【正文】 單位中享受養(yǎng)老保險(xiǎn)金待遇的臨時(shí)工是指哪些人？ 文件依據(jù)：大人發(fā)[1996]56號(hào)。 享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的臨時(shí)工是指機(jī)關(guān)、事業(yè)單位為其正式辦理了用工手續(xù)，并按有關(guān)規(guī)定繳納了養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的城鎮(zhèn)臨時(shí)工。5機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招用的臨時(shí)工養(yǎng)老保險(xiǎn)保齡如何界定？ 文件依據(jù)：大人發(fā)[1996]56號(hào)。 臨時(shí)工從投保之日起計(jì)算保齡，投保滿12個(gè)月為一年保齡。在辦理享受養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)時(shí)，其投保年限尾數(shù)不滿6個(gè)月的，可視為半年保齡，其投保年限尾數(shù)6個(gè)月（含6個(gè)月）以上的，可視為一年保齡。5參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的農(nóng)轉(zhuǎn)城人員達(dá)到法定退休年齡，滿足哪些條件可以辦理退休？ 文件依據(jù)：大勞發(fā)[2003]53號(hào)。 按本辦法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，達(dá)到法定退休年齡（男年滿60周歲，女年滿50周歲），繳費(fèi)累計(jì)滿15年以上（含15年）的，經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門批準(zhǔn)，可以辦理退休手續(xù)，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。5機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招用的勞動(dòng)合同制工人支付的養(yǎng)老保險(xiǎn)金項(xiàng)目包括哪些？ 文件依據(jù)：大人發(fā)[1996]55號(hào)。 包括：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、國(guó)家和省政府規(guī)定的補(bǔ)貼、國(guó)家和省政府規(guī)定的喪葬費(fèi)、撫恤費(fèi)和遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)。5機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招用的勞動(dòng)合同制工人的養(yǎng)老保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)如何調(diào)整？ 文件依據(jù)：大人發(fā)[1996]55號(hào)。 勞動(dòng)合同制工人的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇隨國(guó)家和省對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休職工待遇的調(diào)整而調(diào)整。5農(nóng)轉(zhuǎn)城后在企業(yè)工作的人員從參保之月起按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及從事個(gè)體勞動(dòng)的農(nóng)轉(zhuǎn)城人員從參保之月起按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，達(dá)到退休年齡累計(jì)繳費(fèi)不足15年的，可采取什么辦法補(bǔ)繳？ 文件依據(jù)：大勞發(fā)[2003]53號(hào)。 農(nóng)轉(zhuǎn)城后在企業(yè)工作的人員從參保之月起按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，達(dá)到退休年齡累計(jì)繳費(fèi)不足15年的，可以采取以下辦法補(bǔ)繳： （1）從1993年1月起補(bǔ)繳，1993年1月以后在集體企業(yè)中工作的人員，從參加工作之日起補(bǔ)繳。 （2）補(bǔ)繳標(biāo)準(zhǔn)按歷年全市職工平均工資的60％為基數(shù)，按相應(yīng)年度的企業(yè)繳費(fèi)比例計(jì)算，并按規(guī)定補(bǔ)繳利息。 （3）補(bǔ)繳后累計(jì)繳費(fèi)年限仍不滿15年的，可由企業(yè)自選時(shí)間（可在參保當(dāng)年、繳費(fèi)年度內(nèi)或退休上年）一次性躉繳。躉繳金額為躉繳當(dāng)年企業(yè)職工應(yīng)繳納的最低養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)額乘以不足的繳費(fèi)年限。躉繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定記錄個(gè)人帳戶。 從事個(gè)體勞動(dòng)的農(nóng)轉(zhuǎn)城人員從參保之月起按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，達(dá)到退休年齡繳費(fèi)不足15年的，可以采取以下辦法補(bǔ)繳： （1）從1993年1月起開始補(bǔ)繳（從事個(gè)體勞動(dòng)者年齡須滿16周歲）。 （2）補(bǔ)繳標(biāo)準(zhǔn)按歷年全市職工平均工資的60％為基數(shù)，1993年1月到1997年12月期間按相應(yīng)年度的企業(yè)繳費(fèi)比例、1998年1月以后按個(gè)體勞動(dòng)者繳費(fèi)比例計(jì)算，并按規(guī)定補(bǔ)繳利息。 （3）補(bǔ)繳后累計(jì)繳費(fèi)年限仍不滿15年的，可由個(gè)人自選時(shí)間（可在參保當(dāng)年、繳費(fèi)年度內(nèi)或退休上年），再進(jìn)行一次性躉繳。躉繳金額為躉繳當(dāng)年個(gè)體勞動(dòng)者應(yīng)繳納的最低養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)額乘以不足的繳費(fèi)年限。躉繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定記錄個(gè)人帳戶。60、如何為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招用的勞動(dòng)合同制工人計(jì)發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)金？文件依據(jù)：大人發(fā)[1996]55號(hào)。 以保齡滿20年為計(jì)發(fā)起點(diǎn)，技術(shù)工人以崗位工資、技術(shù)工資（職務(wù)）工資、獎(jiǎng)金三項(xiàng)之和；普通工人以崗位工資、獎(jiǎng)金兩項(xiàng)之和（不含15％的工資性補(bǔ)貼）的80％為基數(shù)，每增加一年保齡，加發(fā)1％的養(yǎng)老保險(xiǎn)金，最高不得超過(guò)90％。保齡滿10年不滿20年的，養(yǎng)老保險(xiǎn)金按上述辦法的70％計(jì)發(fā)。保齡不滿10年的，其養(yǎng)老保險(xiǎn)金一次性發(fā)給本人。計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)、以其本人最后一個(gè)月繳費(fèi)工資為基數(shù)，每一年保齡發(fā)3個(gè)月的養(yǎng)老金。6農(nóng)轉(zhuǎn)城人員躉繳保險(xiǎn)費(fèi)的計(jì)算公式是什么？ 文件依據(jù)：大勞發(fā)[2003]53號(hào)。 一次性躉繳保險(xiǎn)費(fèi)=繳費(fèi)基數(shù)繳費(fèi)比例不足的繳費(fèi)月數(shù)，其中： 繳費(fèi)基數(shù)： （1）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)按上年度職工平均工資60％確定； （2）基本醫(yī)療保險(xiǎn)按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資確定。 繳費(fèi)比例： （1）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)：企業(yè)職工為27％，其中，企業(yè)為19％，職工個(gè)人為8％；個(gè)體勞動(dòng)者為18％； （2）基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)：企業(yè)職工為10％，其中，企業(yè)為8％，職工個(gè)人為2％；個(gè)體勞動(dòng)者為6％。6企業(yè)是否可以查封、凍結(jié)或劃扣退休職工的養(yǎng)老金？ 文件依據(jù)：勞社廳函[2002]27號(hào)。 基本養(yǎng)老金是保障離退休人員的“養(yǎng)老金”，離退休人員能否按時(shí)足額領(lǐng)取養(yǎng)老金直接關(guān)系到離退休人員的合法權(quán)益和社會(huì)穩(wěn)定，同時(shí)，基本養(yǎng)老金在發(fā)放給離退休人員之前，仍屬于養(yǎng)老保險(xiǎn)基金，任何單位不得查封、凍結(jié)和劃扣。6職工被本單位派到境外工作期間，合法取得當(dāng)?shù)赜谰眯跃用裆矸葑C后，其養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系如何處理？ 文件依據(jù)：勞社廳函[2001]115號(hào)。 職工在被本單位派到境外工作期間，合法取得當(dāng)?shù)赜谰眯跃用裆矸葑C后，職工所在單位應(yīng)停止為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，及時(shí)為其辦理終止社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的手續(xù)。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)終止其社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系，并根據(jù)職工的申請(qǐng)，對(duì)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，且不符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，將其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額中的個(gè)人繳費(fèi)部分一次性退給本人。6職工被本單位派到香港、澳門和臺(tái)灣地區(qū)工作期間，合法取得當(dāng)?shù)赜谰眯跃用裆矸葑C后，其養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系如何處理？ 文件依據(jù)：勞社廳函[2001]115號(hào)。 職工在被本單位派到香港、澳門和臺(tái)灣地區(qū)工作期間，合法取得當(dāng)?shù)赜谰眯跃用裆矸葑C后，職工所在單位應(yīng)停止為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，及時(shí)為其辦理終止社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的手續(xù)。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)終止其社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系，并根據(jù)職工的申請(qǐng)，對(duì)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，且不符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，將其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額中的個(gè)人繳費(fèi)部分一次性退給本人。6公務(wù)員個(gè)人帳戶補(bǔ)助資金按何標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行？ 文件依據(jù)：大勞發(fā)[2002]68號(hào)。 公務(wù)員及參照和依照公務(wù)員制度管理的單位工作人員轉(zhuǎn)入企業(yè)并按規(guī)定參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)后的個(gè)人帳戶補(bǔ)助資金，根據(jù)本人在機(jī)關(guān)（或單位）工作的年限給予一次性補(bǔ)貼，由其原所在單位通過(guò)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)入本人的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶，所需資金由同級(jí)財(cái)政安排。補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)為：本人離開機(jī)關(guān)上年度月平均基本工資在機(jī)關(guān)工作年限%120個(gè)月。6企業(yè)職工調(diào)入已參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的事業(yè)單位，養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系如何轉(zhuǎn)移？ 文件依據(jù):遼勞社發(fā)[2001]49號(hào)。 企業(yè)職工調(diào)入已開展養(yǎng)老保險(xiǎn)的事業(yè)單位，要同時(shí)轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額，其原所在企業(yè)的繳費(fèi)年限與調(diào)入后的事業(yè)單位的繳費(fèi)年限合并計(jì)算。從調(diào)入之月起執(zhí)行事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。6非本市戶口的參保人員，是否可以在大連辦理退休？ 文件依據(jù)：勞社廳函[2002]190號(hào)。 符合下列條件的可以在大連辦理退休： （1）退休前在大連市繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)； （2）須將本人在戶口所在地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)轉(zhuǎn)移至我市； （3）在大連的個(gè)人實(shí)際繳費(fèi)年限與在其他地區(qū)工作的實(shí)際繳費(fèi)年限及符合國(guó)家規(guī)定的視同繳費(fèi)年限應(yīng)合并計(jì)算，作為享受基本養(yǎng)老金的條件。 符合上述條件者，須攜帶本人檔案等相關(guān)材料到大連市勞動(dòng)部門辦理退休手續(xù)。如果本人愿回戶口所在地辦退休也可以。將在我市繳費(fèi)轉(zhuǎn)回戶口所在地，在原籍辦理退休。但是，一人不能享受兩份退休待遇。6確屬無(wú)能力恢復(fù)生產(chǎn)的企業(yè)，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)該如何繳納？ 文件依據(jù)：大勞發(fā)[2002]67號(hào)。 確屬無(wú)能力恢復(fù)生產(chǎn)的企業(yè)，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。繳費(fèi)基數(shù)在當(dāng)年全市職工平均工資的60％300％之間確定。繳費(fèi)比例與劃入個(gè)人帳戶的比例按同期相同人員的比例確定。6何為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶？ 文件依據(jù)：大政發(fā)[1998]55號(hào)。 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶是社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照國(guó)家公布的職工社會(huì)保障號(hào)碼，為每位職工所建立的，用以記錄職工的繳費(fèi)情況，并作為計(jì)發(fā)和領(lǐng)取養(yǎng)老金的重要依據(jù)。70、街辦企業(yè)職工（已辦用工手續(xù)）快到退休年齡，檔案在勞動(dòng)代理中心代理保管，單位已為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。若職工到了退休年齡，企業(yè)如何辦理手續(xù)？職工退休后是否享受醫(yī)保待遇？ （1）養(yǎng)老保險(xiǎn)連續(xù)繳費(fèi)15年以上，并達(dá)到國(guó)家法定退休年齡，可以辦理退休。退休由企業(yè)辦理，可按規(guī)定享受退休待遇。辦退休時(shí)也可與市勞動(dòng)代理服務(wù)機(jī)構(gòu)協(xié)商。 （2）達(dá)到國(guó)家法定退休年齡，醫(yī)療保險(xiǎn)連續(xù)繳費(fèi)年限達(dá)到25年的（連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限），可享受退休人員的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。7隨軍家屬在就業(yè)和勞動(dòng)保障方面有何優(yōu)惠政策？ 文件依據(jù)：大勞發(fā)[2001]35號(hào)。 （1）凡符合隨軍條件的，市有關(guān)部門應(yīng)下達(dá)進(jìn)市安置指標(biāo)，勞動(dòng)保障和人事部門應(yīng)積極協(xié)調(diào)用人單位接收安置隨軍家屬，并盡快予以辦理有關(guān)手續(xù)。對(duì)無(wú)職業(yè)的隨軍家屬，公安部門應(yīng)按失業(yè)人員身份辦理遷入戶口。 （2）勞動(dòng)保障部門開設(shè)專門窗口為隨軍家屬提供免費(fèi)職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹。參加勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)的，免收培訓(xùn)費(fèi)、職業(yè)技能鑒定費(fèi)和證書工本費(fèi)。凡接受勞動(dòng)部門提供的就業(yè)崗位，且月收入不足450元的，給予補(bǔ)足到450元。 （3）有生產(chǎn)任務(wù)的企業(yè)，原則上不得安排現(xiàn)役軍人配偶下崗。不得不下崗的，要嚴(yán)格按照《關(guān)于妥善處理企業(yè)特殊下崗職工有關(guān)問(wèn)題的通知》（大政發(fā)[1997]70號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。企業(yè)破產(chǎn)、關(guān)閉的，隨軍家屬由企業(yè)主管部門或當(dāng)?shù)卣咨瓢仓谩? （4）對(duì)非個(gè)人原因不能就業(yè)的隨軍家屬，其檔案由勞動(dòng)代理服務(wù)機(jī)構(gòu)接收管理，并免收勞動(dòng)代理費(fèi)。 （5）用人單位要依法為隨軍家屬按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。從外地遷入我市的已參加社會(huì)保險(xiǎn)的隨軍家屬，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要指導(dǎo)其做好社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的接續(xù)，協(xié)助其及時(shí)辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。自謀職業(yè)和暫未就業(yè)的隨軍家屬，可按《大連市城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者基本養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行辦法》（大政發(fā)[1998]57號(hào)文件）的規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。7原單位只參加了養(yǎng)老保險(xiǎn)而未辦醫(yī)療保險(xiǎn)，本人現(xiàn)已退休并享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，這次個(gè)人能否參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)？ 文件依據(jù)：大政發(fā)[2002]15號(hào)。 從單位辦理退休并享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員，不參加本次為個(gè)體勞動(dòng)者開辦的基本醫(yī)療保險(xiǎn)。7社會(huì)統(tǒng)籌基金與個(gè)人帳戶基金何時(shí)分開管理？ 文件依據(jù)：遼政[2001]24號(hào)。 根據(jù)遼寧省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革試點(diǎn)方案規(guī)定，從2001年7月1日起，企業(yè)繳費(fèi)形成的社會(huì)統(tǒng)籌基金與個(gè)人繳費(fèi)形成的個(gè)人帳戶基金實(shí)行分開管理，統(tǒng)籌基金不得占用個(gè)人帳戶基金。個(gè)人帳戶基金實(shí)行市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)，運(yùn)營(yíng)收益率要高于銀行同期存款利率。 23