【總結】2016年國家公務員錄用考試大綱申論深度解讀針對《中央機關及其直屬機構2016年度考試錄用公務員公共科目考試大綱》中的申論部分,本文主要從走進申論和2016年度國考申論備考兩個方面對其進行深層次的解讀。一走進申論——何為申論
2025-01-17 23:15
【總結】第一篇:國家公務員錄用考試面試標準預測試卷(一) 國家公務員錄用考試面試標準預測試卷(一) 滿分:100分 時限:30分鐘 一、注意事項 ,并進行面試順序抽簽。,工作人員按順序引導應試者入場...
2024-10-25 06:25
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2024-10-07 13:15
【總結】第一篇:國家公務員時政 一、國內部分: ,2010年,中國電影產業(yè)發(fā)展迅速,電影創(chuàng)作、產業(yè)規(guī)模、公共文化服務、海外傳播等各方面均取得重大進展,中國電影產業(yè)已經(jīng)進入到由產業(yè)化初級階段向產業(yè)升級階段過...
2024-11-15 12:58
【總結】第一篇:國家公務員制度 ,通過制度法律和規(guī)章,對各級國家行政機關中除工勤人員以外的工作 人員,依法進行科學管理的制度。 《國家公務員暫行條例》,是我國公務員管理的基礎性法規(guī)。 :鄧小平關于我國...
【總結】一、《公務員法》施行時間?《公務員法》于2022年1月1日開始施行。?1993年頒布的《公務員暫行條例》,我國開始實行公務員制度。?1997年6月,西藏自治區(qū)人民政府印發(fā)了《西藏自治區(qū)國家公務員制度實施方案》的通知,標志著西藏自治區(qū)推行國家公務員制度的開始二、《公務員法》共多少條
2025-08-04 14:59
【總結】國家公務員制度 4第一章公務員制度概述 4第一節(jié)公務員的涵義與范圍 4第二節(jié)公務員制度的基本原則 6第二章公務員的義務與權利 6第一節(jié)公務員義務與權利的涵義、特點和法律規(guī)定形式 6第二節(jié)公務員權利的基本內容 9第三節(jié)公務員義務的基本內容 9第四章公務員的錄用 10第一節(jié)考試錄用的起源與發(fā)展 10第二節(jié)考試錄用 15第三節(jié)
2025-04-15 08:28
【總結】第一篇:國家公務員錄用考試申論全真模擬試卷(三) 國家公務員錄用考試《申論》 全真模擬試卷 (三)適用于省級以上(含副省級)綜合管理類職位 注意事項 1.本題本由給定資料與作答要求兩部分構成...
2024-10-25 07:35
【總結】第一篇:第六章國家公務員錄用考核 第六章錄用考核 本章重點介紹考生通過面試后,將面臨的錄用考核的有關問題和事項,考生做一定了解即可。錄用考核是指國家行政機關各用人部門,按照管理權限,依據(jù)公務員錄用...
2024-10-25 11:39
【總結】第一篇:廣東省國家公務員錄用面試評分細則 廣東公務員考試網(wǎng) 廣東省國家公務員錄用面試 實施細則 第一章總則 第一條為搞好國家公務員錄用的面試工作,根據(jù)《廣東省國家公務員錄用實施辦法》,制定本...
2024-10-13 22:28
【總結】第六章國家公務員制度第一節(jié)概述第二節(jié)國家公務員制度的運行機制第三節(jié)國家公務員的管理第四節(jié)繼續(xù)完善國家公務員制度第一節(jié)概述返回首頁一、建立國家公務員制度的背景二、國家公務員制度的形成過程三、建立國家公務員制度的意義四、國家公務員的涵義和范圍五、我國國家公務員的特點
2025-02-15 06:23
【總結】 第1頁共7頁 新錄用國家公務員座談會講話 首先,我代表市委組織部對各位新錄用的國家公務員表示熱 烈的歡迎和祝賀。祝賀你們接受組織的挑選,從眾多的參選者中 脫穎而出,成為**市公務員隊伍的一...
2024-09-21 15:46
【總結】第一篇:2007年國家公務員錄用考試面試真題 2007年中央國家機關公務員錄用考試面試真題 2007年1月13日真題 ,有個同學生病了,要你盡快籌集一筆錢,你怎么辦?(計劃組織能力),你認為是政...
2024-10-20 20:12
【總結】上海市汽車營銷專業(yè)技術水平認證考試標準(初級)《汽車基本知識》一、考試目的通過本科目考試,檢驗考生對從事汽車營銷專業(yè)技術職業(yè)所必需的基本理論知識的了解和掌握程度,測試考生是否達到從事汽車營銷專業(yè)技術工作崗位的資格要求。二、考試試題類型1、判斷題:對于給出的每個命題是否正確作出判斷,答對給分,不答不扣分,答錯倒扣分。2、選擇題:不區(qū)分單項選擇題、多項選擇題,在每小題
2025-03-28 00:09
【總結】黑龍江省國家公務員錄用考核辦法第一章總則第一條根據(jù)《黑龍江省國家公務員錄用實施辦法》,為選拔德才兼?zhèn)涞墓珓諉T,特制定本辦法。第二條錄用考核必須堅持實事求是、客觀公正、德才兼?zhèn)湓瓌t,注重工作實績和與擬任職務相關的實踐經(jīng)驗。第三條錄用考核對象,是筆試、面試、體檢合格的報考人員。第二章組織領導
2025-04-07 22:36