習(xí)慣性違章原因分析大全5篇-資料下載頁
2024-10-25 06:01本頁面
【正文】 至?xí)庇谇蟪墒÷怨ば蚨χ谐鲥e；或怕麻煩越項操作，或因檢修工期已到而工作還差點兒收尾結(jié)束時，不按規(guī)定辦理延期手續(xù)，一邊工作一邊拆除安全措施、聯(lián)系送電的行為屢見不鮮。在單獨分散進(jìn)行工作時資料表明，單獨工作時(尤其是在偏遠(yuǎn)的崗位單獨工作時)發(fā)生習(xí)慣性違章的概率要比集中進(jìn)行工作時發(fā)生的概率高得多。究其原因是因為在單獨工作時，作業(yè)者放松了對自己的要求和約束，在思想上存在大意和僥幸的心理，甚至認(rèn)為：“反正領(lǐng)導(dǎo)也不會來這兒檢查，即使違章也不會被發(fā)現(xiàn)”。因此，不戴安全帽、不執(zhí)行操作票制度，不按規(guī)定執(zhí)行操作監(jiān)護(hù)等違章現(xiàn)象時有發(fā)生。主觀經(jīng)驗主義思想作怪在很多事故例子中，常常有很多是因為憑經(jīng)驗盲目操作而導(dǎo)致的。其實所謂其“經(jīng)驗”，不過是習(xí)慣性違 章的隱性重復(fù)，不進(jìn)行危險點的分析和預(yù)控，憑老方法行事，而忽略了因為人員、作業(yè)環(huán)境、運行方式等客觀條件的改變，出事后還百思不得其解，常常認(rèn)為“以前一直就這么干的，這次算倒霉……”。所以好的經(jīng)驗固然要發(fā)揚，而這種所謂的“習(xí)慣性經(jīng)驗”是萬萬不可取的。實際上，發(fā)生習(xí)慣性違章行為起主導(dǎo)作用的還是職工本身的安全預(yù)防意識，只有不斷拓展反違章的方法和途徑，加強(qiáng)安全教育宣傳，提高職工的自我保護(hù)意識，才能把這一長期而艱巨的工作向深度和廣度推進(jìn)，保證電力生產(chǎn)長周期安全運行。第五篇：習(xí)慣性違章心理分析習(xí)慣性違章的心理分析有數(shù)據(jù)統(tǒng)計工傷事故中60％至70％是人為因素造成的，其中習(xí)慣性違章導(dǎo)致的事故就占到人為因素造成事故的80％。今天我們就來分析一下習(xí)慣性違章員工的心理活動。僥幸心理作業(yè)人員在工作過程中，有時會存在僥幸心理，認(rèn)為嚴(yán)格按照規(guī)章制度執(zhí)行太過于繁鎖或機(jī)械，不嚴(yán)格按照規(guī)章制度執(zhí)行或執(zhí)行沒有完全到位不是違章行為。并且認(rèn)為即使偶爾出現(xiàn)一些違章行為也不會造成事故取巧心理在遠(yuǎn)離班組、倉庫的工作現(xiàn)場，一些工作人員貪圖方便，嫌來回麻煩，往往不按規(guī)章制度執(zhí)行，擅自將操作內(nèi)容自行合并操作，不辦理工作票或未做好安全措施就開工，以及未使用相應(yīng)的工器具和安全用具就工作的違章行為逐利心理企業(yè)制定獎勤罰懶制度是為了提高勞動生產(chǎn)率，但是個別作業(yè)人員為了追求高額的記件工資、高額獎金以及自我表現(xiàn)欲望等，將操作程序或規(guī)章制度拋在腦后，盲目追求高效率，以期獲得高額工資或獎勵。偷懶心理面臨公司制定的嚴(yán)厲事故責(zé)任處罰制度，個別員工認(rèn)為：多一事不如少一事，多操作多做事就容易出事。正是由于存在這種心理，在工作中不認(rèn)真履行自己的職貴，導(dǎo)致少了一道監(jiān)督關(guān)口。逞能心理作業(yè)人員在生產(chǎn)現(xiàn)場工作時，不是憑借安全生產(chǎn)工作規(guī)程而靠想當(dāng)然，自以為是，還有的不按規(guī)定在作業(yè)前到現(xiàn)場核實設(shè)備，自恃熟悉現(xiàn)場設(shè)備系統(tǒng)圖，逞能蠻千、盲目操作，往往會出現(xiàn)違章操作，造成事故。幫忙心理在生產(chǎn)現(xiàn)場工作中，往往會出現(xiàn)一些意想不到的事情，例如開關(guān)推不到位、刀閘拉不動等現(xiàn)象，操作者常常請同事幫忙，幫忙者往往礙于情面或表現(xiàn)欲望，盲目幫忙，因為不熟悉情況，極容易造成事故。自負(fù)心理當(dāng)操作過程中出現(xiàn)故障或異常情況時，作業(yè)人員往往以為是設(shè)備出現(xiàn)了故障，就強(qiáng)行將防護(hù)裝置打開，冒險進(jìn)行操作，而不檢查自己操作過程中是否存在問題，這樣極易造成事故。冒險心理在生產(chǎn)過程中，可能會出現(xiàn)生產(chǎn)現(xiàn)場條件較為惡劣，無法嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)程制度執(zhí)行的情況，此時有些作業(yè)人員往往就不針對實際情況，采取必要的防護(hù)措施，而冒險去操作。從眾心理看見大家以前都是這樣干的，沒有出現(xiàn)過問題，于是自己也這樣，即看別人違章違紀(jì)沒有出事，自己也常常跟別人違章違紀(jì)盲從心理某些企業(yè)的培訓(xùn)制度，是徒弟與師傅簽定師徒合同由師傅教徒弟，由于師傅帶徒弟過程中，將一些習(xí)慣違章行為也傳授給徒弟，徒弟如果不加識辯，全盤接受，就會成為習(xí)慣性違章行為的新的傳播者，同時極可能成為違章造成事故的責(zé)任者或受害者。1好奇心理生產(chǎn)工作過程中，當(dāng)運用一些新設(shè)備，新裝備等平日難得一見的情況時，出于好奇心理，作業(yè)人員往往會自己動手實踐一番，由于行為者對設(shè)備情況不熟悉，不了解，在這種情況下，極易發(fā)生意外事故。1無知心理有一些工作人員缺乏相關(guān)的專業(yè)知識，對操作技能一知半解，作業(yè)時就容易違章操作造成事故。1麻痹心理盲目相信自己的經(jīng)驗，慣性操作，不注意周圍環(huán)境和條件變化，放松警惕，自以為絕對安全。1逆反心理有個別老師傅自恃有經(jīng)驗，于是明知故犯出現(xiàn)違章作業(yè)。如酒后作業(yè)和酒后開車導(dǎo)致事故，安全帽不扣好安全扣，使用砂輪機(jī)打磨不戴防護(hù)眼罩等，結(jié)果往往是造成自己受傷的悲劇。大家看了上面的文章有沒有捫心自問一下，自己在工作生活中會不會也有這樣的心理活動呢？是不是也會因為這樣的想法而去違章呢？杜絕違章，要從自身做起，遵章守紀(jì)，風(fēng)險與事故就會離我們遠(yuǎn)去。
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1