【正文】 、用人單位和職工按什么標(biāo)準(zhǔn)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)？答:根據(jù)省勞動(dòng)保障廳的有關(guān)規(guī)定：用人單位和職工按照繳費(fèi)工資基數(shù)的3%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，其中：用人單位按2%比例繳納；職工個(gè)人按1%比例繳納。繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)工資基數(shù)不得低于養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)工資基數(shù)，低于養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)的，應(yīng)以養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)為準(zhǔn)；高于養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，維持不變。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)如何建立、管理和使用？答:從1998年月1月1日起，我市統(tǒng)一按職工繳費(fèi)工資的11%為其建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)，職工個(gè)人繳費(fèi)全部記入個(gè)人帳戶(hù)，其余部分從單位繳費(fèi)中劃入。個(gè)體工商戶(hù)業(yè)主和流動(dòng)就業(yè)人員的個(gè)人帳戶(hù)全部由其個(gè)人繳費(fèi)劃入。例如某職工在私營(yíng)企業(yè)工作，月工資收入為800元，企業(yè)及職工應(yīng)按繳費(fèi)工資基數(shù)（800元）的28%繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（224元，其中單位繳納20%（160元）個(gè)人繳納8%（64元）。本人所繳納的8%（64元）和由單位繳納的保險(xiǎn)費(fèi)中劃入的3%（24元），組成其個(gè)人帳戶(hù)總額（88元）。另由單位繳納的保險(xiǎn)費(fèi)的17%（120元）劃入全市養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。個(gè)人帳戶(hù)累計(jì)儲(chǔ)存額參考銀行1年期居民定期存款利率計(jì)利息。當(dāng)年繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)按零存整取利率計(jì)息，每年計(jì)息1次，息金轉(zhuǎn)為積累額。具體利率，由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局每年公布1次。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)每年打印一次職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)儲(chǔ)存額對(duì)帳單，由職工核對(duì)及保存。職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)，在職工繳費(fèi)期間用于記載企業(yè)及職工繳費(fèi)歷史及金額；在職工退休后是核定職工基本養(yǎng)老金的重要憑證，其個(gè)人帳戶(hù)累計(jì)儲(chǔ)存額專(zhuān)用于計(jì)發(fā)職工個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金。職工退休前出境定居，個(gè)人帳戶(hù)儲(chǔ)存額退還給本人。職工或離退休人員死亡，個(gè)人帳戶(hù)儲(chǔ)存額本息余額可以繼承。外來(lái)務(wù)工人員和外來(lái)個(gè)體流動(dòng)就業(yè)人員離開(kāi)本市時(shí)，其養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)如何處理。答:外來(lái)務(wù)工人員和外來(lái)個(gè)體流動(dòng)就業(yè)人員離開(kāi)本市時(shí)，其養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)全部?jī)?chǔ)存額（包括本金和利息）可以由本人選擇以下任何一種處理方法：1)轉(zhuǎn)移到其重新就業(yè)或戶(hù)口所在地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)；2)一次性退還給本人，同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系；3)保留在本市，待其達(dá)到退休年齡時(shí)再按有關(guān)規(guī)定支付。1領(lǐng)取基本養(yǎng)老金應(yīng)同時(shí)具備哪些條件？答:參保人員必須同時(shí)具備下列條件，方可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金：（1）達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡（個(gè)體工商戶(hù)業(yè)主及其幫工應(yīng)達(dá)到男年滿(mǎn)60周歲、女年滿(mǎn)50周歲）；（2）達(dá)到規(guī)定的繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限（所括視同繳費(fèi)年限在內(nèi)的連續(xù)工齡在內(nèi)），即在實(shí)施“統(tǒng)帳結(jié)合辦法”前參加工作，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)滿(mǎn)10年；或者在實(shí)施“統(tǒng)帳結(jié)合辦法”后參加工作，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)滿(mǎn)15年。這里“統(tǒng)帳結(jié)合辦法”的實(shí)施時(shí)間：國(guó)有企業(yè)為1995年1月1日；區(qū)以上集體所有制企業(yè)為1995年7月1日；街道集體所有制企業(yè)為1998年1月1日。這里“參加工作”是指在國(guó)有企業(yè)、集體所有制企業(yè)參加工作。1基本養(yǎng)老金如何計(jì)發(fā)？答:凡同時(shí)具備按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的參保人員，從辦理退休手續(xù)的次月起，分別按下列規(guī)定按月計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金；（1）實(shí)施統(tǒng)帳結(jié)合后參加工作的，月基本養(yǎng)老金為基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金之和。其中，基礎(chǔ)養(yǎng)老金為退休前一年全市職工月平均工資的20%（下同）；個(gè)體帳戶(hù)養(yǎng)老金為職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)存額除以120（下同）。（2）實(shí)施統(tǒng)帳結(jié)前參加工作，2001年1月1日以后退休的，月基本養(yǎng)老金為基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金之和。過(guò)渡性養(yǎng)老金的計(jì)算公式為：過(guò)渡性養(yǎng)老金=退休前一年全市職工月平均工資個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)工資平均指數(shù)%職工應(yīng)建立職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)前的工齡+調(diào)節(jié)金+綜合性補(bǔ)貼，其中，調(diào)節(jié)金和綜合性補(bǔ)貼的具體計(jì)發(fā)辦法如下：調(diào)節(jié)金=退休前一年全市職工月平均工資%應(yīng)建立個(gè)人帳戶(hù)以前的工齡。調(diào)節(jié)金的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)最高不得超過(guò)退休前一年全市職工月平均工資的10%，從2001年開(kāi)始，%。按武政[1998]66號(hào)文的實(shí)施范圍參保，在實(shí)施統(tǒng)帳結(jié)合辦法前參加工作，2001年1月1日以后退休的企業(yè)退休人員，綜合性補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為90元。基本養(yǎng)老金按全市職工上年月平均工資增長(zhǎng)額的一定比例定期調(diào)整。調(diào)整時(shí)間和水平，由市人民政府按照省人民政府的有關(guān)政策規(guī)定提出意見(jiàn)，報(bào)市人民政府批準(zhǔn)。1凡參保人員達(dá)到國(guó)家法定退休年齡后，未達(dá)到規(guī)定的繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限的，怎么計(jì)發(fā)待遇？答:凡未達(dá)到規(guī)定的繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限，職工退休后不享受基本養(yǎng)老金待遇，可一次性領(lǐng)取其個(gè)人帳戶(hù)儲(chǔ)存額本息，有視同繳費(fèi)年限的，還可每滿(mǎn)一年領(lǐng)取相當(dāng)于一個(gè)半月退休前一年全市職工月平均工資的養(yǎng)老金，同時(shí)終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。在我市參保的個(gè)體工商戶(hù)業(yè)主及幫工和流動(dòng)就業(yè)人員，達(dá)到國(guó)家法定退休年齡后累計(jì)繳費(fèi)年限不滿(mǎn)十五年的，可以適當(dāng)延長(zhǎng)繳費(fèi)1至5年，直到達(dá)到法定退休年齡為止。如果延長(zhǎng)繳費(fèi)后，其累計(jì)繳費(fèi)年限滿(mǎn)十五年，則可以根據(jù)有關(guān)規(guī)定按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；如果延長(zhǎng)繳費(fèi)的，其累計(jì)繳費(fèi)年限仍不滿(mǎn)十五年，則仍按以上辦法計(jì)發(fā)待遇，終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。1領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金必須同時(shí)具備哪些條件？答:應(yīng)同時(shí)具備以下條件才能申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金：（1）非本人意愿中斷就業(yè)的；（2）用人單位和職工本人繳納失業(yè)保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限滿(mǎn)一年的；（3）進(jìn)行失業(yè)保險(xiǎn)登記，并有求職愿望的。1領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限是如何規(guī)定的？答:按照有關(guān)規(guī)定：繳費(fèi)年限滿(mǎn)一年不滿(mǎn)五年，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)不得超過(guò)十二個(gè)月；繳費(fèi)年限五年不滿(mǎn)十年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)不得超過(guò)二十四個(gè)月。1用人單位對(duì)職工應(yīng)負(fù)什么社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任？答:用人單位應(yīng)在與職工確定勞動(dòng)關(guān)系后30日后，為職工辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，按規(guī)定為職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，并每年向職工公布一次繳費(fèi)情況。1用人單位應(yīng)到什么部門(mén)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、申報(bào)繳費(fèi)工資基數(shù)、核定應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)額？答:各用人單位按照地稅關(guān)系所在地，到各區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、申報(bào)繳費(fèi)工資基數(shù)和核定應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)額。為了督促企業(yè)及時(shí)參保，市勞動(dòng)保障局與市工商局實(shí)行同步年審。市勞動(dòng)保障局負(fù)責(zé)審核企業(yè)是否參保，對(duì)未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、申報(bào)手續(xù)的，市工商局不予辦理工商年審。1用人單位不按規(guī)定為職工辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，職工該怎么辦？答:職工可向武漢市勞動(dòng)保障局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)投訴，或向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門(mén)申請(qǐng)仲裁。第五篇：在編職工養(yǎng)老保險(xiǎn)政策問(wèn)答在編職工養(yǎng)老保險(xiǎn)政策問(wèn)答1． 西安市什么時(shí)間開(kāi)始實(shí)施的機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)政策？答：西安市自1997年12月起實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)政策。2． 機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保范圍是什么？答：機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在冊(cè)職工統(tǒng)一納入養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌范圍。3． 機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)是什么？答：1997年12月——2008年12月養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為職工工資中的職務(wù)（崗位）工資+級(jí)別（薪級(jí)）工資+中小學(xué)教師、護(hù)士提高10%工資+地區(qū)補(bǔ)貼+未納入補(bǔ)貼+64元；2009年3月起64元不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)。4． 機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是多少？答：個(gè)人繳費(fèi)比例為繳費(fèi)基數(shù)的8%；單位繳費(fèi)比例1997年12月——2003年12月為繳費(fèi)基數(shù)的23%，2004年為30%，2005年為31%，2006年為32%，2007年為33%，2008年為34%，2009年為34%。5． 職工繳費(fèi)年限如何計(jì)算？答：1997年12月前參加工作的職工，1997年12月開(kāi)始參保的，其1997年12月以前的工作年限視同繳費(fèi)年限；1997年12月仍未參保的，由實(shí)際參保時(shí)間起計(jì)算。1997年12月后參加工作的職工，繳費(fèi)年限由實(shí)際參保時(shí)間起計(jì)算。6． 職工個(gè)人賬戶(hù)如何管理？答：每位參保職工均建立個(gè)人賬戶(hù)，職工個(gè)人繳納的8%進(jìn)入個(gè)人賬戶(hù)，按月記帳，本息累計(jì)計(jì)算。職工系統(tǒng)外調(diào)出，養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系連同個(gè)人賬戶(hù)基金一并轉(zhuǎn)移。職工在職死亡，個(gè)人賬戶(hù)基金一次性支付。在職時(shí)參保的職工退休后死亡，退休不滿(mǎn)十年的，賬戶(hù)余額一次性支付；退休滿(mǎn)十年的，不再支付個(gè)人帳戶(hù)余額。7． 如何辦理職工參保手續(xù)？答：新參加工作的職工或調(diào)入的職工，工資上冊(cè)后，方可辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)參保申報(bào)手續(xù)。經(jīng)市人事局、養(yǎng)老保險(xiǎn)中心批準(zhǔn)參保后，職工只需按比例繳納個(gè)人繳費(fèi)部分（由工資中扣除），單位部分由市財(cái)政負(fù)擔(dān)。8． 系統(tǒng)內(nèi)調(diào)入人員如何辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移？答：職工調(diào)入前單位與現(xiàn)單位屬于同一養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的，不需辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)基金轉(zhuǎn)移手續(xù)，只需調(diào)出單位提供該職工養(yǎng)老保險(xiǎn)職工序號(hào)和該職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)，雙方單位做好人員上、下冊(cè)銜接。9． 系統(tǒng)外調(diào)入人員如何辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移和申報(bào)？答：職工調(diào)入前單位與現(xiàn)單位不屬于同一養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，但已經(jīng)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的，需辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)資金轉(zhuǎn)移手續(xù)，待轉(zhuǎn)移資金到達(dá)現(xiàn)單位所屬養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)后，方可辦理調(diào)入后的參保手續(xù)。職工調(diào)入前未參保，本人申請(qǐng)補(bǔ)交養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，按照個(gè)人檔案工資記載，參照現(xiàn)單位工資繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例計(jì)算補(bǔ)交金額。1997年12月前參加工作的，從1997年12月起補(bǔ)交；1997年12月后參加工作的，從實(shí)際參加工作時(shí)間起補(bǔ)交，補(bǔ)交時(shí)個(gè)人部分與單位部分均由個(gè)人承擔(dān)，其中個(gè)人部分進(jìn)入個(gè)人賬戶(hù)，單位部分進(jìn)入社會(huì)統(tǒng)籌。補(bǔ)交后繳費(fèi)年限的計(jì)算與單位老職工相同。系統(tǒng)外調(diào)入職工放棄補(bǔ)交養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，由職工本人寫(xiě)出書(shū)面申請(qǐng)，報(bào)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案，退休時(shí)未繳費(fèi)時(shí)間不計(jì)算為繳費(fèi)年限。10． 職工到達(dá)退休年齡，如何確定養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇？答：職工到達(dá)退休年齡，繳費(fèi)年限滿(mǎn)15年的，由單位辦理退休手續(xù)，養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審批后，通過(guò)銀行按月發(fā)放養(yǎng)老金。個(gè)人月養(yǎng)老金 = 基本養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)余額+生活補(bǔ)貼+其他待發(fā)款項(xiàng)基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人工作年限及在職時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)核定。個(gè)人賬戶(hù)余額 =退休時(shí)個(gè)人賬戶(hù)累計(jì)金額247。120生活補(bǔ)貼及其他待發(fā)款項(xiàng)根據(jù)市人事局、財(cái)政局相關(guān)政策執(zhí)行。職工到達(dá)退休年齡，繳費(fèi)年限不滿(mǎn)15年的，養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將個(gè)人賬戶(hù)本息一次性退還職工本人，同時(shí)終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，職工不享受養(yǎng)老金。