員工素質模型的建立與應用教材-資料下載頁
2024-10-25 10:36本頁面
【正文】 問題分析等方面遇到的若干（通常為23個）成功的和失敗的典型事件或案例，特別是他們在事件中的角色與表現(xiàn)以及事件的最終結果等等，從中總結并歸納被訪對象的思想、情感與行為，繼而衡量與評價對方的能力水平，了解與發(fā)掘其動機、個性以及自我認知能力等決定人的行為的“素質”特征，最后通過歸并組合標識，形成素質模型。,行為事件訪談法的STAR工具,STAR工具,行為事件訪談BEI,與傳統(tǒng)訪談以及基于工作分析訪談的比較,本章內容回顧,本章關鍵詞 素質（competency） 動機（motives） 素質模型（competency model） 行為事件訪談（BEI） （behavioral event interview）,本章內容回顧,素質及其相關概念的定義是什么？ 員工素質模型在企業(yè)人力資源管理中的作用如何？ 建立員工素質模型的基本流程和主要方法是什么？,每一次的加油，每一次的努力都是為了下一次更好的自己。24.10.2224.10.22Tuesday, October 22, 2024 天生我材必有用，千金散盡還復來。11:13:0111:13:0111:1310/22/2024 11:13:01 AM 安全象只弓，不拉它就松，要想保安全，常把弓弦繃。24.10.2211:13:0111:13Oct2422Oct24 得道多助失道寡助，掌控人心方位上。11:13:0111:13:0111:13Tuesday, October 22, 2024 安全在于心細，事故出在麻痹。24.10.2224.10.2211:13:0111:13:01October 22, 2024 加強自身建設，增強個人的休養(yǎng)。2024年10月22日上午11時13分24.10.2224.10.22 擴展市場，開發(fā)未來，實現(xiàn)現(xiàn)在。2024年10月22日星期二上午11時13分1秒11:13:0124.10.22 做專業(yè)的企業(yè)，做專業(yè)的事情，讓自己專業(yè)起來。2024年10月上午11時13分24.10.2211:13October 22, 2024 時間是人類發(fā)展的空間。2024年10月22日星期二11時13分1秒11:13:0122 October 2024 科學，你是國力的靈魂；同時又是社會發(fā)展的標志。上午11時13分1秒上午11時13分11:13:0124.10.22 每天都是美好的一天，新的一天開啟。24.10.2224.10.2211:1311:13:0111:13:01Oct24 人生不是自發(fā)的自我發(fā)展，而是一長串機緣。事件和決定，這些機緣、事件和決定在它們實現(xiàn)的當時是取決于我們的意志的。2024年10月22日星期二11時13分1秒Tuesday, October 22, 2024 感情上的親密，發(fā)展友誼；錢財上的親密，破壞友誼。24.10.222024年10月22日星期二11時13分1秒24.10.22,謝謝大家！,
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