教師聘用協(xié)議書簡(jiǎn)版-閱讀頁(yè)
2024-10-25 00:34本頁(yè)面
【正文】 ，視同甲乙雙方對(duì)教學(xué)管理規(guī)定、規(guī)章制度、考核方案、崗位工作職責(zé)等文件的內(nèi)容認(rèn)可，并作為本協(xié)議的附件，具有同等法律效力。十三、若有未盡事宜，經(jīng)甲乙雙方協(xié)定可增補(bǔ)協(xié)議條款。（新京師教師工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)）即：。，須提前30天通知校方，否則視為違約。遲到20分鐘（2）乙方有課時(shí)必須提前10分鐘到班，負(fù)責(zé)學(xué)生的秩序管理，以防出現(xiàn)安全問題。，維護(hù)教學(xué)時(shí)的教學(xué)秩序。對(duì)授課內(nèi)容進(jìn)行變更，但必須提前通知乙方。，合同雙方必須履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔(dān)違約責(zé)任：（1）發(fā)生不可抗拒力，既不能預(yù)見，不能避免并不能克服的客觀情況而導(dǎo)致課程不能繼續(xù)安排；（2）乙方被證明不符合聘用條件的；（如沒有教授資歷或能力）（3）乙方故意不按時(shí)完成授課內(nèi)容和授課計(jì)劃的；（4）通過組織學(xué)生對(duì)授課質(zhì)量進(jìn)行評(píng)測(cè)后，甲方有理由認(rèn)為乙方教學(xué)不合格的；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。不承擔(dān)違約責(zé)任。乙方由于本單位工作、會(huì)議、出國(guó)等安排，導(dǎo)致無法按時(shí)上課的或不能完成教學(xué)計(jì)劃的，需提供相關(guān)證明，同時(shí)承擔(dān)總授課費(fèi)50%的違約金。六、附則。，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。二、聘用期限年。三、乙方上崗前和任教期間，甲方將對(duì)乙方按教學(xué)的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺接受各項(xiàng)培訓(xùn)和相關(guān)內(nèi)容考核，直至達(dá)標(biāo)。四、乙方在受聘期間，必須認(rèn)真閱讀系列管理文件，嚴(yán)格履行教師崗位工作職責(zé)、教學(xué)管理規(guī)定以及各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺接受各項(xiàng)管理考核。此類情況一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)取消乙方任課資格，扣發(fā)當(dāng)月工資和全部課時(shí)費(fèi)。同時(shí)依據(jù)乙方的不當(dāng)行為給甲乙造成的潛在和現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)損失向乙方追索不低于5000元的經(jīng)濟(jì)賠償，情況嚴(yán)重者，甲方有權(quán)依據(jù)有關(guān)法律提起訴訟，追究法律責(zé)任。七、履約期滿或履約期間乙方不再擔(dān)任甲方教學(xué)工作，應(yīng)自覺交出教材，教案和所有教學(xué)資料。八、協(xié)議履行期間，乙方應(yīng)服從甲方領(lǐng)導(dǎo)和工作安排，認(rèn)真完成教學(xué)任務(wù)的同時(shí)，有責(zé)任積極完成招生期間的招生工作任務(wù)。即：。課酬工資=元/課時(shí)課時(shí)總數(shù)。十一、甲方應(yīng)及時(shí)向乙方提供全部教學(xué)管理規(guī)定、規(guī)章制度、考核方案、崗位工作職責(zé)等一系列管理文件，并有責(zé)任向乙方作出詳細(xì)解釋或說明。十二、乙方應(yīng)在合同期內(nèi)為甲方完整帶滿一學(xué)期班，學(xué)期結(jié)束，如任何一方不提出終止合同執(zhí)行意見的，繼續(xù)按本合同條款執(zhí)行。十四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。甲方：（簽章）乙方：（簽字）協(xié)議簽定日期：二零零年月日
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