校內(nèi)車輛停放協(xié)議書-資料下載頁
2025-10-15 23:43本頁面
【正文】 入校園。按次在當(dāng)月的安全獎中扣罰20元，直至扣完當(dāng)月安全獎；超過五次違規(guī)停放和行駛的教職工，取消安全獎。凡被取消安全獎的教職工，同時取消當(dāng)年評優(yōu)評先資格。對造成影響的，學(xué)校有權(quán)追究其責(zé)任，有權(quán)禁止其車輛駛?cè)胄@。造成交通事故者按國家相關(guān)法規(guī)處理。三、本合同有效期：自簽訂之日起至下一次合同簽訂前。四、本責(zé)任書一式兩份，學(xué)校一份，簽約人一份。學(xué)校安全領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)人： 駕駛員簽字： xx小學(xué)2013年9月1日篇五：保衛(wèi)人員停車場管理責(zé)任書保衛(wèi)人員停車場管理責(zé)任書一、認真負責(zé)醫(yī)院停車場區(qū)域內(nèi)的安全工作，嚴格按照本公司制定的《考核獎懲制度》和《各項規(guī)章制度》執(zhí)行。二、做到停車規(guī)范、整齊，保持道路暢通。團結(jié)集體，應(yīng)保持沉著、冷靜的心態(tài)，解決各種突發(fā)事件，做到服裝統(tǒng)一、整潔、整齊。三、大門停車區(qū)域核定基數(shù)為每月收入28000元，超出部分按50%給予獎勵，同時對達不到規(guī)定基數(shù)的反扣工資。負責(zé)人工資按2500元考核計算，其余人員按2000元考核計算。四、住院部停車區(qū)域核定基數(shù)每月收入4000元，超出部分按50%給予獎勵，同時對達不到規(guī)定基數(shù)的反扣工資。負責(zé)人工資按2000元考核計算，其余人員按1800元考核計算，值班崗位按1300元考核計算。五、自簽責(zé)任書之日起，每人每月扣100元作為風(fēng)險抵押金，如因各種原因工作期限不滿一年的，一律不返還風(fēng)險抵押金和各種保險費。全考核無安全事故，全額返還個人風(fēng)險抵押金。六、公司統(tǒng)一按照農(nóng)村戶口的標準執(zhí)行養(yǎng)老保險、人生意外傷害保險、醫(yī)療保險的發(fā)放。如工作不滿一年的，曠工、缺勤、請假時間較長的，不能享受此待遇。七、公司規(guī)定為每天下午15：00點輪流休息，其它時間只可以在本崗位范圍內(nèi)休息，如經(jīng)考核不堅守崗位者立即開除。所有員工必須24小時保持手機開通，如打電話關(guān)機或不接聽者一次扣50元。八、公司根據(jù)工作中的實際情況，對于上白班的員工統(tǒng)一伙食，每人補助5元，超支部分自行承擔(dān)，以后不再實行輪換吃午飯。九、對上崗期間不按操作規(guī)程工作的，若出現(xiàn)車輛被盜、碰撞、劃擦等，由本崗位人員承擔(dān)責(zé)任，本公司不負任何責(zé)任。所發(fā)生的費用一律從工資及風(fēng)險抵押金中扣除賠付。如遇自然災(zāi)害、不可抗拒的因素造成的事故，公司根據(jù)情況而定。十、全體員工必須服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，公司根據(jù)上崗人員的勞動紀律、工作表現(xiàn)進行考核，在工作期間當(dāng)事人被考核到二次給予辭退，風(fēng)險抵押金及各種保險金一概不發(fā)放。十一、年終獎根據(jù)本的工作表現(xiàn)和出勤率的評比發(fā)放。十二、需辭職的員工必須提前15日寫出書面申請，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準后，15日方可辭職，工作時間不滿一年的不返還風(fēng)險金。十三、本責(zé)任書從8月11日起，經(jīng)雙方同意自愿簽字（蓋章）之日起生效，一式二份，雙方各持一份。
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