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正文內(nèi)容

應(yīng)屆生面試技巧大全-資料下載頁

2024-10-25 09:22本頁面
  

【正文】 、如何應(yīng)付群體面試如有介紹各面試人的姓名和職務(wù)時,應(yīng)記住以便在應(yīng)對時掌握輕重及取舍。面試時,通常最好看著發(fā)問者。自己發(fā)問時可向面試負責(zé)人提出,希望某一面試人回答,可面向著他提問,并說明希望由他回答。面試過程中要集中注意力聽完對方的講話,切勿輕易打斷別人的講話。如果其中一位面試人對你特別挑剔或表示不滿時,要從容應(yīng)付,切不可得罪其中一人。如兩個面試人同時向你提出不同的問題,應(yīng)逐一回答?;卮饐栴}不宜太長,注意語調(diào),并留意觀察提問人的反應(yīng)。比如:對方心不在焉,可能表示他對自己這段話沒有興趣,你得設(shè)法轉(zhuǎn)移話題。側(cè)耳傾聽可能說明自己音量太小難于聽清,皺眉、擺頭可能說明自己言語有不當(dāng)之處。根據(jù)對方的這些反應(yīng),就要適時地調(diào)整自己的語言、語氣、陳述內(nèi)容等。四、正確應(yīng)付和回答問題的技巧把握重點、簡捷明了、條理清楚、有理有據(jù)。一般情況下回答問題要結(jié)論在先,議論在后,先將自己的中心意思表達清晰,然后再做敘述和論證。講清原委,避免抽象。主試人提問總是想了解一些應(yīng)試者的具體情況,切不可簡單地僅以”是”“否”作答。針對所提問題的不同,有的需要解釋原因,有的需要說明程度。確認提問內(nèi)容,切忌答非所問。面試中,如果對主試人提出的問題,一定要搞清楚,這樣才會有的放矢,不致南轅北轍、答非所問。有個人見解,有個人特色。只有具有獨到的個人見地和個人特點的回答,才會引起對方的興趣和注意。要知之為知之,不知為不知。誠懇坦率地承認自己的不足之處,反倒會贏得主試者的信任和好感。五、談話的技巧對話應(yīng)明確。講話在精而不在多,回答問題要力求把握要點,精練準(zhǔn)確,有條理,不走樣。語氣的選擇。在交談中要注意稱呼得體,慎用”最......“等形容詞和無意義的感嘆詞,不要滿口俗氣,要給人以謙虛、有禮貌的好感。慎用專門術(shù)語。專門術(shù)語應(yīng)視對象使用,否則會讓對方有被捉弄的感覺,重要的是把自己的意思充分表達出來,讓對方了解。面試談話時,不要誤解話題、不要過于固執(zhí)、不要獨占話題、不要左顧右盼、不要插話、不要說奉承話、不要浪費口舌。六、把好面試最后關(guān)適時告辭。要讓面試人結(jié)束面談,對此應(yīng)十分敏銳,及時起身告辭。禮貌再見。在面試的全過程中應(yīng)有禮貌,告辭時同面試人握手表示感謝。自我介紹時的五個“不”一:不用“我”這個字眼很多應(yīng)屆生喜歡把”我”字放在嘴邊,但一般別人不喜歡把“我”字放在嘴邊的人,在面試自我介紹的開端如果連續(xù)三句都用”我”,那么面試官通常會認為你是一個極端自私自利,自以為是的自我中心者。自我介紹最好的辦法是,把”我”字開頭的話題,轉(zhuǎn)為你字開頭,”你想了解我的個人愛好,還是與工作有關(guān)的問題?”您說呢?你認為怎么樣?等等。二:不要談?wù)撔剿安灰務(wù)撔剿保芏鄳?yīng)屆生查閱面試技巧時都知道要遵守這個原則,但在面試的時候,面度官一般都會問到這個敏感問題時,那么自己說多少才算妥當(dāng)?不同的企業(yè)文化,以及面試官的不同性格,對同一個應(yīng)聘者的回答,會有不同的評判。“你回答3000元,有的面試官會覺得你很踏實,實事求是。還有的面試官會覺得你欲望不高,沒有上進心?!币虼?,建議在校大學(xué)生,要學(xué)會察言觀色,正常判斷面試官的性格特點。三:不背簡歷大部分應(yīng)屆生的簡歷信息寫得非常詳細,在自我介紹時又會照簡歷上的基本信息背一遍。面試自我介紹考查的是應(yīng)聘者的語言組織能力,以及對自己的定位是否清晰,要把自己當(dāng)成明星出場一樣,短時間內(nèi)就讓人看到自己的優(yōu)勢。四:不要撒謊自己的缺點要如實相告,這不是什么丟人或者使自己面試丟分的事,自古有言“人無完人”,這個世界上沒有人完美無缺,但一個人最可悲的是不知道自己的缺點,最可貴的是發(fā)現(xiàn)自己的缺點,作出改正的努力。如實相告會讓面試官覺得你這個人是誠實的,做人沒問題,不但不會減少,還有很大可能會加分,增加你在面試官心里的印象,因此在回答缺點這個問題上,千萬不要撒謊,面試官會通過應(yīng)聘者的眼神、肢體語言等看出來。五:不能說得太滿剛從高校畢業(yè)的學(xué)生有時候會為了證明自己“對這個企業(yè)的價值”,對面試官夸下??冢骸耙荒陜?nèi),我能實現(xiàn)500萬的利潤!”面試官會非常反感,可能會問你“是否了解公司最近的動向”、“具體方案是什么”,這個時候你可能就張口結(jié)實,丟人丟臉了,有些沒辦法確定的話題,先不要做出夸口,盡管對自己能力有充分信心,也要有所保留,話不能說得太滿。
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