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正文內(nèi)容

查擺問題,開展批評對照檢查材料合集-資料下載頁

2024-10-25 00:59本頁面
  

【正文】 意見,特別是面對面直接聽取群眾和服務對象意見,對征求到的意見建議進行梳理分析,初步找準領(lǐng)導班子和黨員領(lǐng)導干部的突出問題,找準本地本部門本單位的突出問題,找準關(guān)系群眾切身利益的問題和聯(lián)系服務群眾“最后一公里”問題;二看是否做到邊學邊查邊改,立說立行立改,認真部署開展專項整治,并取得初步成效,同步安排部署推進建章立制工作。(三)做好兩項具體工作。一看是否以好干部“五條標準”、“三嚴三實”要求和焦裕祿精神為標桿,扎實開展“踐行群眾觀、爭做好干部”、“假如我是服務對象”專題討論等活動;二看是否扎實開展集中整頓軟弱渙散基層黨組織,組織開展基層黨組織書記集中培訓,按照有關(guān)文件規(guī)定組織開展基層黨組織書記集中培訓。(四)總結(jié)學習教育、聽取意見環(huán)節(jié)工作情況。要在“回頭看”的基礎(chǔ)上,對學習教育、聽取意見環(huán)節(jié)工作進行認真總結(jié),形成簡要總結(jié)報告報縣委第四督導組審閱。二、從嚴從實找準突出問題認真貫徹“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,緊緊圍繞反對“四風”,堅持問題導向,引導黨員干部學習弘揚焦裕祿精神,對照“三嚴三實”要求,通過群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式,深入查擺“四風”突出問題和關(guān)系群眾切身利益的問題、聯(lián)系服務群眾“最后一公里”問題,特別是發(fā)生在群眾身邊的不正之風問題。(一)梳理反饋意見。開發(fā)區(qū)工委、各企業(yè)黨支部要對征求意見情況進行認真梳理分析,找出領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部存在的突出問題和具體表現(xiàn)。涉及領(lǐng)導班子的,要召開工委(支部)(擴大)會議向全體成員通報;涉及班子成員個人的,由黨組織主要負責人向本人反饋。(二)認真查擺問題。工委領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部要聚焦“四風”,開展“六查”,查修身嚴不嚴、查用權(quán)嚴不嚴、查律己嚴不嚴,查謀事實不實、查創(chuàng)業(yè)實不實、查做人實不實。重點對照總書記指出的“四風”表現(xiàn)查找問題。開發(fā)區(qū)工委班子成員及機關(guān)黨員干部要重點聚焦庸懶散拖、推諉扯皮,工作不落實、服務不主動等問題,門難進、臉難看、事難辦,濫用職權(quán)、吃拿卡要等問題,盲目決策、揮霍公款、鋪張浪費、違反有關(guān)財經(jīng)紀律等問題;企業(yè)黨支部和黨員干部要重點圍繞黨員意識強不強、服務群眾好不好、為民辦事公不公、自我要求嚴不嚴,查找軟弱無力,服務群眾意識和能力不強,不誠心為群眾辦實事,優(yōu)親厚友等問題。領(lǐng)導班子要對征求到的群眾意見進行集體“會診”,注意從群眾反映的切身利益問題中透視“四風”問題,從近年來發(fā)生的典型案例、重大事件中分析“四風”問題,()從信訪積案中查擺作風問題,從基層暴露出的問題中反思領(lǐng)導機關(guān)、領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的問題,從班子集體征求到的意見中,分析個人存在的作風問題。同時,要嚴格按照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》和好干部“五條標準”,認真查找班子和個人在選人用人上的不正之風等問題。(三)深入開展談心交心。要安排足夠時間,普遍開展談心交心活動。領(lǐng)導干部要做到“四必談”,工委主要負責人與班子每個成員必談,班子成員相互之間必談,班子成員與分管部門科室負責人之間必談,督導組與班子成員必談。領(lǐng)導干部之間要帶著問題談,主動亮明自身存在的突出問題,誠懇指出對方的問題,互相交換對班子存在問題的看法,深入探討解決問題的意見建議,對一些有誤解、有分歧的問題要敞開談。黨員領(lǐng)導干部要主動接受黨員、群眾約談。談心談話要敞開心扉、以誠相見,見人見事見思想。談心一次談不好的多次談,直到把問題談透,把思想談通。專題民主生活會召開前,領(lǐng)導班子成員相互之間就準備在會上指出的問題、提出的批評意見,再次開展談心交心,進一步溝通思想、交換意見,相互諒解、增進共識,把矛盾和問題解決在專題民主生活會前。三、認真撰寫對照檢查材料工委領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部要撰寫對照檢查材料;機關(guān)黨員干部也要撰寫簡要對照檢查材料;企業(yè)黨支部及其成員一般應形成簡要對照檢查材料,條目式列出對照檢查的問題清單和整改措施。對照檢查材料要寫得實、畫得像。要緊密聯(lián)系思想、工作和生活實際,聯(lián)系成長進步經(jīng)歷,找準問題、剖析根源、對癥下藥,重點查找“四風”方面突出問題,注重從關(guān)系群眾切身利益問題和聯(lián)系服務群眾“最后一公里”問題中查找“四風”問題,認真撰寫對照檢查材料,把撰寫對照檢查材料的過程變成自我反思、自我警醒、自我凈化、自我提高的過程。(一)領(lǐng)導班子撰寫對照檢查材料。工委領(lǐng)導班子的對照檢查材料由工委主要負責人親自主持起草、集體討論,重在剖析班子“四風”方面的問題及其具體表現(xiàn),同時,要對整治選人用人上的不正之風情況進行對照檢查,還要對關(guān)系群眾切身利益的問題和聯(lián)系服務群眾“最后一公里”問題進行查擺剖析,研究提出整改落實、建章立制的思路和措施。領(lǐng)導班子的對照檢查材料要提交領(lǐng)導班子會議審議通過。領(lǐng)導班子的對照檢查材料要在一定范圍內(nèi)征求意見。(二)黨員領(lǐng)導干部撰寫個人對照檢查材料。黨員領(lǐng)導干部要自己動手撰寫對照檢查材料,杜絕工作人員代勞,嚴禁抄襲照搬。對照檢查材料要直奔主題,直面問題,不能寫成工作總結(jié)。對照檢查材料一般應包括以下主要內(nèi)容:一是遵守黨的政治紀律和貫徹中央八項規(guī)定、省委六條意見、市委二十四條意見和我縣實施意見、《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》及市、縣實施辦法、轉(zhuǎn)變作風方面的基本情況;二是“四風”方面存在的突出問題;三是產(chǎn)生問題的原因分析;四是今后的努力方向和改進措施,重點放在后三個部分。對照檢查材料要逐項列出“四風”問題的具體表現(xiàn)、典型事例,對群眾提出的意見和上級黨組織、督導組點明的問題要明確作出回應。要對貫徹落實中央八項規(guī)定、省委六條意見、市委二十四條意見和我縣實施意見精神情況,特別是“三公”經(jīng)費支出、職務消費、人情消費、公務用車、辦公用房和住房、配備秘書、家屬子女從業(yè)以及選人用人等情況逐一作出說明;對是否存在把作風建設(shè)同推動改革發(fā)展對立起來,消極對待作風建設(shè)新的規(guī)則制度,“為官不為”的問題進行檢查。要深挖問題根源,重點從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀律和組織紀律、財經(jīng)紀律以及“三嚴三實”要求等方面分析原因,明確努力方向和整改措施,沒有問題的進行明示。一些不便在對照檢查材料中寫明的問題,可另寫專題材料。(三)工委書記審閱對照檢查材料。由開發(fā)區(qū)黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導小組辦公室收集工委領(lǐng)導班子及班子成員的對照檢查材料,報工委主要負責人認真進行審閱把關(guān)。(四)督導組審閱對照檢查材料。工委領(lǐng)導班子及班子成員的對照檢查材料,經(jīng)工委主要負責人審閱后,在專題民主生活會召開前10天送縣委第四督導組審閱。四、以整風精神開好專題民主生活會工委領(lǐng)導班子要以為民務實清廉為主題,以“反對‘四風’、服務群眾”為重點,召開一次高質(zhì)量的民主生活會。工委領(lǐng)導班子專題民主生活會時間安排在縣委常委專題民主生活會之后。要堅持時間服從質(zhì)量,準備不充分的,不要急于開會,會議召開的具體時間,應經(jīng)縣委教育實踐活動領(lǐng)導小組辦公室審批同意。工委領(lǐng)導班子專題民主生活會的時間不少于1天。(一)做好會前準備。要認真制定專題民主生活會方案。方案的內(nèi)容主要包括:專題民主生活會主題,征求意見、查擺問題、談心談話等相關(guān)情況和前期準備工作情況、會議的程序、基本要求、召開時間等。方案經(jīng)縣委第四督導組審核同意后,在會前一周報送縣委教育實踐活動領(lǐng)導小組辦公室備案。工委主要負責人要會同縣委第四督導組對民主生活會準備情況進行綜合分析評估。做到“五個不開”,即談心交心不到位的不開,班子和個人問題找得不準不實的不開,對照檢查材料不符合要求的不開,思想認識不統(tǒng)一的不開,會議準備工作不充分的不開。(二)召開專題民主生活會。采取“個人對照檢查、自我批評,其他同志批評幫助”的方式,開展嚴肅的批評和自我批評。工委主要負責人首先代表班子進行對照檢查;隨后,工委主要負責人進行個人對照檢查、自我批評,其他同志進行批評幫助;班子其他成員依次逐個進行。工委主要負責人要以樹立標桿、向我看齊的態(tài)度,帶頭揭短亮丑,班子每名成員都要嚴肅認真地開展批評和自我批評。
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