20xx江蘇公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試指導(dǎo)社會現(xiàn)象類-資料下載頁
2024-10-25 05:50本頁面
【正文】 題的時候先揚(yáng)后貶。也就是先肯定其合理的一方面，然后轉(zhuǎn)折到其可能帶來的不利影響進(jìn)行否定，最后再通過一定的措施彌補(bǔ)再肯定。這和我們的否定肯定否定是一樣的。第五篇：2013年江蘇公務(wù)員面試指導(dǎo)2013年江蘇公務(wù)員面試指導(dǎo)：近年考情分析5月11日—5月12日，2013年江蘇省公務(wù)員的面試之戰(zhàn)就要打響，面對即將進(jìn)行的面試，我們通過分析歷年江蘇省考試的情況，從中找尋規(guī)律，希望能夠?yàn)閺V大面試考生提供基礎(chǔ)信息，幫助大家增加對考試的了解，增強(qiáng)復(fù)習(xí)的方向性。一、考試形式根據(jù)2009年到2012年的歷史情況，江蘇省公務(wù)員面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試的形式。無領(lǐng)導(dǎo)小組和情景模擬的考試形式在過去的考試中，并沒有采用。從歷年情況分析，面試題目數(shù)量穩(wěn)定在4道題，答題時間為20分鐘。四道題目的時間是整體來計算的，一般在15到18分鐘完成答題(包含思考)都是比較正常的。江蘇省面試過程中會提供題本，考生不用擔(dān)心考官讀題的時間。二、題型分布通過分析近四年的考試內(nèi)容，總結(jié)各個題型出現(xiàn)的次數(shù)及比例。我們可以發(fā)現(xiàn)，江蘇省公務(wù)員考試題型集中于綜合分析、計劃組織、突發(fā)應(yīng)急三種類型。認(rèn)識自我的題型雖然沒有直接的出現(xiàn)，但是綜合分析題中的名言警句分析，都與公務(wù)員的崗位認(rèn)知相關(guān)。綜合分析類的題目一直在江蘇省公務(wù)員面試考題中所占比例最重，人際關(guān)系與應(yīng)急應(yīng)變類題目的出現(xiàn)頻率在近年呈現(xiàn)上升的事態(tài)，與此同時，考生對計劃組織跟自我認(rèn)識類也要予以足夠的重視。以上的分析，是基于單一題型的比例來計算，需要在這里提醒考生的是：近四年的考試，一道題目中考察兩種或兩種以上類型的情況非常多見，千萬不可將題目強(qiáng)行對號入座，遇到綜合題目更要全面分析。三、考試內(nèi)容分析綜合分析打頭陣，形式多樣。江蘇省面試不但綜合分析題目多，而且多見于第一題，這種情況下，很多考生由于緊張或還未進(jìn)入狀態(tài)，很難全面深刻的進(jìn)行剖析。綜合分析題目集中考察社會熱點(diǎn)，一般集中于3到6個月前的熱點(diǎn)，就本次考試，即2012年10月—2013年3月期間。同時，江蘇省的綜合分析題目還常以名言警句、政策解讀、故事聯(lián)想等形式出現(xiàn)，考生應(yīng)該抓住本質(zhì)，對題目反映的問題有分析有結(jié)論。認(rèn)知自我很隱蔽，結(jié)合崗位。直接的自我介紹類型題目在江蘇省面試中較為少見，但是關(guān)于自我目標(biāo)、工作追求、崗位認(rèn)知的考察并不少。在其他題型中，常見到結(jié)合自身、結(jié)合實(shí)際、談?wù)剬珓?wù)員的理解等問法，這類題目不但是對題目現(xiàn)象的分析，也是考察考生在崗位匹配、責(zé)任認(rèn)知方面的能力，考生答題中加入自己的經(jīng)歷和實(shí)際，也是很好的避免模板答題的途徑。計劃組織有些難，問法獨(dú)特。計劃組織題目的內(nèi)容較為固定，通常都難度不大，但江蘇省的計劃組織題目常會讓考生出現(xiàn)偏題。江蘇省計劃組織題目不是傳統(tǒng)的“活動如何組織”的問法，而是融合了活動背景或社會熱點(diǎn)，以“提建議、談想法”的形式，很多考生會誤以為是人際關(guān)系或突發(fā)應(yīng)變類題目，而偏離了答題要點(diǎn)。新穎題型常出現(xiàn)，隨機(jī)應(yīng)變。江蘇省公務(wù)員面試出題歷年來都較為新穎，創(chuàng)新性和獨(dú)特性很強(qiáng)。串詞、演講、發(fā)言、聯(lián)想類題型都有涉及，這類題目對于考生來說是需要臨場發(fā)揮和隨機(jī)應(yīng)變的。題目考查的是考生的思維能力和反應(yīng)能力，考生只需要自圓其說，保證答題的流暢性即可，無需過多考慮正確答案或公務(wù)員相關(guān)。五、考試成績計算——A類綜合成績=(筆試成績/3)50%+面試成績50%B、C類綜合成績=(筆試成績/2)50%+面試成績50%從成績計算公式來看，無論是A類考生還是B、C類考生，由于筆試成績都需要折合后計入總成績，因此面試成績的性價比還是比較高的。尤其是對于A類考生來說，相當(dāng)于面試成績的1分等同于筆試成績的3分。因此，面試成績往往決定成敗，有效備考，才能事半功倍!江蘇公務(wù)員面試現(xiàn)場程序介紹江蘇公務(wù)員面試的程序、標(biāo)準(zhǔn)由省委組織部、省人事廳確定。還未進(jìn)入過面試考場的考生們一定要了解考場的各個步驟。中公教育專家將面試的各個環(huán)節(jié)予以公開，希望給考生送上步步開心的禮物。(一)簽到考生須攜帶本人身份證、面試通知書和筆試準(zhǔn)考證等資料，按規(guī)定的時間和地點(diǎn)到面試考點(diǎn)候考室報到，報到后實(shí)行封閉式管理，考生不得離開候考室。(二)核實(shí)身份由管理人員逐一核實(shí)面試考生的有效身份，同時集中保管考生所攜帶的通訊工具。(三)抽簽首先由每組考生推薦一名代表抽取本組所在面試室，其次每組考生按抽簽號抽取各自所在面試室的“面試順序號”。如果抽簽順序靠后，那么考生可能會在考場封閉一天，午飯也由工作人員送到候考室。(四)面試按抽簽順序由引導(dǎo)員引導(dǎo)考生去所抽取的面試室進(jìn)行面試，引導(dǎo)員只向面試考官通報面試考生的順序號，不得通報考生姓名及其他相關(guān)信息?？忌话闶钦孀谥骺脊俚膶γ?，距離通常為23米，保證雙方可以對視?？忌淖簧蠒幸粡埦碜?，即面試題，一支筆，一張白紙。(五)計分面試改變過去人工計分的方式，采用電子評分系統(tǒng)。考場上考官用觸屏打分器打分，計算機(jī)就迅速算出成績并當(dāng)場告知考生。同時，記分員的筆記本電腦也具備了時間提醒功能。(六)退場每位考生面試結(jié)束后，由主考官、紀(jì)律監(jiān)督和計分員簽字后當(dāng)場向考生公布面試成績，考生核實(shí)姓名并簽字后，離開考區(qū)。
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