教師聘用協(xié)議書(shū)簡(jiǎn)版-資料下載頁(yè)
2024-10-25 00:34本頁(yè)面
【正文】 統(tǒng)培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺(jué)接受各項(xiàng)培訓(xùn)和相關(guān)內(nèi)容考核，直至達(dá)標(biāo)。否則，甲方有權(quán)視同乙方無(wú)力勝任教學(xué)任務(wù)，終止協(xié)議，實(shí)行解聘。四、乙方在受聘期間，必須認(rèn)真閱讀系列管理文件，嚴(yán)格履行教師崗位工作職責(zé)、教學(xué)管理規(guī)定以及各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺(jué)接受各項(xiàng)管理考核。五、履行協(xié)議期間，乙方應(yīng)積極維護(hù)甲方企業(yè)形象和聲譽(yù)，不做有損甲方企業(yè)形象的事，不說(shuō)不利于企業(yè)發(fā)展的話；不得泄漏甲方內(nèi)部商業(yè)資料和經(jīng)營(yíng)信息。此類情況一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)取消乙方任課資格，扣發(fā)當(dāng)月工資和全部課時(shí)費(fèi)。終止聘用協(xié)議。同時(shí)依據(jù)乙方的不當(dāng)行為給甲乙造成的潛在和現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)損失向乙方追索不低于5000元的經(jīng)濟(jì)賠償，情況嚴(yán)重者，甲方有權(quán)依據(jù)有關(guān)法律提起訴訟，追究法律責(zé)任。六、履行協(xié)議期間，乙方應(yīng)該主動(dòng)維護(hù)甲方的一系列知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得向社會(huì)任何其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或個(gè)人直接或間接提供包括但不限于等中心所開(kāi)設(shè)課程的教材、教案和其他教學(xué)參考資料，如果發(fā)現(xiàn)此類情況，甲方有權(quán)向乙方索賠人民幣5萬(wàn)元，并中止協(xié)議，扣發(fā)當(dāng)月工資和全部課時(shí)費(fèi)。七、履約期滿或履約期間乙方不再擔(dān)任甲方教學(xué)工作，應(yīng)自覺(jué)交出教材，教案和所有教學(xué)資料。并于1年內(nèi)不得到當(dāng)?shù)仄渌惻嘤?xùn)機(jī)構(gòu)擔(dān)任內(nèi)容相同或相近的教學(xué)工作，如有上述情況發(fā)生，甲方有權(quán)向乙方追索經(jīng)濟(jì)賠償人民幣2萬(wàn)元。八、協(xié)議履行期間，乙方應(yīng)服從甲方領(lǐng)導(dǎo)和工作安排，認(rèn)真完成教學(xué)任務(wù)的同時(shí)，有責(zé)任積極完成招生期間的招生工作任務(wù)。九、乙方任課期間的工資待遇由部分構(gòu)成。即：。是每月由甲方按時(shí)發(fā)放的工資：，崗位工資，甲方根據(jù)乙方的學(xué)歷及實(shí)際工作能力確定標(biāo)準(zhǔn)，課酬工資是甲方根據(jù)單位課時(shí)支付標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算累計(jì)的課時(shí)工資總額。課酬工資=元/課時(shí)課時(shí)總數(shù)。1十、甲方應(yīng)在每月15號(hào)左右向乙方發(fā)放上月工資，若遇到特殊客觀情況，應(yīng)事先向乙方說(shuō)明。十一、甲方應(yīng)及時(shí)向乙方提供全部教學(xué)管理規(guī)定、規(guī)章制度、考核方案、崗位工作職責(zé)等一系列管理文件，并有責(zé)任向乙方作出詳細(xì)解釋或說(shuō)明。本協(xié)議一經(jīng)簽訂，視同甲乙雙方對(duì)教學(xué)管理規(guī)定、規(guī)章制度、考核方案、崗位工作職責(zé)等文件的內(nèi)容認(rèn)可，并作為本協(xié)議的附件，具有同等法律效力。十二、乙方應(yīng)在合同期內(nèi)為甲方完整帶滿一學(xué)期班，學(xué)期結(jié)束，如任何一方不提出終止合同執(zhí)行意見(jiàn)的，繼續(xù)按本合同條款執(zhí)行。十三、乙方如確實(shí)因故須提出辭職的，應(yīng)至少提前一個(gè)月向甲方提出申請(qǐng)，并協(xié)助甲方安排好代課老師后方可離職。十四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。十五、若有未盡事宜，經(jīng)甲乙雙方協(xié)定可增補(bǔ)協(xié)議條款。甲方：（簽章）乙方：（簽字）協(xié)議簽定日期：二零零年月日
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