調(diào)查報告調(diào)查小組組長主持召開事故調(diào)查小組全體成員會議，審查事故調(diào)查報告。審查的主要內(nèi)容是：事故經(jīng)過是否查清楚；原因分析，性質(zhì)認定，責任分析是否準確；報告撰寫是否符合要求等。發(fā)現(xiàn)存在問題的，根據(jù)實際情況補充調(diào)查或修改事故調(diào)查報告。 向上級單位或政府部門呈報調(diào)查報告。事故調(diào)查報告審定后，按規(guī)定程序向上級單位或政府部門呈報，并等待批復文件。7事故處理 移送相關(guān)案件事故調(diào)查小組收到批復后，由主辦人員填報《案件移送審批表》（詳見附件2），制作《案件移送書》，將公司無權(quán)處置的相關(guān)案件資料依法移送給相關(guān)部門和單位。 公司對事故責任人員的處理由公司處置的案件，應(yīng)根據(jù)批復意見，對公司所有事故責任人員進行處理，事故處理要按照“四不放過”的原則進行。 落實事故防范和整改措施嚴格執(zhí)行批復意見明確的事故防范和整改措施，并將落實情況書面報告上級單位或政府部門。 公布事故處理結(jié)果向全公司公布事故的處理結(jié)果，接受群眾監(jiān)督。8結(jié)案歸檔主辦工作人員填報《結(jié)案審批表》（詳見附件3），報總經(jīng)理審批。批準同意結(jié)案后，制作案卷首頁和卷內(nèi)目錄，按一卷一檔的原則，將事故調(diào)查報告，各類請示、批復文件，相關(guān)證據(jù)材料，處理落實材料，相關(guān)執(zhí)法文書等整理歸檔。9附則 本制度由安全辦負責解釋。 本制度自2014年*月*日起實施。第五篇：事故報告調(diào)查及處理制度事故報告調(diào)查及處理制度依據(jù)鐵道部《鐵路交通事故調(diào)查處理規(guī)則》和路局有關(guān)規(guī)定，明確傷亡事故報告、調(diào)查、處理、分析、統(tǒng)計等程序和要求，并建立項目部事故信息報告，并及時填報《事故概況表》，于5小時內(nèi)網(wǎng)傳集團公司安全質(zhì)量部和主管領(lǐng)導。要填報齊全，發(fā)生事故時間、地點、人員（姓名、年齡、職務(wù)、民族），事故經(jīng)過；，未及時向集團公司安全質(zhì)量部報告的，超過1小時視為遲報，超過6小時視為漏報、瞞報，報告情節(jié)與事實嚴重不符的，視為謊報。凡發(fā)生遲報、漏報、瞞報、謊報事故的，一律按有關(guān)規(guī)定對責任有關(guān)人員進行責任追究。，必須做好以下工作。（一）保護事故現(xiàn)場。事故發(fā)生后，在采取措施搶救人員和財產(chǎn)，防止事故擴大的同時要做好現(xiàn)場保護，為搶救人員或恢復生產(chǎn)必須移動事故現(xiàn)場物件時，必須做好標記，采取攝像、攝影、繪圖等方法記錄事故現(xiàn)場原貌，妥善保存重要痕跡和物證等。（二）配合調(diào)查事故。發(fā)生重傷及以上事故后，要及時趕赴事故現(xiàn)場，查找與事故有關(guān)的證據(jù)，收集整理有關(guān)材料，全面查清作業(yè)過程，按規(guī)定整理有關(guān)事故檔案材料，上報集團公司安全質(zhì)量部。（三）堅持“四不放過”。在事故分析中要嚴格執(zhí)行事故原因未查清不放過，責任人員未處理不放過，整改措施未落實不放過，有關(guān)人員未受到教育不放過的要求。
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