【正文】 理?(70)你對學(xué)校的規(guī)章制度有何看法?(71)你目前所在單位管得嚴嗎?在工作中看到別人違反制度和規(guī)定，你怎么辦?(72)你經(jīng)常向領(lǐng)導(dǎo)提合理化建議嗎?(73)你在處理各類問題時經(jīng)常向領(lǐng)導(dǎo)匯報嗎?(74)你認為自己所應(yīng)聘職位的人員應(yīng)承擔(dān)哪些義務(wù)?(75)你喜歡自己的上司是何種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格?(76)你在領(lǐng)導(dǎo)和被領(lǐng)導(dǎo)之間喜歡哪種關(guān)系?為什么? 14人生觀、職業(yè)觀(77)你有沒有座右銘或比較喜歡的格言?(78)你對應(yīng)聘職位是否有持久的興趣，會把其視為終身職業(yè)嗎?(79)你覺得自己在原工作崗位干得最出色的一件事是什么?(80)在歷史人物中，你最崇拜的是誰?為什么? 15果斷性(81)你如何描述你的果斷程度?(82)請舉出你最近特別果斷的兩例——一例結(jié)果令人滿意，另一例則相反。(83)你是否會常常在作出決定后后悔?(84)你是喜歡迅速作出決定還是喜歡在長時間深思熟慮后作出決定?八、人際交往1你的朋友和一般人相比是多還是少? 2你的朋友如何看待你? 3你在交友時最注重什么? 4你喜歡和哪些人交往? 5你參加社交集會是由于喜歡，參加還是由于萬不得已? 6你希望在什么樣的領(lǐng)導(dǎo)手下工作? 7你認為自己的社交能力如何? 8你如何評價自己的熱心與熱情? 9請說出一種你不得不與你討厭的人相處的情況。10估計一下你的同事在多大程度上認為你是集體的一員? 11描述一個你最難與之共事的人?？际司W(wǎng)（）12請說出一種你認為別人錯了而自己正確的情形。九、未來計劃和目標(biāo)1如果你被錄用，你準(zhǔn)備怎樣開展工作?有什么設(shè)想? 2如果有其他的工作機會，你怎樣看待? 3你打算沿著這條職業(yè)道路走下去至少五年至十年嗎?十年后你希望從事什么工作? 4進入這個單位，你認為自己的優(yōu)勢和不利因素是什么? 5你準(zhǔn)備怎樣發(fā)揮自己的優(yōu)勢，彌補自己的不足? 6 你是否確定了以后的奮斗目標(biāo)?你準(zhǔn)備怎樣去實現(xiàn)自己的目標(biāo)?以上就是考仕網(wǎng)()小編為大家搜集整理的關(guān)于事業(yè)單位面試內(nèi)容的相關(guān)類型，希望能幫助到大家，祝廣大事業(yè)單位考生報名順利，取得優(yōu)異成績！第五篇：面試回答技巧面試常見問題回答技巧請簡單地自我介紹一下？ 回答思路（1）介紹內(nèi)容與個人簡歷要一致，（2）變求職信的表述法（書面轉(zhuǎn)口語）（3）先擬提綱，先背再說；（4）分項表述，多用短句；（5）注意語音、語調(diào)、手勢的配合使用；（6）注意邏輯性，主動控制時間；你為什么要選擇我們這個公司？ 回答思路（1）這是一個了解求職者就業(yè)動機、愿望以及對此項工作的態(tài)度問題；（2）組織幾個簡短而切合實際的原因。如：相信公司能給我提供一個穩(wěn)定的、愉快的工作環(huán)境和施展才能的發(fā)展空間。或者：我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適 合我，相信自己能做好。我們?yōu)槭裁匆赣媚?？或者你認為你具備做好這份工作的資質(zhì)嗎？ 回答思路(1)這是一個測試沉靜與自信的問題；(２)事先做好工作分析與職業(yè)勝任的準(zhǔn)備工作（調(diào)查與分析）；(3)回答：我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責(zé)任感和良好的適應(yīng)能 力及學(xué)習(xí)能力，完全能勝任這份工作。(４)配合自信的目光與微笑。這個職位最吸引你的是什么？ 策略：(１)這是一個讓你表達對這份工作的看法的問題；(２)回答應(yīng)使考官確認你具備公司要求的素質(zhì)；(３)應(yīng)突出職位與個人的能力與興趣非常吻合，突出企業(yè)文化與個人的發(fā)展非常協(xié)調(diào)。是否愿意接受公司的調(diào)遣？ 策略：(１)公司希望能招聘適應(yīng)能力強、多種準(zhǔn)備的員工。(２)如果你回答“ＮＯ”，你可能會因此而失掉這份工作，記?。耗惚还陀煤?，你可以和公司 就這個問題再行談判。誰曾經(jīng)給你最大的影響？ 策略：(１)了解你的人生觀；(２)選一個名字即可，最好是你過去的老師等，再簡短準(zhǔn)備幾句說明為什么；(３)應(yīng)突出在觀念上的影響力。在校期間最難忘的事？ 策略：(1)關(guān)于學(xué)校生活的問題；(2)不要吝嗇語言，表達式為先簡單說結(jié)果，再說原因（理由）；(3)此“難忘”應(yīng)具體聯(lián)系到職業(yè)、人生，可從小事中升華。(4)可用描述性語言，但要注意語言的簡潔性。有和工作相關(guān)的訓(xùn)練或品質(zhì)嗎？ 策略：(１)這是一個了解你的自測能力和自信程度的問題；(２)說明要短，舉兩三個最重要的品質(zhì)，要有事實依據(jù)。你最大的成就是什么？ 策略：(１)測試你的總結(jié)能力與價值觀；(２)應(yīng)聘者問答時要透露出自己的判斷標(biāo)準(zhǔn)和崇尚的觀點。(３)回答不要太空泛，應(yīng)找出自己經(jīng)歷中的亮點作為事例講給主考官聽。如：“我覺得在技 校五年的學(xué)習(xí)生活中，我最大的收獲是結(jié)交了很多非常好的朋友，建立了非常好的人際關(guān) 系?！闭?wù)劥蚬さ慕?jīng)歷及感受？ 策略(1)關(guān)于社會經(jīng)驗及人生閱歷的問題；(2)不要用“流水帳”的語句來表述；(3)簡明扼要介紹工作性質(zhì)、內(nèi)容，重點放在感受上；(4)感受應(yīng)從技能提升、社會閱歷積累、人生感悟等方面著手。1你有什么興趣愛好？ 策略(1)關(guān)于興趣的問題；(2)不要吝嗇語言，如“喜歡音樂”四個字；也不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則 可能令面試官懷疑你性格孤僻。最好由一些戶外的業(yè)余愛好。(3)要告之喜歡的原因，盡量往工作上靠；1你對工資待遇有什么要求？ 策略：(1)此問題是很敏感的問題，答案好壞將直接影響面試結(jié)果（小心做答）；(2)一定不能說一個具體的數(shù)字，因為毫無意義；(3)強調(diào)你最感興趣的是這個機遇和挑戰(zhàn)并存的工作，應(yīng)以自己的績效、能力、發(fā)展來說，應(yīng)虛說而不是實說。1在高薪、表彰和晉升之間，你認為哪種形式最有價值？ 對我來說，這些東西都是緊密相連、不可分離的。盡管我對金錢并不著迷，但我認為，隨著 成功、晉升以及表彰的出現(xiàn)，它們一定也會給我?guī)砀嗟慕疱X回報。1你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗，如何能勝任這項工作？ 策略（1）招聘單位并不在乎“經(jīng)驗”，關(guān)鍵看你怎樣回答?；卮鹨w現(xiàn)你的誠懇、機智、果 敢及敬業(yè)。(2)作為應(yīng)屆畢業(yè)生，我在工作經(jīng)驗方面的確有欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種 機會在這個行業(yè)里作兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實際工作遠比書本知識豐富、復(fù)雜。但我有較強的責(zé) 任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿地完成各項工作，從中 獲取的經(jīng)驗也令我受益匪淺。請貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗使我一定能勝任這 個職位。1你最大的缺點是什么？ 回答技巧：不要說自己沒缺點，不要說出嚴重影響所應(yīng)聘工作的缺點；不要說出讓人不放心、不舒服的缺點?？梢哉f出一些對應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點。參考答案（1）許多事情如果領(lǐng)導(dǎo)沒交代，我未經(jīng)請示，是絕對不敢干的，膽小怕事嘛。（膽 小，未必是缺點。有些工作交給膽大的人去干，領(lǐng)導(dǎo)還真的不放心呢）（2）別人要說服我，可不容易了，因為他們說服不了我，說我太主觀了。面試的準(zhǔn)備工作一、時間問題交通時間 應(yīng)對面試地點進行一次“演習(xí)”，計算交通時間；到達時間 提前到達，以 15 分鐘為好。面試時間二、硬件的問題求職材料 完整材料（簡歷、照片、求職信、證書）服裝及配飾 職位匹配的服裝及配飾（熨好準(zhǔn)備好隨時用）儀容儀表 發(fā)型、精神面貌非言語溝通的技巧 肢體語言、目光、微笑笑三、軟件的問題工作分析及職業(yè)勝任公司（企業(yè)背景）調(diào)查面試問題準(zhǔn)備心態(tài)的調(diào)整減壓的技巧