鄉(xiāng)鎮(zhèn)審計領導班子四風表現(xiàn)思想?yún)R報-資料下載頁
2024-10-25 05:53本頁面
【正文】 自辦案畏難，信訪工作畏難，考評排序畏難，不愿擔當。上推下卸，攬功推過，推諉塞責。文來文往簽個字，寫啥是啥念稿子，十天八天開個會，自己主張不多、作用不大。不全程督導，不跟蹤問效，情況不明、心中無數(shù)。習慣于管事、不習慣管人，習慣于遙控指揮、不習慣親自檢查監(jiān)督，習慣于個人決定拍板、不習慣集體討論決策。傾聽基層意見不夠，深入一線調(diào)研不夠，坐守機關、高高在上。對網(wǎng)絡輿情不重視，對社會反響不關注，不警惕、不敏感的問題等。在享樂主義方面，重點解決精神懈怠、貪圖安逸、工作標準低。主要包括精神頭不足，進取心不強，工作不在狀態(tài)的問題。不緊張，不盡力，拖拖拉拉，工作效率低的問題。不推不動，推一推動一動，工作不主動，“自轉(zhuǎn)”能力差的問題。能不干不干，能少干少干，工作拈輕怕重的問題。不習慣有壓力，不愿意受約束，消極對抗從嚴管理的問題。比資歷不看能力，要利益不肯付出，圖安逸不講奉獻的問題等。在奢靡之風方面，重點解決執(zhí)行廉政規(guī)定標準不高。主要包括公款吃喝、宴請，公車私用，開特權車。飯局多，應酬多，“朋友”多，社會交往不慎重。執(zhí)行廉政規(guī)定不夠嚴格，對親友要求不夠嚴格，廉潔自律標準不夠高。利用公職身份，為個人、親友謀取方便和好處。接受請托打探、幫助說情。以權謀私的問題等。二、對照檢查存在問題的主要原因通過這次黨的群眾路線教育和相關資料學習，深刻地認識到“四風”現(xiàn)象表現(xiàn)不一，癥狀多樣，第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子四風存在問題思想?yún)R報尊敬的黨支部：從鎮(zhèn)領導班子和領導干部層面看，有的工作思路不清晰，在其位不謀其政，在其崗不盡其責，對職責范圍內(nèi)應該解決的問題視而不見，充耳不聞，能推則推，能躲則躲。有的落實政策縮水走樣，對群眾反映的問題久拖不決，使小矛盾演變成大問題。有的身在基層不接地氣，坐在辦公室時間多，下基層深入群眾少，對群眾所需所盼了解不深不透，僅僅停留在會議和文件上，工作作風漂浮，抓而不實。有的工作不專心，工作上不用心、不動腦，在位不在崗，只求過得去、不求過得硬，工作多年始終難有起色。有的在基層工作沉不下心，工作稍有起色，急著提拔，向組織講條件提要求。有的貪圖安逸，不思進取，滿足于過舒服日子、干事創(chuàng)業(yè)缺乏闖勁韌勁，甚至牟取私利，等等。從鎮(zhèn)直機關單位層面看，有的工作拖拉，上班不干本職工作，拉閑呱、玩電腦、打游戲，下班湊飯局、拉關系，渾渾噩噩過日子。有的工作還沒做，講困難、講條件，先張口要錢、要政策。有的說空話、不做事，眼高手低，什么都不愿意干，什么都干不了，更不愿承擔責任，擅長做表面文章。有的說閑話、搬弄是非，自己不干事，還容不的別人干事，甚至得不到私利就造謠誣陷、中傷他人。有的重情義，輕法律，不堅持原則，徇私偏袒。有的“小圈子”利益至上，各打各的“小九九”，編織“人情關系網(wǎng)”。有的萎靡不振，不思進取，對事業(yè)沒熱情，對工作沒激情。有的打著工作的旗號，干私人的買賣，等等。從窗口單位和服務行業(yè)層面看，一些部門、單位在崗不在狀態(tài)，制度流于形式，時間觀念差，效率意識缺乏，辦事懶散、拖沓，存在“中梗阻”現(xiàn)象，上級政令、決策“滯留”在中層、“消磨”在基層。有的單位對上級部署，催一催動一動，甚至催也不動。少數(shù)執(zhí)法部門還存在執(zhí)法不公，亂收費、亂罰款、亂攤派現(xiàn)象，把權力當作謀取私利的工具。一些部門對群眾的疾苦視而不見，漠不關心，“門難進、話難聽、臉難看、事難辦”，“只收費、不服務”，“多收費、少服務”、“吃、拿、卡、要”等現(xiàn)象還存在，等等。從村黨組織和黨員干部層面看，一些村級后備不足，組織引領服務發(fā)展的能力普遍不強，一年沒有變化，二年山河依舊，工作長期打不開局面。一些黨員帶頭作用發(fā)揮不好，還有的亂用手中權力謀私。個別家族宗派勢力有所抬頭。有的工作作風簡單粗暴，對待群眾態(tài)度惡劣，老辦法不管用，新辦法不會用，干群關系緊張，引發(fā)群眾長期上訪。有的帶民致富無思路，軟弱渙散，凝聚力不強，空喊口號，愛鼓虛勁，工作一陣風，結果一場空。有的法制觀念淡薄，損害群眾利益，與民爭利，等等。匯報人：xiexiebang
醫(yī)療健康相關推薦
鄂ICP備17016276號-1