【正文】 生管理實踐，我們感到，流動人口在現(xiàn)居住地呈現(xiàn)“三多”態(tài)勢，一是流動人口總量逐年增多，二是流動育齡人口到企業(yè)務(wù)工的多，三是省內(nèi)縣市外流入多。流動人口在“雙向’管理和綜合治理方面存在“不到位”的客觀事實，造成不同屬地計生部門綜合治理方面“難作為”的現(xiàn)象普遍存在。服務(wù)管理方式單一，對流動人口往往管理多、服務(wù)少。無明確界定的主管部門，公安、人口計生、統(tǒng)計、農(nóng)調(diào)等部門的流動人口數(shù)據(jù)有出入。為加強和創(chuàng)新我鎮(zhèn)流動人口計生服務(wù)管理，切實保障流動人口合法權(quán)益，必須以“貼近群眾、融入群眾、服務(wù)群眾、方便群眾”為根本出發(fā)點和最終落腳點，更新觀念，理清思路，按照“公平對待、合理引導(dǎo)、完善管理、搞好服務(wù)”的指導(dǎo)方針，進一步加大工作力度，加快建立屬地化管理、均等化服務(wù)、信息化支撐、綜合治理的流動人口計生服務(wù)管理新機制。（一）進一步加強流動人口計生服務(wù)管理的隊伍網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。流動人口計生服務(wù)管理工作面廣量大，涉及信息采集登記、統(tǒng)計匯總、證件發(fā)放查驗、服務(wù)管理信息交流、兩地協(xié)作，還要協(xié)調(diào)宣傳、規(guī)統(tǒng)、科技、財務(wù)等條線做好相關(guān)計生服務(wù)管理工作，對鎮(zhèn)村計生干部的業(yè)務(wù)水平提出了更高的要求，需要進一步加強對計生干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，配齊配強村級專職信息管理員，打造一支能適應(yīng)當前流動人口計生服務(wù)管理工作特點的隊伍。（二）進一步推進流動人口計生服務(wù)管理的綜合治理。加強與公安、工商、社會保障、衛(wèi)生、教育等部門的協(xié)作，實現(xiàn)信息共享。由政府牽頭，明確相關(guān)部門工作職責，定期召開流動人口服務(wù)管理聯(lián)席會議，強化信息資源共享，進一步建立健全流動人口計生服務(wù)管理機制，齊抓共管、形成合力。以落實部門責任、推進綜合治理為重點，明確戶籍地和現(xiàn)居住地工作責任，規(guī)范管理行為，完善流動人口計劃生育服務(wù)和管理新體制。（三）進一步創(chuàng)新流動人口計生服務(wù)管理模式。流動人口的計生服務(wù)管理，是和諧社會建設(shè)的要求，必須完善制度，加大部門之間的協(xié)調(diào)，讓每一個流動人口享受到應(yīng)有的人口計生服務(wù)，切實保障流動人口合法權(quán)益，逐步推進流動人口基本公共服務(wù)的均等化。不斷擴大流動人口計劃生育服務(wù)的覆蓋面，做好流動人口出生缺陷一級干預(yù)、孕前優(yōu)生健康篩查、生殖健康檢查等免費服務(wù)。（四）進一步調(diào)動社會力量做好流動人口計生服務(wù)管理工作。在流動人口集中的地方，根據(jù)人員聚集的特點，建立起企業(yè)、行業(yè)、市場計生協(xié)會，廣泛開展“人口政策教育進市場、進企業(yè)”等形式多樣的活動，引導(dǎo)流動人口育齡群眾“自我教育、自我服務(wù)、自我管理、自我監(jiān)督”。加大對流動人口的服務(wù)力度，著力推進公共服務(wù)均等化。建立完善“合同管理、以房管人、人房共管、責任共擔、綜合服務(wù)”的新模式，按照“誰用工、誰負責，誰受益、誰管理，誰管轄、誰服務(wù)”的原則，落實部門、法定代表人服務(wù)管理責任制。（五）進一步優(yōu)化宣傳服務(wù)手段。健全服務(wù)平臺網(wǎng)絡(luò)，建立流動人口服務(wù)中心，設(shè)立流動人口計生技術(shù)服務(wù)免費、補助綠色通道，為外來流動人口免費辦證、驗證，免費提供孕環(huán)情監(jiān)測、避孕藥具，免費發(fā)放計生宣傳資料，廣泛宣傳“計生政策、服務(wù)項目、藥具供應(yīng)”等計生信息。在元旦、春節(jié)、“”世界人口日、“”協(xié)會日、“三下鄉(xiāng)”、文化夜市等大型活動中，以流動人口作為重點對象，把宣傳服務(wù)工作融入其中，強化宣傳服務(wù)效果。第五篇：流動人口服務(wù)與管理利辛縣王市鎮(zhèn)流動人口計生服務(wù)管理淺談作者：沈亮貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，人口發(fā)展戰(zhàn)略研究不僅要對人口進行定量分析，做好流動人口管理工作。更要注重探討人口與流動人口的收入各種復(fù)雜的相互關(guān)系，強調(diào)從生育控制向更深、更廣的人口發(fā)展領(lǐng)域擴展。繼續(xù)推動人口發(fā)展規(guī)劃、政策、的研究和制定，建立流動人口和政治、經(jīng)濟、社會、資源、環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展及可持續(xù)發(fā)展。人口問題從本質(zhì)上講是發(fā)展問題，是一個地區(qū)最基本的發(fā)展問題。做好流動人口發(fā)展戰(zhàn)略是社會經(jīng)濟和社會發(fā)展的基礎(chǔ)性戰(zhàn)略，人口戰(zhàn)略性研究來自于科學(xué)決策的需求，研究成果要服務(wù)于決策的制定。加強流動人口管理，必須樹立以人為本、促進人的全面發(fā)展理念，增強成果轉(zhuǎn)化工作的積極性和主動性，最終形成與相關(guān)部門規(guī)劃相匹配的具有普遍指導(dǎo)意義的宏觀思路、發(fā)展規(guī)劃、政策措施和決策依據(jù)，切實解決我鎮(zhèn)發(fā)展密切相關(guān)的人口問題。逐步完善綜合治理機制，形成社會齊抓共管的工作格局。近年來，我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會有所發(fā)展，農(nóng)村新房改造化進程加快，流動人口與人戶分離現(xiàn)象日漸增多，做好新時期流動人口計生工作是人口計生工作的重中之重、難中之難。要建立和完善政府領(lǐng)導(dǎo)、部門配合、單位負責、群眾參與、齊抓共管的綜合治理機制是做好流動人口計劃生育工作的治本之策。要加強計生干部隊伍建設(shè)，加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。把各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為推動人口和計劃生育事業(yè)科學(xué)發(fā)展的堅強領(lǐng)導(dǎo)集體。促進班子成員之間的協(xié)調(diào)與合作，提高王市各村流動人口計生部門領(lǐng)導(dǎo)班子的能力建設(shè)。改革人口計生隊伍的任職方式，大力嘗試職位聘任制，吸引多樣化的優(yōu)秀人才，改革和完善人才選拔任用方式，擇優(yōu)選拔人才，建立充滿活力的人才激勵機制。建立健全人口計生干部隊伍的激勵機制。及時對先進個人予以表彰獎勵，對優(yōu)秀的人口計生領(lǐng)導(dǎo)。加強我鎮(zhèn)的流動人口管理工作全面展開，順利進行！。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，人口流動量增大，增加了對流動人口管理的難度。這就要求我們，必須高度重視流動人口管理的重要性。保持工作的實效性。積極更新工作方法，提高工作的主動性。流動人口信息的多變性導(dǎo)致了隨時有可能發(fā)生流動人口信息變更的情況。流動人口管理是一項系統(tǒng)工程，應(yīng)堅持“管理與服務(wù)并重、多管齊下、綜合治理”的整體工作思路，長抓不懈。，提供優(yōu)質(zhì)主動服務(wù)。加大對流動人口的宣傳和各項咨詢工作，做到流動人口與常住人口“同宣傳、同教育” 為加強對流動人口管理，我鎮(zhèn)各部門充分發(fā)揮職能作用，建章立制，協(xié)調(diào)配合，使我鎮(zhèn)對流動人口的管理進一步規(guī)范化、法治化。利辛縣王市鎮(zhèn)沈亮