維穩(wěn)工作計劃-資料下載頁
2024-10-25 03:01本頁面
【正文】 13．進一步做好校方責任險工作。積極宣傳和鼓勵學生家長為學生購買“學生意外傷害保險”。按照相關辦法及時協(xié)助做好參保學生傷害事故的調(diào)查、處理和賠付工作。14．加大技防投入力度。從2010年，學校加大校園安全技防投入，千方百計籌措資金，改善校園安全技防條件，安排專項資金，提高校園安全技防水平。15．進一步做好“校園安全穩(wěn)定工作目標責任制”的考核工作。嚴格執(zhí)行《校園安全穩(wěn)定工作目標責任考核實施細則》，長此以往地堅持下去，促使我校安全穩(wěn)定工作年年邁上新臺階。，讓離退休教師老有所樂，繼續(xù)積極關心學校的發(fā)展和建設，充分調(diào)動離退休教師的積極性，讓他們繼續(xù)為學校的建設和發(fā)展出謀劃策。，最大限度的提高代課教師的待遇，積極研究解決全民教師實施績效工資后對代課教師待遇的處理。，大力開展對困難教師的看望慰問工作，想教師所想，急教師所急，切實為教師解決實際困難，努力構(gòu)造平安、和諧校園。二0一0年三月一日第五篇：維穩(wěn)工作計劃局屬各單位：根據(jù)區(qū)綜治辦的要求和部署，結(jié)合城建局工作實際，現(xiàn)對2011年城建系統(tǒng)維護穩(wěn)定工作，作出如下安排：一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十七屆三中、四中全會精神，落實中央、省、市關于社會治安綜合治理和維護穩(wěn)定的工作部署，堅持“預防為主”的工作方針，認真履行部門職責，大力開展平安毛集建設，為城建事業(yè)的順利發(fā)展、實現(xiàn)我區(qū)“率先突破發(fā)展”目標創(chuàng)造良好的治安秩序和穩(wěn)定的社會環(huán)境。二、主要工作完善領導責任制度。建立健全維穩(wěn)工作責任制和責任追究制，將維穩(wěn)的各項職責細化、分解到各單位，并納入各單位年終考核目標。按照誰主管誰負責的原則，形成黨政齊抓共管，一級抓一級，層層抓落實的工作格局，并把各單位黨政領導抓維穩(wěn)工作的能力和實績列為年底考核的重要內(nèi)容。做好職工的教育管理工作。認真開展法制宣傳教育，加強精神文明建設和民主法制建設，建立健全八小時內(nèi)外管理體制。積極開展見義勇為事跡宣傳，完成上級布臵的有關任務。采取措施，保證本單位沒有一起職工違法犯罪現(xiàn)象。做好單位內(nèi)部的穩(wěn)定工作。積極開展系統(tǒng)和單位內(nèi)部的矛盾糾紛排查調(diào)處工作，建立維護穩(wěn)定工作預案，健全正確處理內(nèi)部矛盾和群體性事件的工作機制。堅持定期排查上報，把矛盾糾紛化解在基層、消除在萌芽狀態(tài)。認真貫徹實施《信訪條例》，妥善處理重點信訪案件，不發(fā)生職工赴省進京上訪事件，沒有因信訪問題引發(fā)的不穩(wěn)定事件。建立、健全預防和處臵群體性突發(fā)事件的預警機制。對本單位的問題而引發(fā)的或主體是本單位人員的重大群體性事件，在按規(guī)定上報情況的同時，主要領導必須在第一時間趕到現(xiàn)場，靠前組織指揮處臵。積極配合有關部門和單位處臵重大群體性事件、突發(fā)事件和重大事故等，防止造成嚴重后果。杜絕各類事故。建立健全單位內(nèi)部的治安防范管理各項制度，建立、健全信息報告制度，發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定的情況信息，要及時報告。突出元旦、春節(jié)、五一、國慶及汛期等重大節(jié)假日和重要敏感期的安全工作，各單位黨政領導要親自過問，組織開展值班及綜治、維穩(wěn)等安全檢查活動，做好敏感時期的信息報送制度，并做好實施應急預案的人力、物力和資金的準備。履行部門職能作用。市政公用單位對城市基礎設施進行有效維護；建筑管理單位對全縣的建筑施工工地要加強重點監(jiān)管；園林路燈管理單位要做好廣場、主要道路的園林綠化和照明設施建設的指導和監(jiān)督。加強行業(yè)監(jiān)管，主動做好本單位涉及維護全區(qū)治安和穩(wěn)定的工作，積極參與全區(qū)統(tǒng)一布臵的有關工作，切實維護人民群眾的切身利益。積極參與“文明單位”創(chuàng)建活動。在全系統(tǒng)廣泛開展“文明單位”、“安全工地”等各項創(chuàng)建活動。關心群眾反映的熱點、難點問題，排查調(diào)處、及時化解矛盾糾紛，深入細致地做好特殊群體和重點人員的教育勸阻工作，切實保障公共安全。三、有關要求要提高思想認識。各單位要對維穩(wěn)工作予以高度重視，領導班子至少召開二次專題會議，研究維穩(wěn)工作。各單位負責人要親自動手，一級抓一級，一抓到底，層層落實，切實承擔起維護穩(wěn)定的政治責任。２、要健全組織領導。各單位負責人對綜治、維穩(wěn)工作負有主要責任，要親自擔任綜治、維穩(wěn)工作領導小組組長，親自決策、親自調(diào)研、重大問題親自化解，并要明確專人承辦。對社會穩(wěn)定方面出現(xiàn)問題的單位，要追究該單位及其領導的責任，單位年終考核不得評為優(yōu)秀，黨政主要領導和分管領導個人不得評優(yōu)。要本著“一級抓一級，一級對一級負責”的原則，層層分解職責，做到“管理到邊，責任到位”。加強基層干部職工的宣傳教育工作。按照分級負責的原則，加強干部的學習、培訓工作，努力提高維穩(wěn)工作的整體水平。按照“五五”普法抓好各項法律法規(guī)的學習宣傳，積極參加市、區(qū)舉辦的種類學習培訓，各單位還要組織好單位內(nèi)部的學習活動。加強督查督辦。局里將采取定期檢查和不定期抽查相結(jié)合的方法，加強對各單位的檢查、指導工作，督促各單位認真落實各項規(guī)章制度。對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患和不穩(wěn)定因素，督促有關責任單位及時整改。對發(fā)生的治安案件、安全事故及群眾上訪、鬧事等事件，造成嚴重后果的要進行通報批評，直至給予黨紀政紀處理。區(qū)城鄉(xiāng)建設局 2011年3月1日
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