【正文】 、用人單位和職工按什么標(biāo)準(zhǔn)繳納失業(yè)保險費？答:根據(jù)省勞動保障廳的有關(guān)規(guī)定：用人單位和職工按照繳費工資基數(shù)的3%繳納失業(yè)保險費，其中：用人單位按2%比例繳納；職工個人按1%比例繳納。繳納失業(yè)保險費的繳費工資基數(shù)不得低于養(yǎng)老保險的繳費工資基數(shù)，低于養(yǎng)老保險基數(shù)的，應(yīng)以養(yǎng)老保險費基數(shù)為準(zhǔn)；高于養(yǎng)老保險繳費基數(shù)，維持不變?；攫B(yǎng)老保險個人帳戶如何建立、管理和使用？答:從1998年月1月1日起，我市統(tǒng)一按職工繳費工資的11%為其建立基本養(yǎng)老保險個人帳戶，職工個人繳費全部記入個人帳戶，其余部分從單位繳費中劃入。個體工商戶業(yè)主和流動就業(yè)人員的個人帳戶全部由其個人繳費劃入。例如某職工在私營企業(yè)工作，月工資收入為800元，企業(yè)及職工應(yīng)按繳費工資基數(shù)（800元）的28%繳納養(yǎng)老保險費（224元，其中單位繳納20%（160元）個人繳納8%（64元）。本人所繳納的8%（64元）和由單位繳納的保險費中劃入的3%（24元），組成其個人帳戶總額（88元）。另由單位繳納的保險費的17%（120元）劃入全市養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。個人帳戶累計儲存額參考銀行1年期居民定期存款利率計利息。當(dāng)年繳納的基本養(yǎng)老保險按零存整取利率計息，每年計息1次，息金轉(zhuǎn)為積累額。具體利率，由市勞動和社會保障局每年公布1次。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)每年打印一次職工基本養(yǎng)老保險個人帳戶儲存額對帳單，由職工核對及保存。職工基本養(yǎng)老保險個人帳戶，在職工繳費期間用于記載企業(yè)及職工繳費歷史及金額；在職工退休后是核定職工基本養(yǎng)老金的重要憑證，其個人帳戶累計儲存額專用于計發(fā)職工個人帳戶養(yǎng)老金。職工退休前出境定居，個人帳戶儲存額退還給本人。職工或離退休人員死亡，個人帳戶儲存額本息余額可以繼承。外來務(wù)工人員和外來個體流動就業(yè)人員離開本市時，其養(yǎng)老保險個人帳戶如何處理。答:外來務(wù)工人員和外來個體流動就業(yè)人員離開本市時，其養(yǎng)老保險個人帳戶全部儲存額（包括本金和利息）可以由本人選擇以下任何一種處理方法：1)轉(zhuǎn)移到其重新就業(yè)或戶口所在地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)；2)一次性退還給本人，同時終止養(yǎng)老保險關(guān)系；3)保留在本市，待其達到退休年齡時再按有關(guān)規(guī)定支付。1領(lǐng)取基本養(yǎng)老金應(yīng)同時具備哪些條件？答:參保人員必須同時具備下列條件，方可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金：（1）達到國家規(guī)定的退休年齡（個體工商戶業(yè)主及其幫工應(yīng)達到男年滿60周歲、女年滿50周歲）；（2）達到規(guī)定的繳納基本養(yǎng)老保險費年限（所括視同繳費年限在內(nèi)的連續(xù)工齡在內(nèi)），即在實施“統(tǒng)帳結(jié)合辦法”前參加工作，繳納基本養(yǎng)老保險費累計滿10年；或者在實施“統(tǒng)帳結(jié)合辦法”后參加工作，繳納基本養(yǎng)老保險累計滿15年。這里“統(tǒng)帳結(jié)合辦法”的實施時間：國有企業(yè)為1995年1月1日；區(qū)以上集體所有制企業(yè)為1995年7月1日；街道集體所有制企業(yè)為1998年1月1日。這里“參加工作”是指在國有企業(yè)、集體所有制企業(yè)參加工作。1基本養(yǎng)老金如何計發(fā)？答:凡同時具備按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的參保人員，從辦理退休手續(xù)的次月起，分別按下列規(guī)定按月計發(fā)基本養(yǎng)老金；（1）實施統(tǒng)帳結(jié)合后參加工作的，月基本養(yǎng)老金為基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人帳戶養(yǎng)老金之和。其中，基礎(chǔ)養(yǎng)老金為退休前一年全市職工月平均工資的20%（下同）；個體帳戶養(yǎng)老金為職工基本養(yǎng)老保險個人帳戶存額除以120（下同）。（2）實施統(tǒng)帳結(jié)前參加工作，2001年1月1日以后退休的，月基本養(yǎng)老金為基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人帳戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金之和。過渡性養(yǎng)老金的計算公式為：過渡性養(yǎng)老金=退休前一年全市職工月平均工資個人繳納基本養(yǎng)老保險費工資平均指數(shù)%職工應(yīng)建立職工基本養(yǎng)老保險個人帳戶前的工齡+調(diào)節(jié)金+綜合性補貼，其中，調(diào)節(jié)金和綜合性補貼的具體計發(fā)辦法如下：調(diào)節(jié)金=退休前一年全市職工月平均工資%應(yīng)建立個人帳戶以前的工齡。調(diào)節(jié)金的計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)最高不得超過退休前一年全市職工月平均工資的10%，從2001年開始，%。按武政[1998]66號文的實施范圍參保，在實施統(tǒng)帳結(jié)合辦法前參加工作，2001年1月1日以后退休的企業(yè)退休人員，綜合性補貼標(biāo)準(zhǔn)為90元?；攫B(yǎng)老金按全市職工上年月平均工資增長額的一定比例定期調(diào)整。調(diào)整時間和水平，由市人民政府按照省人民政府的有關(guān)政策規(guī)定提出意見，報市人民政府批準(zhǔn)。1凡參保人員達到國家法定退休年齡后，未達到規(guī)定的繳納基本養(yǎng)老保險費年限的，怎么計發(fā)待遇？答:凡未達到規(guī)定的繳納基本養(yǎng)老保險費年限，職工退休后不享受基本養(yǎng)老金待遇，可一次性領(lǐng)取其個人帳戶儲存額本息，有視同繳費年限的，還可每滿一年領(lǐng)取相當(dāng)于一個半月退休前一年全市職工月平均工資的養(yǎng)老金，同時終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系。在我市參保的個體工商戶業(yè)主及幫工和流動就業(yè)人員，達到國家法定退休年齡后累計繳費年限不滿十五年的，可以適當(dāng)延長繳費1至5年，直到達到法定退休年齡為止。如果延長繳費后，其累計繳費年限滿十五年，則可以根據(jù)有關(guān)規(guī)定按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；如果延長繳費的，其累計繳費年限仍不滿十五年，則仍按以上辦法計發(fā)待遇，終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系。1領(lǐng)取失業(yè)保險金必須同時具備哪些條件？答:應(yīng)同時具備以下條件才能申領(lǐng)失業(yè)保險金：（1）非本人意愿中斷就業(yè)的；（2）用人單位和職工本人繳納失業(yè)保險的繳費年限滿一年的；（3）進行失業(yè)保險登記，并有求職愿望的。1領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限是如何規(guī)定的？答:按照有關(guān)規(guī)定：繳費年限滿一年不滿五年，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長不得超過十二個月；繳費年限五年不滿十年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長不得超過二十四個月。1用人單位對職工應(yīng)負什么社會保險責(zé)任？答:用人單位應(yīng)在與職工確定勞動關(guān)系后30日后，為職工辦理參加社會保險手續(xù)，按規(guī)定為職工繳納基本養(yǎng)老保險費，并每年向職工公布一次繳費情況。1用人單位應(yīng)到什么部門辦理社會保險登記、申報繳費工資基數(shù)、核定應(yīng)繳社會保險費額？答:各用人單位按照地稅關(guān)系所在地，到各區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理社會保險登記、申報繳費工資基數(shù)和核定應(yīng)繳社會保險費額。為了督促企業(yè)及時參保，市勞動保障局與市工商局實行同步年審。市勞動保障局負責(zé)審核企業(yè)是否參保，對未辦理社會保險登記、申報手續(xù)的，市工商局不予辦理工商年審。1用人單位不按規(guī)定為職工辦理參加社會保險手續(xù)和繳納社會保險費，職工該怎么辦？答:職工可向武漢市勞動保障局勞動監(jiān)察大隊和社會保險經(jīng)辦機構(gòu)投訴，或向勞動爭議仲裁部門申請仲裁。第五篇：在編職工養(yǎng)老保險政策問答在編職工養(yǎng)老保險政策問答1． 西安市什么時間開始實施的機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險政策？答：西安市自1997年12月起實施機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險政策。2． 機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的參保范圍是什么？答：機關(guān)事業(yè)單位在編在冊職工統(tǒng)一納入養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍。3． 機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)是什么？答：1997年12月——2008年12月養(yǎng)老保險繳費基數(shù)為職工工資中的職務(wù)（崗位）工資+級別（薪級）工資+中小學(xué)教師、護士提高10%工資+地區(qū)補貼+未納入補貼+64元；2009年3月起64元不計入繳費基數(shù)。4． 機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險繳費比例是多少？答：個人繳費比例為繳費基數(shù)的8%；單位繳費比例1997年12月——2003年12月為繳費基數(shù)的23%，2004年為30%，2005年為31%，2006年為32%，2007年為33%，2008年為34%，2009年為34%。5． 職工繳費年限如何計算？答：1997年12月前參加工作的職工，1997年12月開始參保的，其1997年12月以前的工作年限視同繳費年限；1997年12月仍未參保的，由實際參保時間起計算。1997年12月后參加工作的職工，繳費年限由實際參保時間起計算。6． 職工個人賬戶如何管理？答：每位參保職工均建立個人賬戶，職工個人繳納的8%進入個人賬戶，按月記帳，本息累計計算。職工系統(tǒng)外調(diào)出，養(yǎng)老保險關(guān)系連同個人賬戶基金一并轉(zhuǎn)移。職工在職死亡，個人賬戶基金一次性支付。在職時參保的職工退休后死亡，退休不滿十年的，賬戶余額一次性支付；退休滿十年的，不再支付個人帳戶余額。7． 如何辦理職工參保手續(xù)？答：新參加工作的職工或調(diào)入的職工，工資上冊后，方可辦理養(yǎng)老保險參保申報手續(xù)。經(jīng)市人事局、養(yǎng)老保險中心批準(zhǔn)參保后，職工只需按比例繳納個人繳費部分（由工資中扣除），單位部分由市財政負擔(dān)。8． 系統(tǒng)內(nèi)調(diào)入人員如何辦理養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移？答：職工調(diào)入前單位與現(xiàn)單位屬于同一養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)的，不需辦理養(yǎng)老保險基金轉(zhuǎn)移手續(xù)，只需調(diào)出單位提供該職工養(yǎng)老保險職工序號和該職工養(yǎng)老保險手冊，雙方單位做好人員上、下冊銜接。9． 系統(tǒng)外調(diào)入人員如何辦理養(yǎng)老保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移和申報？答：職工調(diào)入前單位與現(xiàn)單位不屬于同一養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)，但已經(jīng)參加養(yǎng)老保險的，需辦理養(yǎng)老保險個人賬戶資金轉(zhuǎn)移手續(xù)，待轉(zhuǎn)移資金到達現(xiàn)單位所屬養(yǎng)老保險機構(gòu)后，方可辦理調(diào)入后的參保手續(xù)。職工調(diào)入前未參保，本人申請補交養(yǎng)老保險費的，按照個人檔案工資記載，參照現(xiàn)單位工資繳費基數(shù)和繳費比例計算補交金額。1997年12月前參加工作的，從1997年12月起補交；1997年12月后參加工作的，從實際參加工作時間起補交，補交時個人部分與單位部分均由個人承擔(dān)，其中個人部分進入個人賬戶，單位部分進入社會統(tǒng)籌。補交后繳費年限的計算與單位老職工相同。系統(tǒng)外調(diào)入職工放棄補交養(yǎng)老保險費的，由職工本人寫出書面申請，報養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)備案，退休時未繳費時間不計算為繳費年限。10． 職工到達退休年齡，如何確定養(yǎng)老保險待遇？答：職工到達退休年齡，繳費年限滿15年的，由單位辦理退休手續(xù)，養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)審批后，通過銀行按月發(fā)放養(yǎng)老金。個人月養(yǎng)老金 = 基本養(yǎng)老金+個人賬戶余額+生活補貼+其他待發(fā)款項基本養(yǎng)老金根據(jù)個人工作年限及在職時工資標(biāo)準(zhǔn)核定。個人賬戶余額 =退休時個人賬戶累計金額247。120生活補貼及其他待發(fā)款項根據(jù)市人事局、財政局相關(guān)政策執(zhí)行。職工到達退休年齡，繳費年限不滿15年的，養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)將個人賬戶本息一次性退還職工本人，同時終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系，職工不享受養(yǎng)老金。