幼兒園新教師培養(yǎng)計劃-資料下載頁
2025-10-16 10:18本頁面
【正文】 正常有序的教育教學工作帶來影響，因此，我希望給與他們一個好的開端。二、培養(yǎng)目標：以團結(jié)友愛、密切協(xié)作、共同進步的杭六幼精神為指導，培養(yǎng)“六個一”的師德高尚，素質(zhì)良好的新教師隊伍。“六個一”要求：具備一種精神愛崗敬業(yè)；樹立一種意識探索創(chuàng)新；精通一門學問幼教專業(yè)；打好一個基礎小事做起；掌握一項技術現(xiàn)代教育；養(yǎng)成一種習慣終身學習。：幫助新教師樹立新的課程觀，（部分老師是非學前教育專業(yè)）盡快適應和勝任幼兒園的常規(guī)工作。在學期末成為一名合格的新教師。：一學期培養(yǎng)合格班主任8名，優(yōu)秀的班主任兩名，下學期競選教研組長。一年后，全園教師在音樂、手工、電腦技能、舞蹈等方面全部合格。兩年后，培養(yǎng)3名教學能手，骨干教師5—8名，三年后，全部打造為成熟教師，熟悉保教業(yè)務，勝任教師崗位，并且擁有自己獨特的教學風格和人格魅力。三、培養(yǎng)措施1．由我為新教師搭建學習和展示的各種平臺，以我?guī)?、以?yōu)帶新、以學促新的方式牽動整體教師隊伍業(yè)務素質(zhì)的提高。2．利用園內(nèi)教研組業(yè)務學習的機會和教師自主學習，利用公開課、教研課、等學習機會，與教師聽課評課互相學習。將園本培訓的重心放在課堂教學和區(qū)域活動上。3．向本旗縣的幾所幼兒園學習，去東勝、鄂旗幼兒園參觀學習。明年走出內(nèi)蒙學習。4．烏園長和我講示范課，請本班教師和同年級副班教師聽課，幫助新教師成長。5．每位教師制定符合自己實際的個人三年發(fā)展規(guī)劃，準確分析正確定位。6．通過聽優(yōu)質(zhì)課、年級組賽課、師德演講等活動，樹立教師良好的師德形象，推進我園教師精神文明建設和專業(yè)素養(yǎng)的提升。，每位教師都要參加，考核教師對所學內(nèi)容的掌握程度。，按計劃執(zhí)行。保教處嚴格把關。四、培養(yǎng)新教師的職責1．關注新教師思想品德修養(yǎng)，培養(yǎng)新教師嚴謹踏實，實事求是的工作態(tài)度和愛崗敬業(yè)的精神，幫助他們樹立崇高的師德。2．指導新教師撰寫教學計劃和開展教學實踐，督促完成培訓任務。3．定期進行聽課活動，每周1—2次，跟班進行半日活動指導。4．關心他們的思想，生活情況，同他們交知心朋友，并切實指導和幫助他們一起解決實際困難。五、具體安排2月份： ，同時，幫助各班開展各項活動。、年級組長解讀計劃。3月份： 。（培訓）（培訓），并進行指導。4月份：、年級組長的培養(yǎng)與管理“六要”。5月份：。2．帶領教師送課下鄉(xiāng)。3．電腦培訓：如何制作PPT和課件、電子相冊、辦公文本格式培訓以及幼兒園常用電腦知識。6月份：2．怎樣召開家長會。3．家訪的目的和形式。4．召開家長半日開放活動。2014年2月
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