【正文】 ，只注重形式，不注重自身努力，只強調客觀條件，不注重自身表率，只要求職工群眾，往往使好多事情辦不了，也辦不好。特別是有的干部，做了官連如何做人也忘了，總認為做官就是管別人，而不管自己。因而對同志對群眾除了指責和訓斥，似乎就沒有別的語言，自己的錯誤不敢承認，怕丟面子。甚至有的干部把損公肥私，損害別人的利益也看成是應該的，這樣的官更加有危險。對于每個干部，在如何做官、做事、做人的問題上，我們要求每個干部，首先，要加強學習，豐富自己，充實自己。這一點前面已講。這里再次提出，說明意義重大。其次是不斷提高精神境界，保持良好的精神狀態(tài)。良好的精神狀態(tài)是崇高思想境界的外在表現(xiàn)，堅持全心全意為人民服務的宗旨，是提高干部精神境界、精神狀態(tài)的關鍵。我們一定要樹立全心全意為人民服務的思想，講黨性不講私情，講真理不講意氣，講集體主義不講自由主義，講民主集中制不講個人專斷，講理論聯(lián)系實際，不講形式主義，講密切聯(lián)系群眾，不講官僚主義，講廉潔奉公，不講追名逐利。再次是身體力行，投身實踐，增長才干。學習的目的在于運用于實踐。實踐出真知，實踐出才干。廣大干部只有不斷實踐，與群眾一道勤勤懇懇干實事，踏踏實實干工作，才能把自己置身于群眾之中。只有與廣大職工憂患與共、奮斗與共、歡樂與共，真心實意地為他們辦實事，為他們服務，才能使我們每個干部的能力和才干不斷得到提高。同時從隊黨委和各基層黨支部，要營造環(huán)境，創(chuàng)造氛圍，促進干部隊伍整體素質的提高。首先要對現(xiàn)任中層以上干部進行嚴格管理，嚴格要求，嚴格監(jiān)督，定期通過組織考察、民主測評、效能監(jiān)察，對每個干部進行認真的總結分析，作為調整干部的主要依據，促進干部的責任感和事業(yè)心。其次，根據企業(yè)運行機制的要求，要健全干部考核制度。要在干部隊伍中逐步引入競爭機制，堅持公平、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，形成能者上、平者讓、庸者下的競爭機制，逐步搬掉干部的鐵交椅。第三要注意培養(yǎng)和選拔后備干部，培養(yǎng)選拔后備干部要重在德育，用其長，避其短，不求全責備，使培養(yǎng)和選拔后備干部有一個寬松的環(huán)境。加強黨的作風建設，充分發(fā)揮黨密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢。黨是人民利益的忠實代表，理論聯(lián)系實際，密切聯(lián)系群眾，批評與自我批評，實事求是歷來就是我們黨對每個干部從思想作風上和工作作風上的要求，檢驗我們每個干部的作風如何，主要看人民高興不高興，人民擁護不擁護，人民贊成不贊成，人民答應不答應，從我們每個干部和黨員在思想上要做到無私奉獻，在工作上要做到吃苦在前，在生活上要做到享受在后，這才是我們應有的思想、工作和生活作風。加強黨的制度建設，提高各級黨組織的工作質量。黨從建黨起，就有一套嚴密的章程和制度。沒有規(guī)矩不成方圓。沒有制度和紀律，不好統(tǒng)一行動。隊黨委要認真學習貫徹落實《中共中央關于進一步加強和改進國有企業(yè)黨的建設的通知》精神，結合我隊實際，在黨組織參與重大問題的決策，黨管干部、民主集中制、廉政建設等方面，通過調查研究和征求意見，制定一些必要的制度和規(guī)則。加強黨對紀委、工會、共青團工作的領導，充分發(fā)揮各自的職能作用，支持他們獨立自主、認真負責的開展工作。最后，我想再一次重溫一下李家棟書記在xx局工作會議總結講話中送給大家的五句話、四十個字，使我們再一次共勉：即認真學習，解放思想；振奮精神，研究問題；深化改革，加強管理；增強團結，保持穩(wěn)定；勤政廉潔，搞好服務！代表同志們，xx煤田地質勘探xx隊跨世紀的歷史重任無論我們是否愿意承擔，現(xiàn)在已經落在了我們的肩上，我們只能向朱镕基總理說的那樣，不管前面是地雷陣也好，萬丈深淵也好，我們都將一往無前，義無反顧。讓我們和全隊職工一道，以飽滿的熱情，良好的精神狀態(tài)，實事求是的態(tài)度，奮力拼搏的實干精神，轉思維、轉觀念、轉作風、轉方法，為開創(chuàng)xx隊改革與發(fā)展的新局面而奮力拼搏，我們的目標一定要達到，我們的目標一定能夠達到。謝謝大家！第五篇：醫(yī)院院長在職工大會講話稿尊敬的王總、全院職工同道們：下午好！非常興奮，能夠站在這里和大家見面，在接下來的日子里，我將和大家一起并肩戰(zhàn)爭。在這里,我首先要感謝團體公司董事會和王總的信任。我一定會全力以赴,認真履職，不遺余力地把各方面工作做好。我的司政綱領是：始終堅持可延續(xù)發(fā)展觀，狠抓醫(yī)院內部管理，著力增強團隊的向心力和凝聚力，不斷提升醫(yī)院的經濟效益、社會效益和品牌形象。具體地講，主要從以下幾個方面往抓：（一）號召全體員工以院為家，建立主人翁責任感，和睦相處，齊心協(xié)力，同船共濟，處處維護醫(yī)院的形象和利益。（二）團結帶領全體員工勤奮工作、恪盡職守，求真務實、開辟創(chuàng)新。做到心往一處想，勁往一處使，以服務創(chuàng)信譽，以質量求生存，以效益謀發(fā)展。（三）不斷加強隊伍建設，增強團隊凝聚力，提升團隊戰(zhàn)爭力和執(zhí)行力。（四）千方百計加快醫(yī)院發(fā)展，把發(fā)展作為第一要務。立足于把市場做大，把學科做強，把技術做精。大力推行三轉理念（領導圍著職工轉、后勤圍著臨床轉、全院圍著病人轉），進步服務意識和服務質量，積極修建特點服務空間。一是要致(本文是工作實用文檔頻道提供的范文)力于加能人材隊伍和學科建設，著力實施人材強院和科技興院戰(zhàn)略，以此留住人材、吸引人材；二是致力于創(chuàng)新服務模式，堅持群眾利益無小事和以病人為中心的服務理念，探索和推行服務第一的經營戰(zhàn)略，創(chuàng)新服務機制，改變服務模式，打造服務品牌；三是致力于強化各項管理工作，如：醫(yī)療質量管理，服務質量管理、醫(yī)療安全管理和加強醫(yī)德醫(yī)風建設，不斷規(guī)范醫(yī)療服務行為；四是致力于員工知識、智力、素質和覺悟的全面培訓和進步，做細做實做好各項基礎工作，充分發(fā)揮員工在醫(yī)院發(fā)展、建設、經營管理中的積極性、創(chuàng)造性，鑄造出一支高素質的醫(yī)療服務團隊，以此推動醫(yī)院全面進步。（五）主動適應，布滿豪情，保持狀態(tài)，同時，隨時留意擺正自己的位置，努力做好本職工作，不錯位，不越位，隨時擺正個人利益與醫(yī)院利益的關系，言行上隨時與醫(yī)院保持高度一致。（六）醫(yī)院精神：嚴謹、高效、創(chuàng)新、協(xié)作；（七）院訓：講團結，互協(xié)同、顧大局、謀發(fā)展。（八）醫(yī)院理念關懷與服務是我們的行為準則；求真與務實是我們的工作作風；敬業(yè)與創(chuàng)意是我們的前進動力；團結與愛院是我們的事業(yè)基石；質量與效益是我們的永久主題。（九）建立健全和完善醫(yī)院各項規(guī)章制度.《醫(yī)院員工手冊》上已有的考勤制度、總值班制度、員工行為規(guī)范等，必須認真執(zhí)行，不打折扣。（十）增收節(jié)支，開源節(jié)流，下降運營本錢?？傊?，懇請同道們盡快調劑好心態(tài)，愉快地工作。?？创蠹?guī)е嬲\來，布滿豪情干，認認真真地在這里體現(xiàn)自己的人生價值，不留任何遺憾。在未來的日子里，我將和大家一道，始終堅持內抓管理強素質，外創(chuàng)品牌樹形象。堅持以病人為中心，以質量為核心，不斷強化醫(yī)療護理質量，服務質量和留意醫(yī)患溝通，加強工作執(zhí)行力和辦事效力。在醫(yī)院管理規(guī)范化、制度化上狠下工夫。在業(yè)務流程、診療措施和收費價格上進行規(guī)范。在基礎質量、環(huán)節(jié)質量和終末質量上把好關。在服務理念和行動上突出特點。