【正文】 ，國家級銅獎1項1人次，國家級一等獎3項3人次，國家級二等獎2項2人次，省部級一等獎8項8人次，省部級二等獎9項9人次。經(jīng)驗和體會：一是文藝工作要自覺服從服務于改革發(fā)展穩(wěn)定大局，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，用文藝的形式推動社會主義核心價值體系建設。二是文藝工作要服務社會。三是文藝工作要服務于人民。三、差距、問題和思考差距：一是精品不多、人才缺乏。二是經(jīng)費投入不足。三是運行機制不健全；四是各文藝家協(xié)會（學會）無辦公場所；五是文藝家缺少展示的平臺。問題：一是協(xié)會工作開展得還不夠平衡；二是有社會影響力的文藝精品之作還比較少；三是無市一級的文藝獎項；四是文聯(lián)無專項文藝獎勵經(jīng)費；五是各文藝家協(xié)會（學會）無工作經(jīng)費。思考：一是在“文”字上下功夫。文聯(lián)要在推進文藝事業(yè)專業(yè)性、學術性、文化性、引領性的高品位上發(fā)展繁榮。二是在“聯(lián)”字上做文章。加強聯(lián)動，推動文聯(lián)整體工作的開展。三是在“實”字上求突破。文聯(lián)的工作要走下去、走進去，這樣才能走上去，走出去。四是在“新”字上見成效。創(chuàng)新文藝活動形式是工作重點。五是在“精”字上樹標桿。繁榮文藝創(chuàng)作，推出精品大家是文聯(lián)的重中之重。四、2014年工作目標2014年，市文聯(lián)將深入貫徹黨的十八大、十八屆三中全會和全國、全省、全市宣傳思想工作會議精神，按照圍繞中心、服務大局的總體思路，以建設文化強市、建設美好蚌埠為主線，以豐富人民群眾精神文化生活為目的，以“中國夢”系列主題實踐活動為重點，出精品、獲大獎，推人才、強服務，為蚌埠重返全省第一方陣提供強大的精神動力和智力支持。五、2014年工作打算：一是以培育、踐行社會主義核心價值觀為根本，匯聚建設美好蚌埠正能量動員全市文藝界廣泛開展“我們的中國夢”文藝進萬家活動和以“中國夢”為主題的文藝創(chuàng)作活動，以此迎接新中國成立65周年。積極開展豐富多彩的采風創(chuàng)作活動；堅持正確導向，推進文藝創(chuàng)新，把社會主義核心價值觀融入一切文藝創(chuàng)作、文藝服務和文藝實踐活動之中，努力推出一大批弘揚愛國主義、集體主義、社會主義思想和當代中國主流價值觀念的精品力作。二是以創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)為動力，開拓文藝精品創(chuàng)作新天地承辦《2014年全中國畫展》、安徽省第五屆美術大展。舉辦市第二屆攝影藝術展、市第二屆書法展和蚌埠書法進省展、2014年橫跨蘇魯豫皖四省首屆“淮河文學”大獎賽和2014年中國作家看蚌埠活動、市第一屆油畫作品大展、市首屆硬筆書法大賽、蚌埠市古陶瓷收藏精品展等文藝活動。三是以平臺建設為載體，拓展文藝發(fā)展新空間 進一步建立和完善縣、區(qū)文聯(lián)，在大部門、大企業(yè)以及街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)推進建立文聯(lián)試點工作，在村級建立文化志愿者隊伍，形成文聯(lián)工作網(wǎng)絡。促成市文藝中心建設盡快立項，建立市文學藝術網(wǎng)站，恢復市文學藝術刊物。四是以公共文化建設為根本，強化服務民生新理念在全市范圍內大力推進詩教“五進”活動，舉辦“我愛我家——美麗珠城”攝影藝術展、全市中老年舞蹈大賽、第九屆“未來之星”少兒才藝大賽，繼續(xù)做好文藝下基層、下農村、下部隊慰問演出。廣泛開展以“為民、惠民、樂民”為宗旨的文藝志愿服務，推動活動的多樣化、常態(tài)化、制度化。五是以提高影響力為重點，構建人才建設新高地創(chuàng)造條件，積極爭取建立市委、市政府文學藝術獎，文聯(lián)建立關于對各縣(區(qū))文聯(lián)、各協(xié)會以及優(yōu)秀藝術家進行獎勵的規(guī)定。進一步完善評價機制，積極發(fā)揮文藝評獎的鮮明導向和示范作用，重視做好“五個一工程”推選報送工作。進一步加大中青年文藝人才培養(yǎng)力度。大力開展維權工作，不斷增強文聯(lián)組織的吸引力、創(chuàng)造力、影響力，努力凝聚一支浩大的德藝雙馨文藝工作者隊伍。六是以自身建設為前提，推動整體素質新提高抓好第二批群眾路線教育實踐活動各項工作的落實，深入推進機關效能建設，優(yōu)化工作作風，努力營造活力迸發(fā)、創(chuàng)優(yōu)爭先的競爭局面。密切聯(lián)系和團結凝聚廣大文藝工作者，大力創(chuàng)新聯(lián)絡機制、服務機制、維權機制和人才培養(yǎng)機制；進一步完善崇尚實干的用人導向，形成肯干事、敢干事、干成事的良好風氣，確保文聯(lián)作風建設持之以恒地推進。第五篇：市總工會重點工作班子述職報告市總工會重點工作班子述職報告2013年，市總各項工作取得積極進展，榮獲全國“安康杯”競賽優(yōu)秀組織單位、全國工會財務工作先進單位、省組織勞動競賽先進單位等稱號。一、2013年主要任務完成情況（一）在促進發(fā)展中展現(xiàn)新作為。率先在全省工會系統(tǒng)出臺并實施《對中小企業(yè)開展職工技能培訓給予補貼的暫行辦法》，5036名職工受益。會同市人才辦等部門出臺并實施《蚌埠市職工技術創(chuàng)新成果評選暫行辦法》，對29項創(chuàng)新成果予以獎勵。出臺并實施《蚌埠市總工會促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)小額貸款、項目貸款貼息暫行辦法》（試行），拉動貸款40萬元。以“當好主力軍、建功十二五”創(chuàng)先爭優(yōu)競賽為載體，舉辦“身手不凡”職工技能電視大賽、重點工程勞動競賽和“我為發(fā)展獻一計”合理化建議，推進了城市大建設、大發(fā)展。(二)在保障民生中發(fā)揮新作用。“兩節(jié)”期間慰問救助各級勞模525人次，發(fā)放資金155萬余元。發(fā)動各級工會走訪11570戶困難職工家庭，發(fā)放慰問金600余萬元。開展“金秋助學”活動，向1000余名考上大學困難職工子女和單親女職工子女發(fā)放助學金近307萬元。246家單位4萬多名職工參加互助保障，至2013年底，累計發(fā)放賠付金、助學金、幫扶金近100萬元，1100多名職工受益。全年完成技能培訓3789人，幫助實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)3850人。出臺并實施《蚌埠市基層工會幫扶工作站點建設實施意見》，按照“六有標準”，新建鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道（社區(qū)）工會幫扶站92個，推動落實一批基層工會幫扶公益性崗位。(三)在素質提升中激發(fā)正能量。組織職工參加全國職工“勞動我最美”微博大賽、全省工會“學習宣傳貫徹十八大精神—建設美好安徽？展主人風采”有獎征文活動；召開全市慶?！拔逡弧濒呦冗M集體、先進個人表彰大會，舉辦“明珠復興蚌埠夢—共同理想信念”征文演講比賽，大力弘揚先進思想文化。舉辦窗口行業(yè)“革除陋習，做文明有禮蚌埠人”教育實踐活動，組織5000余人次文明勸導志愿服務，舉辦100余場次“道德講堂”；對42個文明窗口示范點和25個服務品牌考核指導，對21個重點窗口創(chuàng)城工作情況測評督查。按照“四有”標準，截止2013年，建成“職工書屋”208家。舉辦“新春送崗位共歡樂”活動、職工籃球比賽和女職工職業(yè)服裝展示活動，承辦了全省職工登山比賽。(四)在維權維穩(wěn)中拓寬新渠道。開展“百日建會”行動和“投產(chǎn)5年以上、職工50人以上未建會企業(yè)建會攻堅行動”，新建基層工會216家，發(fā)展工會會員26376人。加強與政府有關部門、企業(yè)家協(xié)會、工商聯(lián)的溝通協(xié)調，召開勞動關系三方第十次會議，開展工資集體協(xié)商“要約行動月”活動，發(fā)出要約1637份，簽訂女職工專項集體合同1468份。成立蚌埠市維護職工權益律師志愿團，為職工提供法律服務270余人次。開展廠務公開和職代會星級創(chuàng)建活動。組織705家單位、“安康杯”競賽，為高溫作業(yè)一線職工送去價值22萬元的防暑降溫用品。舉辦《女職工勞動保護特別規(guī)定》百題知識競賽、“弘揚安全文化、聚焦安全管理”優(yōu)秀攝影作品巡回展。(五)在自身建設中樹立新形象。年初出臺并實施《加強聯(lián)系服務企業(yè)工作的意見》、《進一步轉變工作作風服務職工群眾的意見》。制定實施《物資采購及管理制度》、《公務接待管理制度》、《公務用車管理制度》，對機關日常管理加以規(guī)范。深化黨務和會務公開工作，形成以制度管權管人管事的局面。一年來，我們深感工會工作首先要注重實效，追求多重效應；其次要重心下移，把更多資源用于企業(yè)和職工；再次要注重創(chuàng)新，適應新形勢，滿足新需求；同時要轉變作風，帶著感情做群眾工作。在總結成績的同時，我們也清醒地看到，工會服務改革發(fā)展、服務職工群眾的能力，推進工會組建、發(fā)揮工會作用的能力，工會干部整體素質和維權維穩(wěn)能力有待進一步提高。下一步，我們將在市委、市政府關心和各方面支持下，突出重點，務實創(chuàng)新，推動工會工作走在全省前列。二、2014年重點工作安排（一）圍繞時代主題，團結動員職工建功立業(yè)。廣泛開展“中國夢？勞動美”建功立業(yè)主題勞動競賽系列活動。選樹10個左右勞模創(chuàng)業(yè)示范基地、勞模創(chuàng)新工作室?；I劃在公交站臺推出勞模圖片宣傳“一條街”。安排100萬元資金，對中小企業(yè)開展職工技能培訓給予經(jīng)費補助、職工創(chuàng)業(yè)給予小額貸款貼息。新建100家左右“職工書屋”。（二）圍繞履行職責，發(fā)展和諧勞動關系。完成政府安排的職工培訓及就業(yè)任務。組織800家企事業(yè)單位、15萬名職工參加“安康杯”競賽。安排30萬元資金開展“夏季送清涼”活動。開展“雙愛雙評”活動，促進企業(yè)和諧勞動關系創(chuàng)建。（三）圍繞深化改革，積極發(fā)揮工會作用。組織教育引導職工參與、支持改革。市總安排590萬元用于2014年“兩節(jié)”送溫暖。籌措200萬元開展“金秋助學”。協(xié)調500名領導干部結對幫扶困難職工；組織2000名有條件的女職工幫扶困難女職工。加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道（社區(qū)）工會幫扶站規(guī)范化建設，推動園區(qū)和有條件的企業(yè)建立幫扶點。（四）圍繞增強活力，加強工會基層組織建設。開展“固本強基、彰顯活力”活動和非公企業(yè)工會組建觀摩交流活動，評選優(yōu)秀非公企業(yè)工會。加強基層工會干部、機關工會干部、工會骨干培訓。實施“送文體到企業(yè)”三年計劃，向中小企業(yè)工會贈送文體活動器材。（五）圍繞自身建設，提升工會工作水平。開展黨的群眾路線教育實踐活動。籌備召開市工會第十八次代表大會。精簡會議、文件，規(guī)范檢查評比活動。積極完成市委、市政府交辦的各項工作任務。