【正文】 齡、學(xué)歷、學(xué)歷類型、畢業(yè)年份”等6項(xiàng)信息對(duì)照招聘崗位條件進(jìn)行系統(tǒng)自動(dòng)審核，符合崗位條件審核通過的考生，再由工作人員對(duì)考生的“照片、生源地、專業(yè)、崗位其它條件”等信息對(duì)照招聘崗位條件進(jìn)行人工審核。網(wǎng)報(bào)不進(jìn)行相關(guān)證書證件原件的審查，考生應(yīng)對(duì)所填信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若存在弄虛作假行為，對(duì)隱瞞真實(shí)情況不符合報(bào)名資格的考生，取消其考試或錄用資格，造成的后果由考生承擔(dān)。報(bào)考比例每個(gè)崗位的計(jì)劃招聘數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1：3的方能開考。縣鄉(xiāng)基層衛(wèi)生單位緊缺急需崗位經(jīng)報(bào)名后，計(jì)劃招聘數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例未達(dá)到1:3，但又確需開考招聘（僅限于招聘條件為大專以上的職位）的，由縣市衛(wèi)生主管部門提出，縣市人力資源和社會(huì)保障局報(bào)請(qǐng)州人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后可不受招聘比例限制。報(bào)名結(jié)束后因達(dá)不到開考比例崗位的考生，可改報(bào)符合條件的其它崗位或辦理退費(fèi)，改報(bào)時(shí)間為2012年7月12日，退費(fèi)時(shí)間為2012年7月16日至7月21日。但因考生原因未按時(shí)參加考試的，不予退費(fèi)。四、考試事業(yè)單位招聘人員考試分為《公共基礎(chǔ)知識(shí)（含行政職業(yè)能力測(cè)試）》考試和《專全州事業(yè)單位《公共基礎(chǔ)知識(shí)》考試由州人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，州屬和縣市同時(shí)進(jìn)行，縣市人社部門負(fù)責(zé)組織縣市招聘的考試考務(wù)工作；州屬事業(yè)單位《專業(yè)考試》工作由事業(yè)單位行政主管部門負(fù)責(zé)組織，各縣市事業(yè)單位《專業(yè)考試》由縣市人力資源和社會(huì)保障局或事業(yè)單位主管部門負(fù)責(zé)組織。考試成績計(jì)算方法：按百分比折算《公共基礎(chǔ)知識(shí)》考試占50%；《專業(yè)考試》占50%。折算成績之和為考生的綜合成績（成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位）。招聘具有碩士以上學(xué)位的畢業(yè)生，報(bào)名人數(shù)等于或小于招聘崗位數(shù)時(shí)，可免筆試直接進(jìn)行面試，其面試的成績即為總成績?！豆不A(chǔ)知識(shí)》、縣市《專業(yè)考試》準(zhǔn)考證采取網(wǎng)上打印，考生應(yīng)登錄楚雄州人才網(wǎng)《考試網(wǎng)上報(bào)名》系統(tǒng)自行打印準(zhǔn)考證，打印時(shí)間為2012年7月24日至8月4日。《公共基礎(chǔ)知識(shí)》考試時(shí)間：2012年8月4日上午9:00至11:00。縣市《專業(yè)考試》考試時(shí)間：2012年8月4日下午14:30至16:30。報(bào)考州屬事業(yè)單位的考生《專業(yè)考試》的時(shí)間、地點(diǎn)由事業(yè)單位行政主管部門或招聘單位另行通知。特別提醒：請(qǐng)各位考生認(rèn)真核對(duì)準(zhǔn)考證上的個(gè)人信息，并注意準(zhǔn)考證上標(biāo)明的考試時(shí)間、地點(diǎn)、考場(chǎng)和考場(chǎng)規(guī)則，以免耽誤考試。專業(yè)考試時(shí)間及有關(guān)事項(xiàng)：各縣市、州屬事業(yè)單位須于8月10日前完成《專業(yè)考試》，并將成績報(bào)送州人力資源和社會(huì)保障局考試中心（聯(lián)系電話：08783375119）。報(bào)考州屬事業(yè)單位考生的綜合成績由州人力資源和社會(huì)保障局于8月10日以前向社會(huì)公布?？忌赏ㄟ^楚雄州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、楚雄州人才網(wǎng)查詢；報(bào)考縣市事業(yè)單位考生的綜合成績由各縣市人力資源和社會(huì)保障局于8月10日以前向社會(huì)公布。五、資格復(fù)審綜合成績公布后，由州、縣兩級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門按綜合成績從高分到低分的順序，按經(jīng)批準(zhǔn)的計(jì)劃招聘數(shù)等額確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單。如成績相同，則優(yōu)先確定《公共基礎(chǔ)知識(shí)》較高的考生、基層服務(wù)項(xiàng)目期滿且考核合格的考生、少數(shù)民族考生、女性考生。資格復(fù)審由州、縣兩級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門于8月18日前對(duì)擬聘人員進(jìn)行資格復(fù)審（具體時(shí)間和地點(diǎn)由州縣兩級(jí)人力資源和社會(huì)保障局自行確定）。資格復(fù)審主要是查驗(yàn)考生所持證件、證明材料與公告公布的崗位要求是否一致。屆時(shí)若有資格復(fù)審不合格或逾期未進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消其聘用資格。對(duì)資格復(fù)審不合格或提交書面放棄資格復(fù)審申請(qǐng)的考生，按照崗位綜合成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員在州、縣兩級(jí)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示。資格復(fù)審時(shí)考生須提供的主要證件：身份證、畢業(yè)證原件、《畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》（《畢業(yè)生就業(yè)登記證》）、戶口簿（畢業(yè)生可持戶口遷移證）及所報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書原件、在校表現(xiàn)等有關(guān)證明。其中，2010年、2011年未就業(yè)無報(bào)到證的畢業(yè)生須交驗(yàn)生源縣（市）人力資源和社會(huì)保障部門出具的未就業(yè)證明；社會(huì)報(bào)考人員須出具身份證、畢業(yè)證原件、戶口簿（畢業(yè)生可持戶口遷移證）、所在單位同意報(bào)考的證明以及業(yè)務(wù)特長、工作表現(xiàn)的相關(guān)證明材料。六、考察、體檢確定人選：根據(jù)考生的綜合成績和資格復(fù)審情況，等額確定考察、體檢人選。若出現(xiàn)考察、體檢不合格者，所空缺崗位按綜合成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。考察：由用人單位行政主管部門會(huì)同用人單位組織對(duì)資格審查合格的人選進(jìn)行全面考察。主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。體檢：由用人單位或其行政主管部門對(duì)經(jīng)考試考察擬招聘的人選組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)。乙肝項(xiàng)目檢查按人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院須是縣級(jí)以上具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)。七、公示經(jīng)考察、體檢合格的擬聘用人選，于8月20日前在州、縣兩級(jí)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，公示期為7天，公示內(nèi)容包括招聘單位崗位、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、綜合成績、畢業(yè)院校、專業(yè)（或原工作單位）等。八、聘用公示期滿未發(fā)現(xiàn)違反相關(guān)規(guī)定和紀(jì)律的擬聘用人員，由各用人單位填寫《云南省事業(yè)單位聘用人員審批表》報(bào)主管部門和同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局同意后，于2012年8月28日前報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科辦理聘用審批手續(xù)。九、紀(jì)律要求為保證公開招聘工作的公平、公正，州人力資源和社會(huì)保障局對(duì)整個(gè)招考工作進(jìn)行組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督。整個(gè)考試招聘過程中，州、縣（市）人社部門和事業(yè)單位主管部門必須切實(shí)履行職責(zé)，要在紀(jì)檢監(jiān)察部門和人大代表、政協(xié)委員參與監(jiān)督下開展工作，確保招聘工作公開、公平、公正。在報(bào)名、考試、資格復(fù)審、考察、體檢等工作環(huán)節(jié)中，報(bào)考者須留下有效聯(lián)系電話，在發(fā)出報(bào)名、考試、資格復(fù)審、考察、體檢及其他事項(xiàng)通知的時(shí)限內(nèi)，若因特殊情況無法聯(lián)系或報(bào)考者不按時(shí)領(lǐng)取通知、不按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)的，即視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格。為維護(hù)事業(yè)單位公開招考工作的公正性、嚴(yán)肅性，考生在報(bào)名、考試、復(fù)審、考察、體檢等過程中，若有弄虛作假等違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或錄用資格，并將其記錄在案，三年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員。對(duì)有下列情形的，由縣級(jí)以上人力資源和社會(huì)保障部門進(jìn)行嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。(1)報(bào)考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；(2)報(bào)考人員在考試考核過程中作弊的；(3)招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；(4)招聘工作人員故意泄露考試題目的；(5)違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行的其他情形。十、其他事項(xiàng)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，人社部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。十一、未盡事宜另行公告。十二、本公告由楚雄州人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。附：楚雄州事業(yè)單位公開招聘考試專業(yè)（學(xué)科）試行指導(dǎo)目錄（2012年修訂）.doc事業(yè)單位考試網(wǎng)第一時(shí)間為你提供事業(yè)單位招聘信息，歷年事業(yè)單位真題下載，事業(yè)單位考試熱賣書籍，更有權(quán)威的公益?zhèn)淇贾v座音頻視頻下載。詳情：