【正文】 5分）為良好；60分至70分（不包括70分）為及格；60分以下為不及格。三、評分辦法文藝部負責(zé)人在每學(xué)期末對考核對象進行考核，并上報組織部備案。四、獎懲辦法對最后考核為優(yōu)秀的干事，由學(xué)院頒發(fā)“優(yōu)秀干事”榮譽證書，并在部內(nèi)作通報表揚；對考核不及格的干事，由各部負責(zé)人召集部內(nèi)會議決定是否取消對此干事的聘用。五、基本考核方法成立由部長副部長組成的考核小組，全權(quán)負責(zé)對本部成員的綜合考評。定期考核和量化考核相結(jié)合?？己藘?nèi)容包括德、能、勤、績四方面?？己嘶譃?0分。二 考核辦法加分：思想素質(zhì)及政治態(tài)度（20分）堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想健康，積極向上，關(guān)心國內(nèi)外大事，積極參加院校各項活動，能運用馬列主義思想指導(dǎo)工作。工作精神及態(tài)度（36分）（1）到會情況，活動參與情況，值班情況。（10分）（2）執(zhí)行任務(wù)的積極性。（6分）（3）創(chuàng)新精神。（6分）（4）團隊合作精神。（6分）（5）謙虛謹慎，實事求是，知錯能改，勇于承擔(dān)責(zé)任。（4分）（6）全心全意為同學(xué)服務(wù)，任勞任怨的工作精神。（4分）工作能力（24分）（1）工作質(zhì)量與效率（8分）（2）處理和解決問題的能力。（8分）（3）工作中提出行之有效的合理意見。（8分）工作紀(jì)律（10分）嚴(yán)格遵守工作原則，組織紀(jì)律，主動維護校園文明秩序。為分團委、學(xué)生會工作獻計獻策，作出重大貢獻者。學(xué)期成績（10分）每學(xué)期學(xué)習(xí)的平均成績： 90分以上 10分 80—90 8分 70—80 6分 60—70 4分 60以下 0分減分：（1）工作中出現(xiàn)可以避免的重大失誤，影響所在部門正常工作。（5分）（2）泄露所在部門有關(guān)重要信息。（5分）備注：（1）各部干事人數(shù)為5——10人。（2）干事考核每學(xué)期進行一次。（3）干事考核由部門負責(zé)人具體負責(zé)執(zhí)行。（4）負責(zé)人應(yīng)對干事作出實事求是，公正全面的綜合評價，總結(jié)干事工作優(yōu)缺點，并提出建議。（5）該細則最終解釋權(quán)歸浙江中醫(yī)藥大學(xué)外國語學(xué)院文藝部。注：以上由考核小組成員酌情加減分。本規(guī)則自2009年10月16日起生效。第四篇：文藝部計劃書政法系團總支文藝部 二零一一年十月份工作計劃金色的秋天，金色的十月。十月是一個舉國歡慶的月份，是一個雙喜臨門的月份。新干事的加入為我們部門注入了新的活力,帶著激情,帶著喜悅,我們將展開這個月的工作。一、常規(guī)工作這個月我們將照常參加團總支召開的工作例會。然后在本月初，召開本部門的會議，把本部門工作的相關(guān)流程跟干事講清楚，方便他們以后更好的適應(yīng)本部門的工作，把本部門搞得更加出色。我們將搞好內(nèi)部關(guān)系，只有內(nèi)部人員和諧相處，團結(jié)友愛，互幫互助，才能更好的開展工作。同時在此基礎(chǔ)上，培養(yǎng)干事的能力，為我們文藝部培養(yǎng)后備人才，切實發(fā)揮干事積極性，做好人才儲備工作，我們相信文藝部的明天會更加美好。具體包括：協(xié)調(diào)干事之間的關(guān)系，互相交流，加強聯(lián)系，為以后的工作奠定良好的基礎(chǔ)。培養(yǎng)干事的領(lǐng)導(dǎo)能力，為他們創(chuàng)造一個展現(xiàn)自我的平臺，不斷地鼓勵他們，使他們樹立信心，同時激發(fā)每個成員的積極性，讓他們更有激情的為每一位同學(xué)服務(wù)。另外，讓干事多參加和學(xué)習(xí)各系的文藝活動，提高自身文藝素養(yǎng)，以此加強與各系的聯(lián)系。完善各項規(guī)章制度，按此評獎評優(yōu)，以激發(fā)干事積極性。二、特色工作為了充分展示大學(xué)生積極向上的精神風(fēng)貌，豐富學(xué)生的校園文化生活，活躍校園文化氣氛，展現(xiàn)我校學(xué)子青春、熱情、富有活力的青春風(fēng)采，提高廣大學(xué)生的語言表達與應(yīng)變能力與藝術(shù)修養(yǎng)。同時更加全面的挖掘一大批具有潛力的學(xué)生，選拔優(yōu)秀的主持人才。這個月我們文藝部將舉辦“挑戰(zhàn)主持人”的活動，大賽分為兩個部分：預(yù)賽和決賽。設(shè)立四個獎項：第一名,第二名,第三名，以及優(yōu)勝獎,將有請相關(guān)人員擔(dān)任評委。三、協(xié)助工作 我們將在做好本部門工作的基礎(chǔ)上，積極配合團總支其他部門的工作。很好的與其他部門進行交流溝通，以便于以后能更好的工作。我們將一起努力，共同為團總支的美好明天奮斗。經(jīng)過一個月的努力，我相信文藝部會有很大的改變，同時，我們十一月份將會繼續(xù)努力，爭取將工作做得更好，再創(chuàng)新的輝煌。政法系團總支文藝部 二零一一年十月十二日第五篇：文藝部計劃書文藝部計劃書新的學(xué)年開始，學(xué)生會的工作也將一步步步入正軌，對于文藝部的組建，以及今年工作的開展，我提出以下幾點計劃。對于文藝部的組建，我的目標(biāo)是建立起一個快樂的團隊。在這個集體中，大家都能快樂、團結(jié)、思維活躍、不斷提出新點子，積極的開展批評合自我批評，這樣大家才能不斷的進步。今年的招新，藝術(shù)生很多。這個問題是我從前沒有想到過的。這群人的總體特點是活潑、大膽、熱愛文藝、富有激情。我擔(dān)心他們不會或不愿做實事。后來經(jīng)過對于他們的了解，我發(fā)現(xiàn)他們都各有特色。很多人的文藝經(jīng)驗相當(dāng)豐富，基本上是文藝特長與組織才能兼?zhèn)?。他們中的很多人，在面試的時候已經(jīng)對我們的工作提出了很多值得參考的建議?；谒麄兊倪@些特點，我希望今年的文藝部能成為學(xué)生會中最活躍的部門，最亮麗的風(fēng)景線。對于部門的管理，我覺得最大的問題是部員之間能否相互融合。這對于我的工作來說，確實是一個挑戰(zhàn)。我會在條件允許的情況下經(jīng)常辦一些集體活動，讓大家增進了解，加強溝通。對于校園已有的文藝活動，我覺得有些已失去了應(yīng)有的內(nèi)涵，有些已成為一種習(xí)慣和任務(wù)，沒有了生氣。我希望能辦一些新穎的、適合校園的文藝活動。由于今年有校慶，為了不耽誤校慶的籌備工作，所以在校慶以前文藝部都沒什么大型的活動。校慶之后，文藝部打算辦一次綜藝類的晚會。這是我們文藝部從來沒有嘗試過的活動。我認為校園缺乏質(zhì)量較高的綜藝節(jié)目。一臺好的綜藝晚會，不僅僅是優(yōu)秀節(jié)目的大拼盤，還需要有優(yōu)秀的主持人和一個適當(dāng)?shù)闹黝}。晚會時間基本定于11月底，或者元旦。具體時間視客觀情況而定。文藝部的另一個構(gòu)想是把游戲會和周末舞會相結(jié)合。第一，可以提升舞會對大家的吸引力，提高門票收入；第二，這種新的活動形式，可以成為今后文藝部的常規(guī)，固定節(jié)目，以每周一次或者每月一次的形式辦下去。第三，這也可以為文藝部和學(xué)生會提供聚會的場所，可以加強部門之間的聯(lián)系和部員的融洽。當(dāng)然，這個構(gòu)想還需要和學(xué)生會以及團委老師進行協(xié)商。以上是文藝部今年的工作計劃。我希望文藝部能夠真正起到活躍校園文化活動的作用，為同學(xué)們撐起一片快樂的藍天。