【正文】 為主，防消結(jié)合。11安全整改的三項規(guī)定是：定人員、定措施、定期限。11安全色分別有紅色、藍色、綠色和黃色，其中紅色表示禁止、停止；藍色表示指令；綠色表示提示；黃色表示警告。11撲救火災(zāi)的方法有哪些：冷卻法、窒息法、隔離法、窒息法。1“四不傷害”指：自己不傷害他人、自己不傷害自己、自己不被他人傷害、監(jiān)督他人不被傷害 12三級安全教育是包括廠級、車間、班組。12錦江的目標是以工業(yè)奠基，實現(xiàn)“百年錦江”宏圖偉業(yè)。12錦江集團積極響應(yīng)國家西部大開發(fā)，做出投資大西北的重要戰(zhàn)略舉措是投資建設(shè)錦寧鋁美新材料有限公司。122011年7月28日，最新浙江百強企業(yè)在杭州公布，我集團在本百強企業(yè)中排名第70位，較去年排名上升22位。122011年8月25日，全國工商聯(lián)在京召開2011中國民營企業(yè)500強發(fā)布會，我集團繼續(xù)入圍中國民營500強，位列219位，比上一上升7位。12綠能（杭州）企業(yè)管理有限公司目前擁有12家垃圾電廠，力爭在十二五末達到60家。122010年1月22日，國家統(tǒng)計局杭州調(diào)查隊和杭州統(tǒng)計局召開會議，表彰2009年杭州市企業(yè)景氣統(tǒng)計調(diào)查先進單位，我集團獲此殊榮。這也是我集團連續(xù)第六年獲得該榮譽。12杭州錦江集團在城市生活垃圾焚燒發(fā)電領(lǐng)域起源于1998年，采用的是與浙江大學(xué)聯(lián)合開發(fā)、擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的異重循環(huán)流化床垃圾焚燒發(fā)電技術(shù)。12錦江集團首家，也是浙江省首家從事生活垃圾資源化綜合利用的企業(yè)是杭州余杭錦江環(huán)保能源有限公司，是以生活垃圾的高效利用和循環(huán)利用為核心，以減量化、無害化、資源化為原則。以低消耗、低排放、高效率為基本特征，符合循環(huán)經(jīng)濟的發(fā)展要求。1開曼鋁業(yè)（三門峽）有限公司作為開曼鋁業(yè)總公司主體成員企業(yè)之一，占地面積900多畝，現(xiàn)有員工1100余人。公司經(jīng)營范圍為生產(chǎn)、銷售氧化鋁及氧化鋁深加工。13孝義市興安化工有限公司，依托孝義當(dāng)?shù)刎S富的鋁土礦資源和良好的投資環(huán)境，主營氫氧化鋁、4A沸石的生產(chǎn)與銷售。公司技術(shù)水平先進，設(shè)備世界一流，全程實現(xiàn)DCS 集中控制，工藝裝備和自動化程度達到了國際水平、國內(nèi)同行領(lǐng)先。13錦寧鋁鎂新材料有限公司項目估算總投資128億元，項目完全建成后，年產(chǎn)鎂鋁合金117萬噸，年銷售額84億元，上繳稅金15億元。13廣西田東錦盛化工有限公司是一家集燒堿、PVC、電石、化學(xué)品氧化鋁、發(fā)電項目為一體，走循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)路子的現(xiàn)代化企業(yè)。13目前杭州錦江集團商貿(mào)領(lǐng)域主要涉及商業(yè)街星光大道，星都賓館，國際物流基地。132003年3月27日，集團被授予首批“浙江省誠信示范企業(yè)”稱號。13錦疆化工合成氨尿素項目產(chǎn)品主要包括——最終產(chǎn)品：尿素，70萬噸/年；中間產(chǎn)品：液氨，40萬噸/年；副產(chǎn)品：固體硫磺，1800噸/年。13杭州錦江集團的人才戰(zhàn)略是百年基業(yè)，人才為本。13錦疆化工合成氨尿素項目采用的工藝技術(shù)有：；；；（ShellPaques）生物脫硫技術(shù)。13截止2011年8月，錦江集團在全國各地24個省市區(qū)擁有自己的企業(yè)。1%，已成為國內(nèi)擁有垃圾焚燒電廠最多、累計處理垃圾能力最大的企業(yè)之一。14杭州錦江集團是一家“視誠信如生命，視責(zé)任如使命”的優(yōu)秀企業(yè)集團，投身到環(huán)保能源產(chǎn)業(yè)中后，從沒把賺錢放在第一位，因為錦江一直堅信從事的是一項長遠的事業(yè)，相信只要事業(yè)在發(fā)展，企業(yè)也會得到回報，并堅持十四年走到了今天。14杭州錦江集團的社會責(zé)任更多體現(xiàn)在企業(yè)發(fā)展中，引領(lǐng)中國的垃圾無害化處理產(chǎn)業(yè)，并將努力實現(xiàn)走出國門向發(fā)展中國家輸出技術(shù)和投資垃圾發(fā)電項目的目標。14杭州錦江集團倡導(dǎo)循環(huán)經(jīng)濟理念，發(fā)展環(huán)保能源事業(yè)，這與國家所倡導(dǎo)的低碳環(huán)保理念吻合，也是未來經(jīng)濟發(fā)展的方向。14杭州錦江集團的社會責(zé)任也體現(xiàn)在具體的行動中。如在河南省三門峽市，2009年10月，城市供熱問題面臨困難，在當(dāng)?shù)赝顿Y的企業(yè)義不容辭地承擔(dān)起了這個責(zé)任；2008年，累計向四川地震災(zāi)區(qū)捐款630余萬元；2009年，捐資500萬元在廣西田東縣10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)了10所錦江希望學(xué)校校舍；捐贈山西孝義市2000萬元用于發(fā)展教育事業(yè)；2011年1月，向中國扶貧開發(fā)協(xié)會捐款100萬元；杭州錦江集團還為浙江大學(xué)捐建了實驗樓??另外，杭州錦江集團每年還積極參加對慈善總會、春風(fēng)行動、見義勇為基金、對口扶貧等社會活動的捐助行動，一直以拳拳之心回報著社會。142011年4月19日，國務(wù)院批轉(zhuǎn)住房城鄉(xiāng)建設(shè)部等部門《關(guān)于進一步加強城市生活垃圾處理工作意見的通知》提出：到2015年，全國城市生活垃圾無害化處理率達到80%以上，直轄市、省會城市和計劃單列市生活垃圾全部實現(xiàn)無害化處理。每個?。▍^(qū)）建成一個以上生活垃圾分類示范城市。50%的設(shè)區(qū)城市初步實現(xiàn)餐廚垃圾分類收運處理。城市生活垃圾資源化利用比例達到30%，直轄市、省會城市和計劃單列市達到50%。建立完善的城市生活垃圾處理監(jiān)管體制機制。到2030年，全國城市生活垃圾基本實現(xiàn)無害化處理，全面實行生活垃圾分類收集、處置。城市生活垃圾處理設(shè)施和服務(wù)向小城鎮(zhèn)和鄉(xiāng)村延伸，城鄉(xiāng)生活垃圾處理接近發(fā)達國家平均水平。全面推廣廢舊商品回收利用、焚燒發(fā)電、生物處理等生活垃圾資源化利用方式。加快生物質(zhì)能源回收利用工作，提高生活垃圾焚燒發(fā)電和填埋氣體發(fā)電的能源利用效率。141997年，浙江大學(xué)與杭州錦江集團簽署全面合作協(xié)議，針對中國城市生活垃圾特性，共同開發(fā)應(yīng)用流化床垃圾清潔焚燒發(fā)電技術(shù)。14多年來，浙江大學(xué)和杭州錦江集團在國家自然科學(xué)基金重點項目、國家重點基礎(chǔ)研究發(fā)展規(guī)劃項目、國家計委重大高技術(shù)產(chǎn)業(yè)化項目和浙江省重大高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化等項目的支持下，針對我國城市生活垃圾所具有的垃圾混合收集、垃圾組成復(fù)雜、水份高、熱值低等特點，深入研究垃圾焚燒、預(yù)處理、給料、煙氣處理等，并對相關(guān)技術(shù)進行綜合集成，聯(lián)合開發(fā)并應(yīng)用了異重度流化床城市生活垃圾焚燒技術(shù)。142006年，浙大錦江流化床垃圾清潔焚燒技術(shù)獲國家科技進步二等獎，被全國政協(xié)主席賈慶林譽為“浙大流派，中國經(jīng)驗”。14國際廢棄物能源化處置理事會理事長、美國工程院院士、美國哥倫比亞大學(xué)Themlis教授在國際動力工程學(xué)術(shù)會議的大會主題報告中將浙大錦江城市生活垃圾清潔焚燒發(fā)電集成技術(shù)列為廢棄物能源處置的世界五大技術(shù)流派之一。150、截止2010年底，浙大錦江的城市生活垃圾清潔焚燒發(fā)電集成技術(shù)已在全國10多個城市推廣應(yīng)用25座生活垃圾焚燒發(fā)電廠、64臺焚燒爐，每天累計“吃掉”23250噸生活垃圾，超過全國日焚燒垃圾量的30%，可完全滿足我國絕大多數(shù)城市生活垃圾焚燒處理的要求。第四篇：2014年企業(yè)文化知識競賽題庫知識競賽企業(yè)文化方面知識題庫卓越文化的目標是（高尚、卓越、“思想松、管理松、紀律松” ，就是要做到（誠釋義：站位高遠，服務(wù)大局，以強烈的進取意識、機遇意識和責(zé)任意識，在中原崛起、河南振興、富民強受人尊敬）安全文化的理念是（生命至高無上，安全發(fā)展第一）發(fā)展文化的理念是（堅定不移地推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展）資源文化是（資源是企業(yè)生存發(fā)展的最基本物質(zhì)基礎(chǔ)）管理文化是（管理是企業(yè)永恒的主題）創(chuàng)新文化是（創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的不竭動力和源泉）（優(yōu)秀團隊是企業(yè)發(fā)展的基石）（讓風(fēng)清氣正成為一種常態(tài)）（做有責(zé)任的企業(yè)，做有責(zé)任的員工）（擔(dān)當(dāng)、民主、務(wù)實、低調(diào)）（以誠立業(yè)，誠信天下）(發(fā)展成果要與員工共享)（學(xué)習(xí)是實現(xiàn)素質(zhì)提升的唯一途徑）（一切因感恩而美好）（時刻居安思危，保持清醒頭腦）（持續(xù)提升、重在落實）：勇于擔(dān)當(dāng) 成就夢想 ：行業(yè)領(lǐng)先 國際一流 ：人企合一 順勢而行 ：用心做事 追求卓越 ：三化為本 創(chuàng)新驅(qū)動 ：先人一步 持續(xù)提升 ：從零開始 向零奮斗 ：人盡其才 以德為先 ：清潔生產(chǎn) 綠色發(fā)展 ：陽光透明 風(fēng)清氣正 27.“七筆賬”：即政治賬、經(jīng)濟賬、名譽賬、家庭賬、親情賬、自由賬、健康賬。28.“三不三無”：即從意識層面保證“不愿腐”、從實踐層面保證“不能腐”、從機制層面保證“不敢腐”，確保黨員干部無違紀、無違法、無犯罪。心、專心、恒心和責(zé)任心）。，是企業(yè)的核心競爭力，是企業(yè)發(fā)展的旗臶和靈魂。3員工的生命是最寶貴的，是無價的。一定要把“生命至高無上、安全發(fā)展第一”作為河南能源化工集團工作的最高信條。3河南能源化工集團任何一個單位都要始終把安全工作作為“一號工程”、“生命工程”來經(jīng)營，時刻把員工的生命權(quán)益放在“先于一切、重于一切、高于一切”的第一位臵，特別是要牢記“再好的經(jīng)濟效益比不過人命，再大的功勞抵不了死人之過”。3以“制度化、規(guī)范化、市場化”為主要內(nèi)容的“三化”管理是河南能源化工集團管理的主線。要在全集團各個單位全面推行“三化”管理，特別是用內(nèi)部市場化機制來激活各類管理要素，激發(fā)員工工作活力。3企業(yè)文化定義是什么？答：企業(yè)文化是企業(yè)倡導(dǎo)的價值觀（先進理念）被員工認同以后的習(xí)慣性行為方式。具體說就是要把企業(yè)發(fā)展所提倡的價值觀念植入員工的心中，變成員工的自覺行為，最終成為企業(yè)和員工的團體精神和行為規(guī)范。：河南能源企業(yè)標識以河南能源化工集團有限公司的英文“Henan Energy and Chemical Industry Group Co.,Ltd.”的縮寫“HNEC”為主要設(shè)計元素。上部由字母“E”和“C”演繹而成，寓意文化、戰(zhàn)略、產(chǎn)業(yè)的完美融合和企業(yè)科學(xué)、安全、綠色發(fā)展；下部橫線寓意扎實、穩(wěn)健。標識以藍色為主色調(diào)，寓意開放包容、海納百川。整體標識寓意河南能源人企合一、順勢而行，用心做事、追求卓越，勇于擔(dān)當(dāng)、成就夢想，傾力打造行業(yè)領(lǐng)先、國際一流的企業(yè)集團。：勇于擔(dān)當(dāng) 成就夢想省的大業(yè)中勇?lián)厝危删秃幽夏茉醋鰪?、做大、做久的企業(yè)夢，成就員工高尚、卓越、受人尊敬的人生夢，共筑國家富強、民族振興、人民幸福的中國夢。：行業(yè)領(lǐng)先 國際一流釋義：堅持戰(zhàn)略引領(lǐng)，實施創(chuàng)新驅(qū)動，建設(shè)卓越團隊，以全球化視野瞄準行業(yè)最前沿，搶占行業(yè)制高點，整合國內(nèi)、國際兩種資源，拓展國內(nèi)、國際兩個市場，打造企業(yè)文化先進、發(fā)展戰(zhàn)略清晰、管理模式科學(xué)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)合理、核心競爭力突出的企業(yè)集團。：人企合一 順勢而行釋義：企業(yè)和員工是利益共同體、發(fā)展共同體和命運共同體。企業(yè)以人為本，感恩員工，讓員工體面勞動、幸福生活；員工感恩企業(yè)，用心做事，實現(xiàn)人企共贏、人企共榮。順應(yīng)宏觀大勢，研判經(jīng)濟趨勢，把握發(fā)展走勢，應(yīng)勢而變，乘勢而上，順勢而行。：用心做事 追求卓越釋義：持之以恒，強化想做事的緊迫感；細心專注，強化善做事的責(zé)任感；精益求精，強化做成事的使命感。發(fā)揚“特別能戰(zhàn)斗”的優(yōu)良傳統(tǒng)，把企業(yè)當(dāng)家，把崗位當(dāng)命，把工作當(dāng)事業(yè)，持續(xù)提升，超越優(yōu)秀，追求卓越，讓員工實現(xiàn)更好發(fā)展，讓企業(yè)實現(xiàn)更大價值。：三化為本 創(chuàng)新驅(qū)動釋義：以“制度化、規(guī)范化、市場化”為內(nèi)容的三化管理是企業(yè)規(guī)范高效運作的活力之本?！爸贫然笔腔A(chǔ)，“規(guī)范化”是保障，“市場化”是核心。依靠創(chuàng)新驅(qū)動，“三化”有機融合，激發(fā)管理內(nèi)生動力，激活資源要素活力，持續(xù)提升企業(yè)核心競爭力。：先人一步 持續(xù)提升釋義：先人一步，遍地黃金。研判宏觀大勢、市場趨勢、行業(yè)走勢，洞察先機、搶占先機、贏得先機。堅持戰(zhàn)略引領(lǐng)、風(fēng)險可控原則，秉承規(guī)模增長與價值增長并重、價值增長優(yōu)先，產(chǎn)業(yè)運營與資本運營并舉、產(chǎn)業(yè)運營為主的發(fā)展思路，科學(xué)決策，誠信立業(yè)，不斷提升企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力。：從零開始 向零奮斗釋義：認真落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，強化“底線思維”和“紅線意識”，按照“抓系統(tǒng)、系統(tǒng)抓”的思路，堅持“：清潔生產(chǎn) 綠色發(fā)展釋義：應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料，推行清潔生產(chǎn)、節(jié)約生產(chǎn)、綠色生產(chǎn)，做到安全生產(chǎn)高效化、資源利用循環(huán)化、生產(chǎn)廢料無害化、碳排放減量化，建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型企業(yè)。：陽光透明 風(fēng)清氣正釋義：倡導(dǎo)清明、清廉、清正之風(fēng)，營造公開、公正、公平氛圍，推行“三不三無*本廉體系”，構(gòu)建廉潔自律長效機制。提高修養(yǎng)，提升境界，前認真檢查、總結(jié)，做到日事日畢、日清日高。增強保密意識，自覺遵守保密守則和保密紀律，工作中不該說、不該問、不該看、不該記的，絕對不說、不問、不看、不記。發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時，應(yīng)當(dāng)立即采取補救措施并及時上報。50、禮儀規(guī)范方面 員工著裝應(yīng)當(dāng)遵循穩(wěn)重大方、整度、硬執(zhí)行，真較真、不糊弄”的要求，做到“安全管理十個零”*。實施主動預(yù)防型安全管理模式，推行安全風(fēng)險預(yù)控體系，構(gòu)建安全長效機制，打造本質(zhì)安全型企業(yè)?！鞍踩芾硎畟€零”：即安全工作零起點、責(zé)任落實零距離、系統(tǒng)運行零隱患、設(shè)備狀態(tài)零缺陷、生產(chǎn)組織零違章、操作過程零失誤、排查隱患零盲區(qū)、隱患治理零擱臵、安全生產(chǎn)零事故、發(fā)生事故零效益。：人盡其才 以德為先釋義：人才是企業(yè)第一資源。尊重人才、善用人才、培養(yǎng)人才，讓人才發(fā)揮最大潛力，實現(xiàn)最大價值。圍繞結(jié)構(gòu)優(yōu)化的人力資源管理目標，堅持“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取钡挠萌藰藴屎汀懊裰?、公開、競爭、擇優(yōu)”的選人方法，遵循“三優(yōu)先、三鼓勵、四不用”*的用人導(dǎo)向，構(gòu)建管理、技術(shù)、技能“W型”職業(yè)發(fā)展三通道，建設(shè)支撐企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的多元化人力資源隊伍?！叭齼?yōu)先、三鼓勵、四不用”：即優(yōu)先從業(yè)績突出的團隊中選拔干部，優(yōu)先從在艱苦地區(qū)工作過的干部中選拔干部，優(yōu)先從基層和生產(chǎn)一線選拔干部。鼓勵機關(guān)和本地區(qū)干部到艱苦地區(qū)工作，鼓勵專家型人才進入技術(shù)或業(yè)務(wù)型職業(yè)崗位發(fā)展，鼓勵干部向技術(shù)化和職業(yè)化轉(zhuǎn)變。不思進取、不干實事的不用；品頭論足、善于“公關(guān)”的不用；不敢負責(zé)、不敢碰硬的不用；搞花架子、善于作秀的不用。算好人生“七筆賬”*，時刻警鐘長鳴，始終心懷敬畏，清清白白做人、干干凈凈做事?！叭蝗裏o”：即從意識層面保證“不愿腐”、從實踐層面保證“不能腐”、從機制層面保證“不敢腐”，確保黨員干部無違紀、無違法、無犯罪?！捌吖P賬”：即政治賬、經(jīng)濟賬、名譽賬、家庭賬親情賬、自由賬、健康賬。企業(yè)文化員工行為規(guī)范，日常言談舉止，不僅反映著個人的職業(yè)素養(yǎng)，而且關(guān)乎河南能源的企業(yè)形象。因此，每位員工必須牢固樹立“我的形象即企業(yè)形象”的意識，時刻注意規(guī)范約束自身行為，為河南能源的企業(yè)形象增光添彩。 ？上班不遲到、