綜合保障部部崗位職責-資料下載頁
2024-10-25 02:31本頁面
【正文】 公司辦公事務管理工作。 負責公司企業(yè)基礎管理與安全管理工作。 負責公司人力資源、勞動工資管理工作。 負責公司職工培訓工作。 負責公司機關辦公場所物業(yè)管理工作。 負責公司辦公場所車輛停放、交通安全工作。、發(fā)放與管理工作。、領導安排的其他工作。崗位職責部長崗位職責主題內容及適用范圍本制度規(guī)定了部長的業(yè)務范圍、主要職責。業(yè)務范圍負責綜合行政與黨群事務管理。主要職責 對綜合部的工作及質量負全責。 負責公司內外部工作的協(xié)調、檢查、督辦，搞好企業(yè)調研和信息反饋，為領導當好參謀。 對公司企業(yè)管理、考核及制度的編制、執(zhí)行負領導責任。 對公司人力資源、勞動工資以及文件和印章管理負領導責任。 負責做好黨支部、工會以及廉政建設各項工作。 負責公司辦公用車以及后勤服務管理。 對業(yè)務招待費的合理使用負責。，貫徹落實安全管理制度。 負責做好機關工作人員勞動保護用品的計劃報批與發(fā)放工作。、提升管理水平負責。黨群與安全主管崗位職責主題內容及適用范圍本制度規(guī)定了黨群與安全主管的業(yè)務范圍、主要職責。業(yè)務范圍負責公司黨群事務、綜合治理、安全管理工作。主要職責 負責按照有關收費標準，按時收繳黨費、會費，組織開展好黨員責任區(qū)、民主評議、勞動競賽等活動。 做好黨支部以及工會小家的基礎管理工作，及時上報統(tǒng)計報表、業(yè)務資料信息。 制訂黨支部目標管理考核辦法，組織實施，抓好落實。 制定干部理論學習計劃，組織開展黨員干部政治理論學習和黨風廉政教育。 負責組織開展豐富多彩的文體活動。 負責做好對外宣傳工作，充分展示企業(yè)良好形象。 抓好平安建設、矛盾糾紛排查，為公司發(fā)展積極營造良好環(huán)境。 貫徹落實安全管理制度，對公司下屬單位和部門安全生產以及落實各項安全管理制度情況實施檢查、考核，確保安全無事故。 及時完成上級組織和本部門安排的臨時工作。企管、人力資源管理主管崗位職責主題內容及適用范圍本制度規(guī)定了綜合管理員的業(yè)務范圍、主要職責。業(yè)務范圍負責勞動用工與工資計劃的編制、考核、班組建設、職工培訓、公司管理體系的策劃，制度的制定、完善、管理。主要職責，提高班組長管理水平。 制訂公司各部門基礎管理考核辦法，組織實施，抓好落實。 制訂并報批公司人力資源需求計劃，合理定編定崗，擬定內部工資分配方案。 對工資發(fā)放的正確性、合理性負責。 做好與人力資源、工資有關的各種統(tǒng)計報表，并對其真實性負責。 本著創(chuàng)新的原則，建立、完善公司的相關制度，對制度執(zhí)行情況負責。 完成好領導交辦的臨時性工作任務。綜合主辦崗位職責主題內容及適用范圍本制度規(guī)定了綜合主辦的業(yè)務范圍、主要職責。業(yè)務范圍負責綜合部考勤、收發(fā)函電、文檔、計算機信息管理、辦公用品、公文打印、信訪、人員接待、會議準備、記錄、報紙訂閱發(fā)放、計劃生育。主要職責、真實性負責。、資料及時歸檔、完整負責。、發(fā)放，做到賬物相符。，對檔案資料的保密性負責。、會場布置、簽到等會務管理工作。、登記、呈閱、傳遞、催辦工作。第五篇：綜合部崗位職責計劃材料部工作職責（討論稿），根據(jù)公司經(jīng)營目標，編制各子、分及合作公司經(jīng)營計劃。、分及合作公司工作部署及重要事項的辦理落實情況，及時反饋工作進展和辦理結果，協(xié)調各子、分公司有關工作運行。、分公司生產經(jīng)營動態(tài)，參與對所屬各子、分公司績效的考核。，處理仲裁、訴訟和非訴訟法律事務，對公司重大經(jīng)營決策提供法律意見。，控制法律風險，為商務活動提供法律支持。，檢查督促工程進度，嚴把工程質量關。，加強合同管理，有效控制項目的工期、價格、成本、質量等事項，確保實現(xiàn)預定目標。，認真編制工程預算，加強工程量的復審，嚴格把好工程決算審核關，有效地控制工程成本。，編制材料和設備計劃，跟蹤審核、檢查、督促計劃落實情況，嚴把出入口關。，參與各項工程驗收。
語文相關推薦
鄂ICP備17016276號-1