廉潔從政總結-資料下載頁
2024-10-25 09:18本頁面
【正文】 初，公司通過開展黨委與5個黨支部、黨支部與所屬的12個部室及13個黨小組分別簽訂了黨風廉政建設責任書，積極組織實施各級黨風廉政建設和反腐倡廉工作，建立健全公司各級黨組織黨風廉政建設工作的預防、制約、監(jiān)督、考核機制，并將支部建設及黨員教育工作與公司生產經營同檢查、同考核。公司按照年初制定的黨員學習計劃和黨風廉政教育計劃，以季度為單位，給黨員及黨員領導人員下發(fā)指定的學習內容，并購買《廉政準則》、《實施辦法》、《反腐倡廉建設學習問答》、《胡錦濤在慶祝中國共產黨成立90周年大會上重要講話精神學習問答》等圖書資料，先后兩次邀請寧夏黨校教授進行了題為《創(chuàng)建學習型黨組織推進反腐倡廉工作取得新成效》、《胡錦濤總書記在慶祝建黨90周年大會上的重要講話》專題輔導講座，并配合學習十七大黨史光盤，指導和要求廣大干部職工宣傳學習胡錦濤書記在十七屆中央紀委六次全會上的重要講話、張毅書記在自治區(qū)紀委十屆六次全會上的重要講話，同時廣大黨員及黨員領導人員按照公司黨委要求記錄學習筆記共計120本、撰寫心得共計130篇，公司黨委還利用滾動大屏、內網、內刊等媒介努力營造清正廉潔、講操守、重品行的文化氛圍，進一步推進了廉潔文化進班子、進機關、進基層、進崗位。堅持從各級領導人員自身抓起，對容易誘發(fā)腐敗行為的重要關口加強執(zhí)紀檢查，防患于未然。一是重要節(jié)日不放松，把好廉潔關。把元旦、春節(jié)等重要節(jié)日作為防范重點，行文規(guī)定各級領導人員要廉潔過“兩節(jié)”、禁止鋪張浪費行為，真正做到廉潔文化建設工作全滲透，實現全員參與、全員監(jiān)督的良好工作格局，緊密結合各部室工作實際，加強干部職工反腐倡廉教育，防止違反廉潔自律規(guī)定情況的發(fā)生。緊密結合廉潔文化主旨，確?！度舾梢?guī)定》落到實處。按照《若干規(guī)定》的要求，結合創(chuàng)先爭優(yōu)的創(chuàng)新體制機制活動，在集團公司的各項標準指導下，我公司制定了《三重一大實施方案》，形成了“重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金的使用,必須經集體討論做出決定”的制度標準，并嚴格執(zhí)行。我公司還對已有的和正在制定的相關制度進行了認真梳理。并先后多次召開專題會議進行研討，最終形成了公司各項工作制度匯編。（1）嚴格實行預算審批制度，“凡重大生產經營投資、科技項目引進，均采取集體決策、集體談價、議價程序；非生產性開支在千元以上的，都采取先報預算申請，然后各級領導申批后方可執(zhí)行”。（2）在選拔任用干部時，一直按照《黨政干部選拔任用工作條例》的要求，堅持在德才兼?zhèn)涞幕A上實行民主推薦、組織考察、黨政集體決定的原則，嚴格按照組織程序辦事。（3）在公務往來中，嚴格按照招待標準執(zhí)行，沒有超標現象，更沒有參加和支付公款娛樂活動。（4）在物資采購、工程項目招投標過程中，由公司紀檢部門和工會等部門嚴格檢查、監(jiān)督執(zhí)行有關規(guī)定和辦法的情況。在業(yè)務洽談過程中，嚴格執(zhí)行相關政策，事前準備工作有申請單位，主管領導認同簽字，在洽談時，由相關部門和工會、紀檢部門集體比價格、比質量、比信譽擇優(yōu)選定，公開選擇，全方位置于監(jiān)督部門的參與、監(jiān)督之下。規(guī)范廉政工作方法，夯實企業(yè)廉政文化根基。緊跟上級廉政專項工作思路，我公司進一步規(guī)范了廉政文化建設，公司黨委分別建立了33名中層以上管理人員廉潔從政檔案，并簽訂中層以上管理人員廉潔從業(yè)承諾書33份，由專人負責定期對檔案涉及的內容給予更新和填充。2010年公司召開了以“貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》切實加強領導干部作風建設”為主題的民主生活會，公司班子成員分別圍繞遵守“八個禁止”、“52個不準”進行對照檢查并撰寫了深刻的發(fā)言材料，并在公司廣大干部職工中征集了意見建議，將整改落實情況進行了公示。每年通過公司自查、上級檢查的形式，開展 “小金庫”的自查清理工作，從班組到部門，從部門到公司，逐級開展自查活動，鏟除滋生腐敗的土壤，使得專項治理不松懈，把好清查關，從自查清理的情況看，未發(fā)現有違反禁令的問題。通過此次專項活動的開展，進一步增強了黨員領導人員廉潔從業(yè)意識，解決了黨員領導人員廉潔從業(yè)方面存在的突出問題，抓實了黨風建設和反腐倡廉工作，促進集團公司健康發(fā)展。
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