【正文】 方提出離婚，或者人民 法院認為確有必要受理男方離婚請求的，不在此限。第三十六條 禁止對婦女實施家庭暴力。預防和制止家庭暴力工作應當納入本地區(qū)、本單位社會治安綜合治理工作范圍。各級人民政府應當積極開展預防和制止家庭暴力的法制宣傳教育，加強公民道德建設，促進家庭和睦。第三十七條 公安部門應當將家庭暴力案件納入接警受理范圍，及時出警，對正在實施的家庭暴力應當及 時制止，做好調查取證工作。司法行政、民政部門應當按照各自職責，根據(jù)受侵害人的請求，依法為受侵害人提供法律援助或者必要的 救助。各級人民調解組織應當積極參與預防和制止家庭暴力，做好調解工作。第三十八條 居民委員會、村民委員會和有關單位對正在實施的家庭暴力應當及時予以勸阻，參與對家庭 暴力的調解，并可以根據(jù)受侵害人請求，出具相關證明或者提供幫助。各級婦聯(lián)組織和其他社會團體應當為受侵害婦女提供法律咨詢、心理疏導等幫助，為依法向人民法院提起 刑事自訴或者民事訴訟的家庭暴力受侵害人提供必要的幫助。鼓勵公民、法人和其他組織為家庭暴力的受侵害人提供多種形式的幫助。第三十九條 維護一夫一妻的婚姻制度。禁止下列行為：（一）重婚；（二）有配偶者與他人同居或者明知他人有配偶而與其同居，妨害一方或者雙方婚姻家庭關系。第四十條 父親死亡、喪失行為能力或者有其他情形不能對未成年子女履行監(jiān)護職責的，任何人不得干涉 母親對未成年子女的監(jiān)護權。任何人不得剝奪離婚婦女對其子女的探視權。第四十一條 夫妻離婚時，雙方對子女隨哪一方共同生活發(fā)生爭議，有下列情形之一，而且子女隨母親生 活對成長無不利影響的，應當優(yōu)先考慮女方的要求：（一）子女在兩周歲以下的；（二）女方已做絕育手術或者因其他原因喪失生育能力的；（三）子女隨母親生活時間較長的；（四）女方無其他子女，而對方尚有其他子女的；（五）男方有嚴重品行問題，子女隨父親生活對成長不利的；（六）有其他應當優(yōu)先考慮女方情形的。第四十二條 夫妻離婚時，應當合理分割夫妻共同財產(chǎn)，不得因女方勞動收入少或者無勞動收入而少分或 者不分財產(chǎn)給女方；禁止隱匿、侵吞、變賣、轉移或者毀損夫妻共同財產(chǎn)。夫妻共有的房屋或者共同租賃的房屋，離婚時，應當按照法律的規(guī)定處理。第八章 法律責任 第四十三條 違反本辦法規(guī)定，侵害婦女權益，應當予以行政處罰的，由有關部門分別按照法律、法規(guī)的 規(guī)定處罰；造成財產(chǎn)損失或者其他損失的，依法承擔民事責任；構成犯罪的，依法追究刑事責任。第四十四條 婦女權益受到侵害時，有權要求有關部門依法處理，或者依法向仲裁機構申請仲裁，或者依 法向人民法院提起訴訟。婦女權益受到侵害時，有權向婦女兒童工作委員會、婦女聯(lián)合會、工會女職工委員會投訴，以上組織有權 要求有關部門或者單位查處。第四十五條 對嚴重侵害婦女權益的行為和造成嚴重社會影響的侵害婦女權益事件，市和區(qū)縣婦女兒童工 作委員會可以向有關部門發(fā)出督促執(zhí)行書。有關部門應當自接到督促執(zhí)行書之日起十五個工作日內依法處理并 作出答復。逾期不作出答復也不處理的，婦女兒童工作委員會可以建議同級人民政府責令其改正，并可以建議 有關部門對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予行政處分。第四十六條 受到性騷擾或者家庭暴力的婦女，可以依法提請公安機關對違法行為人進行處罰，也可以依 法向人民法院提起民事訴訟。公安、司法行政機關、民政等部門及其工作人員未依法及時制止對婦女的家庭暴力或者未依法給予受侵害 婦女必要救助，造成嚴重后果的，由其所在單位或者上級機關依法對直接負責的主管人員和其他直接責任人員 給予行政處分。第九章 附則 第四十七條 本辦法自 1995 年 3 月 8 日起施行。第五篇：浙江省實施《中華人民共和國婦女權益保障法》辦法浙江省實施《中華人民共和國婦女權益保障法》辦法目 錄第一章 總 則第二章 權益保障第三章 法律責任第四章 附 則第一章 總 則第一條 為保障婦女的合法權益，促進男女平等，充分發(fā)揮婦女在社會主義現(xiàn)代化建設中的作用，根據(jù)《中華人民共和國婦女權益保障法》的規(guī)定，結合我省實際情況，制定本辦法。第二條 本省境內的國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位、城鄉(xiāng)群眾性自治組織，應當依照《中華人民共和國婦女權益保障法》和本辦法，保障婦女的權益。第三條 各級婦女聯(lián)合會應當維護各族各界婦女的權益，團結教育廣大婦女，動員社會力量，協(xié)助人民政府，發(fā)展婦女事業(yè)，為婦女服務。第四條 縣級以上地方各級人民政府設立婦女權益保障機構，協(xié)調有關部門和單位做好婦女權益保障工作。婦女權益保障機構的主要職責是：（一）宣傳有關保障婦女權益的法律、法規(guī)；（二）監(jiān)督檢查有關保障婦女權益的法律、法規(guī)的貫徹實施；（三）調查研究有關保障婦女權益的重大事項，向人民政府或有關部門提出意見和建議；（四）接受群眾對侵害婦女權益行為的投訴、舉報，交有關部門查處，為受害婦女提供法律幫助；（五）督促有關部門查處嚴重侵害婦女權益的行為，必要時組織調查，提出查處意見；（六）總結推廣保障婦女權益工作的先進經(jīng)驗，表彰、獎勵在保障婦女權益工作中作出顯著成績的單位和個人；（七）辦理其他有關婦女權益保障方面的事項。婦女權益保障機構下設辦事機構，配備人員，負責日常工作。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、街道辦事處應當確定人員負責婦女權益保障工作。婦女權益保障機構的經(jīng)費列入同級人民政府財政預算。第五條 各級人民政府應當將婦女事業(yè)納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃，統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)調發(fā)展。第六條 任何單位和個人都有制止、檢舉、控告侵害婦女權益行為的權利和義務。對有關侵害婦女權益的檢舉、控告和申訴，有關部門必須查清事實，認真處理。任何單位和個人不得推諉、壓制或打擊報復。第二章 權益保障第七條 省、設區(qū)的市人民代表大會的代表選舉中，女性候選人的比例一般不低于30％，縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）兩級人民代表大會的代表選舉中，女性候選人的比例一般不低于25％?？h級以上地方各級人民代表大會的常務委員會組成人員選舉中，應當安排適當數(shù)量的女性候選人。第八條 各地、各部門應當制定培養(yǎng)、選拔女干部的規(guī)劃。各級國家機關領導成員中婦女應當占一定的比例。有關部門和單位在培訓、提拔、錄用干部方面，在同等條件下，應當優(yōu)先考慮婦女。第九條 各級婦女聯(lián)合會及其團體會員，應當建立婦女人才庫，積極配合有關部門培養(yǎng)、選拔女干部，并向同級干部管理部門和上一級婦女聯(lián)合會推薦女干部。各級干部管理部門對各級婦女聯(lián)合會及其團體會員推薦的女干部，應當進行考察，符合條件的，優(yōu)先任用。第十條 保障適齡女性兒童、少年接受規(guī)定年限的義務教育。父母或其他監(jiān)護人不得以性別為由拒絕適齡女性兒童、少年接受規(guī)定年限的義務教育。任何單位和個人不得以性別為由迫使適齡女學生輟學。對中途輟學的女學生，學校和家長應當及時做好復學工作。任何單位和個人不得介紹、招收未滿十六周歲的女性少年、兒童勞動就業(yè)。第十一條 各類學校在招生中，不得歧視婦女。除不適應女性的專業(yè)外，不得違反規(guī)定提高女生錄取分數(shù)線或制定比例限制錄取女生。第十二條 各級人民政府應當將掃除婦女文盲、半文盲工作納入成人教育總體規(guī)劃，并制定實施計劃，定期檢查。第十三條 國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位應當加強女職工的業(yè)務教育和技術培訓，在專業(yè)技術人員和管理人員進修、培訓等方面，不得歧視婦女。勞動部門應當對城鎮(zhèn)待業(yè)女青年，有計劃地進行就業(yè)前培訓。第十四條 各單位在錄用職工時，除不適合婦女的工種或崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或提高對婦女的錄用標準。第十五條 企業(yè)事業(yè)單位要求女職工延長勞動時間的，應當事先與工會和女職工協(xié)商，延長的勞動時間不得超過國家規(guī)定。第十六條 任何單位不得以性別為由辭退女職工或強迫女職工提前離職、離崗。第十七條 任何單位應當依照國家有關法律、法規(guī)對女職工實行特殊保護。女職工特殊保護的醫(yī)療保健費應當予以保證。對孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的女職工，不得安排其從事對胎兒、嬰兒健康有害的作業(yè)。任何單位不得以懷孕、產(chǎn)假、哺乳為由，辭退女職工、單方面解除勞動合同、將女職工轉為待聘、編余人員或違反規(guī)定降低女職工工資和其他待遇。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，晉職、晉級不受影響。第十八條 任何單位在分配住房、出售公房和集資建房時，不得歧視女職工。第十九條 建立并逐步完善女職工生育基金社會統(tǒng)籌制度。市、縣（區(qū)）以及有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立女職工生育基金，由社會保險機構統(tǒng)一籌集，用于女職工生育補償。第二十條 國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位，在評定專業(yè)技術職稱或聘任專業(yè)技術職務時，應當堅持男女平等原則，不得歧視婦女。第二十一條 國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位應當定期對女職工進行婦女病普查，發(fā)現(xiàn)病患，及時治療。衛(wèi)生部門應當定期對農村婦女進行婦女病普查。第二十二條 在婚姻、家庭共有財產(chǎn)關系中，任何人不得以性別、經(jīng)濟收入等理由限制、剝奪婦女的合法權益。第二十三條 在承包土地、批準宅基地、分配“農轉非”指標以及承包經(jīng)營項目等方面，婦女享有與男子平等的權利。第二十四條 農村婦女結婚后，根據(jù)戶籍管理規(guī)定，可以保留當?shù)貞艨?，也可以把戶口遷往配偶所在地；農村婦女與城鎮(zhèn)男子結婚，其戶口未遷往城鎮(zhèn)的，原戶口所在地應當保留其戶口。農村婦女離婚后，根據(jù)戶籍管理規(guī)定，可以保留當?shù)貞艨?，也可以把戶口遷回婚前戶口所在地。農村婦女結婚、離婚后，要求遷移戶口的，當?shù)貞艨诠芾聿块T應當根據(jù)戶籍管理規(guī)定予以辦理，任何單位和個人不得阻撓。結婚、離婚后的農村婦女及其子女與戶口所在地村民享有同等待遇。第二十五條 嚴禁遺棄女嬰、女童，對遺棄女嬰、女童的，依法處理。任何單位和個人發(fā)現(xiàn)被遺棄的女嬰、女童，應當及時向公安機關報告。確實查找不到生父母的被遺棄的女嬰、女童，由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、街道辦事處或公安派出所出具有關證明，由社會福利機構收養(yǎng)。第二十六條 毆打、虐待女性家庭成員的，當?shù)卮迕瘢ň用瘢┪瘑T會和婦女聯(lián)合會及所在單位應當予以制止，并進行調解、處理；情節(jié)嚴重的，應當報告有關機關。公安機關、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、街道辦事處接到投訴或舉報后，應當及時處理。第二十七條 對拐賣、綁架婦女的違法犯罪行為，公安、司法機關應當依法查處。任何單位和個人發(fā)現(xiàn)被拐賣、綁架的婦女應當及時舉報，當?shù)厝嗣裾凸矙C關應當采取措施予以解救。被拐賣、綁架的婦女返回原籍后，當?shù)卣陀嘘P部門應當做好善后工作。第二十八條 離婚前夫妻共同居住的房屋，婚前由男方承租、婚姻關系存續(xù)5年以上的，或婚后以男方名義申請承租的，雙方都享有共同承租權。第二十九條 人民法院審理離婚案件，涉及公房居住權、承租權的，應當按照顧女方或子女權益的原則處理。第三章 法律責任第三十條 違反本辦法第十一條規(guī)定的，由教育主管部門給予警告，責令限期改正，并可按管理權限對單位負責人和直接責任人員給予行政處分。第三十一條 違反本辦法第十五條、第十六條規(guī)定的，由勞動部門給予警告，責令限期改正，并可處以500元以上10000元以下罰款。第三十二條 違反本辦法第十七條第四款規(guī)定的，由勞動部門給予警告，責令限期改正，并可處以5000元以下罰款。第三十三條 違反本辦法第十八條、第二十條規(guī)定的，由上級主管部門責令改正，并可按管理權限對單位負責人和直接責任人員給予行政處分。第三十四條 對違反本辦法規(guī)定侵害婦女權益的行為，其他法律、法規(guī)已規(guī)定處罰的，依照該法律、法規(guī)的規(guī)定處罰。第三十五條 對違反本辦法規(guī)定侵害婦女權益的行為，有關部門和單位未予依法查處的，婦女權益保障機構有權督促其查處。第四章 附 則第三十六條 本辦法自公布之日起施行。