教師聘用協(xié)議書簡版-在線瀏覽
2024-10-25 00:34本頁面
【正文】 日起生效。甲方(簽章)：_________________乙方(簽章)：________________第二篇：教師聘用協(xié)議教師聘用協(xié)議甲方：金鑰匙兒童智能開發(fā)培訓(xùn)中心乙方：身份證號(hào)：（以下簡稱甲方）（以下簡稱乙方）為加快教育部“十五”重點(diǎn)課題培訓(xùn)課程“兒童情景快速識(shí)字”、“手腦速算”、“右腦訓(xùn)練營”的推廣、普及。雙方就以下事宜達(dá)成一致協(xié)議：一、乙方經(jīng)甲方面試合格后錄取試用，試用期為兩個(gè)月，在試用期工資二、乙方如在外出培訓(xùn)期，食宿、路費(fèi)自理，培訓(xùn)費(fèi)由甲方墊付。三、乙方向甲方一次性交品質(zhì)保證金，乙方向甲方簽定年工作協(xié)議。保證在工作期間按時(shí)上課，不發(fā)生隨意曠課或提前終止甲乙雙方按協(xié)議時(shí)限規(guī)定的聘用工作期。四、甲方對乙方進(jìn)行課程培訓(xùn)，乙方嚴(yán)格遵守學(xué)校的工作安排，只能在甲方規(guī)定的教學(xué)點(diǎn)授課。乙方按甲方要求，必須做好每課時(shí)及學(xué)期教學(xué)計(jì)劃，上好每一堂課。二、被錄用教師，應(yīng)簽定兩年以上合同，持身份證、教師資格證、最高學(xué)歷證明、普通話等級證、身份證復(fù)印件及1寸免冠照片。試用期滿后第三個(gè)月，按個(gè)人授課情況計(jì)算課時(shí)，每月每名學(xué)員授課12次課時(shí)，家長學(xué)員反饋較好，定額5元為教師酬勞部分；不夠12次課時(shí)按比例劃分。五、吃苦耐勞，事業(yè)心強(qiáng)，在工作中具有團(tuán)隊(duì)精神，以校為家，不記個(gè)人得失，滿一年后，經(jīng)各方考核，確認(rèn)無誤者，基礎(chǔ)工資由600元直接確認(rèn)800元，并申報(bào)教育局留底表彰。七、達(dá)到兩年以上工作的人員根據(jù)學(xué)校的發(fā)展，和新的規(guī)定給予全面補(bǔ)貼，及工資不封頂?shù)恼哐a(bǔ)充執(zhí)行。二、聘用期限年。三、乙方上崗前和任教期間，甲方將對乙方按小桔燈作文教學(xué)的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺接受各項(xiàng)培訓(xùn)和相關(guān)內(nèi)容考核，直至達(dá)標(biāo)。四、乙方在受聘期間，必須認(rèn)真閱讀系列管理文件，嚴(yán)格履行小桔燈教師崗位工作職責(zé)、小桔燈作文培訓(xùn)教學(xué)管理規(guī)定以及各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺接受各項(xiàng)管理考核。此類情況一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)取消乙方任課資格，扣發(fā)當(dāng)月工資和全部課時(shí)費(fèi)。同時(shí)依據(jù)乙方的不當(dāng)行為給甲乙造成的潛在和現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)損失向乙方追索不低于5000元的經(jīng)濟(jì)賠償，情況嚴(yán)重者，甲方有權(quán)依據(jù)有關(guān)法律提起訴訟，追究法律責(zé)任。七、履約期滿或履約期間乙方不再擔(dān)任甲方教學(xué)工作，應(yīng)自覺交出教材，教案和所有教學(xué)資料。八、協(xié)議履行期間，乙方應(yīng)服從甲方領(lǐng)導(dǎo)和工作安排，認(rèn)真完成教學(xué)任務(wù)的同時(shí)，有責(zé)任積極完成招生期間的招生工作任務(wù)。即：基本工資崗位工資+課酬工資+津貼+各種獎(jiǎng)項(xiàng)。十、甲方應(yīng)在每月10日向乙方發(fā)放當(dāng)月工資，若遇到特殊客觀情況，應(yīng)事先向乙方說明。本協(xié)議一經(jīng)簽訂
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