轉(zhuǎn)提促主題活動工作總結(jié)-資料下載頁
2025-10-16 03:09本頁面
【正文】 形式，認真征求了社會各界對班子和干部職工個人的意見。在征求意見的同時，還主動征求班子成員的意見和企業(yè)的意見。共收回意見表52份，其中部門意見12份，服務(wù)對象意見20份，機關(guān)工作人員自查意見10份。認真開展了查擺問題活動。緊密聯(lián)系個人實際，通過開展個人查、群眾提、領(lǐng)導(dǎo)點、互相幫的方式，結(jié)合個人查擺出來的問題，干部各自認真撰寫了自查材料，開展了“八查”：即一查學(xué)習態(tài)度，看學(xué)習目的是否明確，學(xué)習態(tài)度是否端正，學(xué)習行動是否積極，學(xué)習是否有筆記、有心得、學(xué)習是否聯(lián)系思想實際，學(xué)以致用。二查思想觀念，看是否存在大局觀念欠缺，發(fā)展意識不強，把本部門、小團體利益放在第一位，團結(jié)協(xié)作共謀發(fā)展的思想不牢；缺乏改革創(chuàng)新意識，思想僵化，因循守舊，不能創(chuàng)造性地開展工作；不重視調(diào)查研究，不發(fā)揚民主，靠“拍腦袋”決策，工作隨意性大的問題。三查履行職責，看是否存在用會議落實會 議，用文件落實文件，照搬照抄；用答應(yīng)落實上級指示，靠“作秀”來抓落實，“唱”功好、做功差，應(yīng)承快、落實慢，擺花架子、搞形象政績工程；用虛假應(yīng)付檢查，欺上瞞下的問題。四查工作效能，看是否在工作中存在缺乏責任感和緊迫感，無事生非，在同志中鬧不團結(jié)，在班子中鬧糾紛、搞內(nèi)耗；工作標準不高，只求過得去，不求過得硬；效率低下，敷衍塞責、拖拉推諉；辦事不講成本，不講效益，浪費資源，工作效果不佳的問題。五查工作紀律，看是否存在不遵守單位各項制度，上下班遲到早退，脫崗串崗，上班時間上網(wǎng)聊天玩游戲、看股炒股、打牌賭博的問題。六查廉潔從政，看是否存在索要管理、服務(wù)對象的錢物、禮品和宴請，講排場，比闊氣，揮霍公款，鋪張浪費的問題。七查維護穩(wěn)定，看是否存在對群眾反映強烈的黨風政風行風方面突出問題麻木不仁，置若罔聞，對群眾來信來訪態(tài)度生冷，解決問題不力，與群眾矛盾激化，造成群眾越級上訪的問題。八查不給好處不辦事，給了好處亂辦事，“吃、拿、卡、要”現(xiàn)象嚴重，社會評價和群眾滿意度差等問題。存在的問題：“庸”、“懶”、“散”在一些干警身上一定程度的存在。三、形成整改機制、切實進行整改為進一步形成治理“庸懶散軟”的長效機制，制定了各項切實有效的解決問題和管理辦法。第一、嚴格“五項制度”，即嚴格考勤制度、添置面譜考勤機、實行每天上下班四次面譜掃描；嚴格請假審批制度，實行請假逐級審批，制作機關(guān)工作人員出行牌，公開機關(guān)干部職工出行方向；嚴格獎懲制度，如有四次以上無故不考勤者，按自動離崗處理；嚴禁工作日期間喝酒，以保持良好的工作狀態(tài)；嚴格實行責任追查跟蹤制，凡因“庸懶散軟”造成工作責任的追查到底。第二、建立“四個機制”。⑴建立學(xué)習機制，利用每周五學(xué)習例會，使大家在思想認識上，工作作風上，服務(wù)水平上得到不斷總結(jié)，不斷提高。⑵建立機關(guān)支部黨小組“互評互幫”機制。通過相互評工作，找差距。營造“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍。發(fā)揮黨員的模范表率作用。⑶建立主題活動推進機制，通過主題活動辦公室定期召開推進會，圍繞做好“規(guī)定動作不走樣，自選動作有特色”的要求，認真總結(jié)上階段的工作，落實部署下階段的工作。⑷建立跟蹤督查機制。按照分工負責的要求，黨委班子成員對所分管的庭室，定期跟蹤檢查督促主題活動進展情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。第三、增強練好“四功”做到“四服”服務(wù)意識，即：練好“德功”做到以德服人；練好“情功”做到以情服人；練好“理功”做到以理服人；練好“法功”做到以法服人。第四、認真開展了專題討論。認真組織開展了專題討論活動，主要圍繞“如何增強發(fā)展意識，樹立大局觀念”、“如何正確履行職責、提高辦事效率”、“如何遵守工作紀律，切實轉(zhuǎn)變作風”、“如何增強服務(wù)意識，提高能動司法水平”、“如何做到廉潔從政，干干凈凈干事業(yè)”，“如何以自身行動，維護社會和諧穩(wěn)定”等專題開展了討論。共開展集體討論3次。第五、把“轉(zhuǎn)作風、提效能、促轉(zhuǎn)型”活動和省高院“兩評查”活動結(jié)合起來，積極開展示范性庭審和裁判文書評查，努力提高司法水平，為濉溪發(fā)展構(gòu)建和諧穩(wěn)定社會環(huán)境。通過本階段的工作小結(jié)，我院將扎實有效地把下一階段工作做好。人民法院二〇一二年八月二十九日
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1