【正文】 療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。第十三條依據(jù)本合同第九條、第十條約定終止或解除本合同，雙方互不支付違約金。第十四條本合同在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決。協(xié)商不成的，按下列第_____種方式解決：提交_________仲裁委員會(huì)仲裁。依法向人民法院起訴。第十五條本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份。甲方簽字(蓋章)：乙方簽字(蓋章)：合同簽訂時(shí)間：____年___月___日用工勞務(wù)派遣合同11甲方：乙方：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，就乙方向甲方派遣勞務(wù)人員有關(guān)事宜，協(xié)商如下，雙方遵照?qǐng)?zhí)行。一、甲方、乙方及勞務(wù)人員三方關(guān)系甲乙雙方為經(jīng)濟(jì)合同關(guān)系，乙方與勞務(wù)人員為勞動(dòng)關(guān)系。乙方負(fù)責(zé)向甲方提供勞務(wù)，并承擔(dān)對(duì)勞務(wù)人員的勞動(dòng)關(guān)系責(zé)任和日常管理職責(zé)。二、合同期限本合同有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。(一般不超過(guò)一年)三、勞務(wù)人員的條件及數(shù)量年齡為18～40周歲(有特殊技能者可適當(dāng)放寬)，男性，初中及以上文化程度。身體健康(入場(chǎng)前提供縣級(jí)以上醫(yī)院體驗(yàn)證明)，品行端正，無(wú)違法犯罪史。操作技能符合甲方的工作崗位要求，從事技術(shù)工種的人員須持有《職業(yè)資格證書(shū)》或《上崗證》。從事特種作業(yè)人員(起重機(jī)械作業(yè)、電工作業(yè)、金屬焊接與切割作業(yè)、登高架設(shè)作業(yè)、機(jī)動(dòng)車(chē)輛駕駛作業(yè)等)須持有勞動(dòng)部門(mén)頒發(fā)的特種作業(yè)操作證。乙方向甲方提供勞務(wù)人員的數(shù)量為 人。乙方必須向甲方提供乙方與勞務(wù)人員簽訂的勞動(dòng)合同副本及勞務(wù)人員花名冊(cè)。乙方向甲方提供的勞務(wù)人員在合同期內(nèi)應(yīng)保持穩(wěn)定，未經(jīng)甲方同意不得私自調(diào)離、調(diào)換。乙方私自調(diào)離勞務(wù)人員，甲方按每調(diào)換一人罰款 元進(jìn)行處罰。四、勞務(wù)人員作業(yè)項(xiàng)目及要求勞務(wù)人員作業(yè)項(xiàng)目： 。乙方勞務(wù)人員要按照甲方對(duì)施工生產(chǎn)任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的工程數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作目標(biāo)，必須遵守安全、文明施工、環(huán)境保護(hù)等方面法律法規(guī)的要求。乙方應(yīng)對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行職業(yè)道德和敬業(yè)愛(ài)崗教育，使勞務(wù)人員遵章守紀(jì)，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，維護(hù)甲方聲譽(yù)。由于乙方管理不善發(fā)生勞務(wù)人員在甲方場(chǎng)所滋事，影響甲方人員正常生產(chǎn)、生活的，甲方可對(duì)乙方處以1000～20xx0元的罰款。五、勞務(wù)費(fèi)用的結(jié)算乙方提供勞務(wù)人員完成了甲方規(guī)定的生產(chǎn)任務(wù)后，甲方根據(jù)經(jīng)甲方簽字確認(rèn)的乙方考勤，按月向乙方支付勞務(wù)費(fèi)用。勞務(wù)費(fèi)用包括勞務(wù)人員工資及乙方管理費(fèi)用。其中：乙方應(yīng)按月及時(shí)支付勞務(wù)人員工資。發(fā)放后應(yīng)將發(fā)放單據(jù)交甲方一份,作為甲方監(jiān)督的依據(jù),對(duì)無(wú)正常原因,乙方不發(fā)放或不及時(shí)發(fā)放勞務(wù)人員工資的行為應(yīng)予以處罰。勞務(wù)人員的一切稅費(fèi)均由乙方承擔(dān)。甲方每月從管理費(fèi)中扣留10%作為乙方管理保證金，如乙方管理達(dá)到甲方要求，次月返還一半，其余在工程竣工后一次性返還，由于乙方管理不善給甲方帶來(lái)?yè)p失，扣除罰款后返還剩余金額。六、勞務(wù)人員的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇。乙方在向甲方提供勞務(wù)前，必須對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行勞動(dòng)安全、職業(yè)技能培訓(xùn)，達(dá)到上崗的要求。必要時(shí)乙方可書(shū)面委托甲方培訓(xùn)、取證，乙方應(yīng)承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。甲方按照崗位(工種)要求，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，由乙方向勞務(wù)人員發(fā)放，甲方進(jìn)行監(jiān)控。乙方的作息時(shí)間、作業(yè)方式與甲方同步。乙方人員患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療費(fèi)由乙方自理。乙方人員因工負(fù)傷或死亡，由乙方負(fù)責(zé)，并承擔(dān)費(fèi)用。七、勞務(wù)合同的變更和解除經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞務(wù)合同。發(fā)生下列情況之一者，勞務(wù)合同終止：①經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除勞務(wù)合同的。②勞務(wù)合同期限屆滿的。發(fā)生下列情況之一者，甲方有權(quán)單方解除勞務(wù)合同：①甲方施工任務(wù)提前完成或發(fā)生變化，在向乙方說(shuō)明情況后有權(quán)提前解除合同。②乙方勞務(wù)人員不能勝工作，不遵守甲方的規(guī)章制度或嚴(yán)重違紀(jì)，身體狀況不能滿足施工要求，甲方有權(quán)退回乙方或提前解除勞務(wù)用工合同。發(fā)生下列情況之一者，乙方有權(quán)單方解除勞務(wù)合同：①甲方未嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)，致使勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害勞務(wù)人員身體健康，并得到勞動(dòng)行政部門(mén)確認(rèn)的。②甲方連續(xù)3個(gè)月拖欠勞務(wù)費(fèi)。甲乙雙方要求解除勞務(wù)合同時(shí)，應(yīng)提前15天書(shū)面通知對(duì)方。八、違約責(zé)任甲乙雙方應(yīng)認(rèn)真履行勞務(wù)合同，如有違反應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約方應(yīng)按給對(duì)方造成的實(shí)際損失進(jìn)行賠償。九、甲方和乙方在履行合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議，可以自行和解或要求有關(guān)主管部門(mén)調(diào)解，任何一方不愿和解、調(diào)解或和解、調(diào)解不成的，向西安仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十、甲、乙雙方協(xié)商約定的其他事項(xiàng)：十一、本合同一式肆份，甲、乙雙方各執(zhí)兩份。自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(簽字)：________________身份證號(hào)碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日第三篇：“勞務(wù)派遣用工”相關(guān)規(guī)定“勞務(wù)派遣用工”相關(guān)規(guī)定法律法規(guī)：、《山東省生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任規(guī)定》（山東省人民政府令第260號(hào)）依據(jù)：第十三條第一款 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位與從業(yè)人員簽訂的勞動(dòng)合同、聘用合同以及與勞務(wù)派遣單位訂立的勞務(wù)派遣協(xié)議，應(yīng)當(dāng)載明有關(guān)保障從業(yè)人員勞動(dòng)安全、防止職業(yè)病危害的事項(xiàng)。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知從業(yè)人員，不得隱瞞或者欺騙。勞務(wù)派遣單位無(wú)能力或逃避支付勞務(wù)派遣人員工傷、職業(yè)病相關(guān)待遇的，由生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位先行支付。第十三條第二款生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位不得以任何形式與從業(yè)人員訂立免除或者減輕其對(duì)從業(yè)人員因生產(chǎn)安全事故、職業(yè)病危害事故依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任的協(xié)議。使用勞務(wù)派遣人員的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)將現(xiàn)場(chǎng)勞務(wù)派遣人員納入本單位從業(yè)人員統(tǒng)一管理，履行安全生產(chǎn)保障責(zé)任，不得將安全生產(chǎn)保障責(zé)任轉(zhuǎn)移給勞務(wù)派遣單位。罰則：第三十五條 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位有下列行為之一的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)或者有關(guān)部門(mén)責(zé)令限期改正，可處以5000元以上2萬(wàn)元以下的罰款，對(duì)其主要負(fù)責(zé)人處以1000元以上1萬(wàn)元以下的罰款；逾期不改正的，責(zé)令限期整頓，可處以2萬(wàn)元以上3萬(wàn)元以下的罰款，對(duì)其主要負(fù)責(zé)人處以1萬(wàn)元以上2萬(wàn)元以下的罰款；涉嫌犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：（三）未按規(guī)定使用勞務(wù)派遣人員的；第四篇：勞務(wù)派遣用工證明勞務(wù)派遣用工證明身份證號(hào)：，被我公司派遣至。特此證明單位公章或（人事部門(mén)公章）：年月日第五篇：勞務(wù)派遣用工協(xié)議勞務(wù)派遣用工協(xié)議甲方：浙江一品廚五金有限公司（以下簡(jiǎn)稱甲方）乙方：（以下簡(jiǎn)稱乙方）甲方因生產(chǎn)業(yè)務(wù)需要，需乙方派遣人員配合生產(chǎn)，本著合作共贏的目的，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限：按以下第方式執(zhí)行：；。二、人員需求數(shù)量：，人，人；人；，若出現(xiàn)人員不合格或不能勝任甲方工作要求的，乙方必須于內(nèi)，將人員補(bǔ)足，逾期將予以扣款元/人/次/小時(shí)；三、工作任務(wù)：，其主要工作內(nèi)容為：；，必須按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；，完成甲方安排的工作任務(wù)；，完全由乙方自行負(fù)責(zé)，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。三、勞動(dòng)報(bào)酬：根據(jù)乙方所從事的工作崗位，勞動(dòng)報(bào)酬為，同時(shí)要做到保密不公開(kāi)。四、勞動(dòng)紀(jì)律：1)乙方必須服從甲方的統(tǒng)一管理，遵守甲方的相關(guān)規(guī)章制度。2)乙方有違反勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，并按甲方有關(guān)規(guī)定給予處分。3)乙方有打架斗毆、盜竊、無(wú)理取鬧輕者按照公司規(guī)定處罰，嚴(yán)重者將報(bào)送公安機(jī)關(guān)處理。五、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)雙方簽字生效，甲、乙雙方各持一份。甲方：乙方：簽訂日期：簽訂日期：