【正文】 情況，始終保持銳意進(jìn)取、奮斗不止的精神狀態(tài)，以不甘人后、奮勇爭先的志氣，以昂揚(yáng)向上、不畏艱險(xiǎn)的銳氣，不斷推動(dòng)公司各項(xiàng)工作取得新突破。三要牢固樹立執(zhí)行意識。對交辦的工作認(rèn)真對待、積極響應(yīng)、迅速行動(dòng)，確保件件有著落、有回音、有效果。在執(zhí)行能力培養(yǎng)上下工夫，加強(qiáng)政策理論和業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)，培養(yǎng)良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高干好工作、化解風(fēng)險(xiǎn)、處理矛盾、解決問題的能力和水平。(四)落實(shí)組織生活，履行黨員義務(wù)。自覺置身于黨組織的嚴(yán)格管理和其他黨員的監(jiān)督之下，拿起批評與自我批評的武器，勇于承認(rèn)自己的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤，誠心誠意地接受黨組織的批評、幫助和監(jiān)督。在遵守廉政規(guī)定上，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格約束自己，保持一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象。自覺做到堂堂正正做人，明明白白做官，老老實(shí)實(shí)做事，正確對待權(quán)力、名利、地位，做到任何時(shí)候都要堅(jiān)持原則，依法辦事，不違規(guī)操作。針對分管 XXX 工作存在的問題和不足，堅(jiān)持以高度負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，認(rèn)真履行好職責(zé)，對分管的工作，敢于負(fù)責(zé)、大膽管理，認(rèn)真整改。牢固樹立求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的工作作風(fēng)，傾聽職工意見，想群眾之所想，急群眾之所急，把原因分析透，把措施制定好，抓好工作落實(shí)。把個(gè)人的追求融入公司建設(shè)中，增強(qiáng)憂患意識、爭先創(chuàng)優(yōu)意識，忠于職守，精益求精，努力為公司、員工做更大的貢獻(xiàn)。第三篇：查擺問題開展批評工作方案信豐縣林業(yè)局黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)查擺問題、開展批評工作方案（下屬單位可參照此方案）一、找準(zhǔn)找實(shí)突出問題二、開展談心交心三、撰寫對照材料四、召開專題民主生活會五、召開專題組織生活會和民主評議黨員六、開展“回頭看”工作第四篇：查擺問題、開展批評自查報(bào)告班子查擺問題及開展批評情況通報(bào)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來，XXX社區(qū)第三黨支部高度重視、精心組織，認(rèn)真做好啟動(dòng)部署查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)工作，堅(jiān)持邊學(xué)邊查邊改，取得了很好成效。查擺問題、開展批評，是社區(qū)工作承上啟下的關(guān)鍵環(huán)節(jié),對于確保社區(qū)工作不走過場、取得實(shí)效至關(guān)重要?，F(xiàn)就做好查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)工作自查如下：一、針對性學(xué)習(xí)情況。我社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子和每名黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了中央、省委關(guān)于聚焦“四風(fēng)”和開好專題生活會的各項(xiàng)要求及規(guī)定；認(rèn)真學(xué)習(xí)了總書記對教育實(shí)踐活動(dòng)特別是對社區(qū)工作的重要批示；認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了總書記在指導(dǎo)蘭考縣委常委班子專題民主生活會時(shí)的重要講話精神。通過學(xué)習(xí)，黨員干部領(lǐng)悟了精髓、把握要旨，真正打消了顧慮、掌握了方法、強(qiáng)化了自覺。二、查找問題情況黨員干部對照焦裕祿精神，找出了精神境界、能力素質(zhì)、作風(fēng)形象上存在的問題；對照黨章、廉政準(zhǔn)則和有關(guān)條例，找出了作用發(fā)揮、履行職責(zé)、運(yùn)用權(quán)力、遵紀(jì)守法上存在的問題； 對中央活動(dòng)辦提出的37種表現(xiàn)，進(jìn)行了反向測評；召開了集中查找問題專題會議，綜合運(yùn)用干部考察、民主測評、信訪等多種途徑，聚焦存在的突出問題；做到了敞開大門聽意見、對準(zhǔn)問題找病根，把自己擺進(jìn)去；查擺的問題具體深入、“成像”準(zhǔn)確。三、實(shí)施“三堂會診”，開展了談心交心活動(dòng)方面做到了逐一談心提醒、上下談心體醒，做到“三輪溝通”、“四必談”；對有問題的領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部，有針對性地開展談心談話，落實(shí)了“四個(gè)重點(diǎn)談”要求；黨員領(lǐng)導(dǎo)干部做到了主動(dòng)接受黨員、群眾約談；對離退休黨員通過靈活多樣的方式，了解他們的思想和工作情況，推心置腹、反復(fù)深入地交流思想、交換了意見，達(dá)到了把問題談開、思想談通的效果。四、專題生活會開展情況領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員對照檢查材料達(dá)到了開門見山、觸及靈魂、袒露思想的標(biāo)準(zhǔn)，做到了“三個(gè)案例、四個(gè)講清、五個(gè)回應(yīng)、七個(gè)明示”；按要求撰寫了簡要對照檢查材料列出問題清單；對生活會準(zhǔn)備情況提交了評估報(bào)告；班子成員相互批評和自我批評真刀真槍、見筋見骨，生活會達(dá)到了嚴(yán)肅認(rèn)真、緊張熱烈，洗禮思想、震撼靈魂的效果。五、邊查邊改情況XXX第三黨總支制訂了領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案和班子成員整改措施，進(jìn)行了專項(xiàng)整治措施。端正了作風(fēng)，堅(jiān)持和改進(jìn)工作制度。針對社區(qū)工作過程中遇到的問題，要通過加強(qiáng)集體學(xué)習(xí)和工作討論，深刻領(lǐng)會上級文件精神，領(lǐng)會新思想、新觀點(diǎn)、新論斷、新要求，堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)政治定力，不斷提高打造先進(jìn)社區(qū)思想自覺和行動(dòng)自覺。在新一年的工作計(jì)劃中，內(nèi)容上主要是黨的政治理論用于實(shí)踐，二是要堅(jiān)持學(xué)以致用，著力解決“學(xué)用兩張皮”的問題，堅(jiān)持馬克思主義基本原理，用科學(xué)理論指導(dǎo)教育工作。大力在社區(qū)弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，對照焦裕祿精神，深入開展“學(xué)雷鋒、正黨風(fēng)、帶民風(fēng)”活動(dòng)，深學(xué)、細(xì)照、篤行。強(qiáng)化宗旨意識，樹牢群眾觀念。牢固樹立群眾觀點(diǎn)，堅(jiān)持全心全意為全社區(qū)工作發(fā)展貢獻(xiàn)力量，更加扎實(shí)地做好社區(qū)民生工程，牢固樹立“管理就是服務(wù)”的觀點(diǎn)，不斷強(qiáng)化宗旨意識和服務(wù)意識。加強(qiáng)班子建設(shè)，改進(jìn)工作作風(fēng)。堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨章和黨內(nèi)各項(xiàng)制度規(guī)定，鞏固擴(kuò)大專題民主生活會成果，帶頭踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，努力提高黨內(nèi)政治生活的原則和戰(zhàn)斗性。下一步我們工作重點(diǎn)首先是深化學(xué)習(xí)不放松。切實(shí)做到了開展社區(qū)工作實(shí)踐活動(dòng)與做好當(dāng)前各項(xiàng)工作“兩不誤、兩促進(jìn)”。同時(shí)結(jié)合社區(qū)實(shí)際，針對存在的突出問題和征求到的意見建議，繼續(xù)堅(jiān)持邊學(xué)邊查邊改，以取得實(shí)實(shí)在在的效果取信于民。XXX社區(qū)第三黨總支第五篇：查擺問題開展批評心得體會查擺問題、開展批評心得體會延長縣初級中學(xué)校長 xxx我校群眾路線進(jìn)入查擺問題、開展批評階段，如何查擺問題、如何開展批評才是這個(gè)階段的關(guān)鍵。我個(gè)人認(rèn)為只有緊緊圍繞正確查擺問題，開展批評，才能不斷修正活動(dòng)開展過程中出現(xiàn)的偏差，才能保證活動(dòng)沿著正確的軌道開展。查擺問題，開展批評要做到“四”正確。態(tài)度要正確。少數(shù)部門、個(gè)別干部對查擺問題、開展批評表現(xiàn)出變相排斥、消極抵制的態(tài)度，覺得丟面子、失形象、損利益，不敢實(shí)事求是，只想蒙混過關(guān)。態(tài)度決定一切。只有擺正態(tài)度，深刻認(rèn)識到查擺問題、開展批評的現(xiàn)實(shí)意義，才敢于開誠布公，查擺不足，才能達(dá)到預(yù)期的效果。坐標(biāo)要正確。坐標(biāo)定的準(zhǔn)不準(zhǔn)，決定問題找的對不對。查擺問題要有對照標(biāo)準(zhǔn)，這個(gè)對照標(biāo)準(zhǔn)大可以是黨章要求，小可以是群眾訴求，既可以是先進(jìn)典型，也可以是反面教材。想一想跟先進(jìn)之間的差距，思一思跟落后之間相同，把自己和標(biāo)準(zhǔn)在黨的群眾路線上定位準(zhǔn)了，問題也就顯現(xiàn)了，否則，不是找不到問題，就是找不準(zhǔn)問題。問題要正確。工作效率不高、服務(wù)意識不強(qiáng)、自我批評不夠……部分黨員干部在查擺問題時(shí)出現(xiàn)共性問題多、個(gè)性問題少，宏觀問題多、具體問題少，表面問題多、深層問題少等現(xiàn)象，根本就沒有搞明白什么樣的問題才需要查擺。打蛇打七寸，干事抓關(guān)鍵，查擺問題要突出重點(diǎn)、直擊要害，對準(zhǔn)焦距、找準(zhǔn)學(xué)位，才能把那些作風(fēng)問題、官僚問題、享樂問題擺出來，才是找對問題。方式要正確。某些單位，個(gè)別干部收到各方面反饋的對自身工作的意見和建議時(shí)，不是去核實(shí)、反思、整改群眾所反映的問題，而是通過各種渠道找到問題反饋者，私下解決。如此本末倒置，如何開展批評？用錯(cuò)誤的方式解決問題，更加為人民所詬病，坦然面對，正確解決才是王者之道。下面我個(gè)人查擺出來的一些突出問題以及整改措施：工作檢查落實(shí)中老好人思想嚴(yán)重，對此一是深入學(xué)習(xí)學(xué)校人事管理制度、教職工請假制度等，做到有法可依，有法必依；二是摒棄老好人思想，以學(xué)校大局為重。存在工作布置得多，督促檢查的少；檢查工作主動(dòng)性不強(qiáng)、不夠深入；教案檢查的標(biāo)準(zhǔn)簡單，完全不看內(nèi)容；政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記檢查不細(xì)致；教研教改、只注重了形式忽略了實(shí)效；考核考評制度存在有不科學(xué)性。對于這些問題一是進(jìn)一步明確班子成員職責(zé)分工，明確各科室、教研組工作權(quán)限，做到分工明確、團(tuán)結(jié)協(xié)作；二是建立目標(biāo)考核責(zé)任制，各職能部門工作一天一紀(jì)錄，一周一反饋，一月一匯總；三是成立督導(dǎo)組，對學(xué)校工作進(jìn)行定期、不定期檢查和考核，并建立督導(dǎo)通報(bào)制度。眼保健操流于形式；課間操存在形式主義。對此今后一定要加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，落到實(shí)處。自己學(xué)習(xí)不深入，有推托思想；工作作風(fēng)不實(shí)，求真務(wù)實(shí)的精神不夠；在工作中有抓大放小的思想；工作上民主作風(fēng)需繼續(xù)轉(zhuǎn)變。鑒于這些問題一是制定中長期學(xué)習(xí)規(guī)劃，做到有計(jì)劃、有落實(shí)；二是明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，把管理藝術(shù)、業(yè)務(wù)知識、教育心理等內(nèi)容做為學(xué)習(xí)的重點(diǎn)；三是做好學(xué)習(xí)筆記，創(chuàng)建學(xué)習(xí)日記，定期進(jìn)行回顧與反思。四是廣泛聽取和吸收班子成員的意見和建議，圍繞學(xué)校發(fā)展大局，給全體教工營造寬松工作環(huán)境；五是建立重大事項(xiàng)通報(bào)制度，對于學(xué)校重大開支、重大事項(xiàng)，提交班子會和教職工代表大會討論，嚴(yán)格執(zhí)行校務(wù)公開制度。情感上與教師溝通有疏忽；交流上與學(xué)生有距離。對于這兩個(gè)問題要牢固樹立群眾觀念，建立聯(lián)系師生的長效機(jī)制。懶惰心理作祟，工作細(xì)致不夠；日常工作仍然存在著條件高的思想。對這兩點(diǎn)問題一是不斷強(qiáng)化理論武裝，把學(xué)習(xí)作為一種思想境界、精神追求、習(xí)慣養(yǎng)成，樹立終生學(xué)習(xí)理念。二是自覺對照黨章和“三嚴(yán)三實(shí)”要求，以焦裕祿同志為榜樣，大力弘揚(yáng)延安精神。