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轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)提高執(zhí)行力-資料下載頁

2024-10-25 03:12本頁面
  

【正文】 自身素質(zhì)。充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,創(chuàng)造性地開展工作、執(zhí)行指令。在日常工作中,我們要敢于突破思維定勢和傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)的束縛,不斷尋求新的思路和方法,使執(zhí)行的力度更大、速度更快、效果更好。第五篇:轉(zhuǎn)變工作作風(fēng) 提高執(zhí)行力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng) 提高執(zhí)行力一、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)近年來,我們一直在講加強(qiáng)工作作風(fēng),但在具體的實(shí)際工作中,領(lǐng)導(dǎo)干部在思想上是不夠重視的,特別有個(gè)別的人員對(duì)轉(zhuǎn)變作風(fēng)缺乏足夠的認(rèn)識(shí),沒有引起足夠的重視。還存在著工作效率不高,工作作風(fēng)、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)的問題。主要表現(xiàn)在:㈠在思想作風(fēng)方面:主要是有些干部不同程度地存在著因循守舊、不思進(jìn)取和不實(shí)事求是的問題,具體表現(xiàn)為:一是思想落后于不斷發(fā)展的客觀實(shí)際,平時(shí)想問題,做工作習(xí)慣于老方式、老辦法,缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性,有等靠依賴思想;二是有些干部思想不夠虛心,對(duì)同志提出的意見不高興,認(rèn)為是“找揸”,不實(shí)事求是地對(duì)人對(duì)事。㈡在學(xué)習(xí)風(fēng)氣方面:一是有些黨員干部平時(shí)不重視學(xué)習(xí),或者雖然學(xué)習(xí)了,但只是浮光掠影、蜻蜓點(diǎn)水,只求太慨,不求甚解;二是整體學(xué)習(xí)風(fēng)氣氛圍不濃,鉆研業(yè)務(wù)的人少,主動(dòng)學(xué)習(xí)理論的人更少。㈢在工作作風(fēng)方面:表現(xiàn)在有些干部事業(yè)心和責(zé)任感不強(qiáng),平時(shí)對(duì)工作忽冷忽熱,上級(jí)檢查工作時(shí),面子上抓一抓,糊一糊;情緒高漲時(shí),工作抓一陣,情緒低落時(shí),把工作置之度外;對(duì)工作中出現(xiàn)的問題,不作充分調(diào)查、不深入研究,浮于表面,滿足應(yīng)付,頭痛醫(yī)頭,腳痛醫(yī)腳,工作表面、形式化,不求實(shí)際效果。㈣在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面:一是調(diào)查研究不夠深入,停留在聽匯報(bào)、看文件上,很少做深入細(xì)致的調(diào)查研究;二是領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法有待進(jìn)一步改善,對(duì)如何批評(píng)教育下屬,調(diào)動(dòng)干部職工的工作積極性,增強(qiáng)凝聚力,鉆研不深,措施乏力;三是批評(píng)和自我批評(píng)不夠,相互之間互說好話多,怕傷感情,不敢大膽地面對(duì)面地開展積極健康的談心活動(dòng)。針對(duì)上述問題,我們應(yīng)該怎樣來解決作風(fēng)問題呢?我想應(yīng)該在思想上去認(rèn)識(shí)作風(fēng)問題,在行動(dòng)上解決作風(fēng)問題。那么如何轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)呢?我個(gè)人認(rèn)為,應(yīng)從以下幾方面做起: ㈠首先領(lǐng)導(dǎo)要帶頭轉(zhuǎn)變自己的工作作風(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)干部的言行,對(duì)下屬起著示范和表率作用,“其身正,不令而行”,頭帶好了就是無聲的命令。“已不正,焉能正人”就是這個(gè)道理。言行一致,身教勝于言教是個(gè)硬道理。好的作風(fēng)是一級(jí)一級(jí)帶出來的。所以,從我做起,從科長、主任做起,要時(shí)時(shí)處處規(guī)范自己的言行,率先垂范,以身作則,率先樹立起良好的形象。㈡要堅(jiān)定不移地執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度。工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變一是要靠職工的自覺性,二是要靠規(guī)章制度的約束力。當(dāng)有個(gè)別同志缺乏自覺性的時(shí)候,就需要用嚴(yán)格的規(guī)章制度去加以規(guī)范。因此,要重溫各項(xiàng)規(guī)章制度,不健全的要健全,不完善的要完善,通過學(xué)習(xí)規(guī)章制度,加深印象,做到心中有事,自覺約束和規(guī)范自己的行為。㈢要轉(zhuǎn)變作風(fēng),求真務(wù)實(shí),確保各項(xiàng)工作真正落到實(shí)處。為事之要,貴在求真,求真之要,重在務(wù)實(shí)。尤其是主辦以上干部,一定要把作風(fēng)務(wù)實(shí)作為求真務(wù)實(shí)的第一要點(diǎn),堅(jiān)決克服和防止工作中存在的不良作風(fēng),牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和科學(xué)的政績觀,以強(qiáng)烈的務(wù)實(shí)理念,扎實(shí)的工作作風(fēng),盡職盡責(zé),不等不靠,不拖不沿,高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)地完成每一項(xiàng)工作任務(wù),創(chuàng)造好的工作業(yè)績。㈣要不斷提高自身的素質(zhì)。如何提高自身素質(zhì),要做到9個(gè)字三句話,那就是:勤學(xué)習(xí),強(qiáng)才干,樹正氣。勤學(xué)習(xí)。不僅要學(xué)業(yè)務(wù)知識(shí),更要學(xué)政治理論。平時(shí)要少一些應(yīng)酬,多一些讀書;少一些飯局,多一些學(xué)習(xí);少一些閑聊,多一些思考,做到勤于學(xué)習(xí),精于思考,勇于實(shí)踐,形成在學(xué)習(xí)中工作和在工作中學(xué)習(xí)的良好風(fēng)氣。㈤增強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí),營造和諧共處的工作環(huán)境。同在一個(gè)集體中工作,每個(gè)人都要有團(tuán)結(jié)互助的精神。成員之間理應(yīng)做到互相尊重,互相關(guān)心,互相幫助。二、提高執(zhí)行力要牢固樹立三種執(zhí)行理念: 一是要樹立“拒絕借口,無條件執(zhí)行”的執(zhí)行理念;二是要樹立“敢為人先,爭創(chuàng)一流”的執(zhí)行理念,在執(zhí)行上比精神,在執(zhí)行上比速度,在執(zhí)行上見高低;三是要樹立“迅速反映,立即執(zhí)行”的執(zhí)行理念,“先試不爭論,先干不議論,時(shí)間做結(jié)論”。㈠落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,不斷提高制度的執(zhí)行力抓好制度的執(zhí)行,既是制度建設(shè)的基本要求,也是檢驗(yàn)制度建設(shè)成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。一是要加強(qiáng)對(duì)制度執(zhí)行的組織領(lǐng)導(dǎo),建立健全黨政領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)抓落實(shí)的機(jī)制,明確工作責(zé)任,完善保障制度執(zhí)行的程序性規(guī)定和違反制度的懲戒性規(guī)定,及時(shí)排除制度執(zhí)行中的障礙和阻力,為制度執(zhí)行創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。二是要加強(qiáng)對(duì)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,建立健全制度執(zhí)行的監(jiān)督機(jī)制和制度執(zhí)行問責(zé)機(jī)制,對(duì)執(zhí)行制度不力的堅(jiān)決追究責(zé)任。三是要發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行制度的表率作用,“不正己何以正人”。要牢固樹立制度面前人人平等、沒有特權(quán)、沒有例外的意識(shí),帶頭學(xué)習(xí)制度,帶頭執(zhí)行制度,以身作則維護(hù)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性,用自己的一言一行去教育、影響和帶動(dòng)廣大干部職工,努力做一個(gè)職工擁護(hù)愛戴的人,做一個(gè)同事部下敬佩信服的人。四是要嚴(yán)格查處違反制度的行為,這是提高制度執(zhí)行力的重要保障和根本措施。㈡完善制度抓隊(duì)伍建設(shè),提升向心力一是抓好領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍制度建設(shè)。自覺做到“五帶頭”,即帶頭刻苦學(xué)習(xí),提高素質(zhì);帶頭改革創(chuàng)新,開拓進(jìn)?。粠ь^公正廉潔,守法執(zhí)法;帶頭拼搏實(shí)干,艱苦創(chuàng)業(yè);帶頭團(tuán)結(jié)一致,服從大局。二是抓好職工隊(duì)伍制度建設(shè)。中心根據(jù)各個(gè)崗位和環(huán)節(jié)的目標(biāo)任務(wù)的工作特點(diǎn),先后制定完善了《干部學(xué)習(xí)制度》、《崗位責(zé)任制》、《職工出勤考核制度》、《車輛管理制度》、《“節(jié)能減排”工作實(shí)施方案》、《突發(fā)公共事件應(yīng)急預(yù)案》等制度。由于制度健全,措施到位,使各項(xiàng)工作和每個(gè)崗位都有章可循,有據(jù)可依,從根本上建立起科學(xué)的管理機(jī)制,規(guī)范職工的職業(yè)行為,調(diào)動(dòng)大家的積極性和創(chuàng)造性,進(jìn)而形成人人奮勇爭先的良好局面。中心職工工作作風(fēng)不斷提高,工作紀(jì)律顯著加強(qiáng),“風(fēng)正、氣順、勤政、廉潔、務(wù)實(shí)、高效”的工作氛圍逐漸形成。㈢完善制度抓業(yè)務(wù)建設(shè),提升戰(zhàn)斗力嚴(yán)格規(guī)范的業(yè)務(wù)制度是做好各項(xiàng)工作的前提和保障。中心制定和完善了各項(xiàng)制度等21項(xiàng)業(yè)務(wù)制度,逐步形成了一套“有章可循、有章必遵、違章必究”的行之有效的管理制度,提高了業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。
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