【正文】 真執(zhí)行《病歷質(zhì)量管理制度》（一）住院病歷環(huán)節(jié)質(zhì)量管理—2次對(duì)運(yùn)行病歷進(jìn)行抽查，對(duì)抽查中發(fā)現(xiàn)的病歷缺陷按照相關(guān)規(guī)定處罰。，對(duì)抽查中發(fā)現(xiàn)的病歷缺陷按照相關(guān)規(guī)定處罰。（二）住院病歷終未質(zhì)量管理，對(duì)抽查中發(fā)現(xiàn)的病歷缺陷按照相關(guān)規(guī)定處罰。，發(fā)現(xiàn)缺陷按照相關(guān)規(guī)定處罰。三十、認(rèn)真執(zhí)行《病歷復(fù)印、封存和啟封的管理制度》（一）《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》第十條規(guī)定“患者有權(quán)復(fù)制門(mén)診病歷、住院志、體溫單、醫(yī)囑單、化驗(yàn)單（檢驗(yàn)報(bào)告）、醫(yī)學(xué)影像檢查資料、特殊檢查同意書(shū)、手術(shù)同意書(shū)、手術(shù)及麻醉記錄單、病理資料、護(hù)理記錄以及國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)規(guī)定的其他病歷資料”。運(yùn)行中的病歷患者也有權(quán)復(fù)印?；颊呒凹覍伲ò蓭?、公安局、法院、衛(wèi)生行政部門(mén)等）持有效證件要求復(fù)印運(yùn)行中的病歷，醫(yī)療組醫(yī)師攜帶病歷，陪同復(fù)??；出院病歷持有效證件到病案室復(fù)印。有效證件的復(fù)印件存放在病歷中。如醫(yī)師拒絕復(fù)印運(yùn)行中的病歷，責(zé)任人給予經(jīng)濟(jì)處罰；如發(fā)現(xiàn)患者或家屬（包括律師、公安局、法院、衛(wèi)生行政部門(mén)等）自行攜帶病歷復(fù)印，主診教授、主治醫(yī)師、經(jīng)治醫(yī)師給予經(jīng)濟(jì)處罰；如發(fā)生病歷丟失，醫(yī)療組醫(yī)師給予加重處罰，發(fā)生醫(yī)療糾紛（事故）賠款的，賠償款由醫(yī)療組承擔(dān)。（二）《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》第十六條規(guī)定“發(fā)生醫(yī)療事故爭(zhēng)議時(shí)，死亡病例討論記錄、疑難病例討論記錄、上級(jí)醫(yī)師查房記錄、會(huì)診意見(jiàn)、病程記錄應(yīng)當(dāng)在醫(yī)患雙方在場(chǎng)的情況下封存和啟封”。運(yùn)行中的病歷，可封存復(fù)印件，由醫(yī)務(wù)部負(fù)責(zé)保管。出院病歷，封存原件或復(fù)印件，由醫(yī)務(wù)部或病案室保管。節(jié)假日、雙休日、夜晚，總值班人員有權(quán)封存運(yùn)行病歷的復(fù)印件，上班后交醫(yī)務(wù)部保存。醫(yī)師、醫(yī)務(wù)部、總值班及病案室工作人員不得以任何理由拒絕封存病歷，違反此規(guī)定的，責(zé)任人給予經(jīng)濟(jì)處罰。三十一、認(rèn)真執(zhí)行《急診危重患者搶救記錄書(shū)寫(xiě)規(guī)范》急診危重患者來(lái)院后，當(dāng)日值班醫(yī)師負(fù)責(zé)接診、搶救，將接診、搶救記錄按要求及時(shí)地記錄在門(mén)診病歷中。記錄不及時(shí)﹙包括危重患者護(hù)理記錄單﹚，發(fā)生一次，責(zé)任人給予經(jīng)濟(jì)處罰；發(fā)生醫(yī)療糾紛（事故）賠償?shù)?，賠償款由責(zé)任人承擔(dān)。三十二、認(rèn)真執(zhí)行《門(mén)診工作制度》（一）各臨床科室于每月25日前將下個(gè)月出門(mén)診的各級(jí)醫(yī)師上報(bào)門(mén)診部。過(guò)期不報(bào)的，門(mén)診部負(fù)責(zé)考核、處理。（二）更換出診醫(yī)師的原則應(yīng)為同等技術(shù)職稱(chēng)的醫(yī)師，并提前向門(mén)診部報(bào)告。違反此規(guī)定一次的，門(mén)診部負(fù)責(zé)考核、處理。（三）門(mén)診醫(yī)師必須認(rèn)真執(zhí)行首診負(fù)責(zé)制。有違反者參照第“一” 條處罰。（四）做好醫(yī)患溝通。有違反者參照第“三十九” 條規(guī)定處罰。（五）按時(shí)開(kāi)診；不允許提前關(guān)閉診室。如有違反規(guī)定的，門(mén)診部負(fù)責(zé)考核、處理。（六）門(mén)診醫(yī)師對(duì)患者或家屬提出的問(wèn)題要耐心給予回答，做到禮貌待人，熱情服務(wù)。因?yàn)榉?wù)存在缺陷，對(duì)責(zé)任人按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。三十三、認(rèn)真執(zhí)行《急診工作制度》（一）急診科實(shí)行24小時(shí)值班出診制度，未經(jīng)主管部門(mén)批準(zhǔn)，不得隨意停診。如發(fā)生某科隨意停診，該科主任負(fù)管理責(zé)任，當(dāng)日出診醫(yī)師給予經(jīng)濟(jì)處罰；發(fā)生醫(yī)療糾紛（事故）賠償?shù)模r償款由科室及當(dāng)日出診醫(yī)師承擔(dān)。（二）值班人員必須堅(jiān)守崗位，如確需暫時(shí)離開(kāi)工作崗位或串班，必須經(jīng)科主任批準(zhǔn)。對(duì)擅離職守者，聘任制人員辭退，本院醫(yī)務(wù)人員給予經(jīng)濟(jì)處罰，科主任負(fù)管理責(zé)任；發(fā)生醫(yī)療糾紛（事故）賠償?shù)模r償款由科室或醫(yī)療組及當(dāng)事人承擔(dān)。擅自串班者，聘任制人員辭退，本院醫(yī)務(wù)人員給予經(jīng)濟(jì)處罰，科主任負(fù)管理責(zé)任；發(fā)生醫(yī)療糾紛（事故）賠償?shù)?，賠償款由科室或醫(yī)療組及當(dāng)事人承擔(dān)。（三）各臨床科室要選派有經(jīng)驗(yàn)的醫(yī)師（工作二年以上的醫(yī)師，取得法定的急診執(zhí)業(yè)資格或取得法定執(zhí)業(yè)資格，并經(jīng)醫(yī)務(wù)部同意）參加急診工作。臨床科室選派低年資醫(yī)師、研究生、進(jìn)修生、實(shí)習(xí)生、不足一年的護(hù)士、實(shí)習(xí)及進(jìn)修護(hù)士到急診科獨(dú)立值班，發(fā)現(xiàn)一人次，所在科室科主任、護(hù)士長(zhǎng)給予經(jīng)濟(jì)處罰，發(fā)生醫(yī)療糾紛（事故）賠償?shù)?，賠償款由科室及當(dāng)事人承擔(dān)。三十四、認(rèn)真執(zhí)行《急診值班醫(yī)師資格審核制度》（一）急診值班醫(yī)師必須是取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(shū)，并在本院注冊(cè)，具有本專(zhuān)業(yè)二年以上臨床工作經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任疑難、危重患者的診治及急診搶救工作的醫(yī)師。如違反上述規(guī)，當(dāng)事醫(yī)師、指派者給予經(jīng)濟(jì)處罰；發(fā)生醫(yī)療糾紛（事故）賠償?shù)?，賠償款由指派者和當(dāng)事人承擔(dān)。（二）具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(shū)的研究生、進(jìn)修生不能獨(dú)立值急第三篇：醫(yī)療安全責(zé)任追究制度醫(yī)療安全責(zé)任追究制度總則第一條為了加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理，明確醫(yī)療糾紛的責(zé)任，警醒有關(guān)責(zé)任人員，保障病人及醫(yī)院的合法權(quán)益，制定本制度。第二條醫(yī)療糾紛的評(píng)析對(duì)象：一、凡因任何原因引發(fā)的發(fā)生補(bǔ)償?shù)乃嗅t(yī)療糾紛（包括醫(yī)藥費(fèi)用減免）；二、雖無(wú)補(bǔ)償，但已在院內(nèi)外造成嚴(yán)重影響的醫(yī)療糾紛。第三條醫(yī)療糾紛的評(píng)析內(nèi)容：一、醫(yī)療糾紛的原因及性質(zhì)。二、醫(yī)療糾紛的評(píng)析結(jié)果：可以避免、存在缺陷、不可避免。第二章醫(yī)療糾紛性質(zhì)的認(rèn)定第四條醫(yī)院在糾紛處理終結(jié)后20日內(nèi)由醫(yī)療糾紛領(lǐng)導(dǎo)小組及有關(guān)業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行認(rèn)真的評(píng)析，按情節(jié)及后果，認(rèn)定糾紛性質(zhì)為可以避免、存在缺陷或不可避免。一、有下列情況之一，應(yīng)認(rèn)定為可以避免的醫(yī)療糾紛：（一）、上級(jí)醫(yī)療事故專(zhuān)家鑒定組鑒定屬醫(yī)療事故的。（二）、由其他缺陷直接導(dǎo)致的醫(yī)療糾紛。二、有下列情況之一，應(yīng)認(rèn)定為存在缺陷的醫(yī)療糾紛：（一）、在整個(gè)診療護(hù)理過(guò)程中，存在醫(yī)療管理缺陷、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)缺陷或其他缺陷，但夠不上“可以避免”的醫(yī)療糾紛；（二）、存在醫(yī)療缺陷，但該缺陷與不良后果無(wú)直接因果關(guān)系。三、符合下列條件，應(yīng)認(rèn)定為不可避免的醫(yī)療糾紛：（一）《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》規(guī)定的六種不屬醫(yī)療事故的情形。（二）醫(yī)務(wù)人員在診療護(hù)理過(guò)程中無(wú)過(guò)失，由難以預(yù)見(jiàn)或雖在預(yù)料之中，也已采取了預(yù)防措施，但終因難以防范的原因而導(dǎo)致的醫(yī)療意外。四、司法鑒定結(jié)論為醫(yī)院有責(zé)任的可認(rèn)定為可避免的糾紛，也可認(rèn)定為存在缺陷。五、對(duì)于一些特殊情形的醫(yī)療糾紛由醫(yī)療糾紛領(lǐng)導(dǎo)小組酌情認(rèn)定。第三章第五條醫(yī)院在糾紛處理終結(jié)后20日內(nèi)由醫(yī)療糾紛領(lǐng)導(dǎo)小組及有關(guān)業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行認(rèn)真的評(píng)析，按情節(jié)及后果，對(duì)已認(rèn)定性質(zhì)的糾紛的主要責(zé)任人、次要責(zé)任人進(jìn)行處理。第六條可以避免的醫(yī)療糾紛的處理：一、負(fù)全部責(zé)任的，扣回責(zé)任科室的當(dāng)月獎(jiǎng)金的1020%，主要責(zé)任人承擔(dān)醫(yī)院補(bǔ)償（賠償）費(fèi)用的10%（最高不超過(guò)5000元）；經(jīng)論證，科主任負(fù)有責(zé)任的，%（最高不超過(guò)1000元）。二、負(fù)次要責(zé)任的，扣除責(zé)任科室當(dāng)月獎(jiǎng)金的510%，主要責(zé)任人承擔(dān)醫(yī)院補(bǔ)償（賠償）費(fèi)用的5%（最高不超過(guò)3000元）。視情節(jié)，%的賠償費(fèi)用（最高不超過(guò)500元）。第七條存在缺陷的醫(yī)療糾紛的處理：扣除責(zé)任科室當(dāng)月獎(jiǎng)金的510%，主要責(zé)任人承擔(dān)醫(yī)院補(bǔ)償（賠償）費(fèi)用的4%（最高不超過(guò)1000元）。次要責(zé)任人承擔(dān)主要責(zé)任人承擔(dān)的費(fèi)用的20%。第八條雖未經(jīng)醫(yī)療事故技術(shù)鑒定，但由于工作人員脫崗、嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任、違紀(jì)違法、嚴(yán)重違規(guī)違章等造成的醫(yī)療事故或糾紛，因私自收費(fèi)、惡意使處方外流、私自向病人賣(mài)藥賣(mài)器械等造成醫(yī)療事故或糾紛的，直接責(zé)任人承擔(dān)全部賠償費(fèi)用，同時(shí)報(bào)請(qǐng)上級(jí)機(jī)關(guān)按有關(guān)規(guī)定處理，如吊銷(xiāo)執(zhí)業(yè)資格、延遲晉升、降級(jí)等；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。第九條因管理人員“不作為”導(dǎo)致醫(yī)療糾紛并有補(bǔ)償?shù)?，除按院?guī)章制度追究“不作為”的行政責(zé)任外，也要承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)責(zé)任（最高不超過(guò)1000元）。第十條出現(xiàn)重大醫(yī)療事故，給醫(yī)院造成巨大經(jīng)濟(jì)損失和惡劣社會(huì)影響的，要追究分管院領(lǐng)導(dǎo)和管理人員的責(zé)任（最高不超過(guò)3000元）。第十一條對(duì)于技術(shù)原因?qū)е碌尼t(yī)療糾紛從輕處理，對(duì)于責(zé)任原因?qū)е碌尼t(yī)療糾紛加重處理。第四章（附則)第十二條因科室責(zé)任而引發(fā)的醫(yī)療糾紛所免除的患者的醫(yī)藥費(fèi)用不計(jì)入科室收入。第十三條以上各條責(zé)任科室及責(zé)任人承擔(dān)的賠償額，以保險(xiǎn)公司賠付前醫(yī)院實(shí)際賠償額為基數(shù)計(jì)算。第十四條醫(yī)院設(shè)立“風(fēng)險(xiǎn)獎(jiǎng)”。如科室一年未發(fā)生產(chǎn)生賠償?shù)募m紛或事故，院部將按科室職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的高低給予該科室當(dāng)年總獎(jiǎng)金額的2%5%的獎(jiǎng)勵(lì)（目前暫限在各病區(qū)試行）。第十五條其他未盡事宜由醫(yī)療糾紛領(lǐng)導(dǎo)小組及院領(lǐng)導(dǎo)班子研究認(rèn)定。石橋驛鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療安全工作制度醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療活動(dòng)中，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)、部門(mén)規(guī)章制度和診療護(hù)理、操作規(guī)范。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和本市的醫(yī)療質(zhì)量控制要求，執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和各級(jí)各類(lèi)人員崗位責(zé)任制。恪守執(zhí)業(yè)道德規(guī)范。臨床科室在從事醫(yī)療活動(dòng)中必須遵守有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，執(zhí)行醫(yī)院制訂的各項(xiàng)制度。職能部門(mén)加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理，定期和不定期進(jìn)行醫(yī)療質(zhì)量督察和各項(xiàng)制度執(zhí)行情況，不斷修改完善各項(xiàng)管理制度，確保醫(yī)療安全和服務(wù)質(zhì)量。石橋驛鎮(zhèn)衛(wèi)生院第四篇：醫(yī)療質(zhì)量責(zé)任追究制度醫(yī)療質(zhì)量責(zé)任追究制度為落實(shí)《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》,規(guī)范我院診療行為,提高醫(yī)療質(zhì)量,確保醫(yī)療安全,特制定本制度。一、醫(yī)務(wù)人員在診療過(guò)程中嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范，恪守職業(yè)道德。二、嚴(yán)格遵守診療護(hù)理常規(guī)，要具備高度工作責(zé)任心。三、嚴(yán)格按照《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》中規(guī)定來(lái)規(guī)范執(zhí)業(yè)行為。四、各科室要及時(shí)完成病人的診療，做到合理檢查，合理用藥。五、嚴(yán)格按衛(wèi)生部新的《病例書(shū)寫(xiě)規(guī)范》要求，及時(shí)、規(guī)范的完成病歷書(shū)寫(xiě)并歸檔。六、尊重患者對(duì)自己病情、診斷、治療的知情權(quán)利，在實(shí)施手術(shù)，特殊檢查，特殊治療時(shí)履行告知義務(wù)。七、嚴(yán)格按衛(wèi)生部《醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理規(guī)定》做好病歷保存工作。八、嚴(yán)格按要求認(rèn)真做好消毒管理工作，減少院內(nèi)感染發(fā)生。九、做好一次性用品的使用、購(gòu)進(jìn)管理及消毒、毀形回收工作。十、按照新《藥品管理法》要求，做好藥品、藥械的進(jìn)購(gòu)、驗(yàn)收及管理工作。十一、各科室要做好大型、精密儀器的保養(yǎng)和維護(hù)工作。十二、健全三級(jí)質(zhì)控網(wǎng)絡(luò)。醫(yī)療安全、質(zhì)控、院感等領(lǐng)導(dǎo)小組，要認(rèn)真履行職責(zé)，做好醫(yī)療質(zhì)量管理工作，并定期進(jìn)行督查考評(píng)。十三、院長(zhǎng)作為醫(yī)療質(zhì)量第一責(zé)任人，各科室負(fù)責(zé)人作為主要責(zé)任人。十四、醫(yī)務(wù)人員如違反診療、護(hù)理常規(guī)及崗位責(zé)任制，玩忽職守，造成醫(yī)療差錯(cuò)事故和大型儀器損壞的，按照《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》及《醫(yī)院獎(jiǎng)罰制度》的有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人及主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。第五篇：醫(yī)療質(zhì)量安全事件報(bào)告制度及責(zé)任追究辦法萍鄉(xiāng)市人民醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量安全事件報(bào)告制度及責(zé)任追究辦法為建立更加科學(xué)的醫(yī)療糾紛預(yù)防體系，加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量安全事件的責(zé)任追究管理，推動(dòng)持續(xù)醫(yī)療質(zhì)量改進(jìn)，切實(shí)保障醫(yī)療安全，根據(jù)衛(wèi)生部《醫(yī)療質(zhì)量安全事件報(bào)告暫行規(guī)定》、《江西省醫(yī)療質(zhì)量安全事件責(zé)任追究辦法》等規(guī)章制度要求，結(jié)合我院實(shí)際制定本制度。一、醫(yī)療質(zhì)量安全事件報(bào)告制度，由于診療過(guò)錯(cuò)、醫(yī)藥產(chǎn)品缺陷等原因，造成患者死亡、殘疾、器官組織損傷導(dǎo)致功能障礙等明顯人身?yè)p害的事件。包括但不限于醫(yī)療事故，不包括合理使用的藥品不良反應(yīng)及預(yù)防接種異常反應(yīng)事件。根據(jù)對(duì)患者人身造成的損害程度及損害人數(shù)，醫(yī)療質(zhì)量安全事件分為三級(jí)：一般醫(yī)療質(zhì)量安全事件：造成2人以下輕度殘疾、器官組織損傷導(dǎo)致一般功能障礙或其他人身?yè)p害后果。重大醫(yī)療質(zhì)量安全事件：○1造成2人以下死亡或中度以上殘疾、器官組織損傷導(dǎo)致嚴(yán)重功能障礙；○2造成3人以上中度以下殘疾、器官組織損傷或其他人身?yè)p害后果。特大醫(yī)療質(zhì)量安全事件：造成3人以上死亡或重度殘疾。重點(diǎn)是醫(yī)療及護(hù)理差錯(cuò)、輸血反應(yīng)及輸血感染疾病、藥物不良反應(yīng)、醫(yī)療器械所致不良事件等?？剖抑魅胃鶕?jù)事件的情況可采用書(shū)面、電話(huà)報(bào)告醫(yī)務(wù)科，由醫(yī)務(wù)科根據(jù)情況組織、協(xié)調(diào)各職能部門(mén)在當(dāng)天給予調(diào)查處理，緊急情況立即處理，采取積極措施避免、減少醫(yī)療質(zhì)量安全事件可能引起的不良后果，并做好患者及其家屬的溝通工作。責(zé)任人及科室主任必須全程參與事件的處理過(guò)程。一般醫(yī)療質(zhì)量安全事件應(yīng)在發(fā)現(xiàn)之日起15日內(nèi)上報(bào)；重大醫(yī)療質(zhì)量安全事件應(yīng)在發(fā)現(xiàn)之時(shí)起12小時(shí)內(nèi)上報(bào)；特大醫(yī)療質(zhì)量安全事件應(yīng)在發(fā)現(xiàn)之時(shí)起2小時(shí)內(nèi)上報(bào)。二、醫(yī)療質(zhì)量安全事件責(zé)任追究，責(zé)任科室要及時(shí)組織相關(guān)人員對(duì)事件整個(gè)過(guò)程進(jìn)行認(rèn)真分析、討論，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、提出防范措施和處理意見(jiàn)，行成書(shū)面材料報(bào)醫(yī)務(wù)科。醫(yī)務(wù)科每季度組織一次學(xué)術(shù)委員會(huì)，深入剖析每例醫(yī)療質(zhì)量安全事件，查找事件的性質(zhì)、原因，提出針對(duì)性的改進(jìn)措施，同時(shí)對(duì)責(zé)任人、責(zé)任科室投票劃分責(zé)任（完全責(zé)任、一定責(zé)任、無(wú)責(zé)任）。：完全責(zé)任扣罰責(zé)任人及責(zé)任科室發(fā)生費(fèi)用的20%；一定責(zé)任扣罰責(zé)任人及責(zé)任科室發(fā)生費(fèi)用的10%，并形成書(shū)面材料存入責(zé)任人技術(shù)檔案。，醫(yī)院將視情節(jié)按以下原則處理有關(guān)責(zé)任人員:發(fā)生一般醫(yī)療質(zhì)量安全事件，由醫(yī)務(wù)科、質(zhì)控科責(zé)令其改正、書(shū)面檢討、告誡談話(huà)、通報(bào)批評(píng)；發(fā)生重大醫(yī)療質(zhì)量安全事件，醫(yī)院視情節(jié)采取責(zé)令其改正、書(shū)面檢討、告誡談話(huà)、通報(bào)批評(píng)、暫停處方權(quán)、手術(shù)權(quán)、診斷報(bào)告權(quán)、延期晉升職稱(chēng)、降級(jí)使用、調(diào)離工作崗位；發(fā)生特大醫(yī)療質(zhì)量安全事件，由醫(yī)院給予暫停處方權(quán)、手術(shù)權(quán)、診斷報(bào)告權(quán)、延期晉升職稱(chēng)、降級(jí)使用、調(diào)離工作崗位。情節(jié)嚴(yán)重的，依據(jù)《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》等法律法規(guī)，責(zé)令暫停6個(gè)月以上1年以下執(zhí)業(yè)活動(dòng)。對(duì)一年內(nèi)發(fā)生兩起（含兩起）以上醫(yī)療糾紛的責(zé)任人或責(zé)任科室，由分管院長(zhǎng)、醫(yī)務(wù)科、質(zhì)控科對(duì)責(zé)任人或責(zé)任科室進(jìn)行告誡談話(huà)并召開(kāi)科室安全會(huì)議。二○一一年十月一十七日