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正文內(nèi)容

學(xué)生會文藝部計劃書-資料下載頁

2025-10-16 08:30本頁面
  

【正文】 5分)為良好;60分至70分(不包括70分)為及格;60分以下為不及格。三、評分辦法文藝部負責(zé)人在每學(xué)期末對考核對象進行考核,并上報組織部備案。四、獎懲辦法對最后考核為優(yōu)秀的干事,由學(xué)院頒發(fā)“優(yōu)秀干事”榮譽證書,并在部內(nèi)作通報表揚;對考核不及格的干事,由各部負責(zé)人召集部內(nèi)會議決定是否取消對此干事的聘用。五、基本考核方法成立由部長副部長組成的考核小組,全權(quán)負責(zé)對本部成員的綜合考評。定期考核和量化考核相結(jié)合??己藘?nèi)容包括德、能、勤、績四方面??己嘶譃?0分。二 考核辦法加分:思想素質(zhì)及政治態(tài)度(20分)堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,擁護黨的領(lǐng)導(dǎo),思想健康,積極向上,關(guān)心國內(nèi)外大事,積極參加院校各項活動,能運用馬列主義思想指導(dǎo)工作。工作精神及態(tài)度(36分)(1)到會情況,活動參與情況,值班情況。(10分)(2)執(zhí)行任務(wù)的積極性。(6分)(3)創(chuàng)新精神。(6分)(4)團隊合作精神。(6分)(5)謙虛謹慎,實事求是,知錯能改,勇于承擔(dān)責(zé)任。(4分)(6)全心全意為同學(xué)服務(wù),任勞任怨的工作精神。(4分)工作能力(24分)(1)工作質(zhì)量與效率(8分)(2)處理和解決問題的能力。(8分)(3)工作中提出行之有效的合理意見。(8分)工作紀(jì)律(10分)嚴(yán)格遵守工作原則,組織紀(jì)律,主動維護校園文明秩序。為分團委、學(xué)生會工作獻計獻策,作出重大貢獻者。學(xué)期成績(10分)每學(xué)期學(xué)習(xí)的平均成績: 90分以上 10分 80—90 8分 70—80 6分 60—70 4分 60以下 0分減分:(1)工作中出現(xiàn)可以避免的重大失誤,影響所在部門正常工作。(5分)(2)泄露所在部門有關(guān)重要信息。(5分)備注:(1)各部干事人數(shù)為5——10人。(2)干事考核每學(xué)期進行一次。(3)干事考核由部門負責(zé)人具體負責(zé)執(zhí)行。(4)負責(zé)人應(yīng)對干事作出實事求是,公正全面的綜合評價,總結(jié)干事工作優(yōu)缺點,并提出建議。(5)該細則最終解釋權(quán)歸浙江中醫(yī)藥大學(xué)外國語學(xué)院文藝部。注:以上由考核小組成員酌情加減分。本規(guī)則自2009年10月16日起生效。第四篇:文藝部計劃書政法系團總支文藝部 二零一一年十月份工作計劃金色的秋天,金色的十月。十月是一個舉國歡慶的月份,是一個雙喜臨門的月份。新干事的加入為我們部門注入了新的活力,帶著激情,帶著喜悅,我們將展開這個月的工作。一、常規(guī)工作這個月我們將照常參加團總支召開的工作例會。然后在本月初,召開本部門的會議,把本部門工作的相關(guān)流程跟干事講清楚,方便他們以后更好的適應(yīng)本部門的工作,把本部門搞得更加出色。我們將搞好內(nèi)部關(guān)系,只有內(nèi)部人員和諧相處,團結(jié)友愛,互幫互助,才能更好的開展工作。同時在此基礎(chǔ)上,培養(yǎng)干事的能力,為我們文藝部培養(yǎng)后備人才,切實發(fā)揮干事積極性,做好人才儲備工作,我們相信文藝部的明天會更加美好。具體包括:協(xié)調(diào)干事之間的關(guān)系,互相交流,加強聯(lián)系,為以后的工作奠定良好的基礎(chǔ)。培養(yǎng)干事的領(lǐng)導(dǎo)能力,為他們創(chuàng)造一個展現(xiàn)自我的平臺,不斷地鼓勵他們,使他們樹立信心,同時激發(fā)每個成員的積極性,讓他們更有激情的為每一位同學(xué)服務(wù)。另外,讓干事多參加和學(xué)習(xí)各系的文藝活動,提高自身文藝素養(yǎng),以此加強與各系的聯(lián)系。完善各項規(guī)章制度,按此評獎評優(yōu),以激發(fā)干事積極性。二、特色工作為了充分展示大學(xué)生積極向上的精神風(fēng)貌,豐富學(xué)生的校園文化生活,活躍校園文化氣氛,展現(xiàn)我校學(xué)子青春、熱情、富有活力的青春風(fēng)采,提高廣大學(xué)生的語言表達與應(yīng)變能力與藝術(shù)修養(yǎng)。同時更加全面的挖掘一大批具有潛力的學(xué)生,選拔優(yōu)秀的主持人才。這個月我們文藝部將舉辦“挑戰(zhàn)主持人”的活動,大賽分為兩個部分:預(yù)賽和決賽。設(shè)立四個獎項:第一名,第二名,第三名,以及優(yōu)勝獎,將有請相關(guān)人員擔(dān)任評委。三、協(xié)助工作 我們將在做好本部門工作的基礎(chǔ)上,積極配合團總支其他部門的工作。很好的與其他部門進行交流溝通,以便于以后能更好的工作。我們將一起努力,共同為團總支的美好明天奮斗。經(jīng)過一個月的努力,我相信文藝部會有很大的改變,同時,我們十一月份將會繼續(xù)努力,爭取將工作做得更好,再創(chuàng)新的輝煌。政法系團總支文藝部 二零一一年十月十二日第五篇:文藝部計劃書文藝部計劃書新的學(xué)年開始,學(xué)生會的工作也將一步步步入正軌,對于文藝部的組建,以及今年工作的開展,我提出以下幾點計劃。對于文藝部的組建,我的目標(biāo)是建立起一個快樂的團隊。在這個集體中,大家都能快樂、團結(jié)、思維活躍、不斷提出新點子,積極的開展批評合自我批評,這樣大家才能不斷的進步。今年的招新,藝術(shù)生很多。這個問題是我從前沒有想到過的。這群人的總體特點是活潑、大膽、熱愛文藝、富有激情。我擔(dān)心他們不會或不愿做實事。后來經(jīng)過對于他們的了解,我發(fā)現(xiàn)他們都各有特色。很多人的文藝經(jīng)驗相當(dāng)豐富,基本上是文藝特長與組織才能兼?zhèn)?。他們中的很多人,在面試的時候已經(jīng)對我們的工作提出了很多值得參考的建議?;谒麄兊倪@些特點,我希望今年的文藝部能成為學(xué)生會中最活躍的部門,最亮麗的風(fēng)景線。對于部門的管理,我覺得最大的問題是部員之間能否相互融合。這對于我的工作來說,確實是一個挑戰(zhàn)。我會在條件允許的情況下經(jīng)常辦一些集體活動,讓大家增進了解,加強溝通。對于校園已有的文藝活動,我覺得有些已失去了應(yīng)有的內(nèi)涵,有些已成為一種習(xí)慣和任務(wù),沒有了生氣。我希望能辦一些新穎的、適合校園的文藝活動。由于今年有校慶,為了不耽誤校慶的籌備工作,所以在校慶以前文藝部都沒什么大型的活動。校慶之后,文藝部打算辦一次綜藝類的晚會。這是我們文藝部從來沒有嘗試過的活動。我認為校園缺乏質(zhì)量較高的綜藝節(jié)目。一臺好的綜藝晚會,不僅僅是優(yōu)秀節(jié)目的大拼盤,還需要有優(yōu)秀的主持人和一個適當(dāng)?shù)闹黝}。晚會時間基本定于11月底,或者元旦。具體時間視客觀情況而定。文藝部的另一個構(gòu)想是把游戲會和周末舞會相結(jié)合。第一,可以提升舞會對大家的吸引力,提高門票收入;第二,這種新的活動形式,可以成為今后文藝部的常規(guī),固定節(jié)目,以每周一次或者每月一次的形式辦下去。第三,這也可以為文藝部和學(xué)生會提供聚會的場所,可以加強部門之間的聯(lián)系和部員的融洽。當(dāng)然,這個構(gòu)想還需要和學(xué)生會以及團委老師進行協(xié)商。以上是文藝部今年的工作計劃。我希望文藝部能夠真正起到活躍校園文化活動的作用,為同學(xué)們撐起一片快樂的藍天。
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