【正文】 部職工的1服務(wù)意識、安全意識、效率意識、學(xué)習(xí)意識和組織紀(jì)律觀念，不斷提高全系統(tǒng)干部職工的整體素質(zhì)和主人翁責(zé)任感，為促進縣域經(jīng)濟發(fā)展做出積極的貢獻。二、重點解決的問題為切實促進作風(fēng)紀(jì)律的根本轉(zhuǎn)變，建設(shè)一支誠信、務(wù)實、敬業(yè)、奮進的干部職工隊伍，這次作風(fēng)紀(jì)律整頓應(yīng)重點解決以下幾方面的問題：解決安全生產(chǎn)管理不嚴(yán)，安全生產(chǎn)措施和安全生產(chǎn)責(zé)任落實不力，職工安全生產(chǎn)意識淡薄的問題。安全生產(chǎn)工作依然是我局的中心工作。要通過這次作風(fēng)紀(jì)律整頓，結(jié)合煤礦安全日常檢查工作，努力提高煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理水平，培養(yǎng)廣大干部職工的安全生產(chǎn)意識和工作責(zé)任心，通過落實責(zé)任，加強管理，堵塞安全管理漏洞，落實安全管理措施，促進煤礦安全生產(chǎn)形勢不斷穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。解決工作作風(fēng)漂浮、紀(jì)律渙散、責(zé)任心不強，辦事拖拉散漫的問題。煤炭系統(tǒng)廣大干部職工要充分認(rèn)識加強作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)的必要性、重要性及緊迫性，堅決克服工作中精神低迷、形不成壓力、激不起活力，缺乏奮發(fā)有為、積極向上的精神狀態(tài)，消除辦事推諉扯皮、支差應(yīng)付、敷衍了事甚至得過且過的現(xiàn)象，改變工作上粗枝大葉、模棱兩可、似是而非的工作態(tài)度。局機關(guān)要徹底改變上班存在的無所事事、串崗聊天、遲到早退、自由散漫、門難進、臉難看、事難辦、見榮譽就上、見困難就讓、見利益就爭、見問題就避、混日子、領(lǐng)工資、不服從領(lǐng)導(dǎo)的不良現(xiàn)象。要著力培養(yǎng)高度的工作紀(jì)律性，大力倡導(dǎo)艱苦奮斗、克已奉公的工作精神，要保持高度的工作熱情和良好的工作狀態(tài)，樹立為基層服務(wù)的思想，提高指導(dǎo)基層的能力。各煤礦要定期組織干部職工，認(rèn)真扎實地學(xué)習(xí)煤礦安全知識和有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策，對照檢查，深入開展自查自糾活動，查漏補缺，提高完善。解決辦事效率低下，工作方法簡單、思維程式化、模式化問題。各煤礦要充分調(diào)動干部職工的積極性，以飽滿的工作熱情創(chuàng)造性地開展工作，切實解決工作方法簡單機械，靈活性不夠，辦事效率低下，甚至固步自封、思維陳舊保守的問題，努力提高依法經(jīng)營水平。要采取行之有效的措施，從源頭上防止自由主義和極端個人主義行為的泛濫，克服形式主義，說實話、辦實事、求實效，兢兢業(yè)業(yè)做工作、扎扎實實抓落實，確保作風(fēng)紀(jì)律整頓取得明顯成效。解決服務(wù)意識和大局意識不強的問題。局機關(guān)要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，維護企業(yè)整體利益的良好形象，積極為基層企業(yè)保駕護航，辦好事、服好務(wù)，切忌態(tài)度生硬冷漠。著力營造和諧融洽的工作氛圍，努力提高服務(wù)水平。解決競爭意識不強、創(chuàng)新觀念淡薄、安于現(xiàn)狀、不思進取的問題。全系統(tǒng)廣大干部職工要增強憂患意識、創(chuàng)新意識，不斷拓寬知識領(lǐng)域、更新知識結(jié)構(gòu)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，積極培養(yǎng)和造就競爭意識，增強開拓意識，愛崗敬業(yè)，以強烈的使命感、責(zé)任感和高度的自覺性，大膽創(chuàng)新、銳意進取，促進各項工作按計劃進行和全面完成。三、整頓目標(biāo)安全上穩(wěn)定。通過整頓，使煤礦安全生產(chǎn)工作水平不斷提高，使干部職工的安全生產(chǎn)意識不斷加強，使安全生產(chǎn)責(zé)任制得到嚴(yán)格落實，使“安全第一，預(yù)防為主”的原則得到認(rèn)真貫徹，從而保證安全生產(chǎn)工作穩(wěn)定推進。學(xué)習(xí)上勤奮。通過整頓，樹立正確的學(xué)風(fēng)，建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)，使每個同志都能做到工作學(xué)習(xí)化和學(xué)習(xí)工作化，始終處在不斷學(xué)習(xí)、不斷創(chuàng)新、不斷提高的良性循環(huán)之中。工作上嚴(yán)格。通過整頓，使各項工作進一步規(guī)范，效率進一步提高，確保每一項工作做到認(rèn)真、認(rèn)真、再認(rèn)真，細(xì)致、細(xì)致、再細(xì)致。同時，不斷更新觀念，大膽創(chuàng)新，積極探索工作的新思路、新方法、新途徑，增強主動性、超前性，在工作領(lǐng)域上有新的拓寬，在安全執(zhí)法服務(wù)水平上有新的提高。作風(fēng)上扎實。通過整頓，使各煤礦管理人員工作責(zé)任性得到增強，作風(fēng)扎實，工作勤奮，業(yè)務(wù)精通，技術(shù)過硬，將對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)高度統(tǒng)一起來，自覺將各項安全制度落到實處，將煤礦安全管理工作做實做細(xì)。紀(jì)律上嚴(yán)明。通過整頓，使每個職工自覺做到個人服從組織，下級服從上級，必須做到事前有匯報，事后有結(jié)果。做到遵紀(jì)守法，扎實工作，不遲到早退，成為有高尚修養(yǎng)、遵紀(jì)守法和清正廉潔的人。四、方法步驟作風(fēng)紀(jì)律整頓工作具體分以下幾個階段進行：組織學(xué)習(xí)自查自糾階段（2月20日至2月24日）。各煤礦要組織企業(yè)干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)煤礦安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)，尤其是結(jié)合煤礦安全事故，舉一反三，深刻反思，緊密聯(lián)系自己的思想、作風(fēng)紀(jì)律和工作實際，查找不足，不斷完善。同時，要將集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)主動結(jié)合起來，集體學(xué)習(xí)時間不得少于 20小時，每個職工要撰寫富有個人見解的關(guān)于作風(fēng)紀(jì)律整頓的體會文章1篇，深刻剖析自身存在的問題和差距，制定措施，切實解決作風(fēng)中存在的深層次問題。完善制度、全面整改（2月25 日至2月27日）。通過對工作安排及安全制度的深入學(xué)習(xí)，認(rèn)真查找自己在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)方面存在的問題，有針對性地整改，撰寫書面對照檢查材料，挖掘思想根源，揭露深層次問題，進行重點剖析，提出整改措施。每個煤礦要在扎實學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，以理論為指導(dǎo)，理清整改思路，制訂切實可行的整改方案，具體貫徹落實到安全生產(chǎn)工作中，做到“思路明晰、措施得力、收效顯著”。在認(rèn)真遵守各項管理制度和崗位責(zé)任制的同時，提出合理化建議，重新修改和補充完善，建立長效機制。全面檢查、鞏固提高（2月28日至3月1日）?？h局紀(jì)律作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組將對全系統(tǒng)紀(jì)律作風(fēng)整頓過程進行全程指導(dǎo)、全程跟蹤、全程督查，全面檢查紀(jì)律作風(fēng)整頓的時間、人員、內(nèi)容、效果是否落實，紀(jì)律作風(fēng)方面存在的問題是否找準(zhǔn)，突出的問題是否糾正和解決。各煤礦企業(yè)要對紀(jì)律作風(fēng)整頓來一次回頭看，全面進行總結(jié)，鞏固整頓成果。對于經(jīng)檢查達不到要求的，責(zé)令限期補課。各煤礦的紀(jì)律作風(fēng)整頓總結(jié)必須于3月1日前上報局辦公室。五、組織領(lǐng)導(dǎo)局黨委成立紀(jì)律作風(fēng)整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局黨委書記鄭景洲任組長，局紀(jì)委書記張正榮任副組長，燕西寧、劉平正、王世科為成員，辦公室設(shè)在局辦公室。張正榮同志兼任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)紀(jì)律作風(fēng)整頓指導(dǎo)和督查工作。二○一○年二月二十日抄送：縣紀(jì)委。