【正文】 時(shí)進(jìn)行。三、考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)（八）對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的考核，要在思想政治和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的前提下，以專業(yè)技術(shù)人員履行崗位職責(zé)、完成和任期目標(biāo)的工作情況為主要內(nèi)容，對(duì)政治條件、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、學(xué)識(shí)水平、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)等進(jìn)行全面考核。政治條件，主要包括熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)黨的基本路線，遵紀(jì)守法的情況；職業(yè)道德、團(tuán)結(jié)協(xié)作的情況；其他政治要求的情況。工作態(tài)度，主要包括從事本專業(yè)技術(shù)工作的主動(dòng)性、責(zé)任感、工作作風(fēng)及遵守勞動(dòng)紀(jì)律等情況。工作業(yè)績(jī)，主要包括從事專業(yè)技術(shù)的項(xiàng)目、數(shù)量、質(zhì)量、效率、效益、獲獎(jiǎng)、推廣應(yīng)用等情況以及是否達(dá)到本崗位職責(zé)或任期目標(biāo)規(guī)定的要求。業(yè)務(wù)能力，主要包括從事所在崗位專業(yè)技術(shù)工作的獨(dú)立工作能力、組織指導(dǎo)能力及開(kāi)拓創(chuàng)新能力等情況。，主要包括知識(shí)和學(xué)術(shù)水平提高的情況；接受繼續(xù)教育情況；學(xué)術(shù)交流、發(fā)表論文、出版著作、開(kāi)展科研等情況。（九）各職能部門根據(jù)員工崗位工作任務(wù)、工作性質(zhì)、工作職責(zé)，分別確定具體考核內(nèi)容，分專業(yè)制定不同層次專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位的考核標(biāo)準(zhǔn)?？己藰?biāo)準(zhǔn)應(yīng)結(jié)合工作或階段性工作任務(wù)制定；任期屆滿的考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)雙方簽字的聘約或任務(wù)書的要求制定；見(jiàn)習(xí)期滿考核可根據(jù)見(jiàn)習(xí)期內(nèi)組織安排的工作情況，并參照擬確認(rèn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的任職條件確定標(biāo)準(zhǔn)；試用期滿滿考核以擬任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的任職條件和相應(yīng)崗位職責(zé)為依據(jù)。（十）考核標(biāo)準(zhǔn)要客觀、公正，易于操作。制定不同專業(yè)、不同層次的考核標(biāo)準(zhǔn)，要充分考慮其崗位職責(zé)及工作任務(wù)，相同系列，相同職務(wù)的考核準(zhǔn)要一致，不同系列、不同職務(wù)、不同崗位的考核標(biāo)準(zhǔn)要分別制定。（十一）平時(shí)考核可由專業(yè)技術(shù)人員本人進(jìn)行記載，主管領(lǐng)導(dǎo)定期審核，也可由組織指定人定期或不定期收集整理、登記。（十二）考核和任職期滿考核，按下列程序進(jìn)行：個(gè)人總結(jié)。衛(wèi)生技術(shù)人員的總結(jié)，要全面反映自己在本或本任期內(nèi)的政治思想表現(xiàn)、常識(shí)水平、業(yè)務(wù)能力及工作業(yè)績(jī)等方面的情況，對(duì)照所聘任職務(wù)的崗位職責(zé)進(jìn)行自我評(píng)鑒，并提出下或下一任期繼續(xù)履行職責(zé)的基本設(shè)想和努力方向。公開(kāi)述職。根據(jù)實(shí)際情況組織召開(kāi)不同形式的述職會(huì)議，讓被考核的衛(wèi)生技術(shù)人員公開(kāi)宣讀個(gè)人總結(jié)，盡可能為公正評(píng)價(jià)專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)造一種公開(kāi)環(huán)境。群眾評(píng)議。對(duì)被考核者的公開(kāi)述職，要經(jīng)參加述職會(huì)議的全體人員進(jìn)行群眾評(píng)議。群眾評(píng)議就根據(jù)述職人所聘任職務(wù)的崗位職責(zé)，對(duì)其在考核期限內(nèi)的政治思想表現(xiàn)、學(xué)識(shí)水平、業(yè)務(wù)能力及工作業(yè)績(jī)進(jìn)行全面評(píng)議，并重點(diǎn)評(píng)議履行崗位職責(zé)工作業(yè)績(jī)?？己斯ぷ魅藛T應(yīng)作好群眾評(píng)議記錄。組織評(píng)鑒。醫(yī)院根據(jù)被考核者述職報(bào)告、群眾評(píng)議意見(jiàn)及考核工作人員對(duì)各項(xiàng)考核因素的計(jì)分等，對(duì)被考核者進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，確定考核等次，寫出考核評(píng)語(yǔ)，提出使用意見(jiàn)，并通知被考核人。領(lǐng)導(dǎo)審定。考核工作機(jī)構(gòu)提出的考核等次，考核評(píng)語(yǔ)以及復(fù)核情況等，報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)集體審定。材料歸檔。專業(yè)技術(shù)人員的考核結(jié)果及在考核工作中形成的各類材料，由人事科按檔案歸檔要求將其整理歸檔。（十三）被考核人對(duì)考核結(jié)果如有異議，可在接到通知之日起十日內(nèi)向醫(yī)院考核組織提出復(fù)核的申請(qǐng)，由考核組織復(fù)議。（十四）兼任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的行政領(lǐng)導(dǎo)，按干部管理權(quán)限由主管部門組織考核。四、考核等次的確定（十五）衛(wèi)生技術(shù)人員的考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次?？己舜_定為優(yōu)秀等次人員比例一般控制在醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)的10%以內(nèi)，上級(jí)有規(guī)定時(shí)以上級(jí)規(guī)定為準(zhǔn)。（十六）考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)，考核等次按下述原則確定：出色完成工作目標(biāo)任務(wù)或崗位職責(zé)，在政治思想、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、學(xué)識(shí)水平、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)等方面均表現(xiàn)突出，工作質(zhì)量高，效果好，成績(jī)顯著，可在規(guī)定的比例內(nèi)確定為“優(yōu)秀”。按時(shí)完成工作目標(biāo)任務(wù)，履行崗位職責(zé)，在政治思想、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、學(xué)識(shí)水平、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)等方面均表現(xiàn)好，工作無(wú)差錯(cuò)，可確定為“合格”。業(yè)務(wù)技術(shù)水平低，不能勝任本職工作，或工作不努力、政治思想表現(xiàn)差，不認(rèn)真履行崗位職責(zé)，未完成工作目標(biāo)任務(wù)，或工作中出現(xiàn)較大失誤，造成較大損失，可確定為“不合格”?；就瓿晒ぷ髂繕?biāo)任務(wù)，但表現(xiàn)較差，群眾反映較大，或非因個(gè)人原因及其他主觀因素，未完成工作目標(biāo)任務(wù)，或工作中出現(xiàn)較大失誤者，應(yīng)予以告誡，并經(jīng)過(guò)36個(gè)月的考察，現(xiàn)確定考核等次。五、考核結(jié)果的使用（十七）衛(wèi)生技術(shù)人員的考核為合格及合格以上等次的：任期屆滿考核為合格的，可以續(xù)聘。任現(xiàn)職的年限達(dá)到申報(bào)高一級(jí)職務(wù)的要求，且考核均為合格以上的，可申報(bào)高一級(jí)職稱。對(duì)考核合格以上的人員，可參與醫(yī)院各類“先進(jìn)”、“優(yōu)秀”的評(píng)選。對(duì)考核合格以上的人員，可按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行工資晉檔。（十八）考核為不合格的不得正常晉升工資檔次（具體辦法按上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行），下一內(nèi)不能申報(bào)晉升高一級(jí)職務(wù)任職資格。連續(xù)兩年被確定為不合格的，予以低聘或解聘。（十九）招聘大學(xué)生見(jiàn)習(xí)期滿考核合格的予以聘用，考核不合格的解除聘用合同。試用期滿考核合格的予以聘用，考核不合格的解除聘用合同。第四篇：辦公室衛(wèi)生考核制度辦公室衛(wèi)生考核制度一、主要內(nèi)容與適用范圍1．本制度規(guī)定了辦公室衛(wèi)生管理的工作內(nèi)容和要求與考核。2．此管理制度適用于本公司所有辦公室衛(wèi)生的管理。二、定義1．公共區(qū)域：包括辦公室走道（三樓走廊）、會(huì)議室（值班室）、衛(wèi)生間，每天由內(nèi)勤人員進(jìn)行清掃； 2．個(gè)人區(qū)域：包括個(gè)人辦公桌及辦公區(qū)域由各部門工作人員每天自行清掃。三、制度內(nèi)容1．公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生應(yīng)做到以下幾點(diǎn)：1）保持公共區(qū)域及個(gè)人區(qū)域地面干凈清潔、無(wú)污物、污水、浮土，無(wú)死角。2）保持衛(wèi)生間、洗手池內(nèi)無(wú)污垢，經(jīng)常保持清潔。3）保持衛(wèi)生工具用后及時(shí)清潔整理，保持清潔、擺放整齊。4）垃圾簍及時(shí)清理，無(wú)溢滿現(xiàn)象。：1）辦公桌面：辦公桌面只能擺放必需物品，其它物品應(yīng)放在個(gè)人抽屜，暫不需要的物品就擺回柜子里，不用的物品要及時(shí)清理掉。2）辦公文件、票據(jù)：辦公文件、票據(jù)等應(yīng)分類放進(jìn)文件夾、文件盒中，并整齊的擺放至辦公桌左上角上。3）辦公小用品如筆、尺、橡皮檫、訂書機(jī)、啟丁器等，應(yīng)放在辦公桌一側(cè)，要從哪取使用完后放到原位。4）電腦：電腦鍵盤要保持干凈，下班或是離開(kāi)公司前電腦要關(guān)機(jī)。5）電腦、電話、打印機(jī)、傳真機(jī)、文具柜等擺放要整齊，保持表面無(wú)污垢，無(wú)灰塵，蜘蛛網(wǎng)等。： 1）不隨地吐痰，不隨地亂扔垃圾。2）下班后要整理辦公桌上的用品，放罷整齊。3）下班后先檢查各自辦公區(qū)域的門窗是否鎖好，將一切電源切斷后即可離開(kāi)。4）辦公室門口及窗外不得丟棄廢紙、煙頭、傾倒剩茶。4．總經(jīng)理辦公室衛(wèi)生應(yīng)做到以下幾點(diǎn)：1）保持地面干凈清潔、無(wú)污物、污水、浮土，無(wú)死角。2）辦公桌面：辦公桌面只能擺放必需物品，暫不需要的物品就擺回柜子里。5．日常衛(wèi)生清掃工作安排1）每天上班后，辦公室人員及各部門工作人員按要求清掃各自辦公室的衛(wèi)生區(qū)，并保持衛(wèi)生清潔。2）每逢國(guó)家法定節(jié)假日，應(yīng)提前一天大掃除。3）總經(jīng)理辦公室的衛(wèi)生由當(dāng)日負(fù)責(zé)打掃衛(wèi)生的同事清掃。四、考核內(nèi)容辦公室內(nèi)地面有污水、浮土、煙頭、紙屑、垃圾，每次每人扣10元（本辦公室工作人員或當(dāng)天值班人員）。個(gè)人垃圾筐如有溢滿不及時(shí)清理現(xiàn)象每次扣10元。電腦鍵盤要保持干凈，下班或是離開(kāi)公司前電腦要關(guān)機(jī)，如下班時(shí)發(fā)現(xiàn)電腦沒(méi)關(guān)機(jī)每次10元。電腦、電話、打印機(jī)、傳真機(jī)、文具柜等表面有污垢、灰塵、蜘蛛網(wǎng)等每次20元。每月打掃三樓走廊及衛(wèi)生間，當(dāng)值人員每天進(jìn)行一次打掃，如發(fā)現(xiàn)一次沒(méi)打掃扣20元（節(jié)假日除外）。辦公桌擺放凌亂每次扣辦公桌使用者10元。夜間值班室每日不定時(shí)清掃，值班人員串班時(shí)，有當(dāng)日值日生負(fù)責(zé)清洗床單被套，如有不清洗或更換不及時(shí)，每次扣10元。烏蘇里物業(yè)管理有限公司2013年12月1日第五篇：后勤衛(wèi)生、安全考核制度后勤衛(wèi)生、安全考核制度一、安全方面（20分）打架斗毆、抽煙喝酒（40分）不在總分里，查住一次扣40分私接電源、私自充電（插座拉進(jìn)課桌）、私用熱水器、燙發(fā)棒、暖手寶等高功率危險(xiǎn)電器、點(diǎn)蠟燭、蚊香、酒精爐等易燃易爆物品、（二年級(jí)22：30三年級(jí)23：00）不熄燈或熄燈后在樓道內(nèi)打鬧喧嘩、私自領(lǐng)外校學(xué)生進(jìn)宿舍留宿（各10分）晚集合、節(jié)假日離校，教室、宿舍不關(guān)窗、不關(guān)燈、不鎖門、不切斷電源（各5分）插座不在指定位置擺放、9:00教室不關(guān)燈、前后門私自充電、回宿舍沒(méi)假條、不請(qǐng)假私自留宿舍（各5分）二、財(cái)產(chǎn)方面（10分）人為損壞樓道內(nèi)、宿舍、教室公共財(cái)物（各5分）并照價(jià)賠償私用（配）舞蹈室鑰匙、宿舍換鎖不交鑰匙、私自借出舞蹈室鑰匙（各5分）維修寫維修單，班主任帶學(xué)生直接到總務(wù)處報(bào)修衛(wèi)生部提前10分鐘開(kāi)舞蹈教室的門，各班借用舞蹈室需班主任簽字借用開(kāi)學(xué)前、畢業(yè)時(shí)班主任一同清點(diǎn)本班財(cái)產(chǎn)三、衛(wèi)生方面（70分）（教室、宿舍、樓道、衛(wèi)生區(qū)、大包干）水房、樓道、教學(xué)樓、廁所及宿舍樓、琴房縫隙背后、晚集合、大小型會(huì)議、大課堂、大型考試、食堂前等校園內(nèi)亂扔垃圾(各10分)樓道、樓梯死角、臺(tái)階及側(cè)面、瓷磚、門、扶手不干凈、有一個(gè)口香糖、垃圾不倒、垃圾桶里垃圾溢出（各5分）地面、黑板、講桌、鋼琴、里外門及小玻璃、里外窗臺(tái)、燈開(kāi)關(guān)、垃圾桶（鏡子一塊5分）、下琴房的臺(tái)階和鐵門、過(guò)道、二層樓梯及下面存車處、草坪、宣傳欄不干凈（各5分）打掃工具、班里的物品、講桌及桌兜、窗臺(tái)上充電器、擺放不整齊（各5分）（被子要求軍被統(tǒng)一朝門擺放，床鋪整潔）不合格（5分）不疊被子（10分）窗簾沒(méi)掛或不拉、不干凈（各5分）私自鋪?zhàn)约捍矄伪徽?、大檢查掛衣服（平時(shí)可掛衣服、暖氣上放東西不整齊）（各5分）桌上、講桌底下、柜子及柜子上、桌兜里、床底下擺放不整齊（各5分）窗臺(tái)上、床上、宿舍、教室不按指定位置擺放（各5分）私自挪床、桌子、柜子、私自換宿舍、私自張貼小廣告（各5分）8:00之前樓道、衛(wèi)生區(qū)沒(méi)打掃完、所有衛(wèi)生沒(méi)打掃、打掃不干凈、不配合老師和衛(wèi)生部、安全部工作、態(tài)度不好（各10分）備注：大檢查不合格各項(xiàng)翻倍扣分除早晚自習(xí)、周三大檢查、平時(shí)不定時(shí)檢查 綜合評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：(80分)優(yōu)(70分)中（60分）差宿舍、教室、大包干區(qū)域一周內(nèi)合格評(píng)優(yōu)+10分學(xué)生節(jié)假日離校前各班負(fù)責(zé)的衛(wèi)生區(qū)域不合格（10分）合格（+10分）懲罰標(biāo)準(zhǔn)：差評(píng)班級(jí)、個(gè)人違法安全項(xiàng)目取消評(píng)優(yōu)資格、差評(píng)宿舍取消本學(xué)期評(píng)優(yōu)資格，各班班主任監(jiān)督打掃并自查，后勤、衛(wèi)生部、安 全部不定時(shí)檢查。