xx年綜合治理與平安建設(shè)工作總結(jié)-資料下載頁
2024-11-17 12:12本頁面
【導(dǎo)讀】現(xiàn)將工作情況報告如下：。（一）落實“一把手”工程，在明確責(zé)任上抓推進。就是不稱職的表現(xiàn)。實施“一把手”工程，對局綜治和平安建設(shè)。實體系和目標(biāo)考核體系，形成了齊抓共管的工作合力。（二）發(fā)揮下屬單位作用，在整體聯(lián)動上抓推進。聯(lián)結(jié)的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)機制。各下屬單位結(jié)合自身特點，認(rèn)真履行。培訓(xùn)、勞動維權(quán)等活動，收到了明顯的效果。（三）制定督查措施，在責(zé)任追究上抓推進。究主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。我局根據(jù)區(qū)政法委統(tǒng)。目前，我局領(lǐng)導(dǎo)小組召開專題會議3次，舉辦法制講座3次，詢?nèi)藛T達2020人次。業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，落實文件政策，加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持；組織專項調(diào)查，鎮(zhèn)登記失業(yè)率為%。今年來，我局進一步加大執(zhí)法檢。人；受理投訴舉報70件，為勞動者追討工資310萬元。決12起，調(diào)解結(jié)案50起，其他方式118件，調(diào)解結(jié)案率達到100％，失業(yè)保險，確保無因沒有社會保險而引發(fā)的群體性事件。療保險2892人、工傷保險2313人、生育保險1292人。醫(yī)療保險參保6萬人，參保率達98%。
【正文】 ，降低用人成本。對勞動爭議，快速反應(yīng)、和諧調(diào)解、柔性執(zhí)法、妥善處理，切實維護勞資雙方合法，穩(wěn)定勞動關(guān)系。 15 月份，全區(qū)受理勞動爭議案件 180 件，其中仲裁裁決 12起，調(diào) 解結(jié)案 50起，其他方式 118件，調(diào)解結(jié)案率達到 100％，涉及辭退、工資、保險、福利、培訓(xùn)和履行勞動合同等方面的內(nèi) 4 容，有效預(yù)防和化解了企業(yè)和職工之間的糾紛，維護了雙方的合法權(quán)益。 （ 四 ） 完善社會保障體系。 堅持“廣覆蓋、?；?、多層次、可持續(xù)”的方針，深入推進社會保險惠民工程， 通過開展社會保險“暖春行動”，推進醫(yī)療保險“千千萬萬”行動、啟動 新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度，大力落實好職工養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險， 確保 無 因 沒有社會保險而 引發(fā) 的 群體性事件 。 “五險”新增參保 9216 人，其中養(yǎng)老保險 1669 人、失業(yè)保險 1050 人、醫(yī)療保險 2892 人、工傷保險 2313 人、生育保險 1292 人。城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保 6 萬人，參保率達 98%。 二 〇 一 一 年七 月 八 日
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