浦發(fā)銀行精選5篇-資料下載頁(yè)
2024-10-25 10:50本頁(yè)面
【正文】 和原準(zhǔn)則下的應(yīng)付工資放在一起，于是報(bào)表上出現(xiàn)一筆巨大的應(yīng)付職工薪酬。這筆巨額薪酬引發(fā)了公眾的關(guān)注和質(zhì)疑，認(rèn)為浦發(fā)銀行可能是在2007年下半年突擊計(jì)提成本費(fèi)用、調(diào)減利潤(rùn)，為今后的盈利留作秘密儲(chǔ)備。在此情形下，浦發(fā)銀行還要再融資，有圈錢(qián)的嫌疑。以上猜測(cè)，無(wú)論哪一條成立，都將表明浦發(fā)銀行存在極大的問(wèn)題，或者是會(huì)計(jì)政策，或者是信息披露，或者是對(duì)資本市場(chǎng)的態(tài)度。此后，浦發(fā)銀行解釋?zhuān)骸敖^對(duì)不存在隱藏并操縱利潤(rùn)的情況，對(duì)應(yīng)付職工薪酬的提取都是按照公司章程并通過(guò)董事會(huì)決議做出的。至于提取應(yīng)付職工薪酬的比例，如果與稅前利潤(rùn)相比，在同業(yè)中也是相對(duì)合理的水平。”但在公眾的質(zhì)疑面前，浦發(fā)銀行的解釋顯得有些蒼白無(wú)力。公眾更加懷疑是其在有意藉此隱瞞利潤(rùn)，寅儲(chǔ)卯糧。員工住房借款的秘密事實(shí)上，浦發(fā)銀行年報(bào)顯示，早已發(fā)放了很大一部分。2001年至2007年，浦發(fā)銀行報(bào)表中披露的“其他應(yīng)收款住房周轉(zhuǎn)金”項(xiàng)目，在2007年末。累加每年發(fā)生額?！白》恐苻D(zhuǎn)金”這一科目，是為了配合住房制度改革而設(shè)置出臺(tái)的，但并不是出現(xiàn)在其他應(yīng)收款中的。財(cái)政部已于2000年及2001年發(fā)文取消了住房周轉(zhuǎn)金管理制度，住房周轉(zhuǎn)金余額作調(diào)整期初未分配利潤(rùn)處理。鑒于住房周轉(zhuǎn)金制度并非現(xiàn)行的制度，我們可以將這一明細(xì)科目，理解成為浦發(fā)銀行對(duì)明細(xì)科目命名的一種偏好，而不能說(shuō)該科目就是消失多年的原住房周轉(zhuǎn)金。在浦發(fā)銀行同時(shí)公布的國(guó)際審計(jì)師報(bào)告中，這一項(xiàng)目則似乎是以“其他資產(chǎn)—員工住房借款”披露。自2001年以來(lái)，除個(gè)別年份，“員工住房借款”與“住房周轉(zhuǎn)金”數(shù)據(jù)的尾數(shù)有所不同外，兩者幾乎完全相等。借此，可認(rèn)為這只是國(guó)內(nèi)、國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則差異之間的調(diào)整，在浦發(fā)銀行的報(bào)表里面，“其他應(yīng)收款”項(xiàng)下的住房周轉(zhuǎn)金，其實(shí)就是員工住房借款。員工住房借款是職工因購(gòu)買(mǎi)住房，而向浦發(fā)銀行借的款，但不是住房貸款。因?yàn)槠职l(fā)銀行對(duì)個(gè)人的住房貸款、汽車(chē)貸款等，都應(yīng)列入其短期貸款中，而不是僅僅由于貸款人是內(nèi)部職工，就放在其他應(yīng)收款里。2001年8月，浦發(fā)銀行董事會(huì)通過(guò)了職工住房?jī)?nèi)部借款的議案，并自2001年開(kāi)始向職工提供住房?jī)?nèi)部借款，合理且合規(guī)。，但在1999和2000年年報(bào)上，卻找不到其他應(yīng)收款中“住房周轉(zhuǎn)金”相關(guān)數(shù)字，忽略不計(jì)，可以認(rèn)為浦發(fā)銀行是從2001年開(kāi)始有這項(xiàng)內(nèi)部借款的。從2001年的不足3億元，浦發(fā)銀行員工住房借款增長(zhǎng)迅速。在7年中，()。對(duì)于職工借款，慣例上一般認(rèn)為是均可收回的，因?yàn)槁毠さ男匠暝诠景l(fā)放，如發(fā)生不還款的，可從工資里扣除。，打破了上述的慣性思維。按照浦發(fā)銀行員工總數(shù)計(jì)算。在2001年末。在如今的上海，并不足以購(gòu)買(mǎi)一所普通住房。這也許就是浦發(fā)銀行借出職工住房周轉(zhuǎn)金的速度，在2007年突然大幅增高的主要原因。對(duì)于這筆巨額其他應(yīng)收款的追繳，最簡(jiǎn)便的方法，就是從應(yīng)付薪酬中直接扣除。，或者沖銷(xiāo)這筆款項(xiàng)。一石多鳥(niǎo)策劃利潤(rùn)由此可以判斷，浦發(fā)銀行為了解決職工住房困難，制定并通過(guò)了有關(guān)規(guī)定，借給職工錢(qián)，而這筆錢(qián)是要收回的。那么，浦發(fā)銀行突擊提取薪酬隱瞞利潤(rùn)的猜測(cè)也就不成立。，沒(méi)有進(jìn)入損益，此款非常可能用于沖銷(xiāo)掛賬的高額應(yīng)付職工薪酬。因此，賬面的應(yīng)付職工薪酬，相當(dāng)于在7年前就開(kāi)始慢慢發(fā)放。薪酬已經(jīng)提取并發(fā)放，只能說(shuō)是歷史成本，不能說(shuō)是突擊提取、隱瞞利潤(rùn)。這樣做的好處很多，如可解決職工的經(jīng)濟(jì)困難，以吸引人才；借出住房款而不是支付薪酬，個(gè)人可避免交納所得稅；將應(yīng)付職工薪酬掛賬而不是發(fā)放，一方面員工的實(shí)惠早已到手，另一方面可以耐心等待個(gè)稅起征點(diǎn)進(jìn)一步提高；如果沒(méi)有任何文件證明員工住房周轉(zhuǎn)金與應(yīng)付職工薪酬在未來(lái)有對(duì)沖關(guān)系，則浦發(fā)銀行的報(bào)表披露完全合理，誰(shuí)也不能要求將這兩項(xiàng)在表上對(duì)沖；有了這筆未收回的員工住房周轉(zhuǎn)金，應(yīng)付職工薪酬提取不算過(guò)猛、更不算隱瞞大額利潤(rùn)，財(cái)報(bào)和信息披露都很忠實(shí)到位，對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的遵循也相當(dāng)?shù)暮?。而且，只要員工借款制度依然存在，那么應(yīng)付職工薪酬的支付，無(wú)論延期到多少年后，都無(wú)所謂，浦發(fā)銀行通過(guò)調(diào)節(jié)薪酬費(fèi)來(lái)調(diào)節(jié)利潤(rùn)的操作空間也會(huì)更大。浦發(fā)銀行2007并沒(méi)有隱瞞太多利潤(rùn)，但其應(yīng)該是很久以來(lái)就在策劃利潤(rùn)。對(duì)此，浦發(fā)銀行亦表示：“公司對(duì)一部分應(yīng)付職工薪酬進(jìn)行延期支付，這主要是考慮到銀行業(yè)受經(jīng)濟(jì)周期波動(dòng)，風(fēng)險(xiǎn)暴露有滯后效應(yīng)的關(guān)系?！?
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