【正文】 蓋、?；?、多層次、可持續(xù)”的方針，深入推進社會保險惠民工程，通過開展社會保險“暖春行動”，推進醫(yī)療保險“千千萬萬”行動、啟動新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度，大力落實好職工養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險，確保無因沒有社會保險而引發(fā)的群體性事件?！拔咫U”新增參保9216人，其中養(yǎng)老保險1669人、失業(yè)保險1050人、醫(yī)療保險2892人、工傷保險2313人、生育保險1292人。城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保6萬人，參保率達98%。第五篇：2011年綜合治理與平安建設工作總結2011年上半年綜合治理與平安建設工作總結區(qū)人力資源和社會保障局今年來，我局在區(qū)委、區(qū)政府的關心領導下，在區(qū)政法委的精心指導下，全面落實科學發(fā)展觀，以構建和諧宿豫為目標，以“平安單位”建設為重點，以提高群眾滿意度為著力點，牢固樹立“發(fā)展第一要務，穩(wěn)定第一責任”的理念，進一步增強科學決策，組織協(xié)調能力，全力落實綜治平安建設各項措施，取得了顯著成效?，F(xiàn)將工作情況報告如下：一、高度統(tǒng)一重視，形成齊抓共管的工作合力（一）落實“一把手”工程，在明確責任上抓推進。我局把保一方平安作為領導干部的政治責任，明確提出，不抓平安穩(wěn)定就是不稱職的表現(xiàn)。實施“一把手”工程，對局綜治和平安建設工作領導小組進行了調整，進一步完善了組織領導體系、責任落實體系和目標考核體系，形成了齊抓共管的工作合力。（二）發(fā)揮下屬單位作用，在整體聯(lián)動上抓推進。創(chuàng)建平安，人人有責，層層簽定目標責任狀，各下屬單位責任人，與組長緊密配合，各盡其責，形成橫向到位，縱向到底，整體聯(lián)動，互為聯(lián)結的創(chuàng)建工作領導機制。各下屬單位結合自身特點，認真履行職能，密切配合，協(xié)同作戰(zhàn)，先后開展了社會保險擴面、勞動力培訓、勞動維權等活動，收到了明顯的效果。（三）制定督查措施，在責任追究上抓推進。全局定期組織 1召開社會治安形勢分析會，對創(chuàng)建工作進度慢、措施落實不到位、工作效果不明顯，完不成工作任務的，每月在局工作例會上通報一次，連續(xù)通報三次，又不認真整改的，堅決實行一票否決，追究主要領導的責任。二、廣泛宣傳教育，營造人人參與的濃厚氛圍（一）加強思想學習，確保認識到位。我局根據(jù)區(qū)政法委統(tǒng)一安排，組織全體人員學習了省、市、區(qū)“平安江蘇”、“平安宿遷”、“平安宿豫”創(chuàng)建活動會議精神，多次組織學習區(qū)領導在全區(qū)社會治安綜合治理和平安創(chuàng)建會議上的講話，使大家深刻體會建設平安宿豫是加快發(fā)展所需，是提升形象所求，是政治責任所在，是人民群眾所盼。（二）結合崗位創(chuàng)平安，確保宣傳到位。通過網(wǎng)絡、報刊、電視等媒體，充分利用單位政務公開欄、政策宣傳欄、電子顯示屏等平臺，積極開展“建設平安人力資源和社會保障局”活動宣傳，大力提升全體人員投身創(chuàng)建活動的自覺性和積極性，把全局上下行動統(tǒng)一到市、區(qū)會議精神上來，統(tǒng)一到“建設平安宿豫”活動上來，強化平安創(chuàng)建、人人有責的大局意識，營造人人思平安，人人創(chuàng)平安、人人為平安的濃厚氛圍。（三）制定實施方案，確保落實到位。結合實際情況，我局制定了《宿豫區(qū)人力資源和社會保障局2011年綜治與平安建設實施方案》，將綜治和平安創(chuàng)建工作納入全年目標規(guī)劃，與業(yè)務工作一起部署。今年來，我局圍繞既訂方案抓緊落實，切實提高了全局廣大職工的法制意識和道德修養(yǎng)，從源頭上預防了治安事件的發(fā)生。目前，我局領導小組召開專題會議3次，舉辦法制講座3次，涉及500多人。舉辦人力資源和社會保障法律咨詢活動5次，咨詢人員達2000人次。發(fā)放《社會保險法》、《就業(yè)促進法》、《勞動合同法》等宣傳資料近4000份。三、落實惠民工程，全力促就業(yè)保民生（一）確保就業(yè)局勢穩(wěn)定。積極應對經(jīng)濟形勢變化，以開展“兩服務、兩培訓、一扶持”活動為抓手，積極推進返鄉(xiāng)人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，落實文件政策，加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持；組織專項調查，建立返鄉(xiāng)人員就業(yè)應急機制；強化就業(yè)服務，促進勞動力供需對接全區(qū)就業(yè)形勢較為穩(wěn)定。15月份，城鎮(zhèn)新增就業(yè)3153人，失業(yè)人員再就業(yè)1233人、其中“4050”等就業(yè)困難人員156人，%。（二）加大執(zhí)法檢查力度。今年來，我局進一步加大執(zhí)法檢查力度，在全區(qū)開展了“農(nóng)民工工資拖欠專項整治活動”、“開展整治非法用工打擊違法犯罪專項行動”、“清理整頓勞動力市場秩序”和“社會保險擴面”四次專項執(zhí)法檢查，大力維護企業(yè)和職工合法權益。15月份，主動監(jiān)察用人單位66家，涉及職工1900人；受理投訴舉報70件，為勞動者追討工資310萬元。（三）發(fā)展和諧勞動關系。組織開展“彩虹計劃”，引導并幫助企業(yè)按照人力資源和社會保障法律法規(guī)要求，做好企業(yè)用工各項服務工作，在保障勞動者合法權益的同時，指導企業(yè)實行彈性工時、彈性工資制度，降低用人成本。對勞動爭議，快速反應、和諧調解、柔性執(zhí)法、妥善處理，切實維護勞資雙方合法，穩(wěn)定勞動關系。15月份，全區(qū)受理勞動爭議案件180件，其中仲裁裁決12起，調解結案50起，其他方式118件，調解結案率達到100％，涉及辭退、工資、保險、福利、培訓和履行勞動合同等方面的內容，有效預防和化解了企業(yè)和職工之間的糾紛，維護了雙方的合法權益。（四）完善社會保障體系。堅持“廣覆蓋、?；?、多層次、可持續(xù)”的方針，深入推進社會保險惠民工程，通過開展社會保險“暖春行動”，推進醫(yī)療保險“千千萬萬”行動、啟動新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度，大力落實好職工養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險，確保無因沒有社會保險而引發(fā)的群體性事件。“五險”新增參保9216人，其中養(yǎng)老保險1669人、失業(yè)保險1050人、醫(yī)療保險2892人、工傷保險2313人、生育保險1292人。城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保6萬人，參保率達98%。二〇一一年七月八日