【正文】 行者怎樣思考？從“執(zhí)行是能力，更是精神”；再到“執(zhí)行不是被動(dòng)應(yīng)付，而是主動(dòng)負(fù)責(zé)”；然后“從期望二，做到十”；最后“用手做只能保證做了，用心做才能保證做好”；我覺得闡述的都是一個(gè)意識(shí)的問題，這是能不能成為一個(gè)好的執(zhí)行者的基礎(chǔ)，接下來的“最好的執(zhí)行者怎樣做事”、“ 最好的執(zhí)行者怎樣做人”、“ 最好的執(zhí)行者怎樣說話”這三個(gè)單元是如何成為好的執(zhí)行者的方法。我們必須先要用心，才能用好的方法做好的執(zhí)行者。對我來說，以下幾點(diǎn)對我?guī)椭呛艽螅旱谝?，用心做事而不是用手做，要主?dòng)負(fù)責(zé)而不是被動(dòng)的應(yīng)付。第二，執(zhí)行不“推、拖、空”，不推諉，不拖拉，不空浮。第三，充分考慮到執(zhí)行中的每一個(gè)環(huán)節(jié)。第四，要做“一叫就動(dòng)、一點(diǎn)就透、一做就好”的好用之才?！蹲鲎詈玫膱?zhí)行者》讀后感及改進(jìn)計(jì)劃 徐 方讀后感：這本書從思想觀念上、工作方法上給于職場者提供了全方位的發(fā)展指導(dǎo)。一、一個(gè)好的執(zhí)行者“不管做什么事情，要做就要做到最好”。執(zhí)行不光是能力，更是一種精神。在實(shí)際工作中或許會(huì)遇到各種各樣的困難，能夠克服戰(zhàn)勝困難、完成工作任務(wù)才是一個(gè)好的執(zhí)行者。俗話說：成功人想辦法，失敗人想借口。不論在任何行業(yè)、從事任何崗位，行動(dòng)力、執(zhí)行力都是衡量一個(gè)人是否具備工作能力的最重要標(biāo)準(zhǔn)。二、一個(gè)好的執(zhí)行者一定是有好的工作方法的人。方法正確了，用心去做了，才能完成工作任務(wù)。在做事情工程中不能“想當(dāng)然”，年紀(jì)大些有點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)的人往往會(huì)“想當(dāng)然”，實(shí)際情況是變化的，原先的慣性已跟不上發(fā)展變化了，要謙虛謹(jǐn)慎，深入了解，看清問題，不能自以為是，走進(jìn)“想當(dāng)然”的誤區(qū)。書中第八章闡述了提高執(zhí)行力水平提高工作效率的方法，很有學(xué)習(xí)價(jià)值。三、“充分準(zhǔn)備，永不過時(shí)”，平常工作中、生活中要多積累、多做準(zhǔn)備，遇到困難時(shí)才能及時(shí)有效克服困難解決問題。日常的工作是大家熟悉了解的，非日常的工作大都是時(shí)間緊、任務(wù)重、難度大的工作。所以在完成日常工作情況下，要多做計(jì)劃、儲(chǔ)備資料，多了解情況，以便面臨“突擊戰(zhàn)”的時(shí)候，不慌不亂，有備而來，提高工作效率。例如財(cái)務(wù)部的配合融資、項(xiàng)目申報(bào)工作，稅務(wù)檢查工作等。改進(jìn)計(jì)劃：一、要克服困難、想辦法，提高工作執(zhí)行力。二、要改變“想當(dāng)然”的工作方式，多溝通、多詢問、多請示。具體事情上，每天看郵箱是否有工作要求，每天看手機(jī)短信是否有工作通知，團(tuán)隊(duì)活動(dòng)要積極主動(dòng)，不拖拉，不耽誤大家的工作時(shí)間。三、嚴(yán)格按照工作制度、工作流程完成每天的工作，一做就對、一做就好才是高效的執(zhí)行者?！x《做最好的執(zhí)行者》有感法制宣傳處 承江涌最近，我利用業(yè)余時(shí)間閱讀了《做最好的執(zhí)行者》一書，書中淺顯易懂的講解和鮮活生動(dòng)的案例，使我對執(zhí)行有了更深刻的認(rèn)識(shí)，使從中獲益匪淺，而我讀后最深的感受就是做最好的執(zhí)行者不容易，但做好的執(zhí)行者并不難。此話怎講呢？因?yàn)橐咽虑樽龅阶詈?，是很難的，它不僅取決于執(zhí)行者個(gè)人的主觀努力，還與種種客觀因素密切相關(guān)，“天時(shí)、地利、人和”一個(gè)也不能少。而將事情做好，就不存在那么多問題了，關(guān)鍵在于主觀因素。好的執(zhí)行力主要來源于精神，來源于“三個(gè)心”。一是關(guān)心。其實(shí)大部分人的能力都相差不大，之所以執(zhí)行力會(huì)出現(xiàn)那么大的差別，關(guān)鍵在于是否精心于自己手中的事情，而是否精心主要是看執(zhí)行者是否關(guān)心他所從事的工作。書中所舉的例子里的那些主人公之所以能夠成功，是因?yàn)樗麄冇泻軓?qiáng)的責(zé)任意識(shí)，把組織的、別人的事當(dāng)作自己的事做，從而能站在對方的立場上思考，把事情做到細(xì)致入微，精確到位。而很多時(shí)候執(zhí)行的效果會(huì)不盡人意的一個(gè)至關(guān)重要原因就是，很多人一接到任務(wù)，首先第一個(gè)反應(yīng)就是“好煩人，整天不是做這個(gè)就是做那個(gè)，真不想做”、“事情都成堆了，趕緊做完拉倒”等等之類，一有這樣的想法，必然會(huì)造成兩個(gè)后果一是馬馬虎虎，不是想著如何做好，而是想著如何應(yīng)付；二是不會(huì)主動(dòng)去思考，如何才能做到更好，結(jié)果必然會(huì)大打折扣。只要你時(shí)刻自己的工作，圍繞“如何將工作做得更好”，去思考和琢磨。才能做出有價(jià)值的創(chuàng)新，不斷提高自身的執(zhí)行力。二是決心。執(zhí)行有時(shí)是一個(gè)充滿了困難和挑戰(zhàn)的過程，要應(yīng)付這樣一個(gè)過程，決心必不可少。這種決心的表現(xiàn)就是有一種咬緊目標(biāo)不放松的精神，用這種精神去對待自己從事的工作，盡最大限度激發(fā)自己的信心和斗志，才能在遭遇困難時(shí)，不畏縮、不放棄，迎難而上，積極爭取，書中的所列舉的許多例子都證明，這樣一種決心正是事業(yè)成功的重要源泉。退一萬步說，如果我們在執(zhí)行中把該做的都做了，該想的辦法都想了，最后的結(jié)果即使仍不能完全令人滿意，我們也可以無怨無悔無憾。三是費(fèi)心。“機(jī)會(huì)總是留給那些有準(zhǔn)備的人”，這句話大家都知道。而在執(zhí)行中，我們可以把這句話演繹為“問題總是留給那些沒有準(zhǔn)備的人的”。在很多情況下，執(zhí)行之所以受阻，就是因?yàn)閳?zhí)行者在執(zhí)行之前并沒有下功夫做好功課，準(zhǔn)備不足。所以費(fèi)些心思進(jìn)行日常的積累是必不可少的，只有早做準(zhǔn)備、多做準(zhǔn)備，我們才能遇事不慌，從容應(yīng)對。如果一味追求安逸，圖省心、怕麻煩，結(jié)果往往是更大的麻煩。書中那些成功的執(zhí)行者無一例外地在工作中做足了準(zhǔn)備，即使是許多細(xì)節(jié)也不放過，雖然可能耗費(fèi)了一些精力，但與最后取得的收益相比，這些付出都是是物超所值的。目錄前言 把握職場發(fā)展“快捷鍵” 第一單元 最好的執(zhí)行者怎樣思考第一章 執(zhí)行是能力，更是精神“要做就要做到最好”的精神“咬緊目標(biāo)不松口”的精神“大智若愚”的精神第二章 執(zhí)行不是被動(dòng)應(yīng)付，而是主動(dòng)負(fù)責(zé)不要應(yīng)付式執(zhí)行，而要負(fù)責(zé)式執(zhí)行把單位的亭當(dāng)成自己的事來做讓創(chuàng)新力與執(zhí)行力結(jié)緣第三章 “期望二，做到十”要想成為上級格外重視的員工，就要超出領(lǐng)導(dǎo)的期望上級想到的你要想到，上級沒有想到的你要幫他想到能彌補(bǔ)上級的不足第四章 用手做只能保證“做了”，用心做才能保證“做好”多一份關(guān)心，多一份責(zé)任多一份熱心，多一份機(jī)會(huì)多一份細(xì)心，多一份出色 第二單元 最好的執(zhí)行者怎樣做事第五章 接受任務(wù)不走樣越能體會(huì)上級意圖，執(zhí)行越不走樣要做好事情，先管好表情學(xué)會(huì)以復(fù)述的方式保證不走樣第六章 執(zhí)行任務(wù)不打折遭遇困難，決不放棄執(zhí)行不圓滿，決不滿足無人督促，自我督促第七章 拒絕“推、拖、空”執(zhí)行變輕松決不推諉決不拖拉決不空浮第八章 四大方式提高執(zhí)行水平拿不準(zhǔn)的亭，問好再做第一次做的事，想好再做再次做的事，固化優(yōu)化后再做多方面要求的事，溝通協(xié)調(diào)后再做第九章 四招消滅“想當(dāng)然”別自以為是，改變領(lǐng)導(dǎo)意見一定要請示“表面印象”常誤人，加強(qiáng)核實(shí)問題少要想原來的“計(jì)劃”，更要想可能的“變化”別被盲目樂觀所誤導(dǎo)第十章 強(qiáng)化結(jié)果思維，確保執(zhí)行到位別迷信承諾和布置，要重視結(jié)果業(yè)務(wù)，都是“盯出來”的 環(huán)環(huán)相扣，“無縫對接”第十一章 要想以后“多省心”，就得現(xiàn)在“多費(fèi)心”充分的準(zhǔn)備永不過分嚴(yán)格的制度與流程永不過分再三地核實(shí)確認(rèn)永不過分第十二章 能走絕不爬，能跑絕不走執(zhí)行要重視效率思維學(xué)會(huì)察微知著，系統(tǒng)思考“三管好”才有”三解放” 第三單元 最好的執(zhí)行者怎樣做人第十三章 要當(dāng)“能用之才”，更當(dāng)“好用之才”“一說就動(dòng)”——叫得動(dòng)“一點(diǎn)就透”——悟性高“一做就好”——做得好第十四章 執(zhí)行者的“三可三不可”本事可以大，架子不可大貢獻(xiàn)可以多，牢騷不可多成績可以增，驕傲不可增第十五章 執(zhí)行要到位，角色別“越位”不要“搶風(fēng)頭”不要凌駕組織不要不知進(jìn)退第十六章 要想凡事行得通，常修“外圓內(nèi)方”功妥協(xié)是為了更好的奮斗退步是為了更好的進(jìn)步圓通是為了徹底的圓滿 第四單元 最好的執(zhí)行者怎樣說話第十七章 說到一定做到，做不到一定不說輕諾寡信，害己又害人以“說到做到”鑄就金字招牌即使可以做到，有時(shí)也可留有余地第十八章 換種說話方式，執(zhí)行柳暗花明改“嗯、啊??”為“保證做到”改“知道了”為“好的，謝謝”改“我認(rèn)為”為“你怎么想”第十九章 學(xué)會(huì)“三思而后言”第二十章 學(xué)習(xí)周恩來的說話智慧