【正文】 是加強與部門、行業(yè)管理相結合；二是加強與依法管理、依法行政相結合；三是加強與行風評議、行風建設、創(chuàng)建文明示范窗口相結合；四是加強與廉政工作相結合。（二）基層黨組織建設扎實開展以“創(chuàng)新機構、發(fā)揮作用”為工作切入點，狠抓開發(fā)區(qū)基層黨組織建設。嚴格執(zhí)行目標責任考核，對11個工作目標突出的黨支部給予表彰獎勵。廣泛吸納流動黨員，將非公企業(yè)黨支部整合為8個，使開發(fā)區(qū)非公企業(yè)黨員由48名增為54名。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，在發(fā)展黨員時更加注重對黨員的教育和管理。目前，開發(fā)區(qū)共有黨總支2個（非公企業(yè)1個），黨支部30個（非公企業(yè)8個），黨員278名（非公企業(yè)54名）。以推進黨的建設為目標，建立了《黨務工作人才庫》和《務工黨員信息庫》，共收錄兩類人才109人；采集、制作完成了《開發(fā)區(qū)黨員及領導干部電子信息庫》，為開發(fā)區(qū)干部管理及調資提供了有力的依據(jù)，提高了工作效率。（三）宣傳陣地不斷向外延伸 以創(chuàng)辦的《開發(fā)區(qū)組工》為載體，總結報道開發(fā)區(qū)黨建工作和組織工作新動態(tài)、新舉措和新成就，切實強化了開發(fā)區(qū)的輿論宣傳陣地建設。通過開發(fā)區(qū)網(wǎng)站，發(fā)布信息335條，點擊量達到8492次，點擊人數(shù)1425人，擴大了開發(fā)區(qū)對外交流平臺，開辟了新的宣傳載體。結合全市“科學發(fā)展現(xiàn)場觀摩會”，圍繞開發(fā)區(qū)十年發(fā)展歷程，切實挖掘新亮點，充分展示建設成就，通過移動展板和戶外公益廣告，進一步擴大外宣角度。邀請國內新聞媒體專訪開發(fā)區(qū)，不斷提升開發(fā)區(qū)的知名度、美譽度和影響力。（四）群團組織力量充分發(fā)揮積極發(fā)揮工青婦團的職能作用，維護開發(fā)區(qū)廣大職工群眾的民主權利和切身利益，邀請中華全國總工會“愛心婦女健康知識宣講團”為駐區(qū)單位及企業(yè)的女職工義務舉辦婦女健康知識講座；邀請自治區(qū)婦幼保健專家深入社區(qū)為婦女進行免費健康檢查。目前已建立基層工會組織34家，新建企業(yè)工會7家，會員達到2000多名；同時在十多家單位、企業(yè)工會中創(chuàng)建了職工之家。加強學習《工會法》和《企業(yè)工會工作條例》，強化業(yè)務培訓，積極參加中華全國總工會舉辦的新時期工會維權知識學習班和市總工會舉辦的工會干部培訓班。組織職工群眾參加準格爾旗總工會舉辦的全旗職工乒乓球比賽、全旗首屆職工書法大賽和演講比賽，并且取得了優(yōu)異的成績。二、非公黨建成績顯著（一）加大組建力度，不斷拓展黨建工作覆蓋面 認真開展調查摸底。近年來，由于經(jīng)濟體制變革等原因，絕大部分非公有制經(jīng)濟領域黨組織還未建立，散落在其中的黨員找不到“家”。對此，開發(fā)區(qū)黨委組織部按照市委組織部出臺的《全市規(guī)模以上非公有制企業(yè)建立黨組織工作方案》的指示精神，開發(fā)區(qū)積極開展非公黨建工作，對企業(yè)中的黨員進行詳細的摸底調查，并建立個人檔案，為非公企業(yè)建立黨組織奠定良好的基礎。促進非公企業(yè)“建黨”。為了積極穩(wěn)妥地推進非公企業(yè)黨組織建設，開發(fā)區(qū)黨委組織部采取試點先行、穩(wěn)步推進的工作方法，先后對非公企業(yè)逐個進行分類匯總，制定黨組織組建時間表、黨建工作3—5年發(fā)展總體規(guī)劃和駐區(qū)企業(yè)單位、機關和非公企業(yè)黨建的具體規(guī)劃，增強工作的前瞻性、系統(tǒng)性和連續(xù)性。同時，按照“四個百分之百”的要求，對有3名以上黨員的企業(yè)進行規(guī)范式組建；對有2名正式黨員的企業(yè)，將指導員計入本企業(yè)的黨員中進行過渡式組建（2+1）；對僅有一名黨員的非公企業(yè)進行掛靠式組建，通過黨建工作指導員的聯(lián)系協(xié)調，及時把黨員掛靠在社區(qū)黨組織當中；對相鄰或產(chǎn)業(yè)相近的企業(yè)實行聯(lián)合式組建(1+1+1)；對因企業(yè)重組而改變所屬關系的企業(yè)進行重組式組建；對沒有正式黨員的非公企業(yè)，進行起步式組建。在繼續(xù)摸清“隱形黨員”的同時，積極謀劃向企業(yè)推薦和輸送黨員、選派黨員干部到企業(yè)掛職、引導企業(yè)招聘黨員員工、將入黨積極分子納入社區(qū)黨組織進行培養(yǎng)等辦法，實現(xiàn)企業(yè)黨建工作由空白向起步轉化。目前，開發(fā)區(qū)所有規(guī)模以上非公企業(yè)（8個）都已建立黨組織,并且通過“雙向培養(yǎng)”的方式發(fā)展新黨員6人。（二）抓好隊伍建設，進一步增強黨的工作影響力 強化基礎，抓好黨員隊伍建設。一是堅持標準，保證發(fā)展黨員質量。在發(fā)展新黨員中，堅持把發(fā)展對象的重點放在企業(yè)科技經(jīng)營管理骨干、生產(chǎn)一線和優(yōu)秀青年職工上，要求條件、程序、制度嚴格化，堅持成熟一個，發(fā)展一個，確保質量。同時，積極加強對私營業(yè)主的政治引導，有針對性的培養(yǎng)和發(fā)展一批優(yōu)秀私營企業(yè)主入黨，進一步激發(fā)非公企業(yè)人士興企、富民、報國的熱情。二是加強教育與管理，提高黨員的思想政治素質。在駐區(qū)企業(yè)中開展了“黨員示范車間”、“黨員示范班組”、“黨員示范崗”、“黨員責任區(qū)”等活動。幫助企業(yè)黨組織建立健全規(guī)章制度和黨內生活制度，切實提高了黨員的思想認識，強化了黨員的角色意識和先鋒意識。三是加強黨組織陣地建設，達到“五有”要求。即：有黨務工作者辦公室、有黨員活動室、有規(guī)范化的黨建工作制度、有電教設備、有活動經(jīng)費。四是設置載體，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。要求各企業(yè)黨組織圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，把黨的活動與生產(chǎn)經(jīng)營活動有機結合起來，在黨員中積極開展“凝聚力工程”、“黨員責任區(qū)”、“先鋒崗”等活動，引導黨員在愛崗敬業(yè)、無私奉獻、誠實穩(wěn)重方面樹立榜樣。把握關鍵，抓好領導隊伍建設。一是選聘高素質的黨支部書記；二是通過考察學習等形式來提高支部領導者的工作能力，借鑒其他地區(qū)的寶貴經(jīng)驗和先進做法，切實推動開發(fā)區(qū)非公黨建工作扎實開展。凝聚人心，抓好黨員隊伍建設。各非公企業(yè)黨組織圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，開展以“亮黨員身份、為黨員添輝、為企業(yè)增效”為主題的實踐活動，充分發(fā)揮黨組織的核心作用，有力推進了企業(yè)發(fā)展。一是發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，協(xié)調企業(yè)各方關系。堅持把構筑和諧企業(yè)作為黨建工作的著力點，發(fā)揮黨組織思想政治工作優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢，積極為廣大黨員搭建平臺，充分展示他們的個人優(yōu)勢；二是實施“黨員人才”工程，增強企業(yè)發(fā)展活力。積極探索黨管人才原則在企業(yè)的實現(xiàn)途徑，切實加強“聚才興企”工作，營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，努力使非黨人才向黨員再向管理骨干發(fā)展，為企業(yè)發(fā)展提供人才資源保障；三是為職工辦實事解難題，構建企業(yè)與員工和諧關系。在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，黨組織積極幫助職工解決實際問題，最大限度地維護職工合法權益，讓廣大職工在真正得到實惠的同時也體會到了黨組織的關心和溫暖；四是加強企業(yè)文化建設，增強企業(yè)發(fā)展軟實力。堅持把黨建文化作為企業(yè)文化的核心，通過開展創(chuàng)建學習型企業(yè)、培養(yǎng)知識型員工活動，積極發(fā)展健康向上的企業(yè)文化，形成“人人學習、主動學習、善于學習、終身學習”的理念，堅持在干中學、學中干，營造健康、祥和、溫馨的文化氛圍，滿足員工求知、求美、求樂的精神文化需要。（三）健全完善機制，不斷推進黨建工作規(guī)范化 非公企業(yè)黨建工作有別于國有企業(yè)的黨建工作，有其獨特的工作方法。為了防止非公企業(yè)黨建“邊建邊癱”現(xiàn)象，開發(fā)區(qū)黨委從抓建章立制入手，推進非公企業(yè)黨建工作逐步規(guī)范化。——建立黨建工作網(wǎng)絡。建立非公黨總支，安排專門人員負責，按時撥付專項經(jīng)費予以保障?！⑼晟聘黜椫贫?。確保“三會一課”、組織關系管理、發(fā)展黨員、民主評議黨員制度落到實處。落實好每月至少一次的黨日活動開展，建立健全活動記錄，制定學習、黨課、評議、思想分析等相關制度。使非公企業(yè)黨建工作做到了有章可循、有規(guī)可依，引導非公企業(yè)黨建工作走向制度化、規(guī)范化、科學化?！x好配強領導班子。繼續(xù)通過“黨務工作人才庫”、“務工黨員信息庫”和采取“雙向選擇”的方式，向非公企業(yè)推薦高素質的黨支部書記?！朴喡鋵嵞繕素熑沃啤８鶕?jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況和黨組織的活動要求，制定黨組織的工作計劃和措施，建立黨員教育、管理、服務以及加強工會、共青團等群眾團體領導等系列的工作制度，使黨組織各項工作有章可循。此外，開發(fā)區(qū)黨委每年從機關單位選派一批干部擔任非公企業(yè)黨建工作指導員，幫助指導開展非公企業(yè)黨建工作。第五篇：“四項舉措”貫徹落實反腐倡廉建設工作會議精神**檢察院“四項舉措”貫徹落實全市反腐倡廉建設工作會議精神全市檢察機關反腐倡廉建設工作會議結束后，我院積極行動起來，“四項舉措”抓好會議精神的傳達落實，切實將會議精神貫徹到位，落實到人，確保今年的反腐倡廉工作抓緊抓實抓好。一、強化學習，切實在提高思想認識上下功夫 認真組織全體干警收看全市檢察機關黨風廉政建設和反腐敗工作會議及全市檢察機關學習貫徹“兩會”精神工作視頻會議。會議結束后，我院立即行動，一方面及時召開黨組會，專題學習討論***檢察長的重要講話和***組長的工作報告，把思想認識統(tǒng)一到市院的部署要求上來。另一方面研究制定了詳細的貫徹落實意見，切實把會議精神轉化為具體的工作目標、工作部署、工作措施，積極主動地抓好落實，抓出成效。二、立足當前，切實在改進紀律作風上下工夫 結合貫徹落實中央八項規(guī)定精神和高檢院、省市院實施辦法，堅決執(zhí)行厲行節(jié)約反對浪費條例，嚴格遵守檢察人員八小時外行為禁令等規(guī)定。結合“為民、務實、清廉”群眾路線教育實踐活動，結合省院“守紀律正檢風做表率”和“無違法違紀無責任事故”檢察院創(chuàng)建活動，切實解決特權思想、霸道作風、受利益驅動辦案、1濫用強制措施等群眾反映強烈的突出問題，著力解決存在的“四風”問題，進一步改進紀律作風，提高執(zhí)法公信力。三、著眼長遠，切實在健全制度規(guī)范上下工夫加強反腐倡廉預防制度建設，圍繞立與不立、捕與不捕、訴不不訴和訴訟監(jiān)督等容易滋生腐敗的重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，嚴格規(guī)范檢察人員對外交往行為。加強反腐倡廉懲治制度建設，建立健全違紀違法案件早發(fā)現(xiàn)早教育早查處早懲治機制。加強反腐倡廉建設鑒定制度建設，強化對擬提拔干部的廉政考察和干部選拔任用制度落實情況的監(jiān)督，堅決防止和糾正用人上的不正之風。加強對派駐檢察室人員和離崗人員的風險提示教育，及時防范廉政風險。四、加強督導，切實在確保工作實效上下工夫院紀檢監(jiān)察機構要以“踏石留印、抓鐵有痕”的決心，狠抓反腐倡廉建設任務目標的有效落實，要始終保持對自身腐敗問題“零容忍”，堅持有案必辦、有腐必反，絕不姑息遷就。依托黨組成員輪流帶班督察制度，每月督察不少于3次；通過檢察局域網(wǎng)設立曝光臺，對頂風違紀的，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、通報一起；同時將督察結果記入廉政教育檔案，并作為干警提拔、交流、重用和廉政把關的重要依據(jù)。