電力行業(yè)職工習慣性違章與防范[推薦]-資料下載頁
2025-10-16 10:08本頁面
【正文】 。這說明，安全的敵人是自己。習慣性違章者一次無事，二次無事，久而久之，就會傳染他人，擴大習慣性違章的影響范圍。而習慣性違章是潛在的，稍不留意，稍有閃失，事故可能就出現(xiàn)了。事故一出現(xiàn)，必將傷害自己，傷害他人。所以說，習慣性違章的危害是巨大的。因為習慣性的違章行為已在實施者腦子里先入為主，占據(jù)了人們的思想意識。如果我們自己不用理智去克服，靠別人教育是很難聽進去的，至少效果不好，具有排他性?？傊?，為了安全，為了健康，我們每個人都要善于為自己敲響警鐘，嚴格自律，不斷規(guī)范和約束自己的言行，用理智克服任性，用科學代替蠻干，為自己鋪平安全健康之路。切莫讓易引發(fā)安全事故的不良習慣與你常伴！第五篇：習慣性違章習慣性違章目錄習慣性違章表現(xiàn)形式習慣性違章特點習慣性違章的成因習慣性違章的糾正及預防習慣性違章含義習慣性違章大多屬行為性違章的范疇。所謂習慣性違章，是指那些固守舊有的不良作業(yè)傳統(tǒng)和工作習慣，違反安全工作規(guī)程的行為。編輯本段習慣性違章表現(xiàn)形式習慣性違章的表現(xiàn)形式有多種，按照違章的性質(zhì)來劃分，可分為以下三種：（1）習慣性違章指揮。（2）習慣性違章作業(yè)。（3）違反勞動紀律。編輯本段習慣性違章特點（1）習慣性違章具有較強的頑固性。（2）習慣性違章容易使人喪失應有的警惕性。（3）習慣性違章具有一定的生存土壤和環(huán)境。（4）習慣性違章是引發(fā)事故的必然因素。指固有守舊不良作業(yè)傳統(tǒng)的工作習慣，違反安全工作規(guī)程的行為，這是一種長期傳下來的違章行為，不是在一代人身上偶爾出現(xiàn)，而是幾代人身上反復發(fā)生，經(jīng)常出現(xiàn)的違章行為。習慣性違章的三大特征是具有普遍性、反復性、頑固性。習慣性違章是長期逐漸養(yǎng)成的、經(jīng)常發(fā)生的、違反規(guī)章制度或操作規(guī)程 的作業(yè)行為，是人為失誤造成的。它的特點是：經(jīng)常地、反復地發(fā)生；涉及面廣，有操作者、指揮者和管理者；可能不導致嚴格后果，容易被人忽視，成為一種普遍傾向。編輯本段習慣性違章的成因歷史原因：可追溯到50年代末期，特別是大躍進和文革期間，企業(yè)各項安全規(guī)章制度遭到嚴重破壞，違章違紀現(xiàn)象滋生蔓延，很多已成為不良的習慣性行為，黨的十一屆三中全會特別是改革開放以后，黨和國家撥亂反正，恢復和健全了安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，創(chuàng)造了安全生產(chǎn)的有利條件，然而時至今日，仍有人把規(guī)章制度視為“條條框框”，甚至以為“執(zhí)行不執(zhí)行無所謂”，仍然堅持違反安全規(guī)程的不良習慣做法。社會原因：一些職工在特定的社會環(huán)境中養(yǎng)成的不良習慣，也是產(chǎn)生習慣性違章的一個因素。同時具體的習慣性違章的做法，也有一定的消極影響，如前所述，一些習慣性違章現(xiàn)象之所以在幾代人身上反復出現(xiàn)，正是上行下效或師授徒仿的結果。心理原因：舊技能的干擾是形成習慣性違章的重要原因，從新中國建國之初到現(xiàn)在，我國工業(yè)發(fā)展很快，新的生產(chǎn)工具和工作方式不斷地更新。然而有些工人習慣了以前的做法，總覺得新做法不如以前的做法得心應手。因為這些老做法經(jīng)過長期的勞作已操作自如，從信息輸入、判斷到輸出的全過程已滲透入腦以達四肢，因而要掌握新的操作方法和工藝流程，就必須排除老做法和老流程的干擾，而在這新舊交替過程中，很容易使人離開新的軌道而步入舊轍，即導致習慣性違章行為。麻痹大意、僥幸心理、自以為是、求快圖省事等是支配習慣性違章行為的思想因素。編輯本段習慣性違章的糾正及預防職工個人怎樣預防習慣性違章？① 要明確預防習慣性違章工作的目的意義，自覺破除模糊意識，端正態(tài)度。② 要重新學習本專業(yè)的安全規(guī)程；③ 要力戒在自己身上出現(xiàn)習慣性違章；④ 當別人制止自己的習慣性違章時，應虛心接受；⑤ 當發(fā)現(xiàn)習慣性違章行為時，應勇于制止或勸阻，使其消滅在萌芽狀態(tài)；○6要善于從正反兩方面的典型事例中予以借鑒，不斷提高自己的防護能力；怎樣抓習慣性違章的預防？首先要提高思想認識，真正把反習慣性違章工作的重點放在抓預防上；其次，要多做打基礎的工作，進行超前預防；再次要善于抓苗頭，見微知著，把習慣性違章消滅在萌芽狀態(tài)。第四，要舉一反三，抓好整改工作；第五，全面抓好落實工作，把預防工作做到每一個人身上，每一個作業(yè)環(huán)節(jié)上，貫穿于企業(yè)生產(chǎn)的全過程特別是要做好重點人和薄弱環(huán)節(jié)的工作；第六，探索規(guī)律，掌握預防的主動權。預防習慣性違章要抓好五個“結合”：一是預防習慣性違章要與安全風險抵押相結合；預防習慣性違章要與安全標準化作業(yè)相結合；預防習慣性違章要與企業(yè)“創(chuàng)一流”工作相結合；預防習慣性違章要與安全檢查相結合；預防習慣性違章要與安全競賽相結合；對習慣性違章者的處罰原則及手段：對于習慣性違章者要堅持重罰的原則。一些企業(yè)習慣性違章現(xiàn)象屢禁不止的一個重要教訓就是處罰不嚴，失之于寬。事實證明，只有從嚴懲處，罰得使人心痛并徹底醒悟，才有可能鏟除習慣性違章。對于習慣性違章者的處罰手段大致有以下幾種： ① 讓習慣性違章者抄寫安全規(guī)程；② 讓習慣性違章者做檢討，寫出保證書；③ 讓習慣性違章者當義務安全員，糾正違章行為；④ 舉辦培訓班，讓習慣性違章者學習安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)和規(guī)章制度；⑤ 對嚴重的習慣性違章者采取下崗待業(yè)措施； ⑥ 利用宣傳媒介對習慣性違章行為予以暴光；
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